办公室主任岗位职责 及评分标准优秀4篇

好文档，供参考1/6办公室主任岗位职责及评分标准优秀4篇【题记】这篇精编的文档“办公室主任岗位职责及评分标准优秀4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！办公室主任岗位职责主任职责【第一篇】1、负责办公室日常事务(来客来电接待；办公室环境；办公室办公资源购置、配发、管理);2、负责办公室日常办公制度维护、管理。各类会议的组织协调工作，做好会议通知发放、会议组织管理、会议纪要撰写、记录整理归档等各项工作；3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。5、公司资料收集、整理、归档(学习资料；宣传资料；参考资料；照片);6、办理员工入、离职手续，员工合同签订及合同续签；7、公司的维护8、领导交办的其他工作。办公室主任岗位职责【第二篇】好文档，供参考2/61、负责组织起草酒店行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。2、批转各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。3、负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写会议纪要和决议；检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5、总经理出差、休假期间，主持酒店例会和总经办会议。6、审核以酒店名义发出的各类公文，并报总经理签发。7、协助总经理接待重要贵宾，与社会各界人士保持良好的公共关系。8、负责来信来访的接待和处理工作，处理客人致总经理的投诉函。9、贯彻执行总经理的指示，对整个酒店的安全负重要的责任。10、带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店的人、财、物绝对安全。办公室主任岗位职责主任职责【第三篇】一、团队管理1.统筹管理公司行政、宣传、文秘及后勤工作2.负责对团队状态进行诊断，知晓团队目前存在的问题，并给出解决方案。好文档，供参考3/63.负责团队建设，指导下属开展工作，并对其进行考核培养。4.负责企业文化在部门内的宣导、落地，营造积极健康的团队氛围。二、体系建设(制度、流程、规范)1.负责建立并完善办公室工作的体系、制度、流程，使其规范高效运作。2.负责对办公室体系运作情况进行监督和诊断，不断优化组织体系，提高办公室工作能力。三、重要文稿起草与审核1.根据领导安排，编制公司年度总结、安排及各类汇报材料、上报材料的撰写及调研。2.根据市委、市政府的公文管理办法，审核公司各部门及子公司起草的重要文件。四、业务参谋在公司重大决策、重大事件上，为董事长和总经理提供有建设性的意见或建议，发挥参谋作用。五、公共关系1.负责与市政府及相关部门沟通联络，建立良好交流渠道。2.负责统筹部署集团公司重要商务、公务接待工作[]。六、重大活动组织负责拟定重大活动方案。好文档，供参考4/6七、其他工作1.印章管理：根据公司印章管理办法，统一印制公司各类印章，并备案登记留档备查。2.费用审核：编制公司行政办公费用预算，审核公司办公费用、车辆费用、宣传费用、招待费用。3.工作督办：负责对领导安排的重点工作跟踪，及时发现推进过程中存在的问题，与实施主体商讨讲究解决办法。办公室主任的岗位职责【第四篇】掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆好文档，供参考5/6调度。2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的其它各项工作权力和责任:权力:公司印章使用的审核权对重大会议根据需要有现场指挥权权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权责任:对本部门的整体工作绩效负责对印章的合理使用负责对所组织会议的执行效果负责好文档，供参考6/6对下属人员的工作负直接领导责任考核指标:部门月度及年度计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理部门合作满意度（年度）、员工满意度、后勤支持投诉率办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况重要任务完成情况