党委年度工作总结范文

党委年度工作总结范文2020年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，这一年来，国土测绘处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实局、院党委的重大决策部署，在院党委的坚强领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、全面推进党支部建设。现将2020年的党建工作总结及2021年的工作计划报告如下：一、2020年工作开展情况（一）思想政治建设坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》（第三卷）、习近平总书记系列重要讲话精神以及省、局、院的重大决策部署作为重点学习内容，不断加强党员干部的政治理论水平。持续开展思想政治建设活动，着力提升党员干部综合素质。精心组织专题学习，制定党建工作学习计划，深入学习贯彻党的十九大精神。党支部把学习贯彻党的十九大二中、三中、四中、五中全会精神及习近平系列讲话精神作为一项重大政治任务，严格部署落实。通过开展专题党课、专题报告会等形式组织党员干部学习，自觉坚持科学发展理念，争做科学发展的排头兵，推动各项工作有序开展。按照院党委的部署要求，制定了一系列制度，对思想作风、组织建设、队伍建设、制度建设等方面做了相应的计划和落实政策。按照院规章制度开展廉政监督活动，并指定监督人员参与支部建设。（二）组织建设党支部，现有党员9名，其中正式党员8名，预备党员1名。支部成立初期经院党委批准，支部选举XX任支部书记，XX任组织委员兼宣传委员，XX同志任纪检委员，后因人事调整，XX同志任纪检委员。支部每月及时组织召开支委会，对支部的工作进行总结安排，支部成员各司其职，完成了全年的工作任务。支部成立后编制了2020年度工作计划，并且每月月底都会根据国情时政制定下月的具体工作计划，坚持开展活动前制定活动方案，并在经过支委讨论后组织实施，活动中做好会议记录和签到表，会后做好活动总结。坚持一事一档，每档有实纪。坚持召开支委会、支部党员大会，对不能及时参会的同志，采用电话沟通，网络联系或文件传阅等形式，保证活动效果。（三）党员教育管理严格按照《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，培养考察入党积极分子，2020年4月25日，支部确定XX同志为入党积极分子。坚持“互联网+党建“的学习模式，充分利用“灯塔-党建在线、学习强国、微信、QQ学习的平台，不定期学习推送时政热点，丰富学习内容，综合运用个人学、集体学，线上学、线下学，支部联学、党员导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容，打破了定时定点学习的传统模式，提高了党员干部学习的主动性和自觉性。支部每月积极组织党员参加党建知识应知应会考试，通过考试增强了党员对党的路线、方针、政策和决议，党的基本知识的认识。支部根据工作需要安排了6次谈心谈话活动，包括支部书记与支部委员之间，支部委员与普通党员之间，党员与入党积极分子之间，通过谈心谈话，对谈话对象的思想状况有了深入了解，及时将谈心谈话内容记录到谈心谈话记录本。支部按照上级党委统一安排，每个月月底按时足额缴纳党费，并将党员缴纳党费情况在微信群公示。按照“四讲四有”的要求，“四个合格”的标准进行党性体检，建立了问题台账，并落实整改措施。（四）组织生活落实按照组织生活的要求，支部坚持“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，自党支部成立后开展了X次主题党日活动，开展了X次集中学习。积极推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化。建立了支部党员补课台账，对缺课人员安排时间补课。（五）工作机制运行制定了支部年度工作计划，并将党建工作纳入了总体工作布局，做到了业务开展与党建工作的高度融合。制定完善了党建工作的各项制度，制度的建立规范了支部各项工作的开展。建立了党支部书记抓基层党建三个清单，并根据清单抓好了落实。严格落实“一岗双责”制度，支部书记及支部委员均签订了“一岗双责”责任书。建立了请示报告制度，支部党员每半年向支部提交了个人思想汇报，支部对每个党员的思想动态有了及时掌握。规范支部工作记录台账，支部手册记录完善，灯塔-党建平台及时上传了活动记录，做到了工作纪实及时、完整、规范、真实。（六）纪律规矩执行认真落实党风廉政建设，年初签订了党风廉政建设责任书，明确了干部在党风廉政建设中的责任和要求，规范了行为标准。党支部中需要进行个人重大事项报告的领导干部，根据院文件要求，领导干部严格按照要求，及时向组织报告个人重大事项。今年未出现个人重大事项瞒报漏报情况。（七）精神文明建设一年来党支部充分利用简报、微信公众号等载体做好宣传工作，在各个项目驻地通过各种宣传活动提升我院形象，建立良好的文化氛围。为引导党员遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。组织职工参加局“十佳道德模范”选树活动。积极向院投送稿件，突出支部建设及项目生产中的热点、亮点，自四月份党支部成立起投送稿件三十几篇，部分稿件转发到大众日报等媒体。进一步加强新时期地矿文化建设，发挥好文化建设的凝聚作用、导向作用，充分将XX文化建设融入项目标准化建设中。通过标准化项目部建设将新时期XX局发展宗旨、工作理念渗透到每个人的思想体系之中，增强了职工的战斗力、凝聚力、向心力。积极开展职工思想政治状况调研工作，写好了党建和政研报告两篇。三、存在问题（一）在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。（二）部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够。（三）抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。（四）责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，对党风廉政建设的认识不足，自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。四、2021年党建工作计划（一）坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高;尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;抓紧制完善制度，形成常态。（二）进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。（三）深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。（四）深化作风建设。进一步加强党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作向纵深推动；加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。