2023年人力资源助理工作的主要内容4篇

1/32023年人力资源助理工作的主要内容4篇无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家分享的“2023年人力资源助理工作的主要内容4篇”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。人力资源助理工作的主要内容【第一篇】1、负责协助总经理的业务资料整理;2、负责公司客户来访招待;3、负责公司人员考勤记录、考勤薪资核算;4、负责公司员工社保的购买，对外政府工作对接;5、负责公司员工的招聘、输出合同的编制、修订、合同签订事项;6、负责公司所有业务资料的整理，归档;7、组织员工培训讲解;8、总经理交代的其它工作业务;人力资源助理工作的主要内容【第二篇】1.负责员工关系、劳动关系手续办理;2.负责招聘事宜;2/33.协助公司各部门开展各项内、外部培训;4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作;5.负责考勤统计，工资、绩效核算;6.负责员工社保和公积金的办理;7.与总部人力资源部对接。人力资源助理工作的主要内容【第三篇】1、负责公司员工考勤核对、统计与汇总工作;2、负责部门员工的薪资核算与统计工作;3、负责公司员工社保业务及住房公积金业务的管理工作;4、协助薪酬绩效组开展薪酬绩效管理工作;5、负责完成部门日常人事工作;6、完成上级交办的其它工作。人力资源助理工作的主要内容【第四篇】1、擅长招聘及员工关系模块;2、了解各项人力资源法律法规及人事制度;3、协助推动企业理念及企业文化的建设，完善员工业余活动，营造良好的工作氛围，增强员工对企业的认可度与归属感;4、员工入离职手续办理;以及协助上级进行销售员工的晋升管理;5、有销售行业招聘经验优先;3/36、上级交办的其他事项。