(领导发言)办公室主任个人巡视整改发言提纲

办公室主任个人巡视整改发言提纲一、存在的主要问题（一）对照在贯彻落实党的思想政治建设，中央和省委重大决策部署方面存在的差距一是对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅限于会议精神表面的学习，没有很好地把思想与工作实际联系在一起。学习不系统、不全面、不深入，没有做到第一时间认真学，满足于完成规定的学习任务，自我学习找借口多，存在依赖专题会议集中学、理论中心组一起学的“惯性”与“惰性”。二是政治站位还不够高。对上级精神的理解有时不够深刻、不够全面，认为自己只是一个普通干部，完成自身任务就万事大吉了，没有站在全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。（二）对照在落实全面从严治党战略部署不力方面存在的差距一是思想认识不到位。对贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和整治规矩没有去深刻认识，自身要求还不严、作为党组成员带头表率作用不够。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署与实际结合不紧密，思考研究不多，站得不高、看得不远，平时想问题、抓工作，立足于具体问题和办公室角度的时候较多，站在全局上考虑问题不足。三是开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新。（三）对照在落实新时代党的组织路线不到位，党建存在“两张皮”和“灯下黑”方面存在的差距一是能够严格遵守党纪党规,坚持政治立场和党性原则，但与新形势下政治纪律要求还有差距。习惯于凭老办法、老套路办事，对人社业务政策法规钻研不够，对工作潜心研究不够，对解决日常工作的问题思路不够开阔，存在本领恐慌和能力危机。二是责任担当意识不强。认为自己工作时间短、资历浅，开展工作按部就班、求稳怕乱。有的感到自己所承担的工作已经够多，奉行多一事不如少一事，宁推不揽。对办公室管理讲面子，不敢大胆管理，要求不高。三是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流、表面多、看末节、根源少，没有把自己的责任摆进去，缺少系统思考。（四）对照在落实巡视、审计、主题教育整改不力方面存在的差距一是思想认识不重视。对部分巡视、审计、主题教育整改在思想上认识不到位，单方面认为部分问题和自己工作关联性不强，都有对应的科室和部门会整改，自己没有足够重视。二是整改工作效率不高。没有认真对照深刻剖析，没有举一反三查找同类或相似问题，防控制度不健全，未把整改具体问题与健全长效机制结合起来。三是固定资产管理还有待进一步加强。比如固定资产有时实物和台账对不上。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深如。没有充分统筹兼顾好工作和学习，平时只顾完成好具体工作任务，轻视了理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。比如存在只对上级文件进行简单的通读，没有将文件精神带入到工作中进行思考，没有做到用理论指导具体工作的开展。（二）党性修养有所放松。平时总以工作事情多为借口，减少了主动学习的时间，逐步放松了党性锻炼的主动性和自觉性。在工作中一些工作出现塌进度的情况，只顾找客观原因，没有对自己身上存在的问题没有进行深刻检讨，没有把党性修养当成长期坚持的必修课。（三）自我要求不够严格。工作主动作为不足，工作状态不够奋发进取，存在精神懈怠、安于现状的情况，日常工作大多是满足于完成领导交办的工作任务，自己主动作为不足。比如在收发文上出现发文不及时、信息质量下降等问题，往往以工作忙为借口，没有严格要求自己。三、整改措施针对存在的剖析的思想根源和存在的问题，特制定如下措施：（一）加强理论学习，不断提高自身修养。在政治理论学习上，尤其在十九大精神和新思想的学习上，要真学学透，绝不能一知半解，不求甚解，要主动向分管领导汇报工作，对自己思想进行体检和时常梳理，扎紧理想信念这个篱笆。要把学到的理论应用于实践，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）保持清正廉洁，不断提高拒腐防变的能力。时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念。进一步规范购买和管理办公用品等固定资产审批程序，建立资产管理制度，落实管理责任，保证各项资产得到有效的监管。（三）大胆管理，不断提升工作实效。平时想问题、抓工作，要更多站在全局上考虑问题，在做好本职工作的同时，加强与科室、部门的沟通协调，多学习了解其它科室和部门业务工作。多思考，结合办公室实际多思考如何创新工作方式，挖掘和宣传人社工作特色亮点。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，以饱满的热情完成各项工作任务。