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微腐败专项治理行动工作方案范例(通用4篇)【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“微腐败专项治理行动工作方案范例(通用4篇)”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!微腐败专项治理行动工作方案篇【第一篇】**市教育局组织召开延吉市教育系统持续深入开展教育领域腐败和作风问题专项治理动员部署会,深入贯彻落实延边州、延吉市纪委监委持续深入开展教育领域腐败和作风问题专项治理的工作精神,推进教育腐败和作风问题治理工作常态化、制度化,努力营造风清气正、公平公正的教育环境。会上,传达了州、市纪委关于持续深入开展教育领域腐败和作风问题专项治理工作精神。市纪委监委派驻市教育局纪检组宣读了《关于教育领域腐败和作风问题专项治理工作中的典型案例的通报》,下发了《延吉市教育局关于持续深入开展教育领域腐败和作风问题专项治理工作方案》。各中小学、幼儿园、直属事业单位主要负责人签订并递交了专项治理责任书。会议强调,持续深入开展教育系统腐败和作风问题专项治理,全市教育系统广大干部职工要进一步统一思想,提高认识,深刻理解专项治理工作的重大意义,积极主动参与到专项治理工作中,在作风建设上走在前做表率。全市教育系统各单位要第一时间成立由校长或单位负责人任组长的专项治理工作领导小组,向全体教职工传达落实动员会内容。要深入学习市教育局下发的专项治理方案,紧紧围绕方案中提到的八项重点工作,抓好中小学有偿补课、义务教育择校择班、乱订教辅材料等问题治理;要抓住春节、教师节、升学毕业、招生考试、职称评定等关键节点,重点查处在专项治理八项工作中出现的违纪行为和腐败问题,坚决治理师德失范等各类违规违纪行为。全市教育系统各单位要深入开展自查自纠工作,查漏补缺,防患于未然。各单位要形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。切实明确工作职责,确定工作目标,细化工作任务,把任务分解到部门,责任到岗、落实到人,切实把此次专项治理工作任务落到实处。据了解,为了持续推进教育系统腐败和作风问题专项治理工作,延吉市教育局将公开发布专项治理监督举报电话,并通过新闻媒体滚动式发布、微信公众号集中推送等手段,发布征集教育领域腐败和作风问题线索的通告、公布重点治理等内容,进一步拓宽线索举报渠道,主动接受人民群众和社会各界监督,营造人人参与的浓厚氛围。微腐败专项治理行动工作方案篇【第二篇】一、整改指导思想根据县整治办的安排和部署,围绕“强化干部作风整治,创新旅游服务体系”这一主题,着力解决突出问题,在转变观念、服务发展、提高能力、转变作风、自身建设等方面进行整改落实,构建有利于科学发展的体制机制,促进旅游产业又好又快发展,努力把班子建设成为坚决贯彻落实党的各项方针政策、善于践行科学发展观的领导集体。二、整改基本原则1、明确目标,务求实效。对整改内容进行分解细化,明确整改落实项目、目标、措施、责任主体、时限。2、创新机制,科学发展。按照有利于科学发展的要求,建立健全工作体制机制。3、立足当前,着眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性,既有近期目标又有长期安排,确保整改落实取得实效。三、整改目标和措施针对查找出的问题,结合旅游局“三定”工作和职能实际,明确责任,强化措施,狠抓落实,全力促进作风转变,不断改善服务质量,提高工作效率。一是思想建设不够,理论学习的待加强;整改目标:通过加强理论知识和业务知识的学习,增强旅游局干部职工的综合素质。整改措施:强化学习意识,增强能力素质。不断加强新知识、新文化、新理论的学习,全面履行旅游管理和项目建设服务职责,进一步解放思想,更新观念,开拓性地做好各项工作。一是班子成员做表率、当标杆,带头贯彻落实科学发展观,按照“以人为本、执政为民”的要求,紧密联系当前旅游工作实际,增强凝聚力和创造力。二要突出实效性,学以致用,不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。突破思维定势,从过去的思维惯势中解放出来,切实确立以人为本、全面协调可持续发展的理念;从过去习惯于考虑眼前狭隘思想中解放出来,切实确立以长远眼光分析谋划旅游未来发展的宽广视野;从过去习惯于按部就班、被动等待的精神状态中解放出来,切实确立主动研究问题、自觉服务大局的精神风貌。三是要明晰思路。创新工作方式,采取新思路、新方法、新措施,实现旅游重大项目、重点设施建设管理上和为民办实事上取得新突破。二是项目建设不够,发展步伐的待加快;整改目标:通过整改,拓宽工作思路,开创旅游工作新局面。整改措施:拓宽工作思路,推动工作创新。切实履行部门职责,努力解决旅游产业发展工作中存在的问题,不断探索新形势下的发展旅游工作方法和途径,发扬“奉献、敬业、求实、创新”精神,防止和克服因循守旧、不思进取、自我满足、工作懈怠的现象,始终保持开拓创新、昂扬向上的精神状态,积极主动创造性地开展各项工作。牢固树立项目发展意识,继续强化项目支撑作用,全面推进旅游重点项目建设,加大力度包装和储备一批旅游项目。加强政策研究和信息通报,密切与乡镇、部门和企业的沟通联系,全力做好项目编报指导和旅游项目争资工作。坚持不懈以项目建设扩大有效投资。同时鼓励和引导消费,不断优化产业结构,实现县域经济多元化发展。三是工作作风深入不够,创新意识的待加强;整改目标:更新观念,创新工作方法,转变工作作风,加强为企业服务力度。整改措施:切实履行职能,深入转变工作风。更新思想观念,拓展工作领域,创新工作方法,不断探索提高工作效率和能力、水平的新措施、新途径。建立健全定期到基层企业调查研究制度,重点从我县旅游企业的发展目标、建设情况,经营生产、存在问题等方面进行了解、想企业所想,急企业所急,及时为他们解决问题,提供指导。四是服务项目力度不够,机关效能的待提高。整改目标:通过整改,提升干部服务水平,优化县域经济发展环境。整改措施:强化服务意识,提升服务水平。切实转变工作作风,做到脚踏实地,一步一个脚印,努力开创新形势下旅游工作的新局面。一是建立和完善各项规章制度,实行以制度管人、管事。结合工作实际,尽快完善机关出勤、学习、机关管理、文书处理、车辆管理、社会治安综合治理、保密等各项管理制度,加强机关内部组织体系建设,更好地推进工作的正常开展。二是切实转变职能,务实工作作风,加强服务旅游重大项目、旅游行业管理等综合服务水平。三是加强理论学习和调查研究,努力当好县委、政府的参谋助手。四是加强党性修养,弘扬优良作风,促进科学发展,认真贯彻民主集中制原则,加强领导干部廉洁自律,在机关形成风清气正的良好工作氛围。五是严格遵守《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,认真落实党风廉政建设责任制,筑牢拒腐防变的思想防线,经得起权力、金钱、美色的考验,真正做到自重、自省、自警、自励,慎权、慎欲、慎微、慎独。四、保障措施加强组织领导。局机关作风集中专项整治活动领导小组负责协调解决整改方案实施中的重大问题,领导班子成员根据工作分工对分管科室承担的整改任务予以协调、督促和指导,确保责任到位、人员到位、措施到位,确保方案确定的各项整改任务顺利实施。微腐败专项治理行动工作方案篇【第三篇】7月10日,延吉市教育系统召开落实教育领域腐败和作风问题专项治理部署会,贯彻落实中央纪委和省、州纪委全会精神,严肃查处教育领域各类违规违纪行为,努力营造风清气正、公平公正的教育环境。会议学习传达了州纪委监委《关于开展教育领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》,下发了《延吉市教育系统关于开展教育领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》,延吉市教育系统行风专项治工作正式拉开帷幕。延吉市教育局负责人表示,此次专项整治,全市教育系统广大教职工将严格按照州、市纪委监委的安排部署,统筹推进,构建起“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的制度落实责任机制,确保专项治理取得扎实成效。高度重视开展专项治理工作的重要性和必要性,规范办学行为,引导广大师生自尊自律,持续营造风清气正、公平公正的教育生态,进一步弘扬尊师重教的良好风气。近年来,延吉市教育系统高度重视行风建设,在整顿机关作风、加强师德师风和党风廉政建设方面采取了一系列措施,特别是持续加大对教育“三乱”、师德师风等突出问题专项治理,进一步促进了教育公平,社会对教育的满意度有了较大提升。微腐败专项治理行动工作方案篇【第四篇】为切实解决当前我市干部作风方面存在的突出问题,提高服务改革发展、服务稳定、服务群众的能力和水平,树立党员干部良好形象,经市委、市政府研究,决定在全市党政机关及驻市单位集中开展干部作风专项整治活动。现制定如下方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,通过开展干部作风专项整治活动,对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除,着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题,使全市干部队伍的思想境界大提升,精神风貌大改观,工作作风大转变,干事创业的积极性和主动性明显增强,为“全力做大,奋力开创双核战略新征程”提供过硬的作风保障。二、目标任务结合全市开展党的群众路线教育实践活动,重点解决作风建设上五个方面的问题:1、解决党性不强,脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄,理想信念不够坚定,政治觉悟不高,政治敏锐性不强的问题;高高在上、唯我独尊、自我膨胀,对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题;脱离实际、脱离群众,拍脑袋决策、拍胸脯表态,漠视群众利益,伤害群众感情等问题。2、解决政令不畅,组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念,部门利益至上,有令不行、有禁不止,落实上级政策做表面文章,自行其事,我行我素,搞“体外运行”、“暗箱操作”,工作“两张皮”的问题;执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准,甚至搞“上有政策、下有对策”的问题;组织纪律观念淡薄,不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报,无组织无纪律等问题。3、解决作风不实,庸懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化,缺乏开拓进取精神,工作标准不高,精神萎靡不振,缺乏激情,不求无功,但求无过、得过且过的问题;责任心不强,敷衍塞责,不敢担当,消极懈怠,遇到矛盾绕着走的问题;服务态度差、生冷硬横、办事拖拉,执行不力、效率不高的问题;工作急功近利,调查研究不深入,情况不清、心中无数,欺上瞒下,弄虚作假,虚报浮夸等问题。4、解决办事不公,行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公,有法不依、违法行政、越权执法、随意执法,野蛮执法的问题;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,乱用行政处罚裁量权,人情执法,重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。5、解决为政不廉,以权谋私的问题。重点解决“吃拿卡要”、中饱私囊,借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题;不按规定办事,违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域,搞权力“寻租”,为他人谋取非法利益的问题;工作推诿扯皮,办事“中梗阻”,服务故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事等问题。三、方法步骤这次专项整治活动从2014年2月开始至2014年8月底结束,阶段安排与全市党的群众路线教育实践活动的三个环节同步:1、自查自纠阶段。各地各单位要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题,对照中央和省市有关规定,结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求以及本地本单位实际,强化问题意识,把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标,从工作实际出发,深入群众,深入基层、企业一线,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,全面摸清、找准工作中的差距、作风上的不足。各级领导干部要带头把自己摆进去,各级领导班子要召开专门会议,认真开展批评与自我批评,从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题,以笼统问题代替具体问题。2、整改落实阶段。各地各单位领导班子要加强本地本单位问题整改工作的统一领导。要对查找出来的问题,制定总的整改方案,明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施,明确整改时间进度,认真做好整改落实。要采取一定形式对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