村秘书辞职报告范例【热选5篇】

村秘书辞职报告范例【热选5篇】为了更加贴合您的需求我们编辑了“村秘书辞职报告范例【热选5篇】”，在我们工作压力逐渐加大之后，而自己的工作业绩得不到认可的时候，自己可能选择辞职。辞职申请书是很重要的，岗位辞职申请书的格式您知道怎么写吗？可以借鉴一下或许有新的视角透露！村秘书辞职报告【第一篇】尊敬的领导：您好！我已决定于20xx年x月x日正式离职，所以特提前x月向您提交这份辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年x月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，秘书以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快x年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日村秘书辞职报告【第二篇】尊敬的领导：您好！我已决定于20xx年x月x日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年x月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。办公室文员辞职申请书。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快x年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的.走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日村秘书辞职报告【第三篇】想了很久，还是打算写这份辞职报告。我非常感谢有机会和你一起工作，也是基于我对你的认可。不管身边压力多大，不管别人怎么说，我都不辩解，不反抗。只希望努力有结果，对你有帮助。只希望有一天能看着广州的居民渐渐长大，长成参天大树。我只希望我能有机会在树下乘凉。以目前经济危机的形式，大部分房地产公司都不好过，市场情况也不是很乐观！结合公司目前的项目，还需要养那么多人吗？是不是该考虑降低人工成本了(XX年截至10月份的人员成本为万元，年平均人数为40人，平均人工成本为万元/年，这是可怕的数据。如果再计算边际贡献，很可能会远远低于行业公司的边际贡献)？从与各主管部门领导的沟通来看，建议如果目前只是山居项目，结合目前的项目进度和开发量，需要大幅度减少人力，建议逐步进行减员计划(目前大量员工合同将于12月31日到期，不符合岗位要求的不能续签，可以降低以后裁员的难度和成本)。对于山谷项目，因为也是分阶段启动的，所以分阶段进行人才扩张的实际准备可以按照阶段计划来实施。当然，这只是我的建议，你需要仔细考虑细节。另外，中高层在与各部门沟通时，基本上对公司未来的发展很迷茫，公司的战略目标不明确，对自己的发展也很迷茫。如果只是山居项目，他们一般认为只需要10到20人(现在有56人)，浪费了目前的人力。现在支撑他们的是你的个人魅力。但是对于企业来说，虽然这是一种留人的方式，但并不是最好的方式。留住人还是需要企业的发展和企业的文化氛围。这是一个长期的解决方案，尤其是中高层管理者，薪资福利是次要的，他们想要发展和自我实现，企业战略需要你和高层讨论后确定。我觉得这应该是20xx人事管理的重点。同时各部门也感觉公司内部流程不顺畅，可能与授权和部门的职责分工有关。咨询师来了之后会有好的解决办法，就不多说了。在焦顾问的帮助下，公司的组织结构和基本管理制度可以很快得到解决。虽然只用了两天时间，但是焦的能力基本上可以说是得到了大家的认可。之前列出的11月份工作计划，尤其是20xx的人力规划、招聘培训计划，与公司的发展、组织架构、部门\岗位的职责分工、现有人员的现状密切相关。我觉得这部分工作也需要咨询师的咨询结果出来之后做的规划和计划有针对性和实用性；关于薪酬绩效管理的方法，岗位评价和绩效指标的设置只有在部门和岗位职责分工明确的情况下才是科学有效的，所以也需要根据咨询师的结果来确定，但公司行政的基本管理制度是可以进行的。毕竟和公司的架构和职责分工关系不大，但却是规范日常行为的必备法宝。一直在思考自己的发展定位，因为房地产，因为我对你的认可，离开了熟悉的it企业。从去年8月入职到现在，一年多了。虽然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作没有起色，人力资源工作也没能提升。我以为自己在hr领域还是专业的，现在看来真的失败了。从人力到做你的秘书，再到连接人力和法务，工作内容在不断的变化和增加，要做的事情越来越多，但是什么都做不好。我也在思考我该怎么做，回归人力。但是人类的工作没能推动和失败！专攻秘书工作？但是我感觉我的性格不适合做秘书，这也是一个很大的失败。因此，我不是公司的合适人选。是时候做出决定了。是时候离开去找一个更合适的人帮你了。当然，我会在离开前找到接班人。在新人到来之前，我会尽力做好我的工作。愿望:xxxx，传承百年！申请人:XXX20xx年x月x日村秘书辞职报告【第四篇】刘总：我是您的秘书丽，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。再次感谢公司对我的培养，虽然我辞职了，但是以后公司要是有用到我的地方，我还是愿意为公司效劳。辞职申请人：xx年月日村秘书辞职报告【第五篇】尊敬的领导：您好！此次所犯的错误，也是让公司有很大的损失，而这个错误我也是必须要去承担，在此我也是再向大家道歉，让公司之前的工作也是白做了，造成了这个损失，我也是感到是特别的愧疚，我也是无颜再呆在公司，也是提出辞呈，离开公司。作为秘书，在沟通的一个工作之中，本来是应该准确的去传达信息，但是却由于我的失误，造成信息传达出了问题，最后同事们的工作白做了，而领导的要求也是没有完成，最后还造成客户对我们失望，平白的损失了一笔生意，其实现在回想起来，也是自己太过于自信了一些，觉得我不会犯错，却没想过犯了这样的错误，自己还不自省，传达之后我也是没有去管，没有在之后的时间里面去反思自己的工作，看看是不是做对了，觉得做了工作就是够了的，没有去想这份工作是不是要对结果负责，去承担后果的，最后造成了这样的一个结果我也是很后悔，但是事情已经过去了，也是没办法改变，虽然领导说我的并不是太多，但是我也是从领导的语气里感觉到对我的失望，而我自己也是对自己犯了这个错误很懊恼，怎么自己就那么的随意，工作上居然会出这种严重的失误。以前刚来公司做秘书的时候，其实我都是很认真，生怕出错，而今做的时间长了，态度却是没有以前那么好，松懈了很多，而自己却没有怎么意识到这个问题，没去想自己会在工作上有什么问题，不去反思，不去回顾，不去考虑自己做了的是否对公司是有帮助或者是会有伤害的。此次的问题，我现在也是想了好多，不管怎么说都是自己做的不对，同事们其实平时都是对我很好，刚来的时候，领导也是看中，给予了帮助让我能融入到办公室很快，而我却没有珍惜这种关照，反而觉得是理所当然的，导致了最后犯的过错也是让同事们白白的做了那么多无用功。回想起来，我就是很后悔，但后悔也是没有用，这责任我也是要承担，要去让大家看到我的一个担当，离开，很多的不舍，而且也是以这一种方式，但既然决定了，我还是要去做的，并且我也是会在以后，无论呆在哪个公司里面，都是要记得这次的一个教训，不能再犯这样的错误，必须对得起自己的工作，对得起请我的公司，付出的一个薪水，此次错误，真的很抱歉，我也是要走，望领导成全。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日