2023年学报工作会议_学报工作要点【推荐5篇】

1/152023年学报工作会议_学报工作要点【推荐5篇】人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写较为完美的范文呢？这里我分享的“2023年学报工作会议_学报工作要点【推荐5篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。学报工作会议学报工作要点【第一篇】以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面执行党的教育方针，更新教育理念，注重教育科研，提高工作实效，以教研促教改，全面提高教育教学质量。1、在促进提高教学质量上要上新台阶，认真抓好新课改，大胆尝试和探究新教法、新模式，总结推广课改经验，全面提高我校的`教育教学质量。2、充分发挥远程教育资源的优势，提高教师教科研水平。3、做好我校各级课题的研究工作，注重过程研究，结合当前新课改的具体要求，有重点，有层次地开展研究，力争出成绩，早结题。4、开展学校优秀论文评比工作，积极组织教师撰写论文，参加市级以上的论文评比，努力争取好成绩。6、抓好学校教科室的资料建档工作，整理学生成果集和2/15教师成果集。(一)、营造科研氛围，提高科研实效。(二)、抓好课题研究，加强规范管理1、抓好课题成果的推广运用。本学期，我们将对学校现有课题进行规范管理。在强化课题过程管理的同时，做好《小学新课程课堂教学艺术研究》课题成果推广工作。2、抓好现有立项课题的研究工作。我们要继续以正在开展的课题为抓手，出成果、出影响。对目前学校承担了二个立项课题和三个待立项课题，组织课题承担者按实施方案开展多层次、多渠道、全方位的研究，边实践，边研究，边总结，不断探索，并上升为理论，使课题研究早出成果，多出成果。(三)、健全参与机制，促进学科科研全面化1、要求各学科教师分别承担子课题，形成人人参与有课题的浓厚科研氛围。2、以教研活动为契机，组织教师开展多样化的科研实践。开展教学调查，讲公开课、观摩课，组织说课活动、专题讲座等，力求使教学研究和学科科研在程度上融合。1、制定教科研工作计划，并贯彻实施2、课题制定计划，明确研究要求3、远程教育资源运用、学习1、开展课题研讨活动学报工作会议学报工作要点【第二篇】3/15在上级教科室的指导下，在校长室的领导下，务实奋进，开拓进取，结合蒋校长提出的“深化课程改革”“借力高校，科研兴校”的工作思路，围绕学校提出的工作目标，聚焦课堂，研培结合，以课题研究为载体，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，充分发挥教科研的先导、引领和服务功能，不断提高教师的教科研水平，从而推动学校的可持续发展，全面提高学校的办学水平和教育质量。1、进一步规范课堂教学行为，探索适合我校学情和特色的教学组织形式与策略，以“小组合作学习”和“自主探究学习”研究为突破口，积极推进课堂教学改革，以提高课堂教学有效性为着眼点，突出重点，提高教师课堂教学水平，形成“有效轻负”的理想课堂。2、全面的推进在学生预习基础上的“讲、练、评”相结合的课堂教学改革，避免教师满堂灌、学生被动接受的教学现象出现，要求教师优化教学过程，有效开展小组合作学习，提高课堂教学效率。3、开展高效课堂研究活动。以课堂教学设计为重点，优化课堂结构，努力打造“有效轻负”的课堂，促进学生全面、自主、合作、和谐、持续发展。4、加强理论学习与教学实践的联系，实施“教师读书成长”工程，促进每位教师专业发展，提高自我反思、自主发展、独立开展教学研究的能力，促进教师向学习型、研究型转变。本学期拟为每位教师购书两本，开展一次教师优秀习作评选。4/155、充分发挥教科研的引领作用，加强对各级各类课题的管理与调控，关注课题研究过程，抓落实，求实效，切实掌控课题研究动态。6、扎实开展校本教研。以专业引领、同伴互助、教学反思为重点，深入开展常态课堂案例研讨、教育叙事等多元化的校本研究活动，进一步提升教育教学质量，帮助青年教师尽快成长。（一）加强课题管理的规范化。规范课题管理，突出科研的实效性本学期重点是敦促各课题负责人做好xxxx年8月底结题的六项市级课题的结题工作；同时，做好xxxx年七项市级课题的梳理、结题准备工作。（二）进一步加强教师队伍建设。1、进一步发挥高级讲师、骨干教师的引领、辐射作用，具体来说，可在校内开设讲座、上示范课等。2、上一学年，经学校推荐参加温州市“有效教学”培训研讨活动的陈xx老师、林xx老师、倪xx老师、林xx老师，在青年教师读书沙龙活动上进行学习心得汇报。3、进一步发挥“青蓝工程”的引领作用。加强师徒之间的听课交流，帮助青年教师的尽快成长，尤其强调青年教师要主动积极向老教师学习。4、组织好青年读书沙龙活动。每次活动之前做好宣传、动员工作，要求主题明确、人人参加，学有所获。5/155、开展5年内教龄教师的教学设计评比活动，加强青年教师的教学基本功能力培养。6、成立学科检查领导小组（理科组、文科组、技能组），对青年教师教学基本功进行检查，进一步提升青年教师的教学基本功。7、利用公开课周，进行教学反思撰写，并进行优秀教学反思评比，形成《教学反思辑录》。8、本学年，每位老师录制一节视频课，以教研组为单位，开展观课、评课活动，要求将上课教案、评课记录打包上交教科室。（三）加强教研组、备课组建设。1、以教研组为单位，本学期至少开展三次主题教研活动，要求定主题、有记录（图片与文字记录稿）、全员参加。（突出“主题”二字）2、备课组活动要求定时间（每周一次，特殊情况可酌情安排）、定地点、定负责人，如实填写备课组活动记录本。3、以教研组为单位，做好公开课的评课工作。根据学期初各教研组上报教务处的公开课活动安排，要求全组成员参加听课、全员评课，使听课、评课工作落到实处。4、本学期，在教研组内安排一次读书交流活动。（要求有图片、文字间简介）（四）进一步加强教学常规管理1、教案：书写规范、合理、完整，教龄三年内教师必写6/15反思（至少每一个教学单元写1300字左右反思）。2、听课记录本：开课教师、班级、时间、课题等要如实填写，听课记录书写要全面、工整、规范，听课点评要有所体现。3、听课节数：新教师每周不少于2节（温大要求），其他教师每周学期不少于15节。4、听课周听课不少于2节，听课随想（开课反思）不少于1。本学期将开展优秀教学反思评比。（五）深化课堂教学模式改革，促进教师教学理念、行为的改变。1、以课题研究带动教学研究，探索教育教学的规律。以课题研究为突破口，切实解决教学中的疑难问题，注重课题研究的过程管理和课题成果的宣传、推广，突出科研的实效性。树立“围绕教学搞科研，搞好科研促教学”的思想，充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用，使课题研究做到基于教育教学，带着课题进行日常的教育教学工作。开展好课题相关的实践活动，确保在实践中研究，各课题组要作好研究实时记录，积累好学习文献、典型课例教案、评课表及其他相关活动资料。2、动积极组织教师参加省市级的优秀论文、优秀教育教学案例评比，鼓励教师向市级以上刊物投稿。3、开展高效课堂研究活动。以课堂教学设计为重点，优化课堂结构，努力打造“有效轻负”的课堂，促进学生全面、自主、合作、和谐、持续发展。本学期开展一次教龄五年内青7/15年教师教学设计评比活动。4、通过外出调研、观摩来学习先进教育教学管理经验，深化教育教学改革。（六）做好教师培训管理工作，规范选课、审核等相关工作。选课要求：每学年选课不能超过1800元，同学科、同班级（同级段）老师不能申报同一课程，行政领导同一时段不能申报选课。（选课后因各种原因未请假的老师需做好书面说明，作为先进教学组评审条件之一）（七）开展丰富多彩的校本教研活动，做好过程性资料收集工作。1、聘请课题专家来我校进行课题指导、讲座。2、邀请知名儿童作家来校讲学。3、聘请专家来校进行论文撰写、教学案例撰写指导、讲座。学报工作会议学报工作要点【第三篇】制订本年度工作计划，完成上年度工作总结。1、组织申报广东省科技厅项目，分为重大专项、重点专项、重点项目和引导项目四个层次。1、分别组织广东省和国家自然科学基金项目的申请工作(a4纸打印3份)。2、每年3月中旬上报韶关学院，通过专家评审后，4月8/15中旬报省自然科学基金委。组织中级以上(含中级)技术职称的在职人员，申报广东省中医药科技研究项目(a4纸打印4份，由韶关市卫生局限项上报，须附立项查新报告)3月-5月1、组织中国职教学会教学改革与教学建议专项研究课题(a4打印3份)。2、组织中国职业技术教育学会医药专业委员会有关职业教育体系、模式、机制、策略等方面的热点和重点问题的研究(a4打印3份)。1、组织韶关学院医学院校内科研立项。2、五月初前将拟审报科研项目上报各系部;各系部举行科研项目开题报告会，公开审核申报项目，据结果向学院推荐;由院学术委员会评审，经批准正式立项。1、组织韶关市科技局科研立项申报(a4纸打印一式2份，须先通过市医药卫生科研计划项目立项)。2、组织高职高专医学类专业教学研究课题的申报(a4纸打印3份)。1、组织申报广东高校优秀青年创新人才培育项目(a4打印10份，每年7月中旬上报韶关学院科技处)。2、出刊《韶关学院医学院学报》1期。1、组织申报韶关学院科研项目。2、组织申报广东省哲学社会科学“xx”规划教育学、心9/15理学项目(a4打印5份，先通过医学院立项，再上报韶关学院科研处)。10月组织申报韶关学院教育教学改革课题(a4纸打印2份，上报韶关学院教务处)。11月1、组织申报韶关市医药卫生科研计划项目(一式5份，附查新报告)。2、组织申报广东省高校思想政治教育课题(一式7份，上报韶关学院宣传部)。3、开展科技成果鉴定工作，以备来年申报韶关市科技进步奖。12月1、组织申报广东省医学科研基金(a4纸打印5份)。2、由韶关市卫生局限项上报。3、收集年度校内教师发表论文复印件，并进行论文、科研立项统计，申请发放奖金。4、完成各类专业技术人员继续教育学分的登记工作。学报工作会议学报工作要点【第四篇】新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱10/15国主义教育为主线，以提高广大同学的综合能力为目标，开展丰富多彩的主题校园文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广大团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。(1)试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可11/15以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。1.整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责;4.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请