开展服务活动总结（最新5篇）

开展服务活动总结（最新5篇）虽然本次活动举办完了，但事情还没完全结束，那么我们可以准备进行活动总结了。写总结有利于我们学习和工作能力的提高。我们在写总结时必须要有具体的内容，有详细的分析结果。那么活动总结您知道该怎么写了吗？为此，网友特意呈上“开展服务活动总结（最新5篇）”，更多信息请继续浏览本站。开展服务活动总结【第一篇】公司开展2023年学雷锋志愿服务主题活动总结XX信号设备有限公司积极响应股份公司团委号召，围绕志愿献爱心，青春正能量活动主题，为大力弘扬雷锋精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力营造奉献友善、文明和谐的社会风尚，开展了一系列学习雷锋，发扬雷锋精神的活动。3月21日上午，XX信号设备有限公司青年同志在团支部的带领下开展学习雷锋精神活动，响应温岭市五水共治集结号，协同城东街道志愿服务队，对周边河道进行垃圾处理活动。用自己的劳动践行雷锋精神。4月1日，组织团员开展整理共享单车实践活动，对温岭市区的共享单车进行了集中整理。XX青年职工，在公司团支部的组织下，顶着炎炎烈日，齐心协力，将乱停乱放的单车集中，并整齐的排放。同时，XX团支部组织在杭工作的青年职工参观杭州雷锋纪念馆，认真学习雷锋同志的生平事迹，并近距离了解雷锋同志生前事迹。通过一系列活动，公司团委切实将雷锋螺丝钉精神深深植入每一位团青年的心中。使雷锋精神的内涵体系得到不断丰富和升华。新时代学习雷锋精神，要深刻把握其时代内涵，坚持与时俱进、贴近生活，在国家建设、经济发展需要我们学习雷锋精神的时代内涵，卯足精神、艰苦奋斗，让雷锋精神在各自的平凡工作岗位上闪现光芒。开展服务活动总结【第二篇】平度市国土资源局春节期间志愿服务活动总结春节期间，根据市文明委办公室《关于元旦春节期间组织开展“红红火火过大年”主题志愿服务活动的通知》﹝平文明办„2010‟33号﹞要求，结合我局“红红火火过大年”志愿服务活动计划的安排，全体干部职工积极行动起来，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，以讲文明树新风为主线，以扶老助残、文体娱乐、环境秩序、平安健康为重点，认真组织，精心安排，开展了多种形式的志愿服务活动。现将活动情况总结如下：一、开展了维护交通秩序和卫生志愿服务春节前夕，我局组织工作人员以四个人为一组，按时间排序分成十一个组，在市区人民路和常州路交叉的十字路口，配合交警在上班高峰期维护良好的交通秩序，使该路段没有发生交通违法行为，保证了市民的出行安全。此外，我局还组织人员冒着严寒，到人流量较大的会堂广场、维客超市及周边场所，监督并劝导市民养成不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱贴乱画的良好公共卫生习惯，使保护环境、爱护环境成为人们的自觉行动。共制止和劝导乱扔纸屑、烟头行为50余起；纠正随地吐痰行为32余起，我局志愿服务者用实际行动唤起市民“建文明城市，做文明市民”的主人翁意识。二、开展了送温暖志愿服务活动。2011年1月28日，我局组织开展“红十字博爱进万家”活动，购置了花生油、芹菜等年货，向局党委成员帮扶的麻兰镇后麻兰村和云山镇赵家庄村的7户困难村民进行了走访，为这些困难群众和残疾人送去节日的问候。此前，我局还向曾工作在国土战线的离退休老党员进行了慰问，向他们表达了局党委的问候。此外，我局还组织志愿者到敬老院、福利院开展慰问、拜年等活动，使他们心情舒畅、快乐过节。三、开展送健康志愿服务节日期间，在体育方面有所特长的王丰文、赵伟光、郑春波等同志深入到阳光花园社区，号召和发动社区居民积极参加体育锻炼，引导他们向运动要健康，摒弃以往搓麻将、甩扑克等不健康的、足不出户的节假日娱乐方式，并通过举办参与性强、趣味性高的乒乓球友谊赛等活动，为居民提供体育健身指导咨询。小区居民闫忠诚、于林周、刘刊等在参加完乒乓球赛后，都不无感慨的说：“这个节日过得好，锻炼了身体，收获了健康！”。四、开展送文化志愿服务主要是组织开展了“送欢乐进社区”活动。文艺志愿者邵丽、于慧、李宁等女同志走进教师新村、怡和苑等居民小区，依托社区文艺小团体，利用晚饭后时间，带领小区群众到现河公园广场开展扭秧歌、打腰鼓舞等自娱自乐活动，丰富和活跃了社区节日文化生活。此外，我局还组织人员开展了送卫生志愿服务，组织党员干部到福安花苑小区，开展“美在家庭、美在社区”活动，组织居民整治卫生死角，搞好公共环境卫生。送温暖志愿服务，组织青年干部到怡文小区结对帮扶空巢老人，帮他们置办年货、张贴春联、打扫卫生，陪他们聊天、拉家常。送温暖志愿服务，组织党员干部到居民小区向空巢老人拜年，打扫卫生，陪他们聊天、拉家常。2011年2月11日开展服务活动总结【第三篇】政府办公室以服务经济社会发展为己任，以创建学习型、实干型、服务型、创新型机关为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，较好地发挥了应有的作用。现就有关情况汇报如下：一、突出学习主线，强化队伍素质，努力创建学习型机关。一是开展“强化学习月”活动。为进一步加快工作节奏，提升工作质量，在原有周三学习日的基础上，利用6、7、8三个月深入开展“强化学习月”活动。确定每周一至周四晚上7：30－9：30，进行强化培训学习。实行主任负责制，各科室每周制定详细的学习计划。采取集中培训、分散自学、课题辩论、写作竞赛等灵活方式，一方面学习政治理论、国家和省市的重大战略决策，一方面学习法律法规、经济管理、公文写作等业务知识。该活动开展以来，已累计集中学习20余次，开展写作竞赛10余次，学习、剖析典型文章30多篇，文秘工作人员的写作水平明显提升。二是开展“八大集中月”活动。为进一步激发工作热情，增强凝聚力，创新工作局面，确定在办公室内部开展“八大集中月”活动，即立卷归档、法制和思想教育、文体比赛、业务知识学习培训、参谋建议、调查研究、工作谋划、新闻宣传等8个集中活动月。分阶段、有重点、有针对性地加强专项工作，大力营造比学赶帮超、奋发向上、事争一流的工作氛围，努力打造学习型机关、知识型干部、创新型办公室。二、立足本职工作，发挥自身职能，努力创建实干型机关。一是加强调查研究。围绕全县工作重点，抓住领导关心的热点难点问题，办公室人员每月抽出二分之一时间深入基层，了解情况，开展调查，从中发现苗头性、倾向性问题，撰写有情况、有分析、有建议的调查报告，为领导提供有价值的决策参考。今年以来，共撰写调查报告100余篇，有力推动了全县各项工作的开展。二是做好信息工作。坚持全员抓信息，及时总结县内有关部门的先进经验和成功作法，今年以来，办公室先后印发《工作简报》、《政务信息》180余期。加大新闻宣传力度，今年以来，在各级报刊上发表我县典型经验的文章110多篇，其中《XXXXXXXXX》、《XXXXXXXXX》等文章在《XX经济研究》、市政府《决策参考》上发表，引起了上级领导的关注，进一步提升高了我县的知名度。三是加强督查力度。围绕重点项目、实事和民心工程建设，政府常务会、县长办公会议定事项以及县长公开电话，明确专人负责，定期汇总上报，有力地推动了各项重点工作的落实。进一步创新工作方法，提高县长公开电话接听与督办水平，今年以来，共受理群众来电39.多次，所反映问题98%以上得到圆满解决。特别是全县重点工作百日攻坚活动开展以来，政府办公室充分发挥督导检查职能，对招商引资，重点项目、实事和民心工程建设，文明生态村创建等重点工作任务，细化分解，落实到人，高频率调度，定期不定期进行重点督查、现场督导。同时，还创办了《百日攻坚快报》、《百日攻坚督查专刊》，及时通报各单位重点工作进展情况，表扬好的典型，鞭策差的单位，全县重点工作百日攻坚的热潮迅速被掀起，干部群众的干劲被迅速激发出来，为各项重点工作如期完成建设任务奠定了坚实基础。三、转变工作观念，加强效能建设，努力创建服务型机关。一是开展先教活动。县先教活动开展以来，县政府办公室高度重视，周密组织，全体党员积极参加，严格按要求抓好落实，做到了规定动作一个不少，关键步骤一个不缺，全体党员在活动中受到了一次深刻的党性洗礼。每名党员都自足本职岗位，从世界观、人生观、价值观入手，认真查摆问题，深刻剖析反思，撰写了党性分析材料和个人整改措施。对于精神状态、工作效率等立即整改的10余个问题，立即进行了整改；对不能立即整改到位的问题，明确了整改时限，并将每个人的整改措施上墙公布，相互监督落实。同时，进一步完善了原有的各项制度，已内部考核制度为牵总，建立了一整套保持共产党员先进性的长效机制。二是转变服务理念。教育全体办公室人员辩证地看待办公室工作，办公室工作虽然很清苦，但是办公室最能锻炼人、提高人，因此必须正确对待办公室工作，变被动服务为主动服务，埋头苦干，以苦为乐，全力以赴干好各项工作。在思想观念上要变“没有功劳也有苦劳”的传统观念为“没有最好只有更好”的现代观念，立足本职岗位，最大限度地发挥自己的聪明才智，以一流的业绩实现自身价值。三是加强作风建设。通过经常性教育，使每一名干部时刻想到自己的一言一行都代表着政府的形象，必须严于律已，洁身自好，安于清贫，乐于奉献。按照县委九届五次全会部署，政府办于7月12日至25日开展了为期两周的思想作风整顿活动。通过召开民主生活会、自查、互查和征求部门意见等方式，找准抓住本单位干部职工在思想上、工作上、纪律上存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，每个人都认真制定了整改措施，扎实进行整改。目前，干部的精神状态、畏难情绪、工作作风等六个方面20余个问题得到了有效解决。四是加强效能建设。先后制定了首问负责、限时服务、公开承诺、AB岗位等制度，使机关管理步入了规范化、科学化轨道，理顺了工作关系，提高了办事效率。教育每一名干部牢固树立“办公室工作无小事”的工作理念，努力做到“五个不让”：不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让来机关联系工作的同志在我这里受到冷落，不让政府和办公室的.形象在我这里受到影响。同时，每个科室都要建立了工作日志，将各项工作逐项列出来，明确负责人和完成时限，做到日事日毕，从根本上解决工作拖沓、效率低下的问题。四是创新工作方法，提升工作水平，努力创建创新型机关。一是推行量化管理。进一步完善了内设科室考核制度，按照科室的责任分工，将各项业务工作分配到科室，实行百分量化考核，充分发挥科室的积极性和创造性。按照目标管理的要求，建立健全并严格实行了岗位责任制，把各项工作任务量化到人，做到以岗定责，有效地调动了工作人员的积极性，办公室的工作质量和效率得到明显提高。二是建立信息共享平台。在办公室成立四个专题组，创办了信息共享专刊，每周刊发对口部门重点工作进展情况、上级有关政策等，互通有无，信息共享，使办公室每名人员都成为精通各行业务的“多面手”。仅6月份，办公室就深入到80多个单位调研，帮助解决制约工作开展中的问题12个，撰写调研报告40多篇，编发信息共享专刊20多期。三是建立政府公众信息网站。为创新对外宣传的媒介，大力推行电子政务，创办了XX县政府公众信息网。将我县概况、主导产业、招商项目、优惠政策等信息在网络上公布，有关部门推行了网上办公，让外地客商在网络上就能知晓各项政策、办理有关事项。同时，为各科室配备了微机，组建了局域网，联结了互联网，实现了信息资源共享，为办公室人员学习和工作提供了便利条件。四是优化人力资源。始终坚持抓好“两手”，即一手抓“选人”，一手抓“育人”。在选人上，严把“进人关”，按照公开条件、公开考试、公开结果的原则，面向全县、择优录用工作人员，通过考试录用工作人员10余名，办公室队伍整体工作力进一步增强。在育人上，按照“德、才、勤、绩、廉”的标准选拔、推荐人才，逐步探索出一套“讲成绩、靠本事、重实干”的激励机制。并根据办公室人员年龄、性格、文化程度等因素，因人而异，提拔任用，扬长避短，优势互补，努力做到人尽其才。开展服务活动总结【第四篇】感谢中央文明办、社区志愿服务全国联络总站给我这样一个机会，向大家汇报我们社区依托总站开展志愿服务工作的情况。下面我先简要介绍一下我们社区的基本情况。江苏省xx