工厂方案（最新4篇）

工厂方案（最新4篇）常常地，自发坚持均衡，实际上就是打算，在计划做某项工作时。我们要开始规划详细的工作方案，方案中可以确定一个无比明确的目标。三一刀客已经为您整理出1篇符合您需求的“工厂方案（最新4篇）”文章，以下信息仅供参考请谨慎使用！工厂方案【第一篇】工厂新员工培训方案【篇1：新员工入职培训方案(适用中小企业)】公司新员工入职培训方案成员：吴俊豪02010109徐存0202110叶超02010111朱闯02010112为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.2、入职培训分为3天，具体培训表如下：时间、班级、地点、培训内容、培训目的、培训方式、培训设备考核办法第一天上午10：00---11:001小时公司会议室1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化；5、未来展望树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质.授课投影仪第三天下午笔试第一天下午14:00---17:003小时公司会议室1、团队精神2、忠诚乃做人之本树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质.讲课投影仪第三天下午笔试第二天上午10:00---11:001小时公司会议室破冰游戏及公司制度培训树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试第二天14:00-17:003小时会议室1。专业精神2。新员工如何为机遇做好准备？3、新员工如何创造机遇显示才华?4、员工行为规范总则.树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试第三天上午10:00---11:001小时生产车间公司环境的熟悉，了解车位分布尽快熟悉公司讲课第三天下午笔试第三天下午14:00---17:003小时生产车间车工技能考试，根据考试成绩，进行分组，并接受公司流水工序的培训，并对阵个培训内容进行考核熟悉公司流水工序，确定工作内容，接受培训考试1.新员工入职培训内容一、培训的纪律要求：1不迟到、早退、不请事假（特殊情况除外）。未经允许擅离职守，视为自动辞职。2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。5在培训过程中，同事之间要谦虚友好，不允许发生争执或打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。6培训期间要爱护好公共财产。故意损坏公共财产的，除按**赔偿外，还将视情况处罚。7.培训期间，请认真听讲并做笔记。不要做与培训无关的任何事情。2、培训的态度和意义1培训态度：也许培训真的很糟糕，也许对你的工作没有帮助，但你必须记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。心若改变，你的态度跟着改变。态度改变，你的习惯跟着改变。习惯改变，你的性格跟着改变。性格改变，你的人生跟着改变。2.培训的意义：①掌握相应的工作技能和服务兴趣、职业道德，从而胜任本职工作。②你可以学习新知识，获得更多得经验，从而有机会提高。③坚持培训可以减少工作中的安全事故。④为增加收入创造条件（新人熟悉，老手不断更新工作方法，提高工作效率；增加营业收入，增加自己的佣金、奖金）。⑤会增强自己对工作的信心。⑥提高工作能力有利于今后的发展。三．具体培训礼仪培训第一课礼仪的概念第二课商务礼仪第三课商务礼仪的基本特征第四课尊重为本第五课善于表达（上）第六课善于表达（下）第七课交往中的规矩第八课会面礼仪及名片使用第九课形式规范办公自动化基本技能的系统培训可以及时处理大量文件，起草各种文件、通知、各种业务文本，接受外来文件存档，查询本部门文件和外来文件，产生文件复件等，同时可以灵活的使用计算机文字处理技术生成、存储各种文档，采用其它先进设备，如复印机、传真机等复制、传递文档，或者采用计算机网络技术传递文档等基本的办公自动化技能。新员工入岗须知及其安全防范知识介绍新员工的入职程序及相关程序、岗位职责和员工守则。使新员工能尽快熟悉工作岗位，融入组织，同时介绍相关的消防安全知识、设备安全知识及危机事件处理办法等，提高新员工的安全意识和危机处理能力。定岗实际操作技能培训通过以上三类内容的系统培训，对符合基本要求并已熟悉掌握了部分基础理论知识的生产技术类员工实施定岗培训，根据各岗位的职责和技术水平要求，并结合公司的实际需求进行现场实际操作培训和指导，使新员工能快速有效的掌握基本生产操作技能，适应岗位生产需求，最终通过考核，顺利上岗。互动沟通反馈环节介绍员工投诉和合理化建议的正式渠道；同时，为新员工提供一个民主透明的沟通反馈平台，促进公司内部团结，进而为新员工提供与公司高层领导沟通的能力部门负责人其对公司有突出贡献的骨干进行面对面的直接交流、分享感想、激发热情、增进沟通，共同为公司的美好未来打下良好的人力基础。四、培训考核（一）培训领导机构考核由综合办公室全面负责监督和实施，并且通过各种方式进行考核，最终做出公平、民主、公正的考评鉴定结果，择优录用。（二）考核标准1公司基本情况及相关知识标准介绍1掌握公司的基本情况、历史、文化、规章制度；2了解一般社交礼仪和行为规范，能够有效地应用于日常工作中；3熟练掌握办公自动化技术，熟练现场操作；4能正确使用防护用品、消防器材、工器具、防护装置、安全装置等；5掌握一般员工的入职流程和程序。（三）考核办法1、根据培训时间进行组织培训，培训结束后由综合办公室和主讲人员共同命题进行考核，并负责考试管理和试卷评阅工作，全过程本着公平、公正、公开的原则。2、汇总考试成绩，评定出：优（95分以上）、良（80—95分）、中（60—80分）、差（60分以下），并算出优秀率和及格率，评阅完毕后公布结果，并整理上报公司领导和相关部门（注：考试成绩占70%,其他考试考核形式占30%，特殊情况下考试成绩评定标准可根据实际情况采取灵活多变的形式）。三。其他考核形式：1军训出勤率占5%；2出勤率占5%；3现场互动发言5%；4现场实际操作能力5%；5同级间员工互评占5%；6演讲者和领导对5%的员工进行了评价；4、各部门根据培训及考核情况，按10%的比例，评选“岗位操作能手”、“最【篇2：公司新员工培训方案】公司新员工培训方案为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.2、培训的态度和意义1培训态度：也许培训真的很糟糕，也许对你的工作没有帮助，但你必须记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。心若改变，你的态度跟着改变。当你的态度改变，你的习惯也会改变。随着习惯的改变，你的性格也会改变。性格改变，你的人生跟着改变。2.培训的意义：①掌握相应的工作技能、职业道德，能胜任本职工作。②你可以学习新知识，获得更多得经验，从而有机会提高。③坚持培训可以减少工作中的安全事故。④新人熟悉，老手不断更新工作方法，提高工作效率。⑤会增强自己对工作的信心。⑥提高工作能力有利于今后的发展。三、培训的纪律要求：1不迟到、早退、不请事假（特殊情况除外）。未经允许擅离职守，视为自动辞职。2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。5在培训过程中，同事之间要谦虚友好，不允许发生争执或打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。6培训期间要爱护好公共财产。故意损坏公共财产的，除按**赔偿外，还将视情况处罚。7.培训期间，请认真听讲并做笔记。不要做与培训无关的任何事情。四、培训时间安排。入职培训分为3天，具体培训见附表新员工培训计划表【篇3：公司新员工培训方案】新员工培训方案一、培训目的1让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使他们能够更快地适应工作环境。2使新员工熟悉工作职责、工作流程、与工作相关的业务知识和服务行业的基本素质。二、培训对象公司所有新进员工三、培训时间1、集中脱岗培训根据新员工的情况，时间通常安排在下班后。2、在岗培训新员工入职后，个部门在日常工作中对新员工进行在职培训；四、培训方式1脱产培训：集中授课（地点：会议室）。2在职培训：采用日常工作指导和一对一指导。五、培训教师人事部负责人、销售主管、店长、有特长的老员工六、培训教材公司简介、公司管理制度、部门管理制度、岗位描述、案例分析七、培训内容1公司简介（公司简介、品牌、团队、企业使命、愿景、价值观）2、组织结构图3、公司规章制度三。公司福利（保险、休假、休假等）4工资制度（发薪日、发薪方式）5、福利制度；工厂方案【第二篇】参观乳品厂——社会实践项目活动主题：牛奶工厂奇妙之旅地点：西夏工业园区蒙牛乳业目标：1。拓展儿童视野，提高儿童视践能力。2培养观察力和想象力，促进儿童身心和谐发展。3、增强亲子感情加强家园沟通。活动内容：参观蒙牛乳品工厂，近距离了解新鲜牛奶的生产过程、体验乳品企业文化、学习乳品挑选知识、亲眼见证一杯好奶的诞生！时间：2017年3月24日，星期五活动流程：7:30—8:30幼儿在园进餐8：30-9:00集合幼儿园出发9：00-10:00集体巴士到乳品厂10：00-10：20下车集合，上卫生间10：20-10:40听翻译讲解注意事项，感受企业文化，品尝牛奶。10：40-12:00参观低温和常温生产车间，了解牛奶生产和包装技术。12：00-1:00集合返回，到达幼儿园。活动注意事项：1、本次活动包车均为正规旅游大巴，请按时集合，我们会在每辆车编号，来回请乘坐同一辆车，便于统计人数。2活动半天，请为孩子们带上温热的杯子、纸巾和零食，幼儿园也为孩子们准备食物。三。由于工厂正在生产，在参观期间，请协助翻译维护参观秩序。4请听从工作人员安排，避免儿童玩耍。2017年9月26日工厂方案【第三篇】工厂参观实践报告----九龙兴安纸业有限公司参观学习实录张帅伴随着急切的火车声，我终于盼到了大学的第一个暑假。大学中度过了第二个学期的我，对大学的学习和生活有了更进一步的了解。大学是充实而富有挑战性的，这里有我想要的一切，只要我去争取。而家则更像是硝烟之后一个宁静的庇护所，自由自在是这里的主旋律。为了完成暑期的社会实践，同时也为了更好地充实自己的假期生活，我决定真正地去实践些什么。8月12日，在父亲的介绍和带领下，我来到了他所在的单位进行了参观和学习。造纸业是重要的污染源之一。这次参观的造纸厂也是经过了停产、经营、再停产、再经营，多次的整改之后才以今天这样一个全新的姿态，养活了数以千计的工人，养活了数以千户的工人家庭。在来到这里之前，我对纸浆厂作了初步的了解。内蒙古扎兰电市纸浆厂建于1968年，在当时是个国有企业，1973年开始试生产。之后，在1997年由于经济亏损导致破产三年。最后由森工集团接管，经过了几年的生产之后，在2005年与东莞九龙合资。就这样，纸浆厂坎坷地走到了今天。纸张制造的大致步骤可以分为伐木、碎木、蒸木、制浆、洗浆、烘干，最后压缩成半成品纸浆。我也正是按照这样的顺序进行参观和学习。第一个参观的是机修车间，几个不大的厂房里面紧密的摆放着铣床、车床、锯床等多种机械设备。五十几名工人负责了全厂的机修、汽修等所有的修理任务，维护着全厂工作的正常运行，可以想象