学校员工聘用合同4篇

学校员工聘用合同4篇在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是网友收集分享的“学校员工聘用合同4篇”，欢迎学习下载与收藏。学校员工聘用合同1甲方：_________乙方：_________为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。第一条工作岗位乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代课教师转为工勤人员，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条工作职责乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。第三条合同期限1、、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。2、本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的.工作职责要求。(2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利和义务(1)乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。(2)乙方必须接受甲方考核。(3)乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。(4)乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予以处理。(5)乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡，一切责任由乙方承担。第五条合同的解除或终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)不能履行工作职责，不服从甲方工作安排的。(2)严重失职，给甲方利益造成重大损失的。(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第六条合同解除处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。2、甲乙双方解除合同后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供的设备和财产，交接手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。第七条违约责任合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。第八条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第九条合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________法人代表(签字)：_________代理人(签字)：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日学校员工聘用合同2用人单位(甲方)：___________________________________________注册地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________依照有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商就店面转让事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。3、无固定期限劳动合同本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。二、工作岗位和地点1.工作岗位：________________________2.工作地点：________________________3.乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。三、工作时间和休息时间1.乙方工作日为每周_______至该周_______或次周_______。(特殊情况除外)2.乙方每日工作时间不得超过_______小时(包括就餐时间)。3.乙方每月至少休息_______日。三、工资款项1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日顺延。2.乙方的每月基本工资为:______元(人民币)，试用期间工资为:______元(人民币)。3.甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。4.支付方式为下列第_______种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用开户行：__________________________________户名：____________________________________银行账号：________________________________(3)其他：_______________________________四、工作、工资相关事宜1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。2、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，愿意遵守各项规定。3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。6、鉴于学校餐厅的特殊性，甲方可依据所在学校师生的就餐时间以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上岗，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合。五、工伤与非工伤相关事宜1、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的伤害时，甲方承担全部费用;若乙方受伤情节严重，则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。2、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等伤害，根据情况，甲乙双发各自承担相应的责任。3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大事件，造成的甲方或学校的一切损失，均有乙方承担。4、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身承担。或乙方在下班期间发生的意外等情况，甲方不予承担责任。5、乙方应定期到相关部门检查身体，若乙方因病不能再从事本行业，应及时通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身承担，甲方不予承担责任。6、乙方在上下班期间，发生火灾、地震等自然灾害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承担责任。六、劳动纪律1、遵守甲方或学校依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的`工作任务;4、爱护甲方和学校的财产，保守甲方的商业机密;七、合同的解除和终止1、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提前______个月通知乙方。2、乙方主动提出解除本合同时，须提前______个月通知甲方。3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同4、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金(1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;(2)乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)法律、法规规定的其它情形。5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。(1)甲方需裁减人员时;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;(3)法律、法规规定的其他情形。7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。八、争议解决双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。3.____________________________________________________________4.____________________________________________________________十、合同生效及补充1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。2.合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________法定代理人：____________________身份证号：______________________联系方式：______________________联系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日学校员工聘用合同3聘用方：（以下简称甲方）法定代表人（或委托人）