您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 对照检视管党治党不严、全面从严不力问题集聚【4篇】
对照检视管党治党不严、全面从严不力问题集聚【4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“对照检视管党治党不严、全面从严不力问题集聚【4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!对照检视管党治党不严、全面从严不力问题【第一篇】按照这次民主生活会的要求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想十讲》以及《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规,积极参加理论学习中心组专题学习研讨,个人思想政治觉悟有了较大提升。围绕本次民主生活会的主题,对照党章党纪,对标《通知》提出的3个方面问题,在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上,紧密联系个人思想、工作和生活实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,科学制定整改措施。现将对照检查报告如下,请同志们批评指正。一、思想认识方面本次民主生活会的主题是强化创新理论武装树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处,具有很强的针对性、指导性,对深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央各项决策部署具有非常重要的意义。认识有三点:政治立场坚定,理论武装是前提。习近平新时代中国特色社会主义思想,在推进我党“四个伟大”历史进程中,展现出强大的真理力量和巨大的实践力量,得到了全党全军全国各族人民的政治认同思想认同、情感认同,是实现中华民族伟大复兴的行动指南。作为一名党员干部,要自觉主动加强理论学习,用党的创新理论把自己武装起来,在深入学习上下功夫,在联系实际上融会贯通、学以致用上花气力,做到深学深悟、常学常新,做到真学、真懂、真信、真用,切实掌握马克思主义立场、观点、方法,增强政治敏锐性和政治鉴别力,以理论上的绝对清醒保证政治的执著。存在的问题是在理论学习过程中没有解决知行合一对接问题,没有把学、用有机结合起来。在围绕学习习总书记系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论的过程中,学得还不深入,局限于掌握基本观点、了解基本,在理解上还有一知半解、现学现用的现象。在领悟过程中悟得还不透。用党的创新理论在工作中遇到的深层次问题、棘手难题办法还不多实践转化还显的很不够,学用结合、学以致用与上级要求是还有差距的,理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位。(二)精神面貌方面在坚定贯彻新发展理念,以奋发有为的精神状态积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面存在以下几方面不足:一是开拓创新还有差距。对待日常工作常常按部就班落于俗套,没有把对标、创先争优的精气神变成自觉习惯。只按上级的安排部署开展相关工作,在工作中的经验主义惯性思维没有完全破除,在落实工作的方式、要求和标准上有差距。适应新形势的发展和实际工作的需要的力度不大,措施办法不多。二是攻坚克难还有差距。在日常工作中认真履职尽责,主动抓好分管工作,带着本组加班加点去努力完成工作任务,解决难题,但很大程度上靠的是工作任务的紧急逼迫和领导身份的表率责任,工作稍有进展就安于现状,奋斗意识衰退,艰苦精神不足。在遇到矛盾问题、棘手难题时候,认为有党政“一把手”作后盾、把方向,自己只要执行好就行了,具体工作中就产生依思想,缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。工作开展中服从上级要求,听从一把手安排的时候多,主动研究问题、积极思考对策的时候少,比如在处理东山村等突发矛盾时,提出难题的思路和措施不多,没有创新工作理念思路。三是勇于担当上还有差距。抓工作落实有时候还不够严格、不够经常,敢抓敢管的劲头不足,严抓严管的决心不够,对下属要求失之于宽,失之于软,存在着“不敢为、不敢担”的问题。比如,在带队伍管理组员上,对组内司法所人员不在政府住宿就管理不到位,既影响了其他同志的情绪又影响了组内工作,抹不开脸面、下不了狠心、抛不开情面,导致一些工作效果并不理想。(三)工作作风方面在认真贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁,秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效上还存在差距:一是调查研究还不够深入。抓工作落实深入实际上不够、探究本质不足,深入基层一线倾听群众呼声还做得不到位。比如,在联系邝胡社区工作时,没有走遍全村在家贫困户,经常受学习开会、迎检等事务性工作牵扯,存在沉不不去蹲不住的问题。有时候即使下基层也是习惯于听情况、看形式,在联系村工作上解剖麻雀不够,导致对基层真实情况掌握不全面,工作指导时针对性科学性有欠缺。二是遵规守纪还不够严格。在学习、工作和生活中绷紧遵守政治纪律和政治规矩这根弦,对党委形成的决议,坚决遵照执行,较好地维护了班子成员的良好形象,自觉遵守各项纪律规定有欠缺。主要是认为自己在基层工作时间比较长、作为老党员党性原则比较强,只要严格执行上级要求,就不会出什么问题,对自身廉洁自律学习教育满足于“过得去”,没有追求“过得硬”。三是落实联村还不够到位。在认真履行全面从严治党责任,严格抓好党建工作落实上有欠缺,作为联系邝胡社区的班子领导虽然能够贯彻落实上级“一岗双责”文件精神,但没有扎实抓好联系村党建工作,没有亲自操刀,还存在失之于宽、失之于软的现象,导致该村党建工作落在了全镇后面。没有站在新时代工作的更高要求,充分发挥村级党建工作作用方面思考,站位不高、眼界不宽,组织开展的党建活动内容和形式还比较单一,组织生活的生机和活力问题还没有从根本上得到解决,党员有时处于被动接受状态,组织生活的积极效果还不够明显。脱贫攻坚调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺,对村情社情掌握不够细、不够实,被动式调研、答题式调研多,对调研中掌握的一些情况,缺乏深层次、规律性的分析,思考不够深刻,缺乏思考、调研和探索不足,服务村民解决复杂问题的能力还不强,联系群众的形象没有真正树立起来,主动为民服务做得不够。二、需要报告个人事项和民主生活会、“抓好巡视整改、净化政治生态”专题民主生活会的整改措施落实情况我能严格遵守《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,报告了个人有关事项情况,没有出现瞒报、漏报现象,个人从未利用职务上的便利为家人和身边工作人员谋过私利。此外,报告20九月民主生活会查摆问题整改落实情况:坚持从自身实际出发,对去年民主生活会查摆的理想信念等五个方面五个问题,制定了个人整改清单,明确了具体整改目标和措施,一项一项抓好了落实,取得了良好成效。其中,能够“立行立改”的三个问题已整改到位;需要”长期坚持”的问题两个,还要在今后的工作中积极努力、认真整改。三、原因剖析对上述问题产生的原因,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归结起来主要有以下几个方面:一是理论武装的意识不强。作为镇政府宣传委员没有始终把学习摆在各项工作的首位,在利用理论中心组学习、经常性思想教育等时机持续抓好党的创新理论学习有所欠缺,存在上级强调时抓一抓、通知要求时督促学一学、工作忙的时候放一放的现象,没有把学习当作持之以恒、常抓不懈的工作来抓,平时政治理论学习,学得不深,抓得不紧,没有把握精神实质。平时虽然知道自己的诸多不足,但常找许多借口来回避问题。二是为民服务的观念有待加强。作为基层干部应树立全心全意为人民服务的宗旨观念和意识,但在实际工作中关心群众不够,譬如在年对联系村脱贫攻坚工作存在畏难情绪,认为贫困人口总量大、户数多,工作任务和压力大,还有部分贫困人口的实际困难得到彻底解决。三是缺乏创新理念。在面对复杂的实际工作中,对普遍存在的形式主义,习惯于随波逐流,不去想办法创新工作思路,而习惯于凭经验,老传统。四、努力方向和改进措施一是加强政治学习,用理论武装头脑。把加强理论学习作为坚定理想信念,提高理论水平的首要途径,强化创新理论武装树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,认真系统地学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”,学习民主集中制的相关文件,在党委议事时,充分发言,并严格遵守少数服从多数的原则。二是严守党的规矩,做好党的干部。深入学习“党的纪律”相关文件,严格执行党的各项规章制度和法规,严肃开展“三会一课”,以党纪党规严格要求自己。三是落实联村工作。认真抓好所联系邝胡村党建工作,切实落实全面从严治党各项任务,让邝胡社区党总支实实在在地担负起教育党员、管理党员、监督党员作用。作为镇党委委员,要进一步加强联片责任,督促组员切实加强对所驻村党建工作的组织领导和监督落实。继续抓牢抓实扶贫工作,看死盯牢帮扶成效,注重产业扶持,巩固脱贫成效。四是密切联系群众,多听群众的意见。加强与群众的联系,一是注重所驻村在向党委会提议更换村干部的时候,多深入考查、多听取群众意见,尽量顺应民心;二是倾听群众呼声,关注事关民生民本各项事业。五是切实改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。把各项检查中突出的问题做好整改,把整改落实落细融入到日常工作中。对照检视管党治党不严、全面从严不力问题【第二篇】“全面从严治党”是“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国”的基础和保障,起着根本性和决定性作用。当前,从严治党的新常态得到不断地强化与巩固,但仔细思考,面上依然存在一些问题落实全面从严治党主体责任不足。主要表现在以下几个方面:(一)党的政治建设方面。一是政治觉悟还不够强,能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,但对党员干部仍然教育不足、管理不严,缺乏敢于“亮剑”的精神。一些党员干部在脱贫攻坚、信访稳定、创城迎审等工作中的不作为、慢作为现象,出于保护干部的心态,大都按照“低标”进行了处理,没有给予严厉的惩处,导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉。二是模范带头作用不够强,班子成员多在一线工作,把大部分精力都放在眼前的重点工作上,没有拿出足够的时间和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆势赶超的致胜招数不多;个别班子成员大局意识不强,存在本位主义,想问题、办事情,有时从局部利益出发,片面推进工作,对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,提前预判、超前谋划做的不够。三是大局意识不够强,个别基层党组织对“五位一体”、“四个全面”等新发展理念存在模糊和错误认识。对自己有利的坚决执行,对自己不利的口头上要求的多,落实上打折扣。(二)党的思想建设方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。党的基本理论、基本路线、基本方略没有落实到解决实际困难、矛盾和问题上,没有与推动自身发展的实际结合起来。部分基层党组织和党员在贯彻十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,读的文件和书籍不少,真正学到深处、用在实处的不多,仍存在学做“两张皮”,在形式上进行了学习,但在工作推进上仍然走老路,落实不力。二是理想信念还不够坚定。能够做到理想信念坚定,但没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化,关心群众少。(三)党的组织建设方面。一是机关党建工作有待提高。落实“机关党建十条”工作不到位,机关支部设置结构还不够合理,党员人数多。组织开展主题党日活动不规范,开展不及时,有时因工作原因,不能按时召开,有时不开;个别党员学习不系统,不及时,没有学习心得、学习笔记,学习笔记混乱;“三会一课”会议记录不规范、不完整,存在后期补写的问题;关于党建的制度规定不完善、不健全。二是党建工作考核机制不够完善。虽然制定了一定的规章制度,但在实际贯彻落实上,没有对党建薄弱地区和单位形成硬约束;基层组织生活会开展不规范,不严肃。内容空洞,查摆问题多为表面现象,不深刻,党性剖析少,批评与自我批评缺少“辣味”,批评意见雷同,多为“变相表扬”。三是选人用人方面创新探索不多。虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试,但干部“下”的有效办法缺乏,对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的,还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在,主要是考虑自身的实际困难多些,而忽视了党管
本文标题:对照检视管党治党不严、全面从严不力问题集聚【4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11949437 .html