卫生院半年工作总结范文【精编4篇】

1/23卫生院半年工作总结范文【精编4篇】【参考指引】这篇优秀的讲稿文档“卫生院半年工作总结范文【精编4篇】”由三一刀客网友为您整理分享，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!卫生院半年工作总结【第一篇】上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的工作计划扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，现如下：一．继续深化体制改革，解放思想、提高认识、加快发展在卫生局和办事处党委的领导下，在去年成功进行人事分配制度改革的基础上，年初我院进行了新一轮人事分配制度改革，重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题，进一步稳定了职工思想。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。加强人精神文明建设，倡导树立团结、民主、2/23人文关怀的工作生活氛围。利用护士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动，职工生活愉悦、友好相处，服务质量也有了明显提高，被县文明委评为全县百佳文明单位。二．坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，促进了医院业务技术提高我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、xxx医院等单位进修学习，逐步提高我院职工的业务技术水平。鼓励广大职工进行各种形式的学习充电，用科技武装大脑，提高理论水平。鼓励职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，1篇奖励50元，市级以上报刊的奖励30元。同时，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家联合，形成人力共用、资源共享，带动了我院整体业务水平的提高；继续坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目，加强了社区门诊的规范化建设，利用社区门诊做好医院形象宣传和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗服务大平台；坚持发展专科，合作专科的成功经验，巩固成果，通过大力宣传专科，提升了我院的知名度，也带动了我院业务技术和业务收入的提高。三．多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资60万元，投资10万元购置了生化分析仪、呼吸麻醉机等设备，投资20万元对门诊楼进行了3/23整体装修，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。投资30万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。通过开展“深入开展优质服务，树立全新形象”等活动，提高了的服务意识和服务质量，并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众心目中的形象，塑造了医院新形象。四．全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来。我院开设了规范化社区门诊八处，开展社区服务，每天送医送药上门服务，今年5月份对参合群众50周岁以上和未使用过合作医疗证报销的进行了上门免费查体。同时我院还科学设立就诊、报销程序，方便群众就诊报销。通过一年来的实施，辖区内已有17518人次进行了住院报销，报销金额元，其中门诊消费元，住院报销元，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基矗五．积极做好各项社会卫生工作，业务收入稳步提高在今春的“麻疹”应急接种工作中，我院高度重视，严格按照上级要求做好接种工作，针对开发区为我县的主战场，行动早，速度快，积极主动的深入驻地各企业、学校等进行预防接种，累计达22648人次。同时选派专业技术人员在邹魏工业园招工报名处进行长期预防接种。克服人手少，工作量大的困难，积极配合上级部门完成了辖区内的计划免疫、食品卫生、妇幼保舰药品督查等各项工作。通过全院职工的共同努力，我4/23院1－5月份业务收入元，比去年同期增长75％，药品收入元，比去年同期增长％，其他收入，比去年同期增长％，总收入增长46％，职工工资也有了很大提高。六、存在的问题和不足：虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有了一定的改善，但还存在不少问题：1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的发展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足开发区人口急剧增长的需要。3、退休人员待遇不能完全兑现，部分职工的养老保险金不能保障，全体职工260元的补助不能兑现，都是面临的不安定因素。4、部分职工个人主义思想严重，影响团结。以上这些问题将制约我院下一步的发展。七、下半年的打算和措施：下半年，我院将按照年初计划，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点：1、做好新一轮农村合作医疗的实施工作，坚持做好社区服务工作，保障参合群众利益；2、年度内在上级部门的领导下，争取政策支持，在辖区内率先实行镇村卫生一体化管理，真正实现合作医疗、社区服5/23务、一体化管理“三位一体”，加强对村卫生室的监管力度，为辖区群众提供安全、可靠、优质的医疗保障；3、筹集资金购买B超机、心电监护仪等设备，确保提高医疗水平，满足群众就医需求；4、在县局领导下，想方创收，努力改变经济困难、技术落后的不利局面。坚持走“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，咬定发展不放松，树立辖区内医院品牌形象；5、加强防保队伍建设，做好公共卫生事件的应对工作。回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们取得了一些成绩和经验，但是，我们清醒的认识到我们与其他先进单位还有一定差距，相信在卫生局和办事处的领导下，我院将继续深化改革，努力向着一流镇办卫生院的目标全力奋进。卫生院半年工作总结【第二篇】今年以来，我院在区卫健委的正确领导下，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为重点，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提升医院形象，扎扎实实地推动了医院各项工作持续健康地发展。现将上半年工作总结如下:一、基本概况我辖区共5个行政村，5个村卫生室，共有村医8人（其中开业4人），全镇居民2210户、总人口10238人，服务半径6/23约7公里。编制数14人，现有职工18人，其中医师9人，护士4人，检验师1人，药剂师1人，财务1人，后勤1人，乡聘村用1人。二、基本医疗工作（一）、门诊量不断增加，业务收入稳步提升在全院干部职工的共同努力下，门诊量不断增加，业务收入稳步提升。我院今年门诊量1-6月门急诊人次2525人次，医疗业务收入万余元,同比增长88%。（二）、狠抓行业作风建设，规范诊疗行为今年我院狠抓作风建设，进一步规范诊疗行为，以提高医护人员整体素质为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，坚持“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”，坚持纠建并举，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。（三）、新建口腔科，逐步健全我院临床科室。我院今年自主筹集资金10万余元，采购口腔科治疗设备一批，招聘口腔科医师一名，增设了口腔科。能开展口腔常规疾病的诊疗，多次组织口腔科医师到学校义诊，并为近百名学生提供免费窝沟封闭。通过增设该科室，极大的方便了患者，得到学校师生及周边居民的高度赞扬。三、充分发挥卫生院的哨点作用，全力做好疫情防控各项工作平稳有序地开展新冠肺炎疫苗接种、全员核酸采样等工作。7/23常态化开展预检分诊、发热病人转诊、随访工作，成立了应急防控小分队，随时入户开展摸排、随访、核酸采样、及体温监测等工作。四、公共卫生服务工作（一）健康体检全年健康体检共1010人，较增长109人，完成脑卒中筛查784人。（二）健康教育卫生院设固定健康教育黑板4块，一月一期板报，共6期，健康教育咨询活动5次，健康教育知识讲座6次，影像资料播放6次，发放宣传单1000余人份，健康教育及健康咨询1000余人次。（三）慢性病管理共管理慢性病患者855人，其中高血压590人，糖尿病265人，管理指标达要求，共建立高血压糖尿病自我管理小组10个，组织活动10余次。成立基层卫生巡诊小组2个，共组织巡诊4次。五、存在的不足及下一年打算（一）、进一步提高服务能力我院因人才队伍的年轻化，辖区人口较少，门诊量较少等原因，导致医务人员的业务水平不能得到很好的提高，下半年将继续保持多方位开展业务学习的态势，进一步提高业务水平。狠抓作风建设及医德医风建设，培养良好的职业情操，增强职8/23业荣誉感，强化责任感和使命感，进一步提高职工的综合素质，从而更好地为老百姓的健康保驾护航。（二）、加强人才引进目前我院的技术人才不能满足新院及未来辖区居民的需求，计划下半年年积极招揽B超、康复科、妇科等主要新建科室人才，从而大力提高我院的服务能力。卫生院半年工作总结【第三篇】xxx卫生院在上级主管部门的正确领导和大力支持下，以开展“创先争优活动”为契机，扎实有效做好卫生局党组提出的“双增强、双提升”主题教育，以认真落实各项“新医改任务”为重要内容。通过强化职工服务理念，狠抓医疗服务质量，创建学习型和服务型医院等举措，各项工作均取得了一定成效。现将各项工作开展情况汇报如下：一、扎实有效开展“创先争优”和“双增强、双提升”教育活动1、开展党员奉献活动夏季为预防肠道传染病和虫媒传染病的传播。组织全体党员干部对院内门诊楼及双溪服务站进行了两次大扫除，彻底清除各个卫生死角以及天花板上蜘蛛网、各种污渍，同时，也给病人创造了一个更舒适的就医环境。2、开展服务群众活动一是8月3日，邀请嵊州沈氏眼科医院医疗专家来院开展9/23义诊活动。一天半时间，共为360多名眼疾患者进行了免费检查并赠送了价值1000余元的眼科常用药品，此外，还为8名眼疾患者免费实施了手术。活动受到了广大村民的一致好评。二是在10月16号“老人节”，组织党员干部及医务骨干人员到新渥镇敬老院对60余名孤寡老人进行了走访慰问，并开展了免费体检。并为每位老人建立健康档案，定期上门随访3、开展演讲比赛和操作技能比武二、努力创建“学习型”和“服务型”医院1、建立“流动教室”。并规定每月的10号、25号晚上为“流动教室的开放讲座日，每次听课时间为小时。2、下发了新渥中心卫生院关于《百分制学分年度考核办法》的通知，考核办法规定，每一位医务人员在按有关要求完成继续教育项目的基础上，自20xx年起，必须在当年度内取得本单位相应的学分，医院为每一位职工建立“学分统计档案”。制定了相应的奖惩机制，为每位职工建立个人年度学分卡。3、开设了“创建学习型医院专刊”，医院将职工的医学专业论文以及“双增强、双提升”主题教育活动的学习心得体会、卫生系统内部先进事迹、好人好事在专刊上进行公布，促进职工相互学习，互相交流，形成”比、学、赶、帮、超”的精神，努力营造良好的学习氛围。4、开展村级医疗卫生资源优化整合并纳入中心一体化体化管理模式探索。10/23为提高农村医疗保障水平，方便群众就医，促进农村经济协调可持续发展。同时为了进一步落实“新医改”任务的有关内容，将金山、祠下二所村卫生室进行合并，以原有的部分医疗设备为基础，投资三万多元，新建成立双溪社区卫生服务站，并按省二级社区卫生服务站的要求进行标准化改造，同时在县卫生局和电信局的大力支持下，将该门诊纳入了“新农合”门诊报销政策。并纳入中心进行“一体化管理”，实行人员、机构、业务、财务、药品的“五统一”管理。经过半年多时间的努力，该服务站已于八月初正式投入使用，并收到了良好的社会效益和经济效益。三、农村公共卫生工作1、明确目标、分解任务、责任到人。年初，组织科室全体人员对《20xx年度公共卫生服务绩效考核办法》进行认真解读，对部分人员和岗位进行了调整，确保该项工作有序开展。出台了“多劳多得、费随事走”的责任医生考核办法，进一步