您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 主题教育六个方面个人对照检查材料【最新4篇】
主题教育六个方面个人对照检查材料【最新4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“主题教育六个方面个人对照检查材料【最新4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!主题教育六个方面个人对照检查材料2一年来,本人坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真学习省市县党风廉政建设和反腐败会议精神,围绕县委经济工作会议的要求,加强自身党性修养,严格要求自己,在党风廉政建设方面做出了表率。具体表现在:一、加强学习,提高自身素质一年来,本人加强自身的思想道德和党性学习,不断提高自己的思想素质。一是学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想等等,更重要的是学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,“十七大”会议精神等等。通过学习,提高自身反腐防腐的思想素质,树立良好的世界观、人生观、价值观,从而使自己能保持更清醒的头脑。在加强理论学习的同时,本人积极参加传统教育和党课教育,时刻做到“甘于清贫”。二、严格纪律,转变工作作风一年来,本人严格遵守各项管理制度,不论是上下班,还是办案办文,不论是接待应酬,还是办公开支等等,严格依章办事,决不搞特权。1、上下班严格实行签到制。办公室制订了详细的考勤制度和办法,凡违反了办公室的考勤制度的,都严格按考勤办法一视同仁予以严肃追究。2、办案办文实行错案追究制。今年上半年,本人负责规范性文件审发和行政复议应诉等业务工作,后半年负责财务,行政复议应诉、行政赔偿、仲裁、信访复查复核、行政执法监督等等工作。年初,本人与办公室签订责任状,办公室也明文规定,办文办案必须集体研究,公开、公平、透明,并实行谁签字谁负责制度。个人定的.个人负责,集体定的集体负责,领导对全部工作负责。从而有效地遏止办文办案过程中徇私徇情,接受好处等不良现象发生。今年,共审发规范性文件85件,本人经手的40件;办理行政复议应诉案件4件,无一差错;代理县政府应诉案子3件,件件胜诉。3、严肃财经纪律,严把“筷子”、“机子”、“票子”关。办公室的一切开支,我们都实行全办人员集体会审制。“筷子”实行定点定标准的开餐证制;“机子”实行费用包干负责制,严禁公话私用;“票子”实行出差费用包干,办公室不得报销任何开支和费用。办公室的一切开支必须经集体会审后才能报帐。一年来本人基本上没有动用办公室的“筷子”、“机子”、“票子”,尽管下半年本人分管办公室的财务,但从没有违规、超标准招待任何领导和朋友,更没有个人消费到办公室报帐。4、严禁请吃请跳请钓。一年来,本人从未参加过任何公款消费的“吃”、“跳”、“钓”等娱乐活动,也从未接受过任何礼品、好处,更没有到有关单位报过一张发票。三、努力工作,塑造公仆形象一年来,本人工作勤勤恳恳,扎扎实实,忠于职守,不讲价钱,不讲待遇,工作经常加班加点,较为出色地完成了领导和办公室交办的各项工作,塑造了良好的全心全意为人民服务的公仆形象。一年来,本人虽没有越雷池一步,也高标准、严要求管好了自己和家人,但在工作中偶尔还有接受个别单位的工作用餐,在今后的工作一定彻底改正。主题教育六个方面个人对照检查材料3按照中央和省委、市委、县委统一部署县发改局领导班子紧扣20xx年度民主生活会主题对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党内有关规定认真组织学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神。透过开展专题研讨广泛征求意见推荐深入谈心谈话在充分听取意见推荐的基础上局领导班子围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定、对党忠诚、担当负责、持续纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等6个方面进行了认真分析检查深挖问题产生的思想根源明确了努力方向和整改措施。现将有关状况报告如下:一、上年度民主生活会查摆问题整改落实状况20xx年度我局班子民主生活会以围绕“两学一做”学习教育要求认真对照《准则》《条例》规定要求结合思想和工作实际查找问题落实整改。班子及班子成员透过群众提、自己找、上级点、互相帮、群众议等方式明确了6个方面13项具体问题整改任务。一年来班子坚持在加强自身建设上动真格在解决突出问题下功夫在推动发改工作上出实招班子成员带头领办整改任务、带头完成个人整改清单增强了整改实效巩固了整改成果。局党组班子先后研究制定了整改方案细化了整改措施建立了整改台账实施问题销号管理制度逐项落实整改措施使问题整改到位。同时扎实开展了“两学一做”学习教育“回头看”工作深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设确保了整改工作成效。截止目前上年度班子民主生活会上明确的所有整改任务已按要求整改到位做到了应改尽改。透过扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设全局上下在思想上更加清醒在作风上更加扎实在制度上更加健全在纪律上更加严明在工作上更加高效基本到达了预期效果。二、存在的突出问题透过发函征求、走访座谈、上级帮忙等多种形式原汁原味的意见推荐有85条经梳理归纳主要问题有12条。其中认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想方面2条认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面2条对党忠诚方面2条担当负责方面2条纠正“四风”不止步方面2条严格执行廉洁自律准则方面2条。一在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂弄通”上不全面不深入。虽然局党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性在学懂、弄通、做实上下的功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向往往是上级要求学什么、开展工作需要什么就针对性开展学习致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性没能与时俱进提升政治理论素养。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻没有做到真学真懂。二联系实际推动工作结合上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题个性是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好与本部门实际结合不够紧密创造性不足。比如对新时期易地扶贫搬迁政策理解不透、宣传不力群众对贷款、补助等政策的知晓率不高造成搬迁群众多次在省市政府网站信箱留言询问造成了一些不好的影响。这充分说明我们在理论结合实际、理论指导实践推动工作方面还很欠缺。二认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面。班子执行中央和省市县委决策部署的态度是坚决的行动是主动的能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署但在实际执行过程中也还存在一些问题:一是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实但结合实际思考研究不多站得不高、看得不远工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。应对繁重的工作任务时有时会有畏难情绪和疲于应付心态工作的用心性、主动性、创造性不够降低了工作标准。比如省纪委第五检查组在全县扶贫领域监督检查发现反馈的20xx年、20xx年易地扶贫搬迁项目存在管理建设不规范、进展缓慢的问题这些问题虽然在反馈后及时按要求完成了整改但这充分说明我们工作标准不高工作主动性不够经常是在省市县检查发现反馈问题后才“后知后觉”的纠正整改工作中存在的问题造成了一些工作很被动。这虽然有客观原因但更主要的还是我们在落实工作中发扬“一竿子插到底”的精神不够一碰到困难就畏手畏脚在推进工作中跟进协调问题不及时办法不多致使一些党中央决策部署和省市县委决议决定在基层的执行落实上打了折扣。二是在执行民主集中制的落实上有差距。班子成员能够始终严格贯彻落实党的民主集中制对“三重一大”事项群众讨论民主决策。但有时过多强调工作效率征求意见推荐不够广泛深入在集中讨论问题时班子成员有时不能充分做到人人表态尤其是对他人分管领域的工作很少表态在必须程度上影响了民主决策的质量。三对党忠诚方面。透过近年来的不断学习对政治纪律和政治规矩的意识不断提升能够始终同中央和省市县委持续高度一致在政治立场上是坚定的始终做到大是大非面前旗帜鲜明大风大浪面前立场坚定但仍然存在以下问题。一是政治敏锐性不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力认为只要自己不附和、不转发就行了没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是在严格请示报告制度落实上有欠缺。在工作中的重大问题、个人的有关事项上班子成员都能按规定按程序请示报告但是仍有个别同志对个人事项不重视漏报、等状况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多进一步的监督和管理较少。班子成员对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够思想和行为中还必须程度存在变通折中的现象。三担当负责方面。一是担当担责的意识不强。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神工作仅满足于按部就班、墨守常规凭老经验、老办法抓工作的多不敢与高的比、同强的争、追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。个性是谋在先的工作做得少被动理解安排的工作做的多的问题较为突出习惯于凭经验、按套路想问题办事情对深层次的状况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题有时过多强调客观条件存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。比如项目管理方面对项目验收工作重视程度不够不同程度存在“重建设、轻验收”倾向项目验收工作十分滞后。近期我们专门组织工作力量对2007年以来的竣工未验收的项目进行了梳理未验收项目就有*项其中既有验收资料收集不齐全、准备工作不充分的也有项目审批把关不严、项目可研批复和初设批复不全、不具备验收条件的问题。这些问题的存在深究其原因根子上主要还是班子成员担当作为意识不强担当任事的魄力不足导致工作一拖再拖小问题积累成了大问题。二是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中存在“老好人”思想原则性不强对干部引导不足四、管理不够执行各项纪律还不够严格对干部监督教育失之于宽、失之于软在必须程度上助长了干部队伍中的不良风气。具体表此刻还有个别干部上班混日子、出勤不出力工作怕吃苦、怕担责;个别干部没把心思放在工作上意志消沉、得过且过“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”。这些问题都是我们在干部队伍教育管理上失位缺位的具体表现。五纠正“四风”不止步方面。班子成员能够充分认识到“四风”的危害并能够坚持防止和纠正“四风”问题发挥模范带头作用但在转变作风上还存在着一些不足。一是对“四风”变相缺乏警惕。对“四风”问题新变化、新表现研究不多警惕不够反击不彻底。比如在具体工作推进上有时存在县上领导紧盯的都重视县上领导盯得不紧的不够重视。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际习惯于用会议安排工作传达精神、转发文件多深入检查督促指导少在深入企业、村组一线协调解决具体问题更少。二是服务群众意识还需不断强化。班子成员虽然定期开展结对帮扶工作但还存在着深入群众不够经常体察民情不够直接服务群众不够主动的问题还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作没有更多时间和精力深入基层、深入群众蹲点调研几乎没有亲自上手解决群众困难很少。开展脱贫帮扶工作不扎实在组织干部进村入户时只是简单的询问帮扶户收入状况在具体帮扶措施上大而化之没有真正做到因户因人施策帮扶计划不具体、不精准帮扶措施方式方法单一在帮忙贫困户解决发展产业、务工等具体问题上思考的少做的更少。六严格执行廉洁自律准则方面。一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。个别同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理在思想和行动上没有跟紧新节拍在实际操作上“打擦边球”。从县纪委、县审计局检查反馈状况来看存在的问题还不少比如在落实财务相关制度方面存在差旅费超时限的审批的问题在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明领导班子在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距不能把已有疗效转化为持久健康。二缺乏过“紧日子”思想觉悟。没有深刻认识
本文标题:主题教育六个方面个人对照检查材料【最新4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11935934 .html