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1/8大学生学生会活动策划书通用5篇每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗?以下是网友为大家分享的“大学生学生会活动策划书通用5篇”,供您参考阅读参考下载。大学生学生会活动策划书【第一篇】为让我们学生会成员配合更默契,更加团结,更加有组织性!通过活动后,比较各部门的得分情况,评出前三名。11月6号(上午9点)北区篮球场1、抢答游戏学生会成员围成一个圈,由负责人提问,谁先抢答且回答正确就算赢啦!以部门为单位计分。2、大冒险参与者每人抽取一张扑克牌,注意不要让其他人看到你的.牌。由负责人指定拿到哪一张牌的人,来表演一个节目。节目一定要有趣,比如全场女同学说我爱你们!,总之指定的节目一定要让观众大笑才算成功。下一轮,由表演节目的人来做庄家,继续抽牌。(进行5轮)2/83、坐地起身要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;(以部门为单位)绝对不能用手撑地站起来;当负责人说起来就同时起来,相反,说坐下就同时坐下,速度慢得就淘汰。如果几个组一样的话,就增加人数。在此过程中,各部长要引导同学坚持,坚持,再坚持,因为成功往往就是再坚持一下。4、以部门为单位,部门的人排成一排,相邻的两人把脚绑在一起,一起跑到终点,用时最少的胜出。5、蹲‘水果’把学生会成员分为五个组,第一组是办公室和演辩部“苹果”;第二组是学习部和生活部加谢思萍“梨子”;第三组是女生部和体育部加黄少旭“香蕉”;第四组是文艺部和纪保部加罗佳俊“葡萄”;第五组是信督部和外联部加崔川勇“桃子”。规则:每一组围成一个圈,第一组喊口号例如“苹果蹲苹果顿苹果蹲完梨子蹲”依次继续下去,反应的慢直接淘汰,直到最后剩两个队,评出一二名。大学生学生会活动策划书【第二篇】1、开场前10分钟一切准备工作就绪。2、开场前大厅内播放较欢快的音乐,起缓和、活跃现场气氛的作用。3、5月15日2点整停止音乐与熄灯,维持会场秩序4、主持人进行开场白,介绍与会评委、嘉宾,总结陈词。3/85、介绍第一位参赛选手上台后,熄灯,播放介绍第一位参赛选手的视频,并进行现场助威。6、恢复灯光,第一位参赛选手开始表演,下一位参赛选手在后台候场。7、之后每位选手都如上述流程所述依次上场表演。8、4个部门节目表演完毕后,表演暂时停止。由主持人组织各部门进行“站起来了”游戏。游戏结束后,继续表演流程。9、第5至第8个节目表演完毕后,由主持人各部门成员观众进行“你比我猜”游戏。游戏结束后,继续表演流程。10、在所有部门节目表演完毕后由主席团表演所准备的节目,并在此期间进行各种奖项的评比。11、主席团表演结束后由主持人主持颁奖典礼,分别由主席团成员对获奖部门进行颁奖。十一、游戏细则:大学生学生会活动策划书【第三篇】为了丰富学生大学生活,锻炼学生社会实践能力,以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用,学习新的工作方式,搜索日后改革的资源。求新求变,大胆设想,细心学习,谨慎实施。武汉理工大学学生会人力资源部于xx年4月份成立,是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展,是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作,校学生会4/8人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践,了解和学习企业中人力资源部的工作方法,取长补短,完善自己的工作。共青团武汉理工大学委员会武汉理工大学学生会人力资源部武汉理工大学学生会实践调研部某武汉市公司20xx年4月或5月(一)活动负责人:孙宇(二)活动人员:人力资源部全体人员(三)活动开展:1、前期工作:了解要实践的公司背景,做好充分准备;学习企业中人力资源的知识;做好此次活动的宣传工作。2、中期工作:正式进入公司的人力资源部实践,重点学习。以下八方面的内容:1工作分析。2人力资源规划。3员工招聘与甄选。4员工培训。5职业生涯与管理。6绩效评价。7薪酬管理。8劳动关系。5/83、中后期工作:在尽可能完善以上学习内容的同时,思考人力资源部在企业中的重要地位,如何借鉴到学生会,如何实施。4、后期工作:召开一次总结交流会,对这次活动进行总结,大家畅所欲言,各抒己见,谈谈对这次活动的感受;最后运用swot法分析工作,如何扬长避短,发挥自己的优势,避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。在未经允许的情况下,不得碰触公司中的仪器或其他设备。1、拉赞助。2、内部财务估算。此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践,使理论知识得以运用于实际,提高了自身的工作能力,提高了学生的综合素质,锻炼了学生的早期社会化实践能力。相信在校团委的支持下,部门的充分准备下,此次活动会圆满成功。大学生学生会活动策划书【第四篇】为挑选出优秀的学生干部,为下一届学生会干部部队储备力量,特举办此次选拔活动。选新秀为明天全体学生会新委员校学生会人力资源部报名时间:5月5日5月7日面试时间:5月9日5月10日6/812:0014:00考察时间:5月10日6月10日学生会会议室(一)报名各委员在各部门主要负责人处报名并领取报名表,由自己填完基本信息后交给各部门负责人,再有各部门负责人给于文字上的评价和分值上的评价。评完后由部门负责人统一将表格交给人力资源部,由力资源部评出其中评价较高的90%进入面试。(二)面试由人力资源部准备不同类型的试题,题目应包含各部门活动的相关问题的提问。并请委员以口头形式指出活动中存在的问题及经验教训。由评委团评选出80%优秀的委员进入考察期。(三)考察对选出来的优秀委员作为其一个月的考察并尽可能的将其安排与各种活动中去。考察期满后再由各部门部长共同评选出优秀干部储备人选。刘锐贾媛余生熊莺周彬王圣涵周柳李晓阳各部门部长附:储备干部选拔报名表储备干部选拔报名表姓名性别原部门贴相片处院系及专业志愿部门态7/8度考勤办事能力团队精神潜力总分签名:部长评价注:1.请附带上进入学生会个人总结一份2.打分和评价有各部门部长完成大学生学生会活动策划书【第五篇】弘扬时代主旋律,唱响军营主题曲以“唱响军营”为主旋律,给新生一个充分展示自我的舞台,通过这次比赛,使二0一一级新生用更加饱满的热情,高昂奋进的歌声,唱出我们当代大学生那种敢为人先,内创一流,外争排头的崭新精神风貌,唱出我校新生对我校无限热爱的真挚感情。以一个军人的角色,以一个军人的气魄,以一个军人的气质奏响时代的`最强音。1、根据老师的要求,我系部对此次比赛进行了精心的策划,并在比赛准备期间安排工作人员下连教歌。2、提前向学校申请了活动场地,并在活动之前布置好会场,安排好功放和音响,准备好活动的必需物品。3、提前向全体同学通知活动的时间、地点。1、以各连为单位全员参加,保证人数,统一着装。2、参赛营唱两首歌曲。一首规定曲目,另一首为自选军旅歌曲。8/83、各连于10月18日下午2时在教官指挥下按指定位置整队站好。5、公平竞争,服从评委裁判,比赛中不得出现喝倒彩或攻击性言论,否则成绩取消。1、队形整齐,服装统一,精神饱满,上下场井然有序。(10分)2、演出形式新颖,有创新性。(10分)3、指挥图式准确,全体配合默契,整体协调好。(10分)4、歌曲演唱音色优美,声部和谐,演出效果出色。(10分)5、能够准确把握歌曲的主题思想,通过合唱进行体现,具有良好感染力。(10分)一等奖(1名)、二等奖(2名)、三等奖(3名)优秀奖(4名)
本文标题:大学生学生会活动策划书通用5篇
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