带头攻坚克难敢于担当方面存在问题【精编5篇】

带头攻坚克难敢于担当方面存在问题【精编5篇】【学习指导】这篇学习资料“带头攻坚克难敢于担当方面存在问题【精编5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。带头攻坚克难敢于担当方面存在问题【第一篇】根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化;三严三实;专题教育，我院开展了;不担当不作为;专项整治活动，针对当前全院存在的;不担当不作为;问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、;三严三实;专题教育、;双联双创;等活动，对照专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的;不担当不作为;问题。通过自查自纠，在日常工作中，本科也存在一些;不担当不作为;问题，现作一总结报告。一、日常工作中存在的问题1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越;雷池;半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了;本领恐慌;、;能力危机;。二、整改措施1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。带头攻坚克难敢于担当方面存在问题【第二篇】2020年，在行党委的领导下，第二党支部全体党员勇于发挥党员带头模范作用，在业务发展和党的建设中敢于担当，取得了一定的成绩，但也存在不少的问题。一、存在的问题(一)民主集中制落实不到位。在日常工作中，民主是不规范的，甚至只是一种形式。分公司会议的主题通知不具体、不及时，存在临时会议问题，导致参与者准备不足、会议质量低，难以真正发挥民主决策。(二)整体批评质量不高。在民主生活会议上，自我批评质量高，敢于认真发现问题，但在批评他人时不够诚实，脸红，批评板不能继续下去，没有达到批评的真正目的。(三)组织制度落实不到位，组织生活发展较少。主要表现平时党的组织生活开展不到位，有很多完善和提高的空间，虽然有时候也开展组织生活会，但整体质量不高，支部对党员的管理上有时存在不会管、不敢管、怕管不好的消极思维。(四)责任意识不到位，工作运行不顺畅。由于支部成员从事信贷管理，平时更注重业务工作，对党建工作思想重视不够。同时，由于支行成立时间短，相互配合不默契，工作运行不顺畅。二、原因分析（一）理论知识学习不深，思想认识不到位。长期以来重业务轻党建的惯性思维没有彻底扭转，没有认识到党建工作对整体工作的引领作用，考虑具体工作多一些，对组织生活考虑不够多不够细，延伸到贯彻领域就不到位，存在诸多的不足和漏洞。（二）组织工作经验不足，统筹与管理能力有待提升。支部班子刚成立不久，组织工作经验不足，在组织生活方面统筹不到位，思想认识和管理能力亟待提高。三、下一步工作措施（一）坚持解放思想，事实求是的思想路线，进一步端正学风。第二支行将严格按照要求坚持和完善相关学习制度，不断提高适应新形势，解决新问题的能力，改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好的履行职能。（二）增强服务意识，不断增强班子凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员加大协商、沟通。班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。（三）加强党员监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统。牢固树立;共同目标;和;大局意识;，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合。领导班子认真对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中不断提高工作能力，改进工作方式。带头攻坚克难敢于担当方面存在问题【第三篇】一是带头学原文、读原著、悟原理，在全面、深入、系统上下功夫。要坚持读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，围绕坚持和发展中国特色社会主义这个主题，领会好讲话的丰富内涵和核心要义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，领悟好讲话彰显的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风，从7个方面全面领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，更好用以指导和推动各项事业发展。二是带头研讨有关专题，提高思想认识，真正找到差距，明确努力方向。要紧密结合实际，联系个人思想工作生活，查看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。三是带头到基层讲党课，突出党课的时效性和感染力。各级党组织书记要带头讲党课，注重从工作、生活实践中挖掘鲜活素材，深入思考、联系实际，剖析问题根源、探求解决措施，力求更具感召力和说服力。区级党员领导要在所在党支部和联系分管部门或联系包抓村、社区讲1次党课。四是带头针对问题清单进行整改，把整改工作与;三严三实;整改相衔接，做到真改、实改、彻底改。要通过自己查、集体议、群众提等方式，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,带头边学边做、边查边改、立说立改，对查摆出的问题，建立问题台账，提出明确的改进措施、整改时限，确保即知即改。五是带头按党员标准做表率，发挥示范标杆作用。要自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，树立良好作风，勇于担当负责。要带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任，特别是要着力解决;不想为、不会为、不敢为;问题，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，认真践行;三严三实;要求和好干部标准，做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。带头攻坚克难敢于担当方面存在问题【第四篇】;肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。;面对压力和困难，党员干部有没有担当的境界和劲头，直接影响发展速度、进步程度。在全市各级各部门中深入开展;讲担当、转作风、抓落实;活动，就是要将其纳入正在开展的;两学一做;学习教育中，并结合;我是党员我带头;主题实践活动，以领导干部为重点，坚持以上率下，带动全市各行各业广大党员讲担当、转作风、抓落实，在急难险重任务中勇挑责任重担，真正敢于;涉深水、破坚冰、啃硬骨头;。深入开展;讲担当、转作风、抓落实;活动，必须理解其深刻内涵。;讲担当;，就是要把思想和认识统一到中央和省委的决策部署和具体要求上来，统一到省委书记王儒林在我市调研期间的重要指示和讲话精神上来，统一到市委、市政府的安排部署上来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以;咬定青山不放松;、;不达目的不罢休;的韧劲，自觉担当起改革发展稳定的重任。;转作风;，就是要认真落实全面从严治党的各项要求，巩固深化党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、;三严三实;专题教育等成果，人人找差距、个个谈认识，大力弘扬;夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干;的优良作风，促进干部作风持续转变。;抓落实;，就是要按照习总书记;一分部署、九分落实;的要求，按照省委书记王儒林;强化抓落实的责任、鼓足抓落实的干劲、树立抓落实的典型、突出抓落实的效果;的意见，坚持问题导向，狠抓问题整改，把中央大政方针和省委、市委的决策部署转化为实实在在的行动，确保各项工作落到实处。深入开展;讲担当、转作风、抓落实;活动，必须坚持问题导向，立说立行立改。要把;讲担当、转作风、抓落实;活动，作为;两学一做;学习教育的一项自选动作，切实抓紧抓好。一是开展一次专题研讨。各级各部门要在;两学一做;学习教育中，以;讲担当、转作风、抓落实;为专题，领导班子带头示范，自上而下开展一次学习讨论，举一反三，深入查找本地本部门思想工作作风方面存在的突出问题，认清问题要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出问题清单。各级各部门要针对查找出的问题，列出问题清单，真正做到见人见事、见根见底，并制订整改问题任务书、时间表、路线图。三是建立整改台账。对每一个问题制订整改措施，将工作细化分解到具体部门、落实到每个人，真正做到;一个问题一个账号;、;整改一个销号一个;，切实以坚定的政治立场、鲜明的整改态度，推动整改落实，确保取得实效。风成于上，俗形于下。以上率下是我们党长期以来形成的基本工作方法，示范带动是被实践证明十分有效的工作方式。深入开展;讲担当、转作风、抓落实;活动，领导干部必须以上率下、当好表率。各级各部门主要负责同志要切实负起第一责任人责任，既直面问题，不藏着不掖着，又要带头攻坚克难、敢于担当，切实抓好整改落实。每名党员干部要以主人翁的态度参与进来，认真参加学习讨论，齐心协力推动问题解决。通过层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，在全市形成上行下效、整体联动的良好局面。讲担当、转作风、抓落实，最终要落实到干好实际工作上，体现在应对下行压力、推动经济发展的务实举措中，体现在深化改革的攻坚克难中，体现在脱贫攻坚的急难险重任务中。广大党员干部特别是领导干部要扭住目标不放松，时刻保持强烈的危机感和紧迫感，积极作为、善谋善为，为开创;弊革风清、富民强市;新局面作出新的更大贡献。带头攻坚克难敢于担当方面存在问题【第五篇】我们应该敢于先克服困难。如果我们不利于国家的生死，我们怎么能避免灾难和祝福呢？。要成为一名党的好干部，必须有责任重于泰山的意识，放弃自私，消除自私利益，坚持党的原则第一，党的事业第一，人民利益第一。面对问题，敢于突破，敢于尝试，敢于成为第一；面对矛盾，敢于把握，敢于管理，敢于面对风险，敢于行动，敢于承担责任。当然，责任也应该谈论方法、智慧和策略。我们不仅要充满热情和前进的努力，还要有足够的勇气、方法和方法来克服困难。在承担责任的同时，我们应该宽容和理解。敢于承担责任不是独断专行，搞一霸手、一笔、一人说了算，而是要谦虚谨慎，戒骄戒躁，集中智慧，集中力量。对敢于承担责任的干部要更加宽容、理