集团董事长在新任领导人员廉洁谈话会上的讲话稿

集团董事长在新任领导人员廉洁谈话会上的讲话稿“无规矩，不成方圆。”党的纪律规矩，是管党治党的尺子；规章制度，是干事创业的可靠保障。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。同志们：今天集团召开新任领导人员廉洁谈话会，这既是一次新任领导人员廉洁履职的誓师会，更是一堂立规矩、讲担当、谈作为的廉洁学习教育课。刚才，同志们集体观看了警示教育片，陈书记也给大家提出了廉洁从业相关要求，新任职代表作了表态性发言，大家也进行了廉洁从业集体承诺，相信大家深有感触、深有体会。下面，我结合工作实际，讲几点意见。一、提高认识，切实增强管党治党意识去年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出，要坚持“两个一以贯之”，即坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。大家要认真领会习近平总书记的讲话精神，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感。当前，国有企业不同程度地存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。从集团情况看，党的建设方面也存在薄弱环节，春节前，市委第四巡察组在回访巡察中也指出集团各级党组织建设中存在不少问题，如基层特别是异地公司党组织机构不健全、组织生活制度落实不够好、发展党员不规范等等。这方面的问题如果得不到解决，将对国有企业深化改革、改善经营状况和加强国有资产监管等带来不利影响。xx集团作为市属重要的国有企业，是“六个力量”的实践主体，大家要认清当前形势，提高思想认识，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要清楚认识到，集团无论是深化改革、境外拓展，还是加强监管，都必须坚持党的领导和党管干部的原则，这一条绝不能含含糊糊、遮遮掩掩。xx集团作为市属重要国有企业，必须坚持党的领导，这一点绝不能含糊。在座的各位，不管在哪个岗位，不管是不是党员，你是xx集团管理的领导人员，那就是国企领导人员，就必须坚持党的领导，必须全面落实管党治党要求。二、遵规守纪，自觉践行廉洁从业承诺“无规矩，不成方圆。”党的纪律规矩，是管党治党的尺子；规章制度，是干事创业的可靠保障。刚才，大家也进行了廉洁从业集体承诺，希望大家认真践行自己对庄严承诺，自觉在心中划出红线，牢固树立党章党纪和规矩意识。从客观看，我们个别领导人员在纪律意识、规矩意识上还存在很大的差距。如：我们有个别领导人员竟然还认为：“中央八项规定精神不适合于国有企业”，可见，这些人是多么糊涂！又如：还有个别人员认为吃点喝点玩点，不存在好大的问题，大不了写个检查嘛。纪律观念淡薄到如此地步！十八大以来，从中央到各级持续保持严肃执纪高压态势下，我们这部分同志还没有绷紧遵守纪律这根弦。所以在座各位思想上要引起高度重视，要坚持用《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《国企领导人员廉洁从业若干规定》和各项规章制度来要求自己、约束自己，自觉遵守纪律，认真落实中央八项规定，带头践行廉洁承诺。三、敢于担当，切实履行“两个责任”xx发展，与各位息息相关。在座新提拔的人员有的是单位“一把手”、有的是班子成员，也有部门负责人，是集团层层经过严格选拔的骨干人员，是企业发展的中流砥柱，也是落实党风廉政工作的责任主体。在座的各位，要牢固树立“不抓党风廉政建设工作是失职，抓不好是渎职”的正确政绩观，将党风廉政建设工作和业务工作两手抓、两手硬。各级“一把手”是本单位党风廉政建设第一责任人，负全面领导责任，要做好统筹部署，认真落实“四个亲自”。其他班子成员对分管职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任，要把党风廉政建设与企业生产经营有机结合，同研究同部署同落实。各部门负责人对本部门的党风廉政建设工作落实情况负主要领导责任，要执行好具体规划，认真落实“一岗双责”。要加强对所属人员的日常教育监管，要牢固树立加强教育监管是对同志负责，不监管、放松就是失职失责的意识，对苗头性问题要抓早抓小，早提醒早纠正，对违纪违规问题敢于逗真碰硬。四、主动作为，共促企业高速发展各级领导人员要紧紧围绕集团“5-10年打造全球同行业知名企业”和“xx年再造一个新xx”的发展目标，主动思考、主动作为、善于作为。要站在集团发展的高度主动思考问题，抓好改革创新，抓好工作落实。要强化制度执行力，去年，集团相继制定和完善了136个规章制度，大家要带头执行制度规定，督促所属人员强化制度意识、执行意识，推动制度落地生根。当前，要抓好迎接中央、省委环保督察组的督察，要按照任务分工，抓好各项工作的落实，责任到人，对履责不到位造成不良影响的，要按有关规定严肃追责。最后，希望大家以良好的作风、廉洁的形象、优异的业绩回报组织的重托、员工的信任和家人的期望，谦虚谨慎走好廉洁从业的每一步，为促进集团发展做出新的、更大的贡献！