第6章--要素价格与收入分配

第六章要素价格与收入分配9/27/2019需要哪些生产要素？9/27/2019需要的生产要素•土地•摘苹果的工人•苹果树、卡车、拖拉机、梯子•果园的管理者9/27/2019•19世纪–生产要素分为三类，即土地、劳动和资本。–地租、工资和利润•19世纪末，第四种生产要素——企业家才能”–利润•生产要素价格决定的主要理论基础是所谓的边际生产率分配论。该理论最先由美国经济学家J．B．克拉克提出。9/27/2019土地资本劳动企业家才能包括土地在内的一切自然资源人的体力和脑力的支出最终产品和生产中投入的中间产品组织管理能力生产要素地价地租劳动者资本家企业家收入形式要素所有者工资资本价格利息正常利润土地所有者9/27/2019第一节要素市场的需求和供给9/27/2019生产要素需求特点•要素市场与产品市场的区别–引致需求（派生需求、间接需求）–需求者与供给者–所有价格与使用价格9/27/2019•如学生被商场雇用做促销每一天的价格是100元，是指该学生的劳动力使用权一天值100元，而不是说该学生本身值100元。9/27/2019边际生产力•收益方面的概念–MPP，边际物质产品或边际物质产量，又称边际产品或边际产量（MP）。指在其他条件不变的情况下，每增加一个单位生产要素的投入所增加的产量。–MRP，边际收益产品或边际收益产量。指增加一单位要素使用量所增加的总收益。MRP=MPP×MR–VMP，边际产品价值，指增加一单位要素使用量所增加的产量的销售值。VMP=MPP×P9/27/2019边际生产力•成本方面的概念–MFC，边际要素成本，指增加一单位要素使用量所增加的总成本。9/27/2019例：苹果每箱10元，工资每周500元劳动需求劳动（工人量）产量（箱/周）劳动的边际生产力劳动的边际产品价值工资边际利润LQMPLVMPLWVMPL--W0011001001000500500218080800500300324060600500100428040400500－100530020200500－3009/27/2019生产要素的使用原则要素使用的边际收益=要素使用的边际成本MRP=MFCMRPMPP•=MR边际收益产品边际物质产品边际收益MFC边际要素成本9/27/2019例：若企业所处产品与要素市场均为完全竞争，工人工资率5，边际产量为0.5，则产品价格为（）。A.10B.2.5C.0.1D.1.09/27/2019第二节工资的决定一、完全竞争市场上劳动的需求劳动的需求量与工资成反向变动。劳动要素的价格取决于劳动的边际收益产品，即边际生产力。随着劳动雇用量的增加，劳动的边际收益产量递减，所以劳动需求曲线从左上方向右下方倾斜。OWLD9/27/2019二、劳动的供给——工资的变化会对劳动供给产生以下两种效应：（1）替代效应：是指工资提高后意味着休闲的成本即价格提高，人们会增加劳动时间以替代部分休闲时间，即原先的休闲时间会减少。随工资率上升，劳动供给增加（2）收入效应：工资提高使人们的收入增加，所以人们会增加对休闲或“闲暇”这种特殊商品的消费，也就是享受更多的非劳动时间，从而表现为劳动供给的减少。随工资率上升，劳动供给减少9/27/2019劳动供给的特殊规律•初期，工资增加，劳动会增加。•到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲；•工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。9/27/2019三、劳动需求与供给共同决定工资水平WLOSDEW0L09/27/20191.工资[总水平]的时间差异从长期看，由于科学技术发展,劳动的边际生产力有不断提高的趋势，假定劳动的供给不变，工资就有不断提高的趋势。W2W1E1E2L1L2ssdd2dd19/27/20192.工资[总水平]的地区差异从根本上讲，工资的地区差异是由劳动的边际生产力的差异所决定的。如果劳动力自由流动这种差异将消失，但对移民的限制使这种差异存在。LLWWEE甲国乙国ddddssss9/27/2019•深圳科级公务员工资一般都是一万以上，而西部有些地区同级别的公务员仅有不到3000元。•西部工资最低是：贵州、云南，其次是：四川。9/27/20193.不同职业的工资差异不同职业的工资差异取决于两个因素：劳动的边际生产力的差异，和具有从事某种劳动的能力的劳动者的多寡。W1W2W2W1ssssdd2dd2dd1dd1E1E2E1E2ＬL1L2短期长期9/27/20199/27/2019•根据统计局2008年公布的数据，中国证券业的工资水平比职工平均工资高6倍左右，收入最高和最低行业的差距达11倍。•人力资源和社会保障部工资研究所发布的数据则表明，这一差距已扩大到15倍。9/27/2019•第三节利息的决定建行存款利率表（2012年6月8日调整）（一）活期0.44（二）定期三个月3.10半年3.30一年3.50二年4.10三年4.65五年5.109/27/2019•1.利息的性质–时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。放弃现期消费应该得到利息作为报酬。–迂回生产理论（庞巴维克）roundaboutproduction迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高。从而带来利息。9/27/2019rKDKEr0SKK0利息率的决定9/27/2019•利息的功能•（1）限制消费，鼓励储蓄；•（2）有利于资源的合理分配与节约；•（3）充当经济杠杆。9/27/2019第四节地租与寻租土地（泛指各种自然资源）特点：•数量有限•位置不变•不能再生地租：是土地使用者对使用土地所支付的价格，或者是土地所有者因出让土地使用权而收取的报酬。9/27/2019地租（R）的决定•地租由土地供给和需求的交点所决定。RNOSDER0N0•供给曲线是条垂线，–表明土地的供给不会随地租的提高而增加，•需求曲线向右下方倾斜。地租的发展趋势：不断上升需求不断增加，D0→D1供给不增加，只能在S水平。RNOSD0E0R0N0D1E1R19/27/2019寻租•个人或组织通过合法或非法的手段控制或影响资源分配，攫取额外的利益或好处的行为，是一种人为的财产转移。2006年3月16日，湖北省汉川市政府办下发文件指定“小糊涂仙”系列酒为公务接待用酒利润理论利润分为正常利润超额（经济）利润。正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。1.正常利润，即企业家才能的价格，是一种特殊的工资。企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利润就会远远高于一般劳动者的工资。正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就是获得了正常利润。完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。超过正常利润以后的超额利润在完全竞争时并不存在。超额利润（经济利润）•（2）垄断•垄断对经济的长远发展不利，不合理。完全竞争条件下，达到均衡就不存在任何形式的超额(经济)利润。超额利润：超过正常利润部分的利润。企业获得超额利润途径（3）承担风险对某项事业可能失败的补偿。（1）创新是指企业家对生产要素实行新的组合。合理，应予以鼓励。衡量收入分配不平等程度的方法9/27/2019第七章一般均衡和福利经济学---洛伦茨曲线和基尼系数•衡量社会收入分配平均程度的标准。0100100A人口累计百分比P%收入累计百分比I%B1.洛伦茨曲线：用来衡量社会收入分配平均程度的曲线。它离开45度线越远表示社会分配越不公平，越近则越公平。美国统计学家M·O·洛伦茨提出。9/27/2019收入分配资料•将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后，考虑收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，•例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分别是6%、18%等。等级人口百分比人口累计占总收入百分比收入累计1202066220401218320601735420802459520100411009/27/2019贫富差别及其衡量某国收入分配资料人口积累（％）收入积累（％）204060801004.615.231.755.4100•画出上表的洛仑兹曲线9/27/20192.基尼系数•用公式表示为A÷（A+B）0I%P%100ABYM基尼系数越小，收入分配越平均。基尼系数越大，收入分配越不平均。若其等于0，表明洛伦茨曲线与45度线重合，社会分配绝对公平；等于1则社会分配绝对不公平。9/27/2019•洛伦茨曲线基尼系数收入分配a最小最平均b次之次之c最大最不平均国际通用的标准基尼系数收入分配小于0.2收入分配绝对平等0.2--0.3收入分配比较平等0.3--0.4收入分配基本合理0.4--0.5收入分配差距较大0.5以上收入分配差距悬殊0．4是“警戒水位”22个亚洲国家贫富差距中国排第一•亚洲开发银行曾发表了《减少不平等，中国需要具有包容性的增长》的新闻稿并公布了《亚洲的分配不均》的研究报告。在22个纳入亚行研究范围的国家中，中国勇夺贫富差距之冠。•贫富差距排名国家最高20%人口收入•/最低20%人口收入基尼系数中国11.37倍0.4725尼泊尔9.47倍0.4730菲律宾9.11倍0.4397土库曼斯坦8.33倍0.4302泰国7.72倍0.4196马来西亚7.7倍0.4033柬埔寨7.04倍0.3805斯里兰卡6.83倍0.4018越南6.24倍0.3708台湾6.05倍0.3385•阿塞拜疆5.95倍0.3650哈萨克斯坦5.61倍0.3383印度5.52倍0.3622印度尼西亚5.52倍0.3430韩国5.47倍0.3155蒙古5.44倍0.3284老挝5.4倍0.3463塔吉克斯坦5.14倍0.3263亚美尼亚5.08倍0.338文莱5.03倍0.3408巴基斯坦4.46倍0.3118吉尔吉斯4.43倍0.3032010年度《福布斯》全球富豪榜前10名•2010年福布斯的富豪榜中亿万富翁的总资产为3.5万亿美元，人均净资产为35亿美元，比上年增加了5亿美元。1.墨西哥电信大亨卡洛斯·斯利姆·埃卢(CarlosSlimHelú)，净资产535亿美元（2011，740亿美元）2.微软创始人比尔·盖茨(BillGates)，净资产530亿美元3.沃伦·巴菲特(WarrenBuffett)，净资产470亿美元4.印度信诚工业集团董事总经理穆凯什·阿姆巴尼(MukeshAmbani)，净资产290亿美元5.印度钢铁大王拉克西米·米塔尔（LakshmiMittal)，净资产287亿美元6.甲骨文CEO劳伦斯·埃里森(LawrenceEllison)，净资产280亿美元7.世界奢侈品教父、LVMH集团缔造者伯纳德·阿诺特(BernardArnault)，净资产275亿美元8.埃克-巴蒂斯塔(EikeBatista)巴西离岸服务公司，净资产270亿美元9.阿曼西奥·奥特加(AmancioOrtega)，西班牙Inditex集团主席，净资产250亿美元10.德国首富卡尔·阿尔巴切特(KarlAlbrecht)，净资产235亿美元14.李嘉诚(LiKa-shing)长江实业集团，净资产210亿美元中国首次以64名富豪人数排名第二•福布斯富豪榜显示，中国大陆富豪人数从2009年的28人，增加到了2010年的64人，增幅引人注目，超过俄罗斯的62名，居美国403人之后排名第二。娃哈哈董事长宗庆后以70亿美元净资产名列大陆榜首位，位居全球富豪榜103位。希望集团董事长刘永行、苏宁集团董事长兼总裁张近东则以50亿美元和45亿美元净资产位居中国内地榜二、三位。9/27/2019市场竞争与收入分配的不平等•现实世界中，人们占有要素的状况不同。•效率的发挥建立在承认差别或者说不平等的基础上。•如果差距过大，贫富悬殊，也会造成严重社会问题。•无法生活下去的人们必然铤而走险，造成社会动荡。•有必要通过政府的收入分配政策来缓和收入分配的不公平现象。9/27/20193.收入分配政策•个人所得税。根据收入的高低确定不同的税率，对高收入者按高税率征税，对低收入者按低税率征税。•遗产税、赠予税、