试用期实习报告范文【汇编5篇】

参考资料，少熬夜！试用期实习报告范文【汇编5篇】在现在社会，报告与我们愈发关系密切，其在写作上有一定的技巧。写起报告来就毫无头绪？下面是网友分享的试用期实习报告范文【汇编5篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。试用期实习报告【第一篇】尊敬的经理：您好!很遗憾在这个时候向贵公司提出辞职，这是因为我会在近期参加五个月的学习。我知道我只是一个实习生，对于别人而言，也许没有必要写这封辞职信，但对于我而言，这是一种尊重、礼貌的行为。因此，特写下这封辞职信。在贵公司实习已近三个月的时间，我有幸得到您的扶持和关照。在工作上，我学到了在学校里不能学到的许多宝贵经验和实践技能，对数据迁移工作有了大致的了解。在生活上，我获得师傅们和同事们的帮助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生观，对自己有了明确的目标。这些时日，我分别做过安装操作、数据迁移，还有一项是售票机的测试，对于这项，其实并没有完完全全地实际操作，不过还是有一定的了解，这些都给了我很多锻炼。虽然在贵公司做的时间不长，但无论是在人际关系还是在技能上，这对我都有很大的帮助，而这些工作经验将是我今后学习和工作中的第一笔财富。在这里，特别感谢您在之前的`工作和生活上给予我大力的扶持和帮助，同时也特别感谢赵总给了我进入南天信息公司实习的机会，也感谢所有给予我帮助的师傅和同事。我知道公司的待遇比较好，但为了自己的目标，我不得不辞职，同时我也明白，我的辞职会对公司的这个项目造成一定的影响，但非常抱歉，我想出去实现自己的目标。因此，我决定在下个星期一离职，即XX年3月19日。望您能批准我的申请，在正式离开这前我会继续做好目前的每一项任务。祝您身体健康，事业顺心，并祝贵公司事业蓬勃发展!此致敬礼!辞职人：xx试用期实习报告【第二篇】通过暑假的会计实习，巩固专业知识，在实践中锻炼自己的能力，开发头脑，把理论知识合理充分的运用到实践操作中去，丰富社会经历，增长见识，积累一定的工作经验，为毕业后正式踏入社会工作奠定坚实的基础。刚开始到公司实习的时候，因为专业原因我被安排到了会计部门，部门经理热情礼貌的接待了我，没有一点领导的架子，参考资料，少熬夜！这让我原本紧张的心情稍微放松了一点，但是面对陌生的环境和陌生的人群，心里难免还是会有些不适应，经理看出了我的心思，他带我去熟悉了下公司的环境，跟我说了下实习期间要遵守的规章制度，还给我安排了一名指导老师来指导帮助我的实习工作，这让我稍微松了一口气，然后我就去公司宿舍休息了，第二天才开始正式的实习。第一天的会计实习，我既紧张又兴奋，兴奋是因为能接触很多在学校所接触不到的事情，紧张当然就是因为没有工作经验，很怕犯错误，然后被批评。公司会计部人并不是很多，一个部长，两个会计人员，还有两个出纳，我的指导老师看起来就是工作经验丰富的那种，跟着他我一定能学到很多会计方面的知识。指导老师耐心的给我介绍了下公司的基本业务和会计设置，告诉了我一些作为会计工作者要具备的一些专业素质，对我所提出的问题，指导老师也会耐心的为我解答，我非常感谢他对我的教导，虽然实习期间我的工作任务不是那么忙，但是也很劳累，我已经真正融入到这个工作环境中去了，所以每天都过的'很充实，在有了一定的经验后，我也会试着独立完成一些工作，指导老师也放手让我去做，这让我很感激。当然，我也没有辜负指导老师的期望，经过我的不断努力，实习期间的表现也是得到了领导的高度赞扬，这让我很欣慰，因为我的付出终于得到回报了。通过暑假的会计实习，我成长了，也成熟了，对会计方面的知识有了更加深刻的理解和认识，也立志要成为一名合格的会计工作者。试用期实习报告【第三篇】尊敬的*******：您们好！我有幸于20xx年7月10日入职公司，担任行政人事部人事专员一职。转瞬之间，我在行政人事部已经工作了二个月。在这紧张而又忙碌的二个月里，我得到了公司领导及同事非常热忱的帮助。工作中虽然我的专业知识还有一些不足，但我一边工作一边学习，使自己无论是工作方法还是工作能力都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。现就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：一、工作总结1。积极认真的熟悉公司组织架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。2。资料整理工作：1）各单位劳动合同的整理。2）各类人事文件及资料的整理与归档。3。文件修定工作：参考资料，少熬夜！1）协助部门经理修定《员工手册》。2）协助部门经理修定《招聘管理规定》。3）协助部门经理制作各单位的组织架构图与岗位设置图。4）修定管理制度的文件格式。5）修订岗位工作职责与部门工作职责的文件格式。6）修订目前使用的人事类表格。4。劳动合同模块工作：1）员工劳动合同的签定、续签、鉴证等工作。2）完善劳动合同管理的资料。5。社保模块工作：1）各单位的增减员、社保补交、工伤申报办理。2）梳理各单位申报的社保增减员流程，并规范申报流程。3）各单位社保卡更换。6。培训模块工作：1）制作《员工手册》培训教材。2）组织新入职员工与在职员工培训。3）建立培训记录并归档管理。7。考勤模块工作：1）了解各单位的排班与考勤的统计方法。2）审核各单位提供的月考勤资料。3）统计月考勤数据。8。工资计算：1）确定员工薪资结构的组成。2）计算工资，并打印工资表与工资条。9。招聘模块工作：1）协助招聘临时救生员、保安员6名。2）招聘1名预结算员。3）协助招聘保洁员、绿化工、保安员，保安员已招聘到位。4）预结算员申请1名，共面试7人，4人不符合公司要求，2人工资要求过高，1人待张总面试确定。5）设计师申请1名，9月3日面试1人，综合能力较强，但不是很符合公司要求。6）设计师助理申请设计师助理2名，8月30日面试1人，面试合格，9月11日报到上班，9月4日面试1人，不符合要求。10。处理日常事务与上级临时交付的工作。二、工作分析与岗位认识作为公司核心管理部门之一，人事的工作显得尤为重要，不仅要为公司正常的运作提供服务平台，而且为公司所有的活动提供各种支持和活动，人事工作运营的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，具体有以下几点认识：1、作为公司人事专员，首先要从意识上进行转变，要明白自己不再是公司的内务管家，不但是和其他部门的合作关系，参考资料，少熬夜！更重要的起到员工和企业的桥梁作用；2、要对公司人事政策熟记于心，熟练运用办公设备，对所有人员业务情况、个人素质、主要优缺点等了如指掌，及时提出调整各级人员的建议；3、要打破传统人事管理思想，重点将人事管理转变为人力资源管理，做好员工的思想动态管理，及时沟通、妥善处理，稳定公司优秀的人才，逐步做好人才梯队建设；4、协助部门建立规范的人事管理制度，建立有以识人为基础的人事管理系统、选人为先导的招聘选拔系统、育人为动力的培训系统、用人为核心的配置使用系统、留人为目的的薪酬福利系统；5、对公司的各项活动出谋划策，配合部门建立完善的企业文化体制。总之，人事工作最终的目标就是要确保公司的正常运营，做好员工思想动态管理，做好人才梯队建设，为公司创造经济利益，这才是人事工作的价值所在。三、优缺点总结优点：1、具备一定的沟通与亲和能力，能与同事建立良好的合作关系。2、从事人事方面工作多年，有较强的实战经验，具备一定的处理问题能力。3、具备职业人的基本素养和责任感，有一定的抗压能力。缺点：1、性格比较急燥，工作细心度不够。2、缺少人力资源系统管理培训。3、对人事类法律法规了解不透彻。4、对公司招聘岗位的要求、招聘渠道及模式不熟悉。对行业专业性知识了解不够，招聘完成率不高。5、因以前一直是在制造业工作，有些思路不对，对工作的最优流程认识不够。四、工作计划（一）工作方面：1。协助部门经理修订及完善人事各个模块的管理规定，并对各单位进行管理规定的培训，确保制度能够得到更好的'实施。具体工作计划如下：1）协助部门经理对《考勤管理规定》与《离职管理规定》进行修定。2）加强对考勤的监督工作，对打卡与不打卡人员的确定，制定不打卡人员考勤的管理办法，日常考勤管理的梳理与完善（主要包括：请假、加班、出差等）。3）修订及完善员工离职手续的办理流程。4）重点协助部门经理到各单位指导拟制各岗位的工作职责与各部门的工作职责。5）协助部门经理与各单位负责人就岗位设置及人员编制参考资料，少熬夜！进行评估，最后确定各单位各岗位的人员配置。6）协助部门经理对《培训管理规定》进行修定。7）完善新员工入职手续办理，劳动合同签定，试用与转正等一系列的规定。2。进一步了解各单位各岗位的工作性质及招聘要求，提高招聘效率。1）统计各单位的部门、岗位、薪资水平、用人基本要求。2）评估目前人员招聘渠道与效果。多与同行业交流，了解市场最新动态，且结合公司实际情况，从而建议更高效的招聘渠道。3）综合以上两点，充分了解用人部门的用人要求，不同岗位采用不同招聘渠道，找到合适的人才，从而提高招聘效率。3。在工作中，结合自己对工作的认识与看法，及时提出意见，并积极与同事就处理工作的一些心得体会进行交流。1）在平时工作中发现的问题及时处理并上报。2）各单位在推进制度的过程中出现的问题给予解决与帮助。3）工作中积极与同事进行交流，相互学习共同进步。五未来职业生涯规划从事人力资源工作至今已有七年之久，从生产车间文员、人事文员到人事专员，这个过程在收获的同时也有付出与挫败，经过几年的学习摸索和锻炼，自己在专业技能上得到了一定的提升，也学到了一些为人处事方法，对于职业生涯规划，本人做如下阐述。在目前人事专员的岗位上，尽快熟练掌握人力资源工作的基本操作，计划在一到两年后能担任人事主管的工作；在人事主管的位置上，迅速确定自己在HR上的主攻方向，并有意识的学习、锻炼自己的管理能力。计划在两到四年后能达到胜任人事经理的能力，并逐步积累属于自己的人脉关系，逐步开阔自己的视野，并尽量站在公司的角度去思考问题。后续的发展方向根据实际情况再定。六、总结短短的二个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力学习并认真完成每项人事工作，努力提高自己的工作能力。但是在工作过程中，我还是出现了一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省的。我相信自己会在以后的工作中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。汇报完毕，谢谢！汇报人：**********日期：20xx年9月10日试用期实习报告【第四篇】光阴似箭，岁月如梭，六个月的试用期即将结束!从去年8月13号工作至今，每天都过得很充实，我从刚进来的陌生参考资料，少熬夜！到现在的熟悉，这个过程，行领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他们的信任与教导使我不断进步。对于一个金融专业毕业的求职者来说，进入邮储银行工作，对我来说既是机遇又是挑战。在我刚进邮储银行的几天里，认识这里的同事，以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题。在很短的时间里，我就已经认识了大家，渐渐开始熟悉了这里的一切为了熟悉邮储银行的各种业务和基本知识，我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准则、财务等方面的业务书籍，在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时，我就会在网上查找相关的解释，如果实在不明白，我就向同事们请教，大家也都不厌其烦地给我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。在上柜台实际操作的这段日子里，由开始时的紧张与生涩到现在的淡定与熟练，虽有自己的努力，更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的，在我做的好的时候，他们给与了我肯定，在我出错的时候，没有责骂，更多的是理解与教导，他们用过来人的身份传授给我切身经验，这样的好同事，怎能不让我加倍努力呢?有了业务知识还不够，还得过硬的业务素质和道德素质，通过学习职业道德规范读本以及邮储银行定期开展的案件防控专项整治工作以及会议精神，我深知作为邮储银行员工，一定得经得起考验，经得起诱惑，做到莲花般的纯洁，微笑服务，举止文明，切实做到“对外客户第一，对内员工第一”。在同事们需要的情况下，我也会尽自己所能去给大家提供便利，每天我都准时上下班，回到营业厅时做好各种