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参考资料,少熬夜!奖金申请报告【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“奖金申请报告【精选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!奖金申请报告【第一篇】尊敬的公司领导:为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况:**年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。根据**年2月22日公司工程会议精神:对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。故管理处特提出申请:给予z广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!奖金申请报告【第二篇】XXXX集团公司:受集团公司委托,我公司于xxxx年7月承接了XXXX大厦的资产处置工作。一年多来,在集团公司的正确指示下,我公司自上而下,认真研究、精心组织、扎实推进,克服层层困难,于xxxx年7月以……万元的价格完成全部转让工作,超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务,提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力,为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验,锻炼了队伍。在此,我公司正式提出申请,希望集团公司对XXXX大厦资产处置项目给予我公司专项奖励,以资激励。可否,请批示。附件:XXXX项目工作报告XXXX公司XXXX年XX月XX日附件奖金申请报告【第三篇】尊敬的公司领导:在20xx年中,xx公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大参考资料,少熬夜!员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!申请部门:xxx申请日期:20xx年xx月xx日奖金申请报告【第四篇】尊敬的领导:随着我单位的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对单位的同事们产生了感情,同事们给予了我很多,我感谢领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出绩效奖金的请求,现在我的基本月薪是xxxx元,每个月要还住房贷款xxxx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。有了这次的绩效奖金,我就能够稍微缓解一下这个窘迫的境地,生活上也就有了一定的保证。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到申请绩效奖金的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到单位工作已经满xx年,符合单位xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中,没有出现过违纪现象和行为,现特提出奖金。申请人:xxx:xxxx年xx月xx日
本文标题:奖金申请报告【精选4篇】
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