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营销劳动合同【实用4篇】您所需的“营销劳动合同【实用4篇】”三一刀客编辑已为您备妥。随着法律的广泛宣传,合同对我们的约束也逐渐变得不容忽视。签订合同时,合同上的词句表述应准确清晰,避免模棱两可。希望本文能够为您的工作和生活带来更多的自豪感!营销劳动合同篇【第一篇】甲方(用人单位名称):法定代表人(负责人):乙方(劳动者)姓名:身份证号码:联系电话:家庭住址:甲方已将本单位各项劳动规章及各项纪律制度,劳动强度等情况告知乙方,乙方承诺向甲方提供的各类证件真实无误。为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日。二、工作内容甲方根据工作需要,安排乙方在岗位。三、工作时间甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。确应工作需要加班的,甲方应按国家规定付给乙方劳动报酬。四、劳动报酬1、合同期内,甲方以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。乙方岗位补贴为元/月。五、特别规定1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。六、其它以下规章制度作为附件,与劳动合同其它条款具有同等效力,乙方须严格遵守:1、乙方不遵守甲方制定的各项规章制度,经两次口头或书面教育不改者,从第二次教育后次月予以除名,本合同自行解除。2、连续三次迟到或早退,累计迟到或早退5次、连续旷工2天或累计旷工3天予以除名,本合同自行解除。3、主管部门检查无故脱岗两次者予以除名,本合同自行解除。七、双方约定的其它事项:八、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,鉴证机关备案一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日营销劳动合同篇【第二篇】甲方:_____(聘方)乙方:_____(受聘方)(本职工作单位:_____职务:_____)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是_____律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:1、为乙方安排工作,分配任务;2、监督检查乙方工作情况;3、在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;4、确定或调整乙方的工资和福利待遇。甲方须履行的义务:1、使乙方及时获取劳动报酬;2、使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5、为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内,乙方有以下权利:1、依法履行律师职务;2、获取劳动报酬;3、对事务所的管理工作提出建议和批评;4、依事务所规定的条件申请加入合伙律师;5、辞职(须提前三个月提出书面申请)乙方须履行的义务:1、遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;2、在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;3、不得从事有损于事务所声誉的活动;4、不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第五条劳动报酬和福利待遇:乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的劳动工资和福利待遇管理办法执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:1、应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;2、应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;3、应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;4、应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下,合同自行解除:1、应聘律师应征入伍,出国定居或留学;2、应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;3、无故不上班工作满一个月;4、经批准成为事务所合作律师;5、事务所自行撤销或破产。在下列情况下,合同可以变更:1、双方协商之;2、因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为_____年,从合同签字生效之日起至___年___月___日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)_____乙方(盖章)________年___月___日___年___月___日营销劳动合同篇【第三篇】甲方:_____法定代表人:_____地址:_____乙方:_____居民身份证号码:_____家庭住址:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,其中试用期为_____月。二、工作内容第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事_____岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行执行标准工时制的,乙方每日工作时间_____小时,每周工作_____小时。综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过_____小时,平均每周工作不超过_小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币_____元。第九条乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制:1基本工资为_____元;2提成工资:按照月销售量考核,具体为_____。第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_____日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到:(一)严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务;(二)服从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务;(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同;(四)积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的;(四)乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的;第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(一)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:(一)在试用期内的;(二)甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十条有下列情形之一的,本合同终止:(一)合同期限届满的;(二)乙方达到法定退休条件的;(三)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;第二十一条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;(二)本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任第二十二条合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。十、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其它第二十七条以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力。(一)______;(二)______。第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿履行。第二十九条本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议。第三十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_____乙方(签字):_____法定代表人:_____法定代表人:__________年_____月_____日_____年_____月_____日营销劳动合同篇【第四篇】甲方(用人单位):_____名称:_____联系电话:_____法定代表人(主要负责人):_____地址:_____乙方(销售人员):_____姓名:_____性别:_____身份证号码:_____户籍所在地:_____住址:联系电话甲乙双方为建立聘用关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜,订立本合同。第一条聘用期限经双方协商一致,本合同期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为武汉2、乙方担任甲方的销售部经理,主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容,乙方应予配合,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲方不安排乙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