麻辣烫店雇佣合同【汇编5篇】

麻辣烫店雇佣合同【汇编5篇】引导语：合同条款是合同条件的表现和固定化，是确定合同当事人权利和义务的根据。下面是网友为你带来的麻辣烫店雇佣合同范本，希望对你有所帮助。麻辣烫店雇佣合同【第一篇】甲方(雇主):______________________。乙方:___________________。经平等协商，双方自愿签订本合同，并遵守本合同条款。合同期限第一条本合同期限为______________________________________________________________________________________工作职责第二条甲方聘用乙方为_________________________________________(岗位和职位)，工作地点为_______________________(部门和部门)。双方的权利和义务第三条甲方的权利和义务(1)负责乙方的日常人事管理..(2)为乙方提供工作条件，明确工作职责。根据工作需要，提供必要的安全防护和其他用品。(3)根据乙方的表现、成绩和工作需要，负责乙方的培训、定岗晋升、工资福利等工作。根据相关规定和程序。(4)根据工作需要，决定乙方聘用合同到期时是否续签新合同。(5)其他_________________________________。第四条乙方的权利和义务(1)接受甲方的管理，按照合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育、考核和检查，遵守法律法规。(2)享受国家和学校规定的工资、福利、住房和医疗保险等福利待遇。养老、医疗、失业等社会保险和房改，按上级部署和学校的有关规定执行。(3)聘用合同期内，乙方公派出国、探亲、在职学习、借书、就餐、子女就学等，按照职业人员学校的规定或办法执行。(4)乙方为新入职应届毕业生，也与甲方签订了协议，其服务期、违约金、试用期按协议执行劳动合同的变更、解除和终止第五条订立合同所依据的法律、行政法规和规章制度发生变化的，合同的相关内容也随之变化。第六条订立合同的客观条件发生重大变化，致使原合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更合同的相应内容。第七条有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，并书面通知乙方。(1)合同履约情况不佳，未能完成工作任务，考核不合格。(2)损害单位权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。(3)无理取闹、打架斗殴，严重影响工作和社会秩序的。(4)年累计旷工时间超过15天。(5)被劳动教养、判刑等追究刑事责任的。(6)国家规定的患病或非因工负伤医疗期满后，经有关机构鉴定，乙方不能从事原工作，甲方不得调整工作岗位。(7)伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照国家规定向甲方索赔。(1)甲方未按规定支付劳动报酬的。(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(3)甲方不为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情形之一的，甲方不得解除与乙方的合同。(一)患病或者非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)女职工怀孕、分娩和医疗期间实行计划生育。(三)符合国家规定的其他条件。第十条有下列情形之一的，本合同自动终止。(1)合同期限届满。(2)乙方应在合同期内办理退休手续。(3)乙方在合同期内死亡。违约责任第十一条合同一经签订，即具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。违约金金额:______________；其他第十二条本合同未尽事宜，按照《劳动法》及其他国家或地方法律法规执行。第十三条自本合同终止或解除之日起，北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系和户籍关系，甲方和学校人事部门不再为乙方出具任何人事证明..乙方应尽快解决与学校的一切关系，并在30天内持学校人事部门的介绍信到北京人才服务中心报到。未履行的，应当自行承担责任。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签名盖章:______________乙方签字:_________________年_______月_______日_______年_______月_______日麻辣烫店雇佣合同【第二篇】甲方:乙方:法定代表人:性别:电话号码:地址:身份证号码:年龄:居住地:家庭电话号码:籍贯:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1.本合同适用于餐饮，期限自始至终为年；就业年限。2.乙方职位二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同采用综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(含两餐)，乙方每月休息一天。三、工资福利乙方工资:每月人民币元整。工资按月发放。四、工资的支付1.甲方每月的发薪日为发薪日，甲方每月以货币形式支付乙方，不得拖欠；否则，乙方有权要求甲方按照国家有关规定支付经济补偿金。2.乙方正确履行本合同，遵守甲方的规章制度。没有违约的话，工资按照合同支付。五、对工作周期的要求乙方必须在雇佣合同期内对其下属员工进行知识培训，以确保产品的正常运行达到甲方给乙方的月度账目..六、劳动保护和工作条件甲方必须按照国家规定向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1.在经济条件允许的情况下，甲方不断提高乙方的福利待遇。2.乙方可要求甲方获得人民币工资保证金。八、劳动纪律在合同期内，乙方应:1.遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，确保安全生产；3.按时、按质完成甲方规定的任务；4.爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；5.遵守国家和地方计划生育政策；九、合同的变更、解除、重新设立和终止(一)经双方协商一致，本合同可以依法变更(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，无需向乙方支付经济补偿:1.甲方发现乙方不能胜任工作的；2.乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大利益损失的；4.乙方被依法追究刑事责任；5.法律法规规定的其他情形。(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:1.甲方濒临破产或者生产经营状况严重困难，需要裁减人员的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能变更劳动合同的。(4)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段进行努力的；3.法律法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除:1.甲方被宣告破产；2.甲方被依法解散或撤销；3.乙方不存在；(六)除本合同第八条第(五)项规定的情形外，乙方应提前30天书面通知甲方解除劳动合同。(七)重新订立合同，必要时，双方同意重新订立合同，可以通过相互协商重新订立合同。(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件，合同自行终止。十、保密条款1.乙方应遵守本合同的相关法律法规，履行对甲方保守商业秘密的义务。本合同所称商业秘密是指不为公众所知、能给甲方带来经济利益的技术和商业信息，甲方采取保密措施，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。；2.如果乙方违反合同或甲方的保密要求，泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，将构成甲方违约，甲方有权采取法律行动追究乙方的违约责任，索赔经济损失，甚至追究乙方的责任。3.未经甲方同意，乙方不得将甲方电脑上的数据、文字和图片数据带出办公室，不得擅自打印或复制公司数据。十一、违约责任(一)甲方违约的法律责任如甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。(2)乙方违约的法律责任乙方违反本合同规定，无故提前解除劳动合同的，应赔偿甲方以下损失:1.甲方招聘和培训乙方的费用；2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3.劳动合同约定的其他补偿费用；4.违反保密条款，按双方签订的保密合同执行；5.违反禁止经营的，按照双方签订的禁止经营协议执行；十二.纠纷调解甲乙双方发生劳动争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向主管部门申请处理。十三.生效本合同一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方签字:乙方签字:代表签名:时间:时间:麻辣烫店雇佣合同【第三篇】聘用方：___________受聘方：______________甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限________年，从________年____月____日至________年____月____日止，本合同________年一签订。二、乙方的工作职责及要求乙方必须服从甲方的管理与安排;乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐;乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;严禁乙方收取现金。三、甲方提供的条件向乙方提供必备的厨房用具;向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;向乙方提供必备的物质。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。基础工资乙方的基础工资为_______元月。加班工资乙方节假日加班，甲方向乙方每天支付补助_______元。奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金当月客餐营业额4%。报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处乙方应遵守国家的法律、法规;乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款_______元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款_______元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收取现金，视同行为，按金额10倍处罚;乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以_______元经济处罚;因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。六、劳务合同的终止和解除乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责;本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;本合同自签字之日起开始生效。甲方：______________乙方：______________________年____月____日________年____月____日麻辣烫店雇佣合同【第四篇】甲方(用人单位)名称：_____________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_________________注册地址_____________________________________________联系电话________________乙方(劳动者)姓名：_______________________________________居民身份证号_________________________________________户口所在地_________省(市)__________区(县)___________乡镇___________村现住址__________________________________