2023年电信实训报告【参考5篇】

1/252023年电信实训报告【参考5篇】随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家分享的“2023年电信实训报告【参考5篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。电信实训报告【第一篇】全省建设中兴、华为两个大区软交换网络，其中中兴大区以苏州为建网核心，在苏州建设软交换核心控制设备ss1b两套，负责苏州、无锡、南通、扬州、泰州五个地市的软交换业务，在苏州设立综合网管系统zxnm01一套，对ngn设备进行集中管理，在各地市提供网管客户端实现分权分域的管理。通过cn2网络承载软交换主要网元设备间的通信。扬州软交换网络核心网为中兴公司设备，扬州本地网部署tg和sg合一设备一套（采用中兴msg9000设备），msg9000设备一侧与cn2网络相联，与苏州ss设备通信。pstn侧与四个ms直联，另与lstp开放了四条准直联链路。根据扬州本地网的情况，软交换初期规划为扬州7个ag网关簇、sip及iad网关簇各一个分配,其中ag目前发展数量较少，容量应可以满足发展需求；目前本地网大力发展epon方式接入，但其容量支持的最大用户数在20000左右,仅能满足目前发展需求，不能满足公司长远网络规划目标，省公司目前正在部署软交换扩容事宜。2/25扬州本地网部署了一对bac设备。bac设备采用中兴b200，属大容量的宽带网关设备，负责公网和私网ip地址的转换，便于接入iad及sip设备。扬州b200支持的最大并发呼叫次数3500,支持的最大iad注册数量为25000、sip注册用户无限制，少数利用公网地址接入iad(10个左右)、e家通信（目前未进行市场推广，处于测试阶段），用户数较少。东大楼、开发区两个bac目前是独立运行。本地网（扬州）bac部署现状所在局址厂家及设备型号容量（线）bac1东大楼中兴b200iad注册最大数量为25000、sip注册用户无限制bac2开发区中兴b200iad注册最大数量为25000、sip注册用户无限制目前扬州软交换语音接入主要采用两种方式：ag、epon接入。ag设备厂家有中兴、华为，华为ua5000设备需安装独立的n20xx网管系统，中兴ag设备的网管与核心网网管合一；epon接入有中兴、锋火。流程图ag－ag呼叫流程1呼叫连接ag1ssag2①notify上报用户摘机②modify放拨号音，发送号码表③notify上报所拨号码3/25④add在ag1中创建新关联（context）⑦notify让主叫放回铃音⑩modify停止回铃音⑤add在ag1中创建新关联（context）⑥modify向被叫送振铃音⑧notify上报用户摘机⑨modify检测挂机、拍弹簧事件开始通话ag－ag呼叫流程2呼叫释放ag1ssag2①notify上报用户挂机③subtract释放用户物理端口与rpt端口④modify检测用户挂机②modify向被叫送忙音⑤nodify上报用户挂机⑥subtract释放用户物理端口与rpt端口⑦modify检测用户挂机ag－tg呼叫流程1呼叫建立agsstgsg①notify上报用户摘机②modify放拨号音，发送号码表③notify上报所拨号码④add4/25在ag中创建新关联（context）⑧modify让主叫放回铃音⑩modify停回铃音⑤add在tg中建立新关联（context）⑥iam⑦acm⑨anc/ann开始通话ag－tg呼叫流程1呼叫释放agsstgsg①notify上报用户挂机④subtract释放用户物理端口与rtp端口⑤modify检测用户摘机②rel③rlc⑥subtract释放用户占用tg物理中继与rtp端口20xx年7月27日至8月7日，为期10天在电信实习的10天结束了。我被分在设备维护班软交换小组，学习到很多新的知识，也长了见识，从人员到设备大致了解了电信公司的后端的情况。这10天过得很充实。首先要感谢江苏电信扬州分公司给我们这些大学生一次体验社会的机会吧，这也是理论向实际靠拢的机会。我们大学生学的都是学的理论知识，与实际有着不小差距。这次实践活动就是让我们了解到大学到社会的阶段是需要转型的，让我们5/25做好充分的心理准备，从理论到实践也不是说说这么简单的一件事。实习期间，我们去看了机房，很多设备，而且相当的智能化。我们了解到即使一个普普通通的电话，也是要经过好多中转的。在实习其间，我深切感受到，我所在的部门是一个团结，上进，充满了活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍然会听到笑声；面对客户，大家总是热情真诚；面对工作上的困难，大家总是互相帮助，直至解决难题。整个部门和睦相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。特别令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私地告诉我。在监控组，时常可以听到告警障碍，他们都可以熟练的并轻松的解决一个又一个障碍。有时，我也会去接电话，虽然听不太懂，太专业了，我所做的就是把它们记下来，然后交给我的指导老师。老师就会一边细心讲解一边把障碍就给解决了。老师还说，这里可是重要着呢，处理障碍需要的是知识和经验，需要第一时间解决用户的问题，不能出错的。这次实践，我学到了很多。我才刚刚大一，对于自己的专业未来能干什么还不是很清楚，这次实践之后我了解到了，的确感性的认识更容易被接受。我也认识到，我的知识面要广，不能仅仅局限于自己的专业，对其他方面多懂一点真的会对我大有用处。从大学走到公司，培训是少不了的，要是有那方面的基础知识真的会更好的理解，学得也会轻松许多，到了真正6/25自己动手的时候会更有底气一些。最后再次感谢，感谢电信给了我这个实习的机会。电信实训报告【第二篇】成绩重庆邮电大学通信与信息工程学院认识实习报告专业班级学号姓名实习时间：20xx年7月—9月一、认识实习时间20xx年7月—9月二、实习地点中国电信集团三明市尤溪分公司三、实习目的与内容实习目的：通过在电信通信部的学习了解三明电信主要开展的业务及业务开展情况，包括3g业务的发展方向。了解并运用有关本专业相关方面的知识，开拓学习视野，启发我们积极向上，努力学习。实习内容：7/25我被安排在三明市尤溪电信分公司实习，在实习过程中，公司的相关人员给我讲解了3g的发展前景，以及三大运营商在3g方面实力的比较，同时我还了解到三明市电信分公司的业务开展情况。我觉得尽管在业务的开展方面有移动、联通等的夹击，中国电信的业务仍然有发展的潜力，而电信也一直在努力。我的实习报告分为二部分第一部分：对尤溪电信公司基本情况的简要介绍第二部分：在通信设备机房以及数据中心学习纪录通过在三明市电信的实习，我们了解到三明市电信的一些基本情况，具体内容如下：1.公司介绍三明市电信有限公司是中国电信集团公司全资子公司。中国电信集团公司授权三明市电信公司使用中国电信的商誉和无形资产。三明市电信公司在三明市范围内为政府、企事业单位，商业楼宇、住宅小区等机构客户，提供包市内、国内、国际固定电话、数据传输、互联网、宽带接入等综合电信服务和宽带应用等增值电信业务，以及与上述业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、工程设计施工等相关服务。产品种类：1.话音业务2.专业出租业务3.中国宽带互联网8/254.电信卡业务5.增值业务6.视讯业务第二部分：通信设备机房以及数据中心学习纪录电信机房设备简单介绍[网络资源]三明市电信40g带宽idc骨干网，全冗余网络结构，杜绝单点故障顶级一流设备，采用cisco高性能路由器和交换机为各种服务提供快速可靠的支撑。[机房大楼]三明市电信3层大楼为用户提供多重便利选择8级抗震建筑结构，机房承重达700公斤/平方米绝缘地板设计，防电磁干扰设施[电力保障]两路通信高压供电系统，每路供电容量800kva，后期扩容至两路3200kva双路冗余大功率智能ups，2+1台备份，后备蓄电池全负载30分钟安全供电网络运行中心（noc）24小时监测备用供电：美国katolight柴油发电机ups：法国(梅兰日兰)，3+1方式电池：满载供应时间：≮30min9/25[安全保障]专业机房监控系统提供全智能化管理7*24小时，全年365天不间断有线电视录像监控系统，磁带保存期为一个月专业保安人员24小时在岗网络运行中心（noc）24小时监测在这半天的时间里我们先后参观了中兴zxj10，上海贝尔s-1240和华为公司c&c08交换机以及数通s6505，ne40，ma5200g等设备，尤溪电信的师傅耐心的给我讲解了设备的工作原理以及设备的保养等知识。这些设备主要负责数据的传输与采集。数据中心主要负责数据的整理，资料的统计以及文件德规整，当他们在接到故障时，首先会根据用户的反映来分析情况，然后问清楚对方的地址和联系方式，当怀疑是用户的电脑故障时还要带上手提电脑去监测,最后再派出人手去修复。通过对这些设备的认识了解使我们把平时课堂上学习到的理论知识很好的融入了实践，同时也加深了对知识的理解和掌握。更重要的是在各位指导老师的指导下我们不仅掌握了重要的实践能力更是能通过他们看到了当今这个行业的形势和发展前景，对我们以后的就业成材起到了重要作用。最后通过这次实习我在其他方面也有不少心得体会。四、实习收获与体会大学的最后一个暑假,我有幸到三明电信尤溪分公司实习,在将近一个月的实习期里,我初步接触大电信公司的一些运作,10/25积累了一定的社会经验.我被安排在通信设备机房以及数据中心实习,负责指导我的是一名姓陈的组长,而实习内容主要是数据的整理和设备的操作。.经过组长的悉心教导,很快我就熟悉了设备的各项原理,实际操作能力也有所提高,以下就是我的一些实习体会.第一:不要偷懒.我曾问组长:什么样的员工在企业里会受欢迎?他的.回答是不偷懒的员工.我觉得很有道理,试问有哪个老板会喜欢懒惰的下属的?于是我时刻提醒自己要多干活,尽力把本份工作做好.还记得我曾在超市做兼职时,主管很讨厌在工作时几个人围在一起聊天的事,所以在工作的时候,就算是生意很淡的时候也不要聊天.由于我时刻牢记这一点,最终努力没有白废,我以良好的表现完成了实习.第二:真诚待人.我刚来报到时,遇到很多新的面孔,由于和他们未熟悉,所以不敢和他们说太多的话,而且对工作未曾了解,开始觉得不太适应.后来我慢慢发现,只要真诚待人,虚心请教同事,他们也很乐意和我交往.还教会我一些技术,由此我深感真诚的重要性,在公司里不但要学会如何做事,而且要学会如何做人.正确处理同事之间的关系是非常重要的,它会关系到你能否开展工作.孤芳自赏并不能说明你有个性,过于清高是很难融入大集体的.第三:讲究条理.年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁,这是正常的,但最好不要急功近利,急于表现自己可能会使自己处于不利地位.我们要抱着踏实的态度来做事,虚心点往往11/25能得到别人的认同.其实我发觉前辈做事有一点很值得学习的,就是他们做事很讲究条理,他们遇到问题会一步步去解决,而不是惊慌失策.例如他们在接到故障时,首先会根据用户的反映来分析情况,然后问清楚对方的地址和联系方式,当怀疑是用户的电脑故障时还要带上手提电脑去监测,最后才派出人手去收复,这种做事方式就很有条理,不会做一些无用功,工作效率也得到提高.受他们的影响我也慢慢变得做事不那么急躁了,这真是很难得的工作经验啊!第四:勤学好问.刚来到单位时,我对很多方面都未熟悉,这就需要我勤学好问.因为经验是很重要的,我发现引起线路故障的原因有很多,如果没经验就很难处理问题.例如有一次,组长接到某音像店的报障后,赶赴现场发现户主的网络下行速率不正常,他先后把电话线,调制解制器,甚至电缆也换过仍未解决问题,最后他把端口也换了才排除了故障.遇上如此复杂的问题是比较少见的,可能连经验丰富的员工也感头疼.经验不足的我更需多请教他们.但必须注意的是:在问人之前要分清哪些问题可以问,哪些问题不该问.还要注意在什么时候问会好一点.比如新来的员工就尽量避开报酬这个话题,不要对薪水太在乎,对于新人来说,能学