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纪检人员党性分析报告【热选4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“纪检人员党性分析报告【热选4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!纪检人员党性分析报告【第一篇】一、学习情况及体会开展共产党员创先征优活动,是贯彻党的精神,落实“三个代表”重要思想的战略举措,是确保共产党执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的重要战略措施,是顺利实现党的最高纲领,在新的历史条件下进行的党内创先征优活动,是中国共产党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动,党性分析报告模板。二、自身差距和存在的主要问题1、共产党员的先锋模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在:工作的积极性不高,创造性不强;在工作中不能勇挑重担。2、工作作风不够紧张。主要表现在:按部就班,上传下达。有当一天和尚撞一天钟和多一事不如少一事的思想。3、无私奉献做得不够好。主要表现在:除正常上班时间外,有些事情干的不情愿,特别是在双休日。总认为,这是我私人的时间。问题存在的主要根源:从主观上讲,是思想上保持共产党员创先征优这根弦绷得不紧,忘记了党的最高纲领和奋斗目标。从客观上讲,是存在着差不多就行的思想,不求有功,但求无过的思想在作怪。危害:如果不是进行开展共产党员创先征优活动,让这种思想任其发展,把自己混同于一般地老百姓。久而久之党的作用也就暗淡无光了,假如我们每个党员先进性不能够发挥的话,什么党的最高纲领啊、奋斗目标啊也就成了纸上谈兵了。我们党的执政地位就会动摇,我们的国家就会改变颜色。三、下一步整改措施1、加强学习,提高政策理论水平。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义。2、强化服务,时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位,把人民愿意不愿意、高兴不高兴,作为工作的出发点和落脚点,简化办事程序,提高办事效率,最大限度地满足人民的需要。3、提高素质,弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设,不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己,通过查找问题,细化改进纠正的办法措施,落实到具体工作中去,把党的意志转化为我们每个党员的实际行动,用我们的努力去营造良好的发展环境,用我们实际行动去促进公司的快速发展。纪检人员党性分析报告【第二篇】通过参加保持共产党员先进性教育第一阶段一系列学习教育活动后,自己对开展保持共产党员先进性教育活动的重要性、必要性有了深刻的认识,按照**党工委和机关党支部《分析评议阶段工作的实施方案》要求和按排,对照共产党员先进性标准要求、《党章》和hjt总书记对新时期共产党员保持先进性的基本要求,通过自己查、同志提、上级点、互相帮等方式,对近几年来,自己在学习、思想、作风等各方面作一次深刻的、实事求是的反思,深挖存在问题的思想根源,进一步明确今后努力的方向,很有必要。现将查找出来的主要问题汇报如下:一、存在的问题及表现:1、对学习不够重视。表现在:(1)学习不够认真刻苦、不钻研,认为“只要工作搞好了,就可以了”,满足于不缺席,满足于自己通读一遍和听别人读,不坚持做笔记、写心得体会,满足于一知半解。(2)没有用心、用脑,认认真真静下心来系统地学习mzd、dxp原著和邓小平理论、jzm“三个代表”重要思想专题性的理论学习。(3)理论学习没有与实际工作有机结合,存在“重工作、轻理论学习”现象,没有很好地运用科学理论去指导自己的实际工作。2、纪检工作创新精神不够,工作不深入、不广泛。表现在:(1)开展反腐倡廉、党风党纪教育活动没有形式多样,不丰富多彩。(2)党风党纪教育活动与政治教育学习活动有机的结合不够。平时党风党纪教育活动只注重制定计划,布置工作,没有将党风党纪教育活动与党的路线、方针、政策的教育学习活动有机的结合起来。(3)社区政风行风评议工作满足于完成区纪委布置的工作、任务,没有主动的结合本社区的特点、本社区居民群众的难点、呼声和要求,积极地开展对社区有关行业和部门的政风、行风评议工作。(4)开展社区政风行风测评工作的深度和广度不够。测评工作只注重与自己工作、生活有联系的行业和部门,与社区其他行业和部门的联系沟通不够。3、现代化办公水平能力跟不上新形势、新时期发展的要求。表现在:(1)没有电脑应用能力。(2)没有电脑文字输写和表格设计排板能力,写文章还停留在传统的手写方式。(3)没有通过信息网络进行政治学习的能力。4、深入基层指导工作不够。(1)首先作为**联络员,满足于上传下达,没有真正把思想沉下去,帮助居委会卓有成效的开展具有本小区特点的创新工作,帮助居委会解决实际存在的困难和问题不够,没有经常与居委会干部一起探讨和研究工作。(2)没有经常地深入到居民区帮助指导党风、党纪教育活动。5、纪检信访接待服务工作不够耐心。作为一名纪检干部,在接待举报上访人员时,虽然自己能按照纪检信访接待的具体要求,做到热情接待等等,但对于某些没有事实依据,仍然频繁上访控告、频繁写举报信的人员,则有埋怨情绪,认为:我对您所反映的问题已经进行了大量的调查了解、取证工作,已经多次向您进行了情况反馈,采取了许多方式方法接待了您,为什么您还不服气,还要钻牛角尖,还要继续写信、继续上访。为此,在接待时有些急躁情绪。通过自我反思、剖析分析,认识到作为纪检干部遇到任何复杂、困难的举报信访件和各种上访人员,都要保持热情、耐心、细致的工作态度,并要努力提高处理各种复杂、困难信访件的能力。二、存在问题的思想根源1、对理论学习的重要性、必要性、紧迫性认识不足没有从国际国内形势、党的历史、党的建设、党的生死存亡的高度来认识理论学习的重要性、紧迫性,没有深刻认识到改造客观世界的同时必须改造主观世界,而改造主观世界的主要途径是加强学习。2、没有将纪检工作与建立**和谐社区工作有机结合没有深刻认识到加强社区政风行风评议工作是促进社区单位和部门更好地为民办实事、办好事,又是解决居民群众急、难、愁问题的有效途径,纪检工作没有与建立**和谐社区有机的结合。3、思想上没有树立刻苦学习电脑操作技术的精神。认为自己已经5xxxx岁了,记忆力不如从前了,何必还要为难自己,学习AOE。这些思想和现象主要是对自己不严格要求的表现,这势必与新形势、新时期发展的要求不相适应。4、没有时刻牢记我们党密切联系群众的光荣革命传统,思想深处没有将居委会的工作当作自己的工作来对待、来完成,思想上没有牢固地树立为基层服务的观念,追根寻源,这实际上是自己没有将全心全意为人民服务的宗旨铭刻在心的表现。5、没有时刻牢记党中央对新时期纪检干部的要求,纪检工作责任感,使命感不强的表现。三、今后努力的方向1、要牢固树立学习科学理论的刻苦精神,变“要我学”为“我要学”,特别是要挤时间学、静下心来钻进去学,系统地学,努力使学到的科学理论用来指导自己的实际工作。2、纪检工作要跟上新时期发展的要求,要与时俱进,要继续保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态。3、要发扬“愚公移山”的精神,刻苦学习电脑操作技术,坚持做到每天学一点,积少成多,不断地提高电脑操作能力,提高办事效率,使自己现代化办公能力、水平不断地跟上新时期发展的要求。4、要真正将居委会工作当作自己的工作任务来对待,荣辱与共,加强与居民区党员干部群众的密切联系,尽力帮助他们解决实际困难和问题。5、纪检信访接待工作要经得起各种困难的考验,在工作中要不断地提高处理解决各种纪检信访工作的能力,继续保持不骄不躁的工作作风,要树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。以上党性分析材料汇报,恳请领导和同志们提出批评并加以指正,以便使自己既准、又狠的查找出自己存在的问题,挖掘出存在问题的思想根源,以便在今后的工作、学习中不断地增强自己的政治思想素质、增强党性观念,提高纪检监察工作的能力,更好地为基层服务、为人民服务,不断地提高实践“三个代表”重要思想的本领,做一个名符其实的党放心、人民群众满意、高兴的共产党员。纪检人员党性分析报告【第三篇】自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我一方面积极参加教育活动各项学习培训,撰写心得体会,广泛征求意见,开展批评和自我批评,查摆自身存在问题;另一方面作为镇先教办成员,积极参与做好有关文稿的起草和活动的组织工作。同时,正确处理好学习教育活动与做好本职工作的关系,真正做到两不误、两促进。我97年到**镇参加工作至今已近9年,99年5月入党至今已有6年,从事秘书工作至今已近5年。在工作中,我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,切实做到:一是认真工作。面对繁重的工作,经常放弃休息时间,加班加点,任劳任怨,按时按质完成任务;二是努力学习。结合工作认真开展理论学习和业务学习,认真做好文稿起草和信息上报工作,努力提高自身综合素质;三是遵纪守法。认真遵守党纪国法和镇机关的有关制度规定,自觉做到廉洁自律;四是摆正位置。对办公室工作,基本做到多向领导请示汇报、多与同事商量沟通,积极当好领导的参谋助手,不越权越位,不推诿了事,正确处理好上下级之间、同级之间的关系。近两年来,先后被县委办、政府办评为“信息工作先进个人”。通过参加先进性教育活动,特别是认真听取各方面意见、建议后,我对近年来的思想、工作、作风等方面的情况进行了全面总结,进一步认识到自身存在问题及其原因,明确了今后的努力方向。一、存在问题及其表现通过学习教育,特别是听了同志们提出的意见,我深深感到,虽然自己在主观上想做一个合格的,甚至是优秀的共产党员,但自身仍然存在不少缺点和不足,与保持党员先进性的要求还有较大差距。其问题主要表现在以下几个方面:(一)学习不够扎实。虽然平时较为注意学习,但在学习内容上往往凭个人爱好,自己喜欢的方面就多学,不喜欢的方面就学得少。在学习时间上往往随意性较大,学的时候可能集中较长时间学习,工作忙起来经常会忽视了学习;在学习方式上往往注重实用主义,急用先学,计划性和系统性不强。(二)工作质量不高。突出表现在各类综合文稿的起草工作上,对自己的要求还不够严格,对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文字雕琢等方面,不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握,满足于“过得去”,有时甚至会产生“见仁见智”的错误思想,以及依赖领导修改的想法。(三)协调能力有待加强。作为秘书,对办公室工作能够尽心尽力,但对某些专项工作则考虑得不多,满足于一般的提意见、建议,如机关伙房和车辆管理,有时存在消极情绪,缺乏大胆负责、迎难而上的勇气,好办的就多办,难办的就不愿多涉及。(四)开拓创新能力不强。在工作中,存在不少薄弱环节,如信息报送工作有时还不够及时,这虽然有其客观原因,但根本在于自身对这些工作的认识还不够到位,缺乏主动性和创造性,工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大。(五)深入基层、深入群众不够。由于办公室工作较忙的关系,自己下基层调查研究的机会不多,就算下去也是完成某项具体工作任务就回来,极少深入到一般群众当中听取意见、建议,造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛,不深不透。二、存在以上问题的原因一是先进性标准不高。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为方针政策是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。二是工作紧张压力较大。总觉得秘书工作千头万绪、压力重重,这压力一方面来自组织对自己的信任,另一方面来自于自身经验的不足,在一定程度上存在着情绪化的问题,自我不出问题,就满足了,本职以外的、领导不安排的不管不问,有与己无关的思想,工作干劲没有持久性。三是存在得过且过思想。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取回避的态度,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自然出现。虽然感到潜在的压力和紧迫,但缺乏自信心,缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度,开拓创新、锐意进取的意识不强。三、今后的努力
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