班长管理制度（精编5篇）

参考资料，少熬夜！班长管理制度（精编5篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“班长管理制度（精编5篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！班组长管理制度11、各工区长纳入全矿人事管理范围，由矿、工区统一，矿党群部具体负责。2、党群部明确一人负责班组长的管理，并建立班组长档案，实行规范化管理。3、班组长条件：⑴能够认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，具有“安全为天，质量为本”的思想和对职工生命安全高度负责的精神。⑵能够按章指挥、按章作业，熟练掌握《煤矿安全规程》、《操作规程》，《作业规程》，并具有一定的管理经验及排除事故隐患的能力。⑶善于团结同志，积极做好班组的安全思想教育工作，在群众中有一定的威信。⑷严格执行工作标准，以身作则，带头实干，在搞好全面质量管理、确保质量体系有效运行的前提下，积极完成各项任务。⑸热爱本职工作，身体健康，作风正直，廉洁奉公，从事本工种三年以上，有一定的现场经验，并经矿安培中心培训发证。4、班组长的竞聘：⑴班组长的产生，各工区根据实际情况，由工区班子研究提出人员名单，实行竞争上岗，经民主评议，人员确定后，报党群工作部正式行文公布。⑵班组长一经公布，不得随意撤换，确因需要调整的，必须按规定的任免程序办理，并将调整人员名单书面报党群工作部，否则，将不给予班组长绩效考核，后果由责任工区承担，并给予每人次500元罚款。⑶每年由工区对班组长进行一次民主评议，矿党群工作部派人参加、对不称职的，由工区按程序进行调整。⑷班组长在任职期间，属干部管理范围（工人身份不变）；不任职时，仍按工人管理。⑸在聘用干部、聘用管理人员、选拔后备干部时，同等条件下可优先考虑班组长；在评选劳动模范和其他荣誉称号时，班组长占一定的比例；在安排疗养时，优先考虑班组长。班组长管理制度2一、保质保量完成上级下达的生产任务，对生产线各个环节的巡视、检查及时发现问题，及时联系有关部门人员解决。二、组织生产及时完成制造部领导下达的各项任务。参考资料，少熬夜！三、熟悉并严格遵守制造部的各项规章制度，按照各项规章管理制度对各岗位员工严格管理。四、杜绝生产中跑、冒、滴、漏现象发生，杜绝浪费，控制生产成本。五、组织好各班组人员，保障全厂安全、卫生、保卫工作。班组长管理制度3班组建设是提高职工队伍综合素质和基层管理水平的重要方法，是促进企业强根固本的关键环节，是保障企业安全生产和提高经济效益的有效途径。为充分发挥班长的作用，更好的'调动积极性，特制定本制度。（一）聘任原则：按照公司《班组安全生产建设实施方案》第四条执行，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（二）聘任范围：聘任班长时，优先在后备班长的人员中聘任。（三）聘任条件：必须符合公司班组长准入制的规定。（四）班组长管理：1、每月对班组长进行考核，考核由工区实施2、一年内本班组连续两个月未完成工区下达的生产任务者，可给予诫勉处理。连续三个月未完成生产任务者，给予解聘处理。3、一个季度班组出现了两次公司检查工程质量不合格的，给予解聘处理。4、班组因自身管理原因，造成班组成员集体上访，给予解聘处理。5、对工作表现不好、群众意见大、工作消极怠工、履职不到位的班长给予解聘处理。6、一年内班组生产成本连续三个月未完成队(厂)下达的指标，给予解聘处理。7、每月由工区班组建设“明星班组”竞赛考核小组负责进行一次对班长的考核情况督查，并将督查情况的资料收集整理归档。班长管理制度41、每天由两名同学担任值日班长（一男一女，自由组合）；2、管理起止时间为当天的早上7：00――次日早上7：00；3、具体管理任务：早自习、早读、课间、唱歌情况、眼操、间操、吃饭队伍、下午自习课管理、晚自习管理、次日值日生到校情况、值日情况、交作业情况（一切好的和不好的行为）；4、值日班长在当天必须佩带袖标，课间有1人站岗，管理班级纪律及提醒同学们的卫生；5、对于好的行为要记录下来加分，对于违反班规、校规的给予扣分，加分、扣分每次1分。参考资料，少熬夜！6、每天至少扣3分（暂时规定）和加3分（永久规定）；7、当天的扣分、加分情况，在课间要及时记录在后面黑板公示栏中（书写要工整）；8、每周的加分、扣分累计负分的。同学要有相应的惩罚（有立法委给予相应惩罚）；9、次日早上7：00总结通报值日班长工作情况，有不同意见的同学可以当面申诉；10、值日班长每天改进1个班级的问题，并在总结中说出具体做法和效果，并对第二天的值日班长提出需要解决的1个班级问题；11、立法委和团支书负责对值日班长工作进行评价，对于工作不到位的值日班长给予相应的处罚，表现好的给予表扬和加分；12、值日班长要将前一天的值日班长情况交给博客管理小组，小组成员将值日班长总结重要内容反馈到班级博客中。（完）班长管理班级的方法51、自身素质好要想当好一名合格的班干部，自身的素质非常的重要。必须做到，各方面的知识都比同龄人多，凡事都比别人做得好。管理班级要以身作则，更要有一副热心肠。2、取长补短俗话说人无完人，提高自己也是很重要的。这就要求班干部要用他人的长处来弥补自己的短处，任何不懂得问题都要虚心的向他人请教。对于同学给你的建议，你要坦诚的接受，要认真的考虑后有选择的采用。3、关心同学作为班干部，不仅要样样做得好，而且好要关心同学。同学们无论遇到任何困难，班干部都要热心的帮助他们解决；在同学们烦恼时，要主动和同学谈谈心，了解他们的内心世界，避免发生一些麻烦；还要主动帮助学习差的同学补课，提高他们的学习兴趣，提高他们的自信心，让班级的成绩有整体性的提高。4、平等待人平等待人是一个的基本准则，作为班干部，不能有高高在上的思想，更不能因同学学习差、品德差、条件差而藐视同学；也不能因为同学的学习好、条件好。