聘任合同范本5篇

聘任合同范本5篇合同是如何书写的呢？当现代社会的法律逐渐趋于完善时，进行经济活动的第一步就是有签署一份保障双方权益的合同，如果您想成功实践“聘任合同范本5篇”这篇文章必看，请留意本文中的注意事项和提醒！聘任合同范本篇1岗位聘任合同书甲方（公司）：地址：法定代表人（经理）：联系方式：乙方（员工）：性别：出生年月：身份证号码：联系方式：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成如下岗位聘任合同：一、雇佣期限本合同自20XX年XX月XX日起有效，至20XX年XX月XX日止。期满后如乙方需要续聘，则应另行签订协议。二、工作内容和职责1.乙方应按公司规定履行其岗位职责，接受公司安排的管理和培训。2.乙方应保守公司的商业机密和技术秘密，并承诺在离职后不得泄露。3.乙方应当遵守公司内部的规章制度和工作安排，以确保公司的正常运营和发展。三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为XX元/月，薪资计算为公司正常工作日/月份的天数。2.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假及陪产假等法定假期和公司规定的其他假期。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（含中午休息时间），具体工作时间由公司根据业务需要规定。2.乙方的工作地点为公司所在地，如需到其他地点工作，应由公司安排并提前通知乙方。五、社会保险1.公司应为乙方在职期间办理医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险，并按规定缴纳相关费用。2.乙方应按照国家有关规定为公司购买意外伤害险。六、其他条款1.乙方受雇的职务是本合同所规定的，乙方不得擅自转岗或加入其他单位或个人。2.本合同生效后，如发生变更，应由公司和乙方签订书面协议并报劳动部门备案。3.如乙方患病或其他原因不能履行本合同所规定的劳动合同义务时，应由乙方提前一周向公司请假，并提供有关证明。七、解除劳动合同1.本合同在未到期前不得单方解除，如需解除，应提前一个月书面告知对方，并经双方协商进行解除。2.由于乙方特殊原因如被司法机关认定为犯罪行为等，公司有权在不提前通知乙方的情况下立即解除本合同。3.如乙方未按规定履行职责、泄露商业机密和技术秘密、拖欠公司款项或对公司造成其他损失等严重违纪行为，公司有权在不通知乙方的情况下立即解除本合同。八、争议解决因本合同引起的争议应经甲乙双方友好协商解决，协商不成的，应向劳动部门申请调解或依法向人民法院起诉。九、合同的生效和变更1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份执行。2.本合同自双方签字或盖章后生效。3.本合同的任何变更或补充均需由双方全体代表签字或盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：日期：20XX年XX月XX日日期：20XX年XX月XX日主题：岗位聘任合同书内容：本文是1篇关于公司与员工签订的岗位聘任合同范文，约定了双方的权利和责任，为公司和员工之间的劳动关系提供了明确的规范和保障。合同包括雇佣期限、工作内容和职责、薪酬待遇、工作时间和地点、社会保险、其他条款、解除劳动合同、争议解决、合同的生效和变更等方面的约定，既保障了员工的合法权益，也保护了公司的合法权益，具有较高的法律效力和合同约束力。对于公司和员工的合作关系，以及公司的稳定、发展和创新具有积极的促进作用。聘任合同范本篇2甲方(聘用单位)：_________乙方(受聘人)：_________一、本合同为固定期限合同。自___年___月___日起，至___年___月___日止。二、乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。三、押金：第一个月工资。四、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。每月工资为___元。临近放假不足一个月的按日工资计算。甲方在工作每月10日前发放上月工资。五、乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金_______元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。六、因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。七、甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。八、乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;2、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;3、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。4、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;九、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。十、乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。十一、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方_________乙方_________法定代表人：_________姓名：__________________年_________月_________日_________年月__________________日聘任合同范本篇3岗位聘任合同书甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]鉴于甲方需要招聘一名具有相关岗位经验、能胜任为甲方工作的人才，经过双方的友好协商，甲乙方达成以下协议：第一条工作职责乙方应在本合同签订后的[日期]起正式担任甲方公司的职位[职位名称]，职位需要完成的工作职责如下：[具体工作职责]乙方工作地点为甲方公司所在地址，但可根据工作需要在其他地点工作，具体地点将由甲方安排。乙方应按照工作要求合理安排工作，保证工作质量和工作效率，并及时上报工作进展情况。第二条工资福利甲方为乙方提供的月工资为人民币[XXX]元整，未含国家规定的税费和保险费用，具体的税费和保险费用由甲方代扣代缴。甲方为乙方缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）的基数按国家、地区规定执行。甲方还将为乙方提供以下福利：[具体福利待遇]甲方课程补贴：[具体补贴]完成年度绩效目标后还将给予年终奖金。第三条工作时间乙方的工作时间为[具体时间]，每周工作[XX]小时，月休息日为[具体日期]。甲方根据工作情况可能会安排乙方加班工作，但一般不超过每周[XX]小时。第四条聘期乙方聘期为[具体时间]，试用期为[具体时间]，试用期间甲方可按照实际工作情况随时终止合同，终止时应提前[XX]天通知乙方。乙方试用期满，符合甲方正式聘用条件，且甲方与乙方达成劳动合同，乙方成为甲方公司正式员工。第五条保密和竞业限制乙方因工作需要可能会接触到甲方公司的商业秘密和专业技术，应当予以保密，严禁泄露或用于任何不道德或不合法的目的，否则将承担相应的法律责任。在本合同有效期内及终止后的[具体时间]内，乙方不得从事与甲方公司从事的业务有竞争性的活动。第六条解除合同乙方可以提前[XX]天书面通知甲方解除合同，甲方应给予答复。甲方有权随时提前[XX]天书面通知乙方解除合同，在解除合同前，甲方应付清乙方所有的工资和应得的福利。在甲方与乙方共同协商并达成一致意见时，也可以提前解除合同。第七条其他条款本合同是乙方与甲方之间达成的全面协议，有效期内任何书面文件、口头协议或承诺与本合同的规定不一致的，以本合同为准。双方公平合理地解释和执行本合同所规定的规定、条款。对于本合同条款所引起的任何争议，双方应首先协商解决，如协商无法解决，可依法向所在地人民法院起诉处理。甲方：[公司名称]签字：___________________日期：___________________乙方：[个人名称]签字：___________________日期：___________________聘任合同范本篇4岗位聘任合同书甲方：______（以下简称公司）乙方：______（以下简称员工）鉴于：公司需要雇佣员工履行岗位职责，员工愿意在公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议，分别承担如下义务：一、岗位聘任公司将聘任员工为________部门的________职位，岗位职责为______。员工应按照公司的要求履行岗位职责，并承担相应的职责和义务。二、合同期限合同期限为________年（月、日）至________年（月、日）。合同期满后，若公司需要继续聘用员工并达成协议，该合同自动续签；若不续签，则该合同自然结束。合同期满前，甲乙双方如有需要变更合同内容，应另行协商达成一致并签订书面协议。变更后的协议与原合同具有同等效力。三、工作时间和休假制度员工的工作时间为每周_____小时，工作日为周一至周五，每日上班时间为______至______，午休时间为_______至_______，工作期间需要进行值班的，按公司具体要求执行。员工享有平等的休假权利。公司将根据国家法律规定和自身情况制定相关的休假制度，员工应在规定的时间内按照要求申请和使用休假。四、工资和福利待遇公司将按照国家法律法规和公司内部规定为员工支付工资，工资金额为每月人民币______元。公司将为员工购买社会保险和住房公积金。员工须按照规定交纳相应的社会保险和住房公积金。公司将根据员工的工作表现和公司业绩等情况，为员工提供相应的奖金和福利待遇。五、保密义务员工应严格遵守公司商业机密和保密制度，不得私自泄露公司和客户的商业机密信息。在离开公司后，员工应立即归还公司所有的保密资料，并保证不再使用或泄露该资料。六、其他条款本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律法规的相关规定。本合同的争议解决方式应尽量通过协商解决。如协商不成，双方应提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。本合同自甲、乙双方签字之日起生效。每一份合同正本均具有同等效力。甲方：（公司）乙方：（员工）签约日期：___________签约日期：_____________聘任合同范本篇5甲方：_____________乙方：_____________甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任协议。第一条首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。第二条乙方享有如下权利：____聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除协议。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;法律法规规定的其他权利。第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)：_____________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。第五条有下列情形之一，甲方可以解除协议，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：____乙方不能胜任工作;乙方严重违反甲方单位的规章制度;本协议所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议不能履行;甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行协议的事由。第六条甲方制定的与乙方工作有关的'规章制度为本协议的附件。第七条本协议一式两份，甲方、乙方各一份。第八条本协议自乙方到甲方报到之日起生效。第九条本协议未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：_____________法定代表人(签字)：______________________年____月____日_________年____月____日