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机关党建工作总结范文精选4篇以下由三一刀客的编辑为大家精心分享的“机关党建工作总结范文精选4篇”,运用得当的文档处理技能将帮助我们进一步提升职业竞争力,撰写之前可以参考下载相关范文。学习好的范文可以增强我们的判断力和自我评价能力。是不是在构思如何去写范文呢?机关党建工作总结【第一篇】建立和完善党员干部理论学习制度,制定年度理论学习计划,采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合,多形式开展党员干部的思想教育,确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习,切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动,加强党员干部党性修养,增强为人民服务的宗旨意识。在开展整改落实回头看“我承诺·我兑现”主题活动中,广泛听取社会各界人士的意见建议,深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题,对整改问题动真格、不敷衍,消除“四风”病根,走好“最后一公里”,全面完成整改任务。三是开展专题教育,对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日,开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育,5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课,就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解,5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会,6月9日组织支部党员参加由县委常委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。四是以案说法,开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析,做到警钟长鸣。总之,通过多形式开展党员干部学习教育活动,使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策,激发了党员干部干事创业的热情,把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来,增强了党员干部的宗旨意识。机关党建工作总结【第二篇】下面是小编为大家整理的2022年机关党建工作总结和工作计划【完整版】,供大家参考。2021年,市直机关工委紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务,以实施基层组织三年行动计划为基础,以创建模范机关为主抓手,着力推进机关党建高质量发展,为确保我市GDP稳步过X亿提供坚强的政治保证。现将有关情况总结如下:一、2021年开展的主要工作(一)在围绕中心上,我们深入推进政治机关建设。推动市直机关全面落实“第一议题”制度、政治要件闭环落实机制;全面开展“强化政治机关意识、当好重要方阵”专题教育;研究制定市直机关政治生活指引等系列制度。我们顺利完成创建模范机关三年阶段性任务。从X年起重点推进“市直机关强引领勇担当打造执行力建设模范机关专项行动”,指导机关查摆出执行力方面的问题数X多个,优化办事流程X项,为群众和企业办实事X万件。在疫情防控等中心大局上,我们发挥职能作用,配合动员X个机关党组织共X多名党员下沉基层一线,支援疫情防控、企业复工复产、经济运行监测指导和核酸检测一线工作,把封控区一线抗疫工作作为“我为群众办实事”实践活动的试金石,探索建立了机关干部联系服务群众长效机制。(二)在建设队伍上,我们持续推进党史学习教育。深入机关单位开展理论学习中心组学习巡听旁听,推动“党员领导领学带学督学”活动落到实处。创新宣传方式方法,与X日报合作,打造机关党建“一端一网一刊”的宣传矩阵,X年至今共编发党史学习教育报道X多条,累计流量突破X万,月均流量接近X万,被省级以上媒体采纳X多篇。此外,我们基层组织建设“一年建标准,次年促达标,三年创先进”目标如期完成,近千个机关党支部达标,超过三分之一的党支部被评为先进党支部。抓严抓实作风纪律。强化服务窗口党员示范引领,常态化做好廉政提醒和监督,开展非市管干部廉政档案建设工作,推动廉政“一人一档”。(三)在服务群众上,我们以党建创新引领服务创优。以组织参加省市机关“先锋杯”工作创新大赛为契机,在服务中心、岗位创新等方面积极探索创新。近两年,共有X多个单位上报近X个党建引领创新项目,其中X年市X局“X”作品获决赛第X名、综合成绩第X名。我们通过“X热线”和“直通X”问政平台推动机关联系服务群众。X个政府职能部门和机构在“XX热线”上线;共安排在线访谈节目X期,一把手上线率达X%;问政平台收到各类咨询、投诉和建议共X万条,部门回复X万条,为群众实际解决问题X万个,网民参与互动达X万人次,做到“民有所呼,我有所应”。我们通过精准化党员志愿服务直接为民解难。发动机关党组织和党员深入开展“政策到基层、窗口到群众”机关党员主题志愿服务,努力打通服务群众的“最后一公里”。(四)在党员教育上,我们持续探索创新增强能力。创新党员教育培训。采取集中学习与访谈互动相融互促的多元模式,突出选取服务中心、改进作风、抗疫事迹宣讲、心理压力疏导等专题开展培训;创新青年理论学习方式。先后开展“市直机关青年党员领读计划”之微党课大赛、红色故事大赛等系列活动,首创“短视频+展播”等形式,变“学习者”为“讲述者”,变“要我学”为“我要学”。X年,近X个机关党组织共报送了X部微党课视频作品,吸引累计阅读量超过X万人次,“青年微党课+领读”模式被旗帜网站刊发,“机关青年学习创新”案例被评为全省X—X年度优秀案例。注重学习调研转作风。深入开展“大学习、深调研、真落实”活动,先后到省直工委、X等市拜访和考察取经;在机关广泛开展“联基层促融合优服务,强执行树品牌提质量”党建专题调研和机关党员思想状况大调研活动,切实做到以学习调研掌握实情,解决问题,转变作风,提升水平。二、2022年工作计划(一)着力增强政治意识,提升政治能力。狠抓市委坚决落实“两个维护”十项制度机制的落实;通过开展中心组学习巡听旁听,全力抓好“第一议题”在机关的贯彻落实;坚持把政治能力和政治意识培养作为政治建设重要内容,分层分类推进机关党员政治能力提升工程,各层次各环节强化政治意识教育培养,引导党员把讲政治的要求内化于心、外化于行,提高党内政治生活质量,厚植党内政治文化。(二)着力开创机关党建工作新局面。持续开展“强化政治机关意识,当好重要方阵”教育活动;探索模范机关创建与机关新一轮基层党建三年行动计划深度融合、一体推进,探索推行支部生活通知单制度,开展党支部“评星定级”工作;认真总结三年来模范机关创建存在的短板和弱项,探索制定模范机关创建工作评价办法,开展模范机关创建先进单位评选,筹划召开机关党的建设工作暨深化模范机关创建工作推进会。(三)着力解决人民群众急难愁盼问题。持续推动“XX热线”问政平台与市XX政府服务热线的优化互通;坚决落实XX书记关于“直通XX”电视问政栏目的指示批示精神,坚持为民多办实事、多办好事,使“直通XX”真正成为政府联系群众、服务群众的[emailprotected]:基层喊你来体验”换位体验活动,及时总结提炼经验做法,在广大市直机关各级党组织中积极推广,通过换位体验活动进一步改进机关工作作风,提高服务效率和水平。(四)着力抓好提振青年党员干事创业精气神。以“青年党员领读计划”品牌为依托,策划持续开展“传承伟大建党精神、赓续红色血脉”主题学习活动,认真总结前三场分赛的成功经验,高标准筹划组织好总决赛,着力推动机关党员从“学习者”到“讲述者”,从“我听讲”到“听我讲”,从小范围“各自讲”再到网上展演“竞赛讲”,将领读青年变成宣传员,成为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的“急先锋”,通过用青年人的时尚话语,短视频等新兴的媒介,传递收获,传播形象。(五)着力打造机关党建工作新品牌。围绕疫情防控、GDP冲刺X亿元、城市品质提升等全市中心工作,针对性地开展党建引领执行力提升专项行动、党建引领服务创优行动、机关“先锋杯”工作创新大赛等,打造机关党建工作新品牌。以服务大局为核心任务,不断找准服务切入点,扩大服务“同心圆”,提升机关党建服务力,切实把学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委、市委全会精神,转化为推动XX高质量发展的强大动力。机关党建工作总结【第三篇】今年以来,我市坚持党建引领机关建设,聚焦“灯下黑”“两张皮”等老大难问题,把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有机结合,推行“三五三”工作机制,全市50%以上机关党支部达到“最强党支部”标准,模范机关先进单位动态比例保持在30%以上。一、“三级量化考评”,解决机关党建抓而不实问题。强化市、县区委直属机关工委量化考评直属机关党组(党委)、机关党组(党委)量化考评机关党支部、机关党支部积分评价党员三级联抓联评联考。其中,“常规化”指标聚焦讲政治、重学习、守纪律、抓规范等基本动作、规定要求,一般占比在60%左右;“差异化”指标由机关党组(党委)、党支部立足部门职能、行业特点,向上级党组织申请任务设置和指标裁量,一般占比在40%左右;“个性化”指标由上级党组织结合机关党建特色工作、负面事项进行适当赋分评价;“动态化”指标根据上级党组织交办的临时工作、应急任务完成情况进行适当赋分评价。注重发挥党支部主体作用,根据党员政治表现、遵规守纪、落实工作、品德表现、作用发挥等,实行量化积分管理,每季度公示1次积分结果,激励党员比学赶超、争先创优。二、“五项要素联抓”,解决机关党建建而不强问题。一是规范基本组织设置,动态排查清理“大支部”“小党委”和应建未建党组织情况,推动符合条件的为期6个月以上的工程、工作项目等成立党支部,使党的组织和党的工作全覆盖。二是规范基本队伍管理,选好配强党支部书记和委员,落实机关基层党组织书记由党员行政主要负责人担任,建立党支部委员履职培训和新任党支部书记集中培训制度,及时了解掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况,稳妥处置不合格党员。三是规范基本制度执行,把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组(党委)会议和党支部“三会一课”、主题党日等党内会议活动的“第一议题”,严格执行中央八项规定精神,落实民主集中制,推进党务公开,充分尊重保障党员主体地位和民主权利,把对上负责与对下负责一致起来,主动纠治“机关病”“衙门作风”。四是规范基本活动引领,深入实施青年理论学习提升工程,经常性组织机关党员开展“承诺践诺”“戴党徽、亮身份、树形象”活动和“我是志愿者,我帮你”等新时代文明实践志愿服务,助力形成守望相助、友爱互助的浓厚氛围。五是规范基本工作保障,设立机关专门党建工作机构,按照占机关工作人员总数的1%至2%比例配齐专职党务工作者,把机关基层党组织开展活动所需财政资金列入本单位部门预算,按照“八有”标准建设党员活动室,为党员服务提供阵地保障。三、“三维深度融合”,解决机关党建“两张皮”问题。一是与业务提升相融合,推行党建工作与人事管理由同一领导分管,实行机关党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核,有计划加强党务干部同行政、业务干部交流,组织开展岗位练兵、设岗定责、挂职锻炼、评比表彰等活动。先后在窗口服务单位设立党员先锋岗587个,推出“互联网+政务服务”7095项,推动机关党建与中心工作目标同向、业务同步。二是与助力乡村振兴相融合,推动市、县区两级1100多个机关党组织与2390个嘎查村、社区党组织结对子,通过派人才、下资金、传技术、找市场、带培训、帮就业等方式,帮助嘎查村党组织新上一批发展项目、培育一方特色产业、解决一批民生问题。三是与促进基层治理相融合,结合文明城市创建,聚焦交通秩序整治、市容市貌洁净、拆违治乱清理、垃圾分类处置、老旧小区改造、文明风尚促进等六大行动,完善“双报到”机制,落实资源清单、需求清单、项目清单制度,开展双向认领、双向服务,组织各类志愿服务11万人次,初步形成“社区吹号、机关报到,支部吹哨、党员报到”的良好局面。通过推行机关党建“三五三”工作机制,一级抓一级,自上而下压实了机关工委、机关党组(党委)、机关党支部党建工作责任,推动三级党组织书记种好“责任田”,形成了职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和以上促下、上下联动的工作体系。推动机关党组织树立大局观念和全局意识,自觉履行社会责任,主动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