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1/5培训专员的主要职责【精选5篇】范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗?下面是网友帮大家分享的“培训专员的主要职责【精选5篇】”,仅供参考,大家一起来看看吧。培训专员的主要职责【第一篇】1.负责部门新员工入职培训和业务培训的组织与实施;2.定期组织实施相关培训及考核工作开展,做好培训课程设计和外联沟通,并对培训效果进行跟踪反馈;3.协助培训主管进行培训计划的制定和实施,进行培训需求调研、分析、评估等工作,定期对于培训工作进行优化改善4.负责公司新产品知识的学习及培训;5.部门团队活动策划及组织;6.负责部门公众号的运营7.部门内部其他支撑工作培训专员的主要职责【第二篇】职责:1、协助部门共同完成培训体系搭建工作,负责培训授课、课程安排、培训反馈等;2/52、负责核心部门的经典案例萃取,并在内部分享推行,以助力公司绩效提升改善等工作;3、负责培训项目的课件开发及升级;4、负责培训项目的讲师选拔、管理及激励;6、负责公司安排的其他工作或项目。任职要求:1、本科及以上学历,管理学相关专业优先考虑,有销售岗培训经历优秀考虑;2、综合能力强,学习能力强,并有志于在培训方向长期发展;3、工作积极主动,富有责任心,喜欢迎接挑战,抗压能力强。培训专员的主要职责【第三篇】职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;3/55、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);6、领导安排的其他工作。任职资格1、本科及以上学历985、211优先,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。培训专员的主要职责【第四篇】职责:1.负责协助确立事务所培训课程的组织与实施工作;2.协助完成培训需求的前期调研、课程/讲师资源的对接与协调、培训现场跟盯、后续实践跟进与反馈,并及时提出优化建议;3.负责员工培训档案的整理及维护工作;4.负责总分机构培训人员的沟通与协调工作;5.上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学专业优先;2、2年及以上工作经验,其中至少1年大中型企业培训4/5运营/授课/人才发展项目相关经验;3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;4、良好的文案撰写能力,excel能力,逻辑思维能力;5、开放的学习心态,学习能力较强,有良好的沟通表达、组织协调、推进执行;培训专员的主要职责【第五篇】职责:1、负责培训需求的调研,年度培训计划的制定、费用预算及控制;2、负责建立和完善公司的培训流程和体系;3、按计划组织实施培训,协助建设、实施后备人才培养,实现人才梯队建设;4、负责内部讲师队伍的评选及管理工作;5、负责各部门培训课件的审核及部分培训项目课件的开发工作;6、负责培训效果的评估、培训可行性报告的撰写。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、一年以上企业大学或企业内部培训经验;3、熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力及良好的演讲能力;4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字及语5/5言表达能力、沟通能力,思维敏捷;5、熟练使用办公软件,课件制作精美;6、熟悉活动策划与执行者优先。
本文标题:培训专员的主要职责【精选5篇】
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