办公室综合岗工作总结范文通用4篇

办公室综合岗工作总结范文通用4篇【参考阅读】此例优秀文档“办公室综合岗工作总结范文通用4篇”由三一刀客网友为您整理编辑，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载文档吧!办公室综合岗工作总结【第一篇】一、加强理论学习，提高思想认识1、深入学习党的十九大、习总书记视察广东的重要讲话、中央、省委、省府关于进一步推进农垦改革的重要文件精神。2、加强党纪国法及各项规章制度(或规定)的学习,对照八项规定的要求，认真开展自查自纠。3、积极参加场党委中心组的理论学习及场纪委组织的纪律教育活动月活动,彻底肃清李嘉、万庆良流毒对社会的影响。通过加强理论学习及警示教育,使本人同科室人员的理论水平及政治修养有了较大的提升,进一步增强了党性观念、反腐倡廉意识及工作责任感，在工作中能自觉遵守党纪国法，严格执行各项规章制度和规定，以场党委为核心,认真履行岗位及部门职责,为确保完成本部门的各项工作任务提供了政治保障。二、爱岗敬业，扎实做好本职及部门工作（一）抓好机关事务管理工作1、抓好机关饭堂的管理工作：一是做好机关饭堂服务工作,建立健全机关饭堂工作人员的考核制度。通过考核，使机关饭堂工作人员的工作能力及服务态度有了明显提升和好转。二是做好机关饭堂财务管理工作：一年来，机关饭堂财务管理工作能严格按场的有关规定执行，能做到收支合理合法、及时报帐记帐、帐目清楚，多次得到了场务公开检查小组的好评。2、抓好机关小车的管理工作:一是加强对小车司机安全文明驾驶知识的学习教育，提升司机的综合素养,严格要求司机按相关的法律法规、文明礼貌行车，确保车辆及人员的安全;二是安排用车坚持先急后缓的原则,合理安排用车并做好每次的出车记录；三是做好小车维护保养工作，降低车辆的运行成本。3、抓好本部门的其它工作:例如资料打印、文件收发、印章管理、档案保存、电脑打印机维护及党员示范岗的建设等。4、协调做好机关其它事务的管理工作:做好机关部门与部门、机关与基层、上级与下级之间的工作关系和上传下达等的工作,确保农场各项工作有序顺利地开展。（二）抓好社区管理工作1、抓好场部的环境卫生及小城镇绿化美化工作：一年来，通过加强对环境卫生及绿化美化工作的指导，落实岗位责任区域，建立岗位考勤制度，健全监督巡查机制等措施的落实，使场部的环境卫生及绿化美化、场容场貌比过去有了明显改变。2、抓好农场的物业管理工作：通过进一步修改完善农场的公房、市场物业、水电、卫生等方面的管理制度及落实各级管理人员的岗位责任，大大有地提高了管理人员的工作能力及服务水平，在工作中能严格按农场的各项规章制度进行加强管理，为农场争创了较好的效益（如：公房管理费收入万多元；市场物业及管理费收入万多元；卫生管理费万多元）。（三）抓好信访维稳工作紧紧围绕20xx年的信访工作的重点，努力做好信访维稳工作，强化排查和化解关系到职工群众切身利益的矛盾纠纷，深入推进全场综治、信访、维稳工作，实现了“少发案、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。特别是“两会”期间，我场没有出现越级上访事件。全年共接访13人次，收到信访件5份，网访1人次（已办结），答复5件。（四）抓好计划生育工作1、做好计划生育政策宣传工作:按省市计生部门的工作部署,场计生办于5月29日在场文化中心广场组织开展“计生协会纪念日”和流动人口集中服务管理宣传活动；又于6月份组织机关、区干部分六大组共70多人下基层生产队进行为期一个月的计生政策宣传活动；通过计生政策的宣传,使计生二孩政策家喻户晓,深入人心。20xx年我场有21对育龄夫妇申办二孩生育登记，大大提高了生育率。2、做好独生子女父母“三奖一扶”政策的落实及奖励工作:一年来，计生办根据上级计生部门的工作要求,认真做好本场符合“三奖一扶”政策人员的相关资料，确保奖励扶助政策的实施。全场共审核独生子女父母享受人数280人，新办理独生子女父母奖励21人；人均80元生活补助资金及有2户失独家庭争取到高州市“广府”困难扶助金6000元已全部落实到位。3认真做好计生年度检查评先工作:20xx年我场计生工作被茂名市评为达标单位；20xx年我场各项应检工作已准备就绪,确保被评为达标单位,力争先进单位。（五）抓好挂钩联系队的工作办公室挂钩联系队有6个(甜莳冲、彭坑、荷木坡、横岭圩、甘林和仙坑),20xx年场下达给我办公室的挂钩队的干胶任务是吨,在受8、9月雨水天气的严重影响下，经科办及生产队干部职工共同努力仍能完成干胶吨，完成计划任务的%(其中荷木坡、甜莳冲队完成奋斗任务,横岭圩队完成力争任务,彭坑队完成确保任务)。三、存在的问题及不足一是社区环境卫生工作抓得不够细,还存在较多的卫生死角；二是工作创新意识不强,出现较多的薄弱环节；三是未能及时深入基层生产队指导督促工作,导致有个别挂钩队生产任务不完成。四、20xx年的努力方向20xx年，我本人及科办的同事在工作中虽然取得了一些成绩,但离场党委的要求还有很大差距；展望20xx年,我们将进一步加强理论的学习,提升自身的修养,树立正确的人生观和理想信念,以十九大的精神和习总书记的新思想作为行动的指南,严格按照场党委的工作部署,认真履行部门及岗位职责,克服存在的问题及不足,创新工作思路，切实抓好机关的行政事务、社区管理、信访维稳、计划生育、挂钩联系队等方面的工作,努力完成场党委交给我们的各项工作任务。办公室综合岗工作总结【第二篇】20xx年，面对新的工作环境、新的工作任务及新的工作目标，过程中体会更多的是学习、努力与适应，在这个过程中，我深知综合办公室要时刻秉承其服务性与规范性的办事原则，积极主动服务于公司各部门业务开展，协调处理各部门在工作中遇到的不便；在服务的过程中，更应体现办事的规范性，没有规矩不成方圆，任何服务都应该建立在规范性的基础之上，特别是在新制度出台以后，综合办公室在应对各项日常事务的处理上更加显得有据可依和有章可循，行政秘书的岗位职责与重点更为我的工作提供了可靠的依据。行政秘书的工作略显琐碎，但从中把握细节，观察与用心才是进步的关键。20xx年是工作后收获最大的一年，在这里要感谢领导对我的关心、信任与鞭策，才能使我取得今天的进步。下面将我在20xx年所做的工作及20xx年计划汇报如下：一、加强专业知识和业务理论学习20xx年是个人不断学习与进步的一年，首先是通过深入学习本专业知识技能，拓展领域内知识范畴，报名并考试通过了国家经济专业技术资格中级考试；其次是从基础做起，认真学习本职工作中的各项专业技能，初到行政秘书岗位工作，对岗位所需要的专业技能知之甚少，初期通过购买相关书籍，了解党团工作基本常识，但由于书本与实际工作差距较大，又多次向政府主管部门及同行业工作人员请教，经过半年的探索与学习，已初步掌握基本要领。二、20xx年完成的重点工作（一）严格遵守公司规章制度，开展日常工作1、及时做好文件传阅工作文件传阅是公司信息传播的基础渠道，也是各部门协力合作的重要保障。对于接收到的外来公文，都能在当日转交相关业务部门做出处理意见，部分由于特殊原因未能上传而留在业务部门的，也能够做到及时催缴与及时上报，大部分公文都能在当日内上传至总经理或董事长。2、文件的登记与保管工作为确保每一份文件的妥善存放与准确记录，在收到或发出文件的同时，均对其分类并详细登记时间、文号、来问单位、文件名称及附存部门等信息，及时按类型保存至综合办档案室或投资管理部，并定期核对检查。3、印章保管、使用及维护工作自公司新制度试运行以来，严格按照公司管理制度，每次用章情况均得到董事长审批通过；注意日常对印章的保养与维护，确保印章的正常使用。4、办公用品采购工作严格按照公司制度安排，及时收集各部门申请并筛选汇总采购，清点实际采购量与后勤秘书办理入库手续并按规定报销；按季度及时做好采购分析，为预算做好准备。20xx年9月，更是在新制度试运行前模拟预算式统一采购，为新制度的推行做好提前准备。5、做好车辆管理，保障公司车辆正常运转在公司后勤秘书到岗之前，坚持做好车辆的管理与维护，及时年检、保险、保养与修理，确保公司四台车辆安全运行。（二）初步开展组织建设工作，为党总支的完善打下基础公司总支部成立之初，由于缺乏对组织建设工作知识的了解，开始了从书本到实际操作经验等一系列的学习，通过党员信息统计工作，掌握了公司全体党员情况，并已准备好下一步完善总支部建设的详细方案，有待时机成熟后实施。（三）探索车辆改革实施方案根据公司领导要求，配合参照其他公司成功案例，结合本公司实际情况，拟写车辆改革实施方案。工作初期，通过核算公司一个年度内车辆实际费用支出、预计改革后补贴总额、搜集相关法律法规、分析改革必要性等工作，提出了初步的总结报告，并根据总结报告汇总整理出改革实施方案（草案），待得到领导审议反馈后做出进一步的修改。（四）整理公司员工人事档案为实现公司员工人事档案的规范化管理，通过查找资料，学习《省干部档案工作细则》，对公司全体企业人员人事档案进行了重新分类，并根据个人实际情况整理汇总，详细登记。目前公司全体企业员工人事档案均已按规定整理完毕，档案的转入、转出及借阅等都具有全套的登记手续，已形成较为完善的管理模式。（五）配合其他业务部门完成工作三、工作中存在的不足经过近一年的综合办公室岗位工作，我发现了自身的许多不足，主要表现在对部分业务不够熟练，用心程度差，懒散情况时常出现；对内容量较大、较为复杂的公文写作力不从心，不能把握其中要领，水平亟待提高。惧满溢，则思江海下百川；忧懈怠，则慎始而敬终。在20xx年的工作中，我将时刻保持戒骄戒躁，奋发向上的精神，真正用心对待每一件工作。四、20xx年重点工作安排（一）完善公司党组织建设工作；（二）力争年内完成车辆改革工作；（三）学习并完善公司制度；（四）配合公司其他部门完成工作。办公室综合岗工作总结【第三篇】综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为20xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作20xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动20xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，20xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送