岗位聘用协议书5篇

好文供参考!1/24岗位聘用协议书5篇【引读】这篇优秀的文档“岗位聘用协议书5篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！岗位合同1公司（以下简称甲方），为提高新入职员工综合本质，接受公司企业文化，使新入职员工尽快胜任工作岗位，特接受山东电力高等专科学校（以下简称丙方）二零一零届名毕业生（以下简称乙方，具体名单见附件）到甲方进行顶岗练习、为明确各方的责任和权益，保证练习结果，造就高本质技能型专门人才，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：一、练习工夫及岗位一、三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期个月的练习、二、甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行练习、二、各方的权利和任务（一）甲方的权利和任务一、甲方的权利：（一）可以凭据工作需要和乙方的工作本领对练习内容进行调整；好文供参考!2/24（二）在练习期内凭据乙方的体现，经和丙方友好协商后甲方有权决定是否提前停止对乙方提供的练习时机；（三）甲方可凭据练习指导环境向丙方提出要求，具体事宜由甲丙双方确定、二、甲方的任务：（一）凭据本协议规定的工夫和内容为乙方提供练习岗位，所安排的工作应该切合法律的规定和不损害乙方的身心康健，并安排练习门生的食宿；（二）配合学校教学目标和要求，制定门生顶岗练习筹划、有任务为丙方前往甲方练习单位对乙方进行指导或管理提供方便，并对丙方练习指导西席到本单位的指导环境进行考核，向丙方提供乙方练习的真实体现等信息；（一）在练习期间认真做好岗位的本职工作，造就独立工作本领，刻苦熬炼和提高自己的业务技能，在顶岗练习的理论中努力完成专业技能的学习任务；（三）在乙方严酷遵守了练习工夫和甲方各项规章的环境下，赐与乙方每月一定的津贴；（四）在乙方练习期间，配合丙方做好练习门生的管理工作，安排具有相应专业知识，技能或工作经验的人员对乙方练习进行指导，并协助丙方对乙方进行管理、在乙方练习竣事时凭据练习环境对乙方做出练习考核鉴定；（五）增强对练习门生上岗前安全防护知识，岗位操纵规好文供参考!3/24程的培训，落实安全防护措施，防备发生意外伤害变乱；（六）为乙方提供须要的休息掩护措施并为门生购置意外伤害保险、乙方在甲方练习期间，如发生工伤变乱，由甲方参照在职员工工伤变乱处置惩罚办法处置惩罚，丙方负责配合做勤门生，家长等各方工作、（二）乙方的权利和任务一、乙方的权利：（一）有权在协议规定的练习工夫凭据甲方安排的内容参加练习；（二）享有休息报酬和休息掩护的权利、在严酷遵守了练习工夫和甲方各项规章环境下，向甲方领取每月元的津贴；（三）在练习期间如发生工伤变乱时有获得补偿的权利；（四）如果甲方安排的工作内容守法或有损乙方身心康健，乙方有权在向甲方报告后停止在甲方的练习、二、乙方的任务：（一）在练习期间认真做好岗位的本职工作，造就独立工作本领，刻苦熬炼和提高自己的业务技能，在顶岗练习的理论中努力完成专业技能的学习任务；（二）在练习期间，遵守甲方的有关工作工夫，休假制度，考勤制度，行为准则，保密制度及任何别的甲方要求乙方遵守的公司规定；（三）应定时完成练习期间甲方交付的任务和工作；好文供参考!4/24（四）应遵守甲方的操纵规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处置惩罚；（五）遵守学校关于顶岗练习的相应管理规定和要求，与校内指导西席连结接洽，凭据顶岗练习的教学要求做好练习日记的填写，练习报告的撰写等相关工作，并接受练习单位和学校的考核；（六）在签署本协议时，应该将此环境向家长汇报并征得家长同意、商洛职业技能学院门生顶岗练习协议书甲方：（练习单位）：地点：接洽人：乙方：（门生）：身份证号码：德律风：丙方：商洛职业技能学院地点：接洽人：鉴于甲方愿意为丙方的在校门生提供练习时机并从练习门生中挑选合适人员作为其员工，丙方希望经过甲方为其在校门生提供该种练习和失业时机，乙方作为丙方的在校门生愿意接受丙方的安排在甲方进行练习，经甲，乙，丙三方友好协商，订立本协议如下：好文供参考!5/24一，练习岗位，期限，报酬及留任（一）、三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期个月的练习、（二）、甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行练习、（三）、甲方与丙方协商确定乙方练习期间的报酬与报酬，具体约定如下：（四）、练习竣事，若甲方愿意留用乙方，且乙方愿意继续留在甲方工作，则甲方录用乙方为正式员工，并与其签署休息合同、二、各方的权利和任务本协议各方在此同意和确认各方的权利和任务如下：甲方的权利和任务甲方的权利：（一）在练习期内凭据乙方的体现，经和丙方友好协商后甲方有权决定是否提前停止对乙方提供的练习时机；（二）可以凭据其需要和乙方的工作本领对练习内容及练习岗位进行调整合作协议书。岗位聘用协议书2甲方(聘用单位)名称：______________________________________________通讯地址：好文供参考!6/24__________________________________________________________乙方(受聘人员)姓名：___________性别：____出生日期：_______年___月__日现专业技术职务：_________________身份证号码：_______________家庭通讯地址：______________________________________________丙方(鉴证方):____________________________________________根据______大学校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。岗位聘用合同期限(1)本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。工作任务与目标(2)乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在__________________(单位)，_________岗位工作。乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。好文供参考!7/24工作条件(3)甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。工资和岗位津贴(4)在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。(5)除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。(6)乙方应聘岗位为__________类岗位。年岗位基础津贴额为__________元(含税金)，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。(原有的各类校内津贴不再执行)。乙方义务(7)遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制定的各项规章制度和劳动纪律。(8)同意并履行《______大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《______大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。(9)同意履行《岗位聘用申请表》和本合同所承诺或约定的义务和岗位职责。(10)同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。好文供参考!8/24在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。(11)发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学、科研和管理良好的氛围。聘任考核(12)甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。(13)在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。(14)考核标准1乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。2本合同第二条和第五条之约定。(15)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。(16)考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。岗位津贴的发放(17)乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。(18)乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为__________元(含税金)，其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据考核结果每半年发放一次。好文供参考!9/24岗位津贴减发、停发及合同解除(19)乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同：1当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日只发当月一半基础津贴。2出现旷工行为，当月岗位基础津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位基础津贴；3受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴；受党内警告、行政记过处分者，停发半年的岗位基础津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；4严重违纪受到刑事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；5公派出国出境超过1个月(含1个月，不含每年2月和8月)以上者在出国期间停发校内岗位基础津贴；6其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员会或聘任小组讨论，停发岗位津贴。好文供参考!10/24解聘与续聘(20)乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。(21)本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。(22)本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。违约责任(23)本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。双方需要约定的其他事项(24)甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。(25)本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。(26)甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。(27)本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方(负责人签字、单位盖章)乙方(签字)丙方(盖章)日期：日期：日期：好文供参考!11/24签约地点单位员工聘用合同协议参考20223甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自20--年月日起至20--年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。（2）无固定期限劳动合同：自20--年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。（3）本合同自20--年月日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。二、工作内容和工作地点（1）工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据生产（工作）需要可以变更乙方工作岗位（工种）。好文供参考!12/24（2）乙方的具体岗位在职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。四、劳动报酬每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第()方式确定：（1）乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的