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参考资料,少熬夜!工伤事故调查报告最新8篇在现实生活中,报告有着举足轻重的地位,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。为了让您不再为写报告头疼,以下是网友为大家分享的工伤事故调查报告最新8篇,仅供参考,希望您喜欢下载。工伤事故调查报告【第一篇】1.安全事故发生场地:金工车间2.事故发生时间:20xx年2月17日14:00到14:153.事故类别:一般安全事故4.事故级别:X级5.事故详细经过:(填写不下可另附纸)冲床操作工泮雪琴在进行机壳钢板下料作业时,由于忽视安全操作规程,嫌安全夹使用影响送料速度,私自不用安全夹,在左手取料未及时收回的瞬间被冲压,后送医院拍片检查,医生诊断,造成左手食指软组织缺损的伤害。6.事故原因分析这是一起由于违反安全操作规程而引起的事故,本次工伤事故是人的不安全因素所致。1)员工操作时注意力不集中,思想麻痹;2)安全意识不强,不使用安全辅助工具操作冲压设备;3)未对泮某的行为进行制止,监护不到位;4)该车间对安全工作监管不严、对职工安全教育不够。7.事故的处理和预防事故重复发生的措施:这次安全事故后,于当天上午11时在金工车间召开事故现场分析会,针对我们公司的工人的安全意识差,安全管理力度不够的现状,现要求生产部加强安全工作管理,提出整改措施:1)加强工人的安全教育;2)整改各车间各项安全防护设施;3)加强车间安全防护巡查工作。杜绝各种安全隐患。8、处理意见1)对车间副主任王杰,罚款50元;2)对违反操作规程员工泮雪琴,罚款20元。9.参加调查人员:事故责任人:负责人签名:制表人签名:参考资料,少熬夜!制表日期工伤事故调查报告【第二篇】20xx年3月15日下午17:30,由代班组长巫良兄在更衣室组织123b6掘进工作面组员周其森、宋六君、王定军、张开其、魏德宣、向国全、杨正军7人召开了班前会。会上强调了安全注意事项及防范措施,明确了分工,由放炮员周其森、押运员王定军负责到库房领取炸材:其余5人到碛头作业,18:00分大家分别在调度室报道入井,19:10时到达123b6碛头作业。首先由代班组长巫良兄检查碛头安全,然后布置沉底板炮眼,19:40炮眼打完瓦斯检查员李成荣检查瓦斯,巫良兵派人设好警戒,放炮员周其森开始装药、联线、放炮,于19:50放炮作业完毕,代班组长巫良兄进入碛头清理危岩,其余人员在后面负责监护顶板,在清理危岩过程中碛头东边上帮垮落一块长、宽、厚度的块砂砸伤杨正军的腰椎。事故发生后,班组人员立即汇报调度室,并扶送伤员出井,安监科立即下井堪查现场,公司立即落实车辆将其送往峨眉山市中医院治疗。一、事故发生原因1、杨正军安全意识差,班组长在处理安全过程中自己躲避位置不当,未认真履行监护顶板职责,导致顶板片帮伤人事故。2、代班组长巫良兄未严格执行敲帮问顶制度,清理危岩不彻底,不认真、不仔细。3、现场安全管理监督不严格,巷道成形差,帮上留下伞檐,帮锚杆,锚网未及时跟紧碛头。二、事故责任划分及处理1、组长万仕华负这次事故现场管理责任,按掘进班长目标责任书考核扣安全低押金。2、伤者杨正军安全意识差,自己躲避位置不当,导致自己受伤按照相关规定罚款300元。3、掘进副矿长曹帮森负管理责任,年终按目标责任考核。4、掘进队长王润全、魏世贵、徐金华年终按目标责任考核。5、安监科长王芝云、通风技术员吴远森2人,年终按目标责任考核。6、安全矿长徐施银年终按目标责任考核。7、班组对这起事故负连带责任,按照掘进目标责任相关规定罚款500元,并支付伤者一个月伤假工资。8、瓦检员李成荣现场监督不力,按照目标责任相关规定罚款100元。三、事故防范措施1、加强职工教育培训工作,提高员工自我保护的安全意识和操作技能。2、加强顶板管理,严格使用前探梁,严格执行敲帮问顶参考资料,少熬夜!制度,及时清理危岩,活矸。3、加强掘进工作面现场管理和工程质量管理,巷道成形必须符合作业规程规定。严禁留下伞檐。4、班组长加强施工地点安全检查,发现安全隐患问题必须及时先处理,确保安全生产。5、锚杆,锚网必须紧跟碛头,严禁违章冒险作业。工伤事故调查报告【第三篇】编号:(20xx)-0011.安全事故发生场地:金工车间2.事故发生时间:20xx年2月17日14:00到14:153.事故类别:一般安全事故4.事故级别:X级5.事故详细经过:(填写不下可另附纸)冲床操作工泮雪琴在进行机壳钢板下料作业时,由于忽视安全操作规程,嫌安全夹使用影响送料速度,私自不用安全夹,在左手取料未及时收回的瞬间被冲压,后送医院拍片检查,医生诊断,造成左手食指软组织缺损的伤害。6.事故原因分析这是一起由于违反安全操作规程而引起的事故,本次工伤事故是人的不安全因素所致。1)员工操作时注意力不集中,思想麻痹;2)安全意识不强,不使用安全辅助工具操作冲压设备;3)未对泮某的行为进行制止,监护不到位;4)该车间对安全工作监管不严、对职工安全教育不够。7.事故的处理和预防事故重复发生的措施:这次安全事故后,于当天上午11时在金工车间召开事故现场分析会,针对我们公司的工人的安全意识差,安全管理力度不够的现状,现要求生产部加强安全工作管理,提出整改措施:1)加强工人的安全教育;2)整改各车间各项安全防护设施;3)加强车间安全防护巡查工作。杜绝各种安全隐患。8、处理意见1)对车间副主任王杰,罚款50元;2)对违反操作规程员工泮雪琴,罚款20元。9.参加调查人员:事故责任人:负责人签名:制表人签名:制表日期工伤事故调查报告【第四篇】一、企业名称:沐川县津玉煤业有限责任公司地址:沐川县凤村乡参考资料,少熬夜!二、企业类别:煤炭工业企业性质:民营三、直属监管部门:沐川县安监局四、事故发生时间:二0一二年三月十五日晚上20:00分五、事故发生地点:123b6掘进碛头六、受伤情况:伤一人七、事故经过20xx年3月15日下午17:30,由代班组长巫*兄在更衣室组织**掘进工作面组员周*森、宋*君、王*军、张*其、魏*宣、向*全、杨*军7人召开了班前会。会上强调了安全注意事项及防范措施,明确了分工,由放炮员周*森、押运员王*军负责到库房领取炸材:其余5人到碛头作业,18:00分大家分别在调度室报道入井,19:10时到达**碛头作业,首先由代班组长巫*兄检查碛头安全,然后布置沉底板炮眼,19:40炮眼打完瓦斯检查员李*荣检查瓦斯,巫*兵派人设好警戒,放炮员周*森开始装药、联线、放炮,于19:50放炮作业完毕,代班组长巫良兄进入碛头清理危岩,其余人员在后面负责监护顶板,在清理危岩过程中碛头东边上帮垮落一块长、宽、厚度的块砂砸伤杨正军的腰椎。事故发生后,班组人员立即汇报调度室,并扶送伤员出井,安监科立即下井堪查现场,公司立即落实车辆将其送往峨眉山市中医院治疗。八、事故发生原因1、杨正军安全意识差,班组长在处理安全过程中自己躲避位置不当,未认真履行监护顶板职责,导致顶板片帮伤人事故。2、代班组长巫良兄未严格执行敲帮问顶制度,清理危岩不彻底,不认真、不仔细。3、现场安全管理监督不严格,巷道成形差,帮上留下伞檐,帮锚杆,锚网未及时跟紧碛头。九、事故责任划分及处理1、组长万仕华负这次事故现场管理责任,按掘进班长目标责任书考核扣安全低押金。2、伤者杨正军安全意识差,自己躲避位置不当,导致自己受伤按照相关规定罚款300元。3、掘进副矿长曹帮森负管理责任,年终按目标责任考核。4、掘进队长王润全、魏世贵、徐金华年终按目标责任考核。5、安监科长王芝云、通风技术员吴远森2人,年终按目标责任考核。6、安全矿长徐施银年终按目标责任考核。7、班组对这起事故负连带责任,按照掘进目标责任相关参考资料,少熬夜!规定罚款500元,并支付伤者一个月伤假工资。8、瓦检员李成荣现场监督不力,按照目标责任相关规定罚款100元。十、事故防范措施1、加强职工教育培训工作,提高员工自我保护的安全意识和操作技能。2、加强顶板管理,严格使用前探梁,严格执行敲帮问顶制度,及时清理危岩,活矸。3、加强掘进工作面现场管理和工程质量管理,巷道成形必须符合作业规程规定。严禁留下伞檐。4、班组长加强施工地点安全检查,发现安全隐患问题必须及时先处理,确保安全生产。5、锚杆,锚网必须紧跟碛头,严禁违章冒险作业。**煤矿安监科二〇**年三月二十一日工伤事故调查报告【第五篇】1.目的为做好各类工伤事故报告及调查处理,积极采取各项有效的防护措施,避免或预防类似事故的发生,根据国家的相关法律、文件,特制订本规定。2.适用范围本文件适用于上海大众汽车(含沪外工厂、上海上汽大众销售有限公司)工伤事故报告与调查处理管理。3.定义工伤事故:本规定所称工伤事故是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。未遂事件:是指发生事故的条件已经具备,或虽然发生了,但未造成人员伤亡的事件。包扎/急救事故:经过医药箱药物或在医务室简单处理,不需要进一步去医院处理即可继续工作的伤害事故。可记录事故:指所发生的伤害经医院处理后暂时难以继续原工作内容,但不损失第二个工作日的伤害事故。轻伤事故:指根据《事故伤害损失工作日标准(GB/T15499-1995)》计算,损失工作日大于1日,低于105日的失能工伤事故重伤事故:指根据《事故伤害损失工作日标准(GB/T15499-1995)》计算,损失工作日等于和超过105日的失能工伤事故。职业病:指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的,在国家政府主管部门明文规定的法定职业病范畴内,并经所在地卫生行政部门批准的医疗卫生诊断机构诊断为职业病的疾病。事故处理“四不放过”:事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;有参考资料,少熬夜!关责任者没有受到处理不放过。4.责任消防与安全(MSF)是公司内工伤事故调查处理的主管部门,组织或参与公司内工伤事故的调查、处理、整改跟踪和管理工作。安全保障规划与控制(MSP)负责工伤的认定申请和工伤假期、工伤档案的管理工作。职业健康(MSH)是公司内职业病、工伤医疗救助的主管部门,负责公司内职业病、工伤医疗救助、工伤康复情况和劳动能力鉴定的管理工作。人事(MP)是工伤职工工伤待遇的主管部门,负责职工工伤待遇的管理工作。事发各级部门是事故处理的责任部门,负责事故现场的抢救、事故的上报、组织或参与事故的调查、工伤材料的提交、工伤员工及家属的安抚、整改措施的实施等工作。工会参与并监督各类职工伤害事故和职业病的调查、处理以及善后工作。沪外工厂行政管理部门负责(或配合)沪外工厂工伤事故的上报、调查、处理、整改落实、医疗救助、工伤认定申请、工伤假期管理、劳动能力鉴定工伤待遇工伤员工及家属的安抚等工作。5.规定工伤事故报告发生工伤事故后,事故现场有关人员应当立即报告所属K2部门,涉及人员伤亡的还应报告MSH/沪外工厂行政管理,并应当及时采取自救、互救措施,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。事发K2部门领导接到事故报告后,应立即报告所属K1/R1部门,所属部门工会,分工会,MSF,MP或沪外工厂行政管理,并在工伤事故发生的12小时内将工伤快报发送公司MSF。事发所属K1/R1部门、MSF、MP、分工会、沪外工厂行政管理部门接到重伤及以上工伤事故后,应分条线直接或逐级电话快报上级部门,直至公司总经理、工会主席。公司总经理、工会主席接到重伤及以上工伤事故报告后,应根据事故性质分条线及时报告上汽集团安监中心,区安监、公安、检察、工会等相关部门,并由上汽集团依法上报市局相关行政部门;沪外工厂负责人、工会主席接到重伤及以上工伤事故报告后,应根据事故性质分条线及时报告上海大众汽车总部,并依法上报当地安全生产监督管理局,总工会,当地公安部门和人民检察院。事故报告内容包括:(a)事故发生部门概况;(b)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(c)事故的简要经过;(d)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不参考资料,少熬夜!明的人数);(e)初步估计的直接经济损失;(f)事故控制情况,已经采取的措施;(g)其它应报告的情况。事故出现新的情况,应当及时补报。新的情况主要指:(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