整治形式主义报告【通用4篇】

整治形式主义报告【通用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“整治形式主义报告【通用4篇】”精选优质文档，供您参考学习之用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！整治形式主义报告【第一篇】一、总体要求1、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，贯彻落实十九届中央纪委三次会会精神，切实解决信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题，推动纪检监察工作高质量发展，确保党中央重大决策部署贯彻落实到位。2、基本目标通过专项整治，认真排查纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义突出问题，结合实际制定有效管用的整改措施，建立防范形式主义、官僚主义的长效机制，使信访举报处理工作程序更加规范，处置更加精准，制度更加完善。3、工作原则坚持稳中求进。既要夯实稳的基础、确保信访举报处理工作平稳有序，又要强化进的措施、在重点问题和薄弱环节上有所突破。坚持实事求是。有什么问题就整治什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，防止用形式主义、官僚主义抓整治工作。坚持问题导向。深入查摆问题，深刻剖析根源，精准采取措施，提高整治工作的针对性和实效性。坚持依规依纪依法。运用法治思维和法治方式开展整治工作、处理复杂问题，严格依照法定权限、规则、程序办事。二、整治重点1.受理、办理工作中的形式主义、官僚主义问题漠视群众关切，敷衍应付、互相推读，该受理的举报不受理。工作方法简单，对不予受理事项不耐心细致做好解释说明和思想疏导工作，引发群众误解。脱离群众，对待群众态度生硬、颐指气使。分流不及时，办理周期长，不按规定要求和时限移送、转送信访举报。对信访举报内容不分析不要甄别，一转了之、当二传手。2.处置、管理工作中的形式主义、官僚主义问题对问题线索类信访举报不及时分析研判、提出分办或处置意见，或者长期搁置不作核查。热衷办大案要案，对被反映人级别低、涉及金额小的举报不关心、不重视。处置不精准，对反映问题严重复杂的举报一谈了之一函了之，甚至掩盖矛盾、问题。调查工作不全面、不深入、不细致，避重就轻、避实就虚，大事化小、小事化了。问题线索类信访举报闭环管理机制落实不到位，保密工作不严格。3.督查、督办工作中的形式主义、官僚主义问题责任和压力传导不到位，举报件层层空转。监督检查不深入、走过场，不能及时有效发现问题。提不切实际的目标和要求，片面追求降数量、零上访。对信访举报处理工作中的违规违纪违法行为不处理或处理不到位，造成破窗效应。三、主要任务1、开展自查自纠深入排查信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义突出问题，找准具体表现，剖析背后原因，对症下药、精准施策。结合实际制定有效管用的整改措施，从具体人、具体事着手，能改的立行立改，一时解决不了的倒排工期改，一个问题一个问题解决。2、提高受理工作群众满意度增强宗旨意识，准确把握纪检监察机关受理范围，依规依纪依法判断举报问题性质，把检举控告受理好。对反映纪检监察机关业务范围外问题的，耐心细致做好解释疏导工作，防止简单粗暴、一推了之。3、深化和改进办理工作严格按照规定程序和时限，及时、准确分流信访举报件。加强对同级党委管理干部举报件的初始分析研判，深化信访举报内容的录入采集和分析研判，优化对巡视巡察移交信访举报件的处理，推动巡视巡察监督与群众监督贯通融合。4、精准处置问题线索类信访举报对问题线索类信访举报及时分析研判，提出分办、处置意见，精准运用谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类处置方式，实事求是处置。针对处置中发现的制度漏洞和薄弱环节，推动举一反三、建章立制、补齐短板。5、加大督促检查力度坚持线上检查和线下检查相结合、日常督导和专项督导相结合，压实办理责任。将多年、多层、多头举报和集体来访举报纳入督促检查范围，既检查录入、流转等情况，又检查线索处置情况，推动问题解决。6、加强和规范交办督办工作重点筛选群众反映强烈、侵害群众利益的检举控告，重点督办超期未报结、调查不认真、处理不到位等情形，特别是群众不满意、重复举报的情形。严把调查质量，既进行形式审核，也进行实质审核。7、推动制度完善和落实开展制度建设回头看，从制度上防范形式主义、官僚主义问题发生。加强对制度执行情况的监督检查，把归口受理、限时分流、内容研判、闭环管理等制度落实情况作为检查重点，列出检查项目，开展清单式检查，推动制度落实落地。8、推进整治工作向纵深发展总结和运用整治工作中的好经验好做法，完善督促检查常态化工作机制，建立交办督办常态化工作机制，以整治工作为契机，逐步拓展带动其他问题解决，推动工作高质量发展。四、组织实施1、强化组织领导各级纪委要深入开展自查自纠和监督检查工作，及时研究解决整治工作中遇到的重大问题，推动层层传导压力、层层夯实责任。2、加强协调配合按照谁负责谁整治原则，纪委各部门要立足职责分工合作，形成整体合力。3、转变工作作风在整治工作中要弘扬严实深细作风，力戒形式主义、官僚主义，坚决防止走过场、做样子，确保整治工作务实有效。整治形式主义报告【第二篇】按照中央、省、市关于整治形式主义、官僚主义相关工作部署，按照市委办公室《持续解决形式主义官僚主义问题若干措施》文件精神，我局党组高度重视，迅速召开局党组会议，精心安排部署，全面开展工作，现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况1、深化思想认识，提高工作站位。一是坚持将开展形式主义、官僚主义问题自查自纠作为一项严肃的政治任务，摆到重要位置，纳入议事日程，由局党组书记牵头，负责组织实施；二是召开全体党员干部职工动员大会，深度学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列讲话和重要指示，统一思想和认识，把党的十九大精神、全面从严治党贯彻落实到实处，引导全局上下正确意识到开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的重大意义和显示紧迫性。2、结合行业实际，坚持多措并举。一是牢固树立问题导向，紧紧围绕形式主义、官僚主义四个方面12种表现深入细致查死角、捋细节、排隐患，确保自查自纠不漏项、不走过场。二是领导班子率先垂范，严格履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，党员干部通过自己找、上级点、互相提、集体议、大家帮的方法，全面查找问题，积极开展自查自纠；三是成立关于内部控制领导小组，联合行业实际，强化系统内部控制建设，提高内部管理水平，规范内部控制，重点开展工程建设、资金管理、后勤保障等关键工作领域的发生的形式主义、官僚主义问题的查找和整治。四是进一步落实发文、会议精简，提倡开短会、讲短话、合并开会、套开会议，严格控制发文数量和会议次数。3、强调整改秩序，确保有序推进。紧扣群众反映的、个人查找的、集体查摆的问题不放，形成问题清单、责任清单和整改清单，在全体干部职工大会上统一通报，把整改事项落实到具体领导，安排到具体人员，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。二、取得的初步工作成效1、针对贯彻落实党的方针政策、中央重大决策部署,牢筑思想政治基础方面问题，坚持领导班子带头，强化学风会风文风，身体力行抓作风、率先垂范带作风。深入系统学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，筑牢思想政治根基。2、切实开展专项整治，积极推进疫情防控和经济社会发展各项工作相关政策落实落地。通过部门联动加强数据管理和资源共享，避免二级单位材料报送重复，同时建立制度，加强对调查研究的统筹，清点qq群和微信群，重复不必要的工作群一律解散，切实为基层减负。3、针对精简发文数量和会议次数方面，通过研究，决定进一步减少发文数量和开会次数，截止20xx年6月，发文数量比去年同时段发文量减少了20%。对发文情况进行动态监测，提升文件的针对性和实效性。实行开短会、讲短话、合并开会、套开会议。4、针对机关作风建设方面问题，及检查调研工作的问题整顿，推动作风建设常态化，建立健全“一案双查”工作机制，以制度管权管事管人，调动工作主动性和积极性，营造全局风清气正、干事创业的工作氛围，激励干部担当作为，优化营商环境，提高服务群众水平。三、自查自纠发现的问题（一）在紧随习近平总书记的思想步伐、抓好习总书记重要讲话精神的宣传贯彻工作过程中，存在紧密联系实际、导向工作实践不足，对如何在工作范畴中更好的理解、认识的习总书记提出的“八个明确”和“十四个”还不够深刻，没有对中央作出的重大决策部署进行创造性的研究转化，在确定交通发展思路，制定管理政策和措施时，重点着眼于上级下发的任务、年度目标和当前工作的推进，尚且缺乏长期性、战略性的谋划部署，在落实全面从严治党主体责任上，抓长、常、细上力度不够，压力层层递减的问题依然存在。（二）工作抓落实上存在重部署轻检查的现象，反馈机制不健全，汇报不足、不及时，工作前紧后松，缺乏后劲。整治形式主义报告【第三篇】为切实解决信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题，进一步推动全市纪检监察信访举报工作高质量发展，日前，蚌埠市纪委监委印发《整治纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题的工作方案》(以下简称《方案》)，全面启动整治工作。《方案》明确两大方面整治重点，一方面，重点整治受理办理、处置管理、督查督办工作中的形式主义、官僚主义问题，包含该受理的举报不受理，对不予受理事项不耐心细致做好解释说明和思想疏导工作，对问题线索类信访举报长期搁置不作核查，对反应问题严重复杂的举报“一谈了之”“一函了之”，举报件层层“空转”，监督检查不深入、走过场等3类15个问题。另一方面，重点整治有关基础工作和接收、录入工作中的形式主义、官僚主义问题，具体包含对信访管理系统使用不熟练，签收上级转送的信访举报件不及时，不及时录入办理，录入举报内容不作认真核对和必要校正等5个问题。整治工作从20xx年10月开始，将用半年时间，分梳理排查、集中整治和总结提升三个阶段，通过自我检视、座谈调研、线上线下检查等方式，聚焦信访举报工作中不作为、慢作为、假作为、乱作为等行为，深刻剖析问题根源。在找准问题的基础上，以解决“两个一批”为目标，集中解决一批信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题，集中解决一批多年、多层、多头、多人举报问题。能改的立行立改，一时解决不了的倒排工期改，一个问题一个问题解决。同时注重完善制度机制，针对信访举报受理办理、处置管理、督查督办中发现的制度漏洞和薄弱环节，建章立制、补齐短板，推进整治工作向纵深发展。适时开展“回头看”，坚决巩固整治成效，防止反弹回潮。“全市各级纪检监察机关要将集中整治工作纳入重要日程，及时研究解决整治工作中遇到的重大问题，按照‘谁负责，谁整治’的原则，相互配合、形成合力。要将集中整治工作与正在开展的‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动结合起来，与正在开展的来访接待场所和检举举报平台建设等工作结合起来，推动信访举报工作全面提升。对整治工作搞形式、走过场，造成不良后果的，严格实施责任追究。”市纪委监委相关负责人表示，各级纪检监察机关将深入查摆本地区纪检监察信访举报工作中存在的形式主义、官僚主义问题，深刻剖析根源，精准采取措施，保证整治工作取得实实在在的成效。整治形式主义报告【第四篇】“针对信访件受理办理精准度不高、信访管理系统使用不熟练等问题，要立行立改，不断规范举报件接收、录入、分办等工作，强化初始分析研判，进一步提高办信质量。”在“每周一督导”调度督办工作会议上，市纪委市监委有关负责同志对信访件办理工作开展情况进行了“一对一”辅导，深入分析查摆问题，及时研究解决办理信访件过程中遇到的困难。这是市纪委市监委开展专项整治纪检监察信访举报处理中的形式主义官僚主义问题的一个缩影。为强化整治效果，市纪委市监委制定《关于整治纪检监察信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题的实施方案》，列出信访举报受理办理、处置管理、督查督办工作的形式主义、官僚主义问题的具体表现形式，明确集中开展6个月的专项整治。同时，为确保专项整治有力有效推进，专项整治工作分阶段明确整治重点，分层级确定工作责任，建立起市县两级纪检监察机关上下联动，纪检监察机关各内设部门、派驻机构和企事业单位纪检机构横向配合的工作机制。自开展专项整治以来，安顺市各级纪检监