房管局考勤制度

房管局考勤制度一、自觉遵守作息时间，每天上午8：30，下午2：00，严格实行本人签到制（夏季作息时间顺延），按时上、下班，不迟到、早退，每迟到、早退一次扣5元。二、严格遵守劳动纪律，不得在上班时间利用办公电脑打游戏，不得利用上班时间外出办私事，不得在公务时间和公务场所参与打麻将、斗地主、诈金花等赌博活动。三、实行请假、销假制度。有事必须书面请假，一天以内报股长批准，二天以内的报分管副局长批准；三天以上十天以内的报局长批准，十天以上的报局长办公会批准，所有请假、出差报办公室登记备案。假满报到上班后，应到办公室销假。四、凡不请假，又未上班的，按旷工处理。旷工一天扣人民币30元，年累计旷工10天以上20天以下者，扣发当年年终奖金20%，取消年终评先资格；年累计旷工20天以上30天以下者，扣发当年年终奖金50%，取消年终评先资格；连续旷工15天或年累计旷工超过30天的，参照公务员有关制度执行。五、婚假、产假等法定休假，不作考勤。六、凡请病、事假者，严格按《劳动法》和有关规定计发各类奖金及补贴。七、脱产参加大（中）专院校学习的（公派学习除外），按《劳动法》和其他有关规定，保留公职，停发工资和各种奖金及补贴。八、全年出全勤者，奖励1000元。九、本制度自二00五年四月一日起施行。郴州市房产管理局考勤管理制度（试行）2016-01-2022:22|#2楼为进一步加强全局作风及效能建设，严肃劳动纪律，转变工作作风，提高工作效率和服务质量，根据相关规定，结合实际，制定本制度。第一章出勤制度第一条根据《中华人民共和国劳动法》，执行五天工作制，法定节假日休息。第二条工作日工作时间：夏季工作时间（5月1日-9月30日）8:00-12:00，15:00-18:00冬季工作时间（10月1日-次年4月30日）8:00-12:00，14:30-17:30第二章劳动纪律制度第三条严肃劳动纪律，严禁上班时间（含召开会议）迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗；严禁在上班期间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏、看股市行情等做与工作无关的事情；严禁参与赌博、买地下六-合-彩；严禁不佩戴工作牌办公；严禁在工作日早午餐饮酒及节假日执行公务时早午餐饮酒；严禁将公车停放在娱乐场所；严禁对群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责。第三章工作考勤制度第四条全局考勤实行指纹考勤、督查组抽查和各科室（单位）oa办公系统外出考勤登记三者相结合的方法进行。第五条实行指纹机考勤，工作人员上班由其自行在指纹考勤机上录入信息。上午上班有效录入时间：7：00—8：00；下午上班有效录入时间：①夏季：14：30—15：00；②冬季：14：00—14：30。在规定时间未录入指纹信息又未履行请假手续的视为迟到，迟到超过一个小时的视为旷工半天，一天累计两次迟到的视为旷工一天。第六条局明确专人负责指纹考勤事务，对迟到和缺勤人员进行统计，每日制表公布。月底局考勤专人统计汇总考勤月报表并报局政工科、监察室、办公室，作为处罚和年度考核依据。各科室（单位）须在每日下午下班前将本科室（单位）次日的请假情况报局政工科供考勤专人录入信息系统（须提供书面的请假审批表）。局政工科、监察室负责日常督查工作的调度和安排。第七条成立局劳动纪律督查工作组，由局领导、各科室（单位）负责人和相关部门工作人员组成，不定期对全局工作人员的出勤、在岗等劳动纪律情况进行抽查，并作好检查记录。抽查发现无故离开工作岗位的，作旷工半天处理。第八条各科室（单位）要按照“谁主管谁负责”、“看好自己的门、管好自己的人”的原则，对本科室（单位）工作人员履行考勤主体职责，建立工作人员外出登记公布制度，须每个工作日对工作人员的外出情况进行登记和公布。第四章请销假制度第九条工作人员请假的，一律必须事前向所在科室（单位）请假，并将请假条报本科室（单位）的考勤专人备案登记。1、局长、党组书记请假，按、市政府相关规定办理审批手续。2、局领导、局机关处级干部、局属单位处级领导干部请假，由局长、党组书记审批。3、局机关科室主要负责人、局属单位党政一把手请假，1天以内（含1天）由局分管领导审批；1天以上报局分管领导签署意见，由局长、党组书记审批。4、局机关各科室、局属各单位副科级以上干部（不含主要负责人）和局机关一般干部职工请假，1天以内（含1天）由科室（单位）主要负责人审批；1天以上不超过3天（含3天），报科室（单位）主要负责人签署意见，由局分管领导审批；3天以上报科室（单位）主要负责人和局分管领导签署意见，由局长、党组书记审批。5、局属单位一般干部职工请假，1天以内（含1天）由单位分管领导审批；1天以上不超过3天（含3天）报单位分管领导签署意见，由单位主要负责人审批；3天以上报单位分管领导和主要负责人签署意见，由局分管领导审批。6、请婚假、计生假、护理假由局政工科签署意见，再按相关请假程序审批。7、全局干部职工凡请病假7天以上（含7天）、事假5天以上（含5天）的除按上述程序、权限报批外，还要由局长、党组书记最后批准，并及时报政工科备案。8、局处级以上领导干部在工作时间内离开郴州市区应向局长、党组书记报告；科室（单位）主要负责人在工作时间内离开郴州市区1天以内的（含1天），向局分管领导报告，1天以上的向局长、党组书记报告。第十条凡请假者，必须填写《请假审批表》按程序审批。需延假者，应提前报告，经批准后才能延假。伤、病假、计生假须持医院诊断或休假证明，婚假须持结婚证明，探亲假须持异地工作单位证明，按批假权限报批。如特殊情况不能前来办理请假手续的，必须电话或委托他人请假，但事后必须补办请假手续。休假期满时，请假人应主动销假。无故缺勤、不请假就休假、无假条请假事后未及时补办手续及超假的，作旷工论处。第十一条半天以内的特殊情况临时性紧急请假，全局干部职工在考勤前经当天局劳动纪律督查组值班领导同意，再向局监察室备案。第六章会议考勤制度第十二条局组织或安排的会议，不得无故迟到、早退、缺席。不能参加者，需向会议主持人请假，并说明原因；未请假或请假未获批，不按时参加会议者，视为旷会。第十三条会议召开前，组织会议的相关科室（单位）须安排专人负责会议考勤，并于会议结束前，向与会人员通报考勤情况。如有违纪情况，于会后及时报送局政工科、监察室。第十四条与会者在会议期间不得交头接耳，大声喧哗，随意走动，手机一律调至震动或静音，原则上不准在会场接听手机，保持会场良好秩序。第七章奖惩制度第十五条违反《劳动纪律制度》（以下简称违纪）一次罚款50元，月累计违纪三次作旷工一天处理（依此类推）。无故上下班迟到、早退60分钟以上或无故旷会的，每次视作旷工半天处理，一次罚款80元；旷工1天，罚款150元（依此类推）。第十六条同一年度内违纪1次，予以口头警告；违纪2次，责令写出书面检讨；违纪3次以上，责令写出书面检讨，予以通报批评，取消年度评先评优资格；违纪6次以上，责令写出检讨，予以通报批评，取消年度评先评优资格和年度考核奖金，临聘人员给予辞退处理。其它违纪行为按相关规章制度执行。第十七条出满勤的工作人员给予适当奖励。第十八条每月10日前，局政工科将上月全局违纪情况汇总并予以公布，由局政工科将罚款金额及时交与局财务科。第八章管理监督制度第十九条各科室（单位）主要负责人是本制度的监督落实责任人，对违反本制度的人和事要坚决予以处理。坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。第二十条各科室（单位）必须实事求是的对工作人员的外出情况进行考核，发现因考勤专人失职考核失真的，除对违反纪律的人员进行责任追究外，发现1次，对科室（单位）和负责考勤的人员予以口头警示；发现2次以上（含2次），对科室（单位）和负责考勤的人员责令写出书面检讨；超过3次，报局党组取消科室（单位）和负责考勤的人员的年度评先评优资格并影响其其奖金。第九章附则第二十一条各科室（单位）可以根据本制度制定实施办法。第二十二条本制度从2012年5月1日起施行。以前的相关规定与本制度相抵触的，以本制度为准。第二十三条本制度未尽事宜，由局党组（行政）研究决定。遵义市房管局考勤制度2016-01-2010:40|#3楼为进一步提高工作效率，充分发挥职工的工作积极性，不断推进各项工作，结合我局现阶段的工作实际，经局党组研究，决定对我局原考勤制度修改如下：一、考勤工作由局长亲自抓，分管局长具体抓，科室负责人负总责；局领导每人负责一周，对全局考勤情况进行监督检查。凡值班领导检查时间无故不在岗的人员，1次扣当月工资的20%；科室负责人负连带责任，扣其工资的10%；2次不在岗的，扣其当月工资的50%，扣其科室负责人工资的25%；3次以上不在岗的，扣其本人和科室负责人当月工资，并依法按照《国家公务员管理条例》的有关规定进行处理。二、考勤实行个人签到制度，上、下班各签一次，签到必须由本人签名，不能由他人代签。如职工因公或特殊情况不能按时签到的，须向本科室负责人请假；科室负责人因特殊情况不能按时签到的，须向分管领导请假并说明原因。在上、下班时间内未履行签到手续的一律视为旷工。三、签到起止时间：上午8：00至8：15分；下午14：30至14：45分﹙冬季作息时间提前30分钟﹚；下班时间按市政府作息时间规定可提前30分钟签退。四、全局职工应自觉遵守考勤制度，凡迟到或早退一次，扣其当月工资的20%；月累计旷工1天，扣其当月工资的50%，月累计旷工2天以上，扣其当月工资，并写出书面检查，依法按照《国家公务员管理条理》的有关规定进行处理。五、全局职工（含聘用人员）因事、病、公休假需要请假的，必须按照请销假制度规定书面请假（统一格式），写明请假原因和天数、起止日期，按请销假程序经局领导批准生效六、批准权限：各科、处、室、中心、分局负责人请病、事假由分管局长批准；3天（含3天）以上报局长批准。七、工作人员请事、病假2天内（含2天）由科室负责人批准，3天至4天，报分管局长批准，5天（含5天）以上报局长批准﹙凡因病需请假的职工必须出具医院证明﹚。八、到市外出差或学习考察一律经局长批准，出行人员须填写出差表（统一格式），写明出差地点和出行天数，局长签字同意后，报办公室备案。九、凡未请假或请假未批准而不上班者视为旷工处理。十、全年累计迟到或早退5次以上，旷工半天以上，事假15天以上，病假30天以上者，当年不得评为先进，凡值班领导检查时间发现无故不在岗的人员一次，所在科室年终不得评为优秀等次。十一、特殊情况的处理：有子女在学校需接送的职工，下午下班时间视其情况经科室负责人同意后方可提前离岗。十二、由科室对当月考勤进行统计，月考勤统计表经分管局长签字同意后报财务科，财务科根据科室报送的考勤情况核发职工当月工资或奖金。每季度末、年底前各科处、室、中、分局将考勤统计表报送办公室，办公室汇总后报送市人事局和为年终目标考核作准备。十三、每周二学习时间或职工大会，局办公室负责考勤。十四、各科负责人在办公室签到。十五、本暂行规定从2015年7月1日起施行。房管局考勤、劳动纪律制度2016-01-2012:49|#4楼为切实严肃工作纪律，调动全体干部、职工积极性，营造良好的工作环境，提高工作效率，结合我局实际，特制订本制度。1、签到、签退考勤。（1）全体机关工作人员按时上下班并在一楼大厅签到、签退（指纹考勤机签到、签退）。(2)局机关考勤签到时间为上午8：00，下午14：30；签退时间为上午12:00，下午17：30分（时间如有变动按上级规定执行）。具体工作由局人秘股负责监督实施。（3）上班工作时间外出公务或因紧急情况不能按时签到、签退，须在第一时间内报告备案。即，班子成员向局长报告，股室负责人向分管领导报告，一般干部职工向股室负责人报告，并由分管领导或股室负责人及时告知人秘股备存。2、请假分级审批。(1)事假：1天内可以口头请假，2天以上（含2天）的应写请假条报人秘股备存。一般干部职工l天内(含1天)由股室负责人批准，股室负责人由分管领导批准；一般干部2天以上(含2天)，由股室负责人签出意见，分管领导批准，股室负责人由分管领导签出意见，报局长审批；3天以上(含3天)全部由局长审批。未请假或未准假而不上班的按旷工论处