装修合同怎么签合理【参考4篇】

装修合同怎么签合理【参考4篇】现如今，您能在绝大多数的地方见到合同的存在，在此之前，签好合同很有必要，也是必须。必须要签订好对我们有重大意义的合同了，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。那么我们常见的合同是怎样的呢？下面是网友精心为您分享的“装修合同怎么签合理【参考4篇】”，相信能对大家有所帮助。装修合同怎么签合理篇【第一篇】甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。一、合同期本合同起止日期：(公历)201年月日至201年月日止。二、工作内容和工作地点1.甲方因生产(工作)需要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。2.乙方的工作地点为公司各工作地点。三、工作时间和休息、休假制度1、甲方实行每日8小时工作制，(除特殊工作任务外)。2、甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。四、劳动报酬1、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算办法详见附页)。4、年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。五、劳动保护1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品。2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动安全卫生制度。六、社会保险1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。七、安全事故及责任赔偿1.在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。2.如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承担误工费和工资。3.如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除。4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任。八、劳动纪律和规章制度1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公司财物。7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。(二)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方有关规章制度的(具体含义以甲方制定的管理制度为准);3.有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的;4.在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;5.故意隐瞒真实身份或其他情况的;6.试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的;7.不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的;8.因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不接受工作安排的;9.实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影响或后果的;10.鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的;11.一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的;12.从事贩毒、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理处罚法》等明令禁止行为的;13.进行赌博、博彩等行为，经教育不悔改在此违反的;14.盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的;15.因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的;16.违反甲方办公区有关消防安全管理固定，引发火灾或其他安全事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的;17.伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的;18.编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的;19.违反甲方有关知识产权和商业秘密保护管理规定，导致公司商业秘密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的;20.在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严重的;21.乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分);22.一年内累计事假达15天以上的(含15天);23.一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工);(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依据第(四)款解除合同：1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内;3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件;2.未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬;3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的;4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式;5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。(八)有下列情形之一的，本合同即告终止：1.合同期满的;2.乙方死亡或者宣告失踪的。十、甲乙双方约定的其它事项十一、其它1.本合同双方签字加盖公章后生效。2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日装修合同怎么签合理篇【第二篇】一、继续在公司上班公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如：有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)同事证言(离职在职的都可以)，一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。二、不想在公司继续干如果员工不想在公司继续干，可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，流程大致如下：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么!劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的'集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。装修合同怎么签合理篇【第三篇】甲方(出租方)姓名：;身份证号码：乙方(承租方)姓名：;身份证号码：现经甲乙双方充分了解、协商，一致达成如下租房合同：一、房屋坐落于周各庄新区14—2—1603室，面积约81㎡，中等装修。其室内附属设施：家具(衣柜2个，双人床1个，床头柜1个，双人沙发，茶几，电视柜，书柜,落地衣架)，电器(电视，洗衣机，空调，热水器)二、租赁期限：年;自年月日至年月日。三、租金及交纳时间：1、租金______元/月，超过租期(7天内)按天计算，超过7天按月计算。2、租金按支付，共计元，另付押金元。四、租赁期间的其他约定事项：1、乙方应提供真实有效的身份证复印件一份(附后)。2、合同期内，因乙方原因不能继续承租的，余下租金及押金概不退还。3、水、电、暖气、燃气、网络、有线电视及物业费等所有费用都由乙方支付。(注：乙方暂不用暖，需到热力公司缴纳基本热费，标准为每取暖期按房屋建筑面积计算的全部热费的20%)4、房屋只限乙方使用，乙方不得私自转租、转借，改变使用性质或供非法用途。若发生非法事件，乙方自负后果。同时，甲方有权终止合同并收回房屋，造成甲方损失，由乙方赔偿。5、由于楼层较高，甲方已经为乙方提供配套的安全措施(防护栏，防盗窗等)租赁期间造成的一切人员安全伤害和房屋财产损失均由乙方承担，甲方概不负责。6、租赁期内，如遇不可抗力因素(如地震，洪水，战争等)导致无法继续履行合同的，本合同自然终止，双方互不承担违约责任。五，租赁期满：1、乙方必须按时将房屋内的全部设施清洁、完好地交给甲方，甲方验收无误后，退还押金，反之，照价赔偿。2、甲.乙双方如不租或续租,都应提前壹个月通知对方。3、在同等条件下,乙方有优先续租权。六、此合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出补充条款，补充条款与本合同有同等效力。1、本合同经签字当日生效。2、其他约定事项：七、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，具有同等法律效力。甲方(签字)：联系电话：年月日乙方(签字)：联系电话：年月日装修合同怎么签合理篇【第四篇】甲方：乙方：乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。如发现乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。第四条乙方在上课期间应注意学生的安全(如课间休息期间的安全负责)。第五条工作报酬根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。具体工资按课时计，基本课时