导购员劳动合同格式5篇

导购员劳动合同格式5篇时光荏苒，光阴似电，最后一个阶段的工作即将结束，我们的阶段性工作即将结束，我们不能忘记还有工作总结要写，写工作总结如同照镜子，天天照，才能总结自己、解剖自己。那么写总结还需要注意什么呢？网友现在向您推荐导购员劳动合同格式范例7篇，希望您能从中找到有用的内容！导购员劳动合同格式1导购员劳动合同第一条合同的签订甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：就职岗位：导购员甲乙双方本着公平、合法、自愿的原则，经平等协商，达成以下协议，并签订本劳动合同。合同时期为从________年____月____日开始到________年____月____日结束。第二条工作内容1.乙方从事北京某商场的导购员工作。2.乙方应遵守公司规章制度，认真完成店面工作任务，积极协调同事，加强服务意识，保护店面利益，提高业务水平。3.乙方主要工作内容包括：商品解说、售前咨询、售后服务、商品展示、员工培训与绩效考核等。4.其他详细情况，另行协商。第三条工作时间、地点、薪资待遇1.乙方每周工作时间不超过40小时。2.乙方的工作时间根据商场管理规定进行调整，如需延长工作时间，甲方应给予乙方相应的加班费用或安排相应的休息时间。3.乙方所在店面的地点为北京某商场，相关工作区域以甲方所在商场为准。4.乙方的月工资按照行业标准确定。第四条休假制度1.乙方除周日法定休息日外，享有年度带薪休假。2.乙方如需休假，应提前向甲方申请，获得批准后方可休假。3.乙方请假超过3天的，应出具病假证明或其他有关证明。第五条社会保险1.甲方为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等）。2.如乙方因工作所致患病或受伤，甲方应承担相应的责任，为乙方提供必要的医疗保险。第六条保密义务1.乙方应严格遵守甲方的商业保密及信息保密制度，不泄密。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得向外界透露甲方的经营、管理和其他有关的商业机密。第七条违约责任1.若乙方违反本合同中规定的内容，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律、法规和公共道德、伦理而给甲方造成损失的，应承担相应的责任。3.因不可抗力等原因导致无法完成本合同的，甲乙双方应协商解决。第八条合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更，需要签订书面变更协议，并经双方确认生效。2.如乙方在工作过程中出现违纪或不当行为，严重影响公司形象和经营管理的，甲方有权根据情况予以辞退或解除本合同。3.解除或终止合同应征得双方同意，并履行该合同所规定的其他义务。第九条争议的解决1.若因本合同的履行发生争议，甲乙双方应通过协商解决，如协商不成，可申请仲裁或依法诉讼解决。2.本合同所涉及的一切争议，适用中华人民共和国的法律。本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。第十条其他约定（其他应列明的事项需在此约定）本合同一式双份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，在合同有效期内不得擅自变更。本合同履行完毕后，双方应认真进行工作交接，将工作交接清楚明确。甲方（盖章）：______年____月____日乙方（签字）：______年____月____日导购员劳动合同格式2导购员劳动合同一、合同双方甲方：___乙方：___二、合同内容本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等、协商签订，供乙方为甲方从事导购工作使用。三、工作内容1.导购员职责：1负责公司产品的销售和推广工作；2负责店铺内的客户接待、咨询和服务工作；3负责维护店铺的形象和卫生环境。2.工作时间：1工作时间为每周6天，每天8个小时，合计工作时间不超过48小时；2根据工作需要，可能需要在节假日和周末加班工作，加班工作按照国家法律法规和公司规定进行补偿。四、薪资待遇根据甲方的薪资待遇规定，乙方每月应获得基本工资，绩效工资、奖金、餐补、交通补贴和五险一金等福利待遇，具体如下：1.工资构成：基本工资：绩效工资：奖金：2.福利待遇：餐补：交通补贴：五险一金：五、培训和提升机会甲方将为乙方提供必要的职业技能培训和晋升机会，有助于乙方职业发展。乙方可根据自身职业需要和公司安排参加相关培训和学习，以精进专业技能和丰富工作经验。六、保密条款乙方在合同期内及合同终止后应当保守甲方的技术和经营秘密，不得泄露公司的商业机密，否则将承担相应的法律责任。七、违约责任1.乙方存在下列情形之一的，甲方有权单方解除合同且不承担违约责任：1违反国家法律法规的规定；2严重违反公司规章制度；3不按照公司规定履行导购员职责的。2.乙方未能履行合同约定，造成甲方损失的，则应承担相应的经济赔偿责任。八、合同期限和解除1.本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。2.合同期满前，双方如需变更合同内容，应经双方协商一致并签订书面变更合同；3.合同期限内，因乙方申请，经双方协商一致，允许提前解除本合同，但应在提前30天向甲方提出书面申请，并具备相应的理由。九、争议解决本合同的履行和解释如有争议，双方应首先协商解决，如无法协商解决，则可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可根据有关法律、法规和政策另行协商确定。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日导购员劳动合同格式3导购员劳动合同格式范文劳动合同书甲方：（公司名称）___________地址：____________________法定代表人：______________职务：____________________乙方：（员工姓名）_________省份：___________城市：_____身份证号：_________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲、乙双方协商，达成如下协议，依法签订本劳动合同。一、工作内容1.乙方在甲方单位工作，服从甲方公司安排并完成各项工作任务。2.乙方的工作内容是作为导购员，为顾客提供专业的产品咨询及导购服务。二、工作时间1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间以甲方公司调配为准。2.每天的工作时间为八小时，其中午休息一小时。3.在需要加班时，乙方应当主动配合甲方合理安排工作时间，并按照国家法律法规加班工资标准支付劳动报酬。三、工资待遇1.乙方的基本工资为每月人民币＿＿＿元（大写）。2.除基本工资外，乙方还享受社会保险和公积金等福利待遇。3.乙方有表现优秀的情况下，享受甲方公司奖励政策。四、劳动条件1.甲方提供必要的劳动条件：工作场所、工作器材及必要的工作材料等。2.乙方应当遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度。3.乙方应当保持岗位形象及工作态度，不得违反国家相关法律法规，严禁向人员推销非本公司的产品和服务。4.乙方在工作期间要妥善保管甲方公司的物品，并在离开本岗之前做好工作场所的清理工作。5.乙方不得私自泄露甲方公司的商业机密和相关的保密信息。五、合同期限1.本合同自签订之日起生效，期限为1年。2.本协议期满后，合同可以继续履行，如有变更，要经过甲、乙双方同意后重新签署协议。六、违约责任1.如乙方未能按照协议规定履行劳动合同，甲方有权依法解除合同，同时要给予乙方补偿离职费用和违约金。2.如乙方有违反国家法律法规及相关纪律、规章制度的行为，甲方可以视情节轻重，给予适当的警告、罚款或解除劳动合同等处罚。七、争议处理1.如在合同期限履行过程中出现争议，双方应当协商解决，如协商不能解决，可以向当地劳动争议仲裁机构提请仲裁。2.在仲裁程序进行期间，双方应当按照协议办理有关内容。3.仲裁结果将是终局且双方均应当予以执行。八、协议效力本合同是甲、乙双方共同签订的协议书，对双方具有约束力。本合同在合同有效期内，双方应当依法履行协议的各项内容。甲方：（公司名称）___________地址：________________________法定代表人：__________________日期：_________________________乙方：（员工姓名）__________省份：__________城市：_______身份证号码：_________________日期：_________________________导购员劳动合同格式4导购员劳动合同一、合同双方甲方：雇主（具体公司名称或个人）乙方：导购员（具体员工姓名）二、合同目的本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，雇主及导购员自愿协商一致，并根据雇主对导购员职务要求而签订的劳动合同。双方遵循诚信、公平、公正、对等的原则，履行各自权利和义务，共同维护国家和社会的利益。三、工作职责及工作时间1.导购员的工作职责1对顾客进行货品介绍和说明，帮助顾客选购商品，并对商品的品质、尺寸、用途、使用方法等方面进行详细解答。2对商品进行陈列及保持卖场的整洁清爽。3协助公司做好商品库存、销售数据的管理，维护公司形象及客户关系。4完成所分配任务，服从公司管理和分配。2.工作时间：1导购员每日工作时间不得超过9小时。2导购员每周工作时间不得超过44小时。3导购员的工作时间按照公司排班表进行安排，由公司负责制定和发布。4导购员享受国家规定的法定节假日以及公司规定的带薪假期。四、薪资及福利待遇1.薪资1导购员工资按月发放，税前工资为（具体数字）元。2工资结算时间以公司规定制度为准。2.福利待遇1参加社保、住房公积金等国家规定的福利制度，按照国家规定实行。2享受公司内部福利待遇，如商业保险、生日礼物等。五、劳动合同期限及解除1.合同期限本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。2.合同解除1双方自愿协商解除本合同。2因劳动者提出解除劳动合同，应在一个月前书面通知本单位，经本单位同意，缩短解除通知期。3因用人单位原因，一个月前通知劳动者，劳动者有权解除本合同，也可以同意协商延长解除通知期。4严重违反公司规章制度、严重违反职业道德或公司未保障员工的权益，公司有权解除合同，并补偿劳动者相应的经济损失。六、保密义务和知识产权1.保密义务1导购员承诺在任职期间严格遵守保密协议，对公司的商业秘密和客户隐私等信息予以保护。2导购员不得擅自将公司机密、文件、资料外传或泄露给未经许可的人员、组织或机构。2.知识产权（三一刀客网）1导购员在公司工作期间，参与公司所开展的项目或者创作的作品，如有知识产权，归公司所有。2导购员不得私自继续使用或者对外宣传涉及公司知识产权的任何内容，如有违反，公司有权追究其法律责任。七、合同效力及争议解决1.合同效力本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。2.争议解决因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，约定由劳动仲裁机构或者人民法院按照相关法律法规进行解决。甲方（盖章）：___________（公司名称）公章：___________乙方（盖章）：___________（个人名称）公章：___________签字日期：___________年___________月___________日导购员劳动合同格式5导购员聘用劳动合同是一种经济合同，是公司雇佣导购员工作的基础，约定雇佣期限、工作内容、薪酬待遇等关键信息。本文将从以下四个方面进行介绍。一、导购员聘用的现状导购员是商场、超市等零售行业的一种重要职业，其主要工作内容包括向顾客推销商品、解答顾客提出的问题、并提供相关服务等。随着市场经济的发展和消费升级的趋势，导购员的需求也越来越大。据不完全统计，中国目前每年有超过200万名导购员入职，而这个数字还在不断增长。二、导购员聘用劳动合同的重要性导购员作为雇佣关系中的一方，其聘用需要签订劳动合同，以规范双方的权益和责任，保障导购员的权益，维护企业的稳定和发展。同时，劳动合同也是导购员工资、社保、福利等各方面待遇的法定依据，保证导购员在工作中的合法权益。三、导购员聘用劳动合同的内容要点1.工作时间和地点导购员的工作时间和工作地点是雇佣合同中重要的约定内容。一