纪检干部整顿心得体会范文范例（最新4篇）

1/14纪检干部整顿心得体会范文范例（最新4篇）【参考指引】这篇优秀的讲稿文档“纪检干部整顿心得体会范文范例（最新4篇）”由三一刀客网友为您整理分享，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!纪检干部整顿心得体会【第一篇】自20xx年11月份，xx市教体局持续开展“六看六问”干部作风整顿工作以来，我校确定了以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手；以教学为中心，以服务为宗旨的指导思想，通过活动，改变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改进，好的工作作风进一步形成，各项工作迈上了新台阶。一、制定方案我校以“六看六问”干部作风整顿为主题，深入开展干部作风整顿工作，在活动中，我校制定了干部作风整顿工作方案。并召开了“六看六问”干部作风整顿会议，会上全体领导干部学习了《关于在全市教体系统开展“六看六问”干部作风整顿通知》、中共xx市xx镇教育委员会关于在全镇教育系统开展“六看六问”干部作风整顿的通知和我校的工作方案。二、整改提升我校多次召开“六看六问”干部作风整顿专题会议，通过2/14个人剖析、集体查找、征求意见等程序，对照“六看六问”作风行为，认真查找存在的突出问题，深刻剖析问题成因。每位领导干部积极进行自我检查、剖析，列出问题清单，并制定了整改措施和时限。通过工作证明清单中所列出的问题，已得到了整改，工作效能进一步提高。二、取得成效通过“六看六问”干部作风整顿活动的开展，我校的各项工作取得了一定的成效。1.班主任队伍建设。我校结合教师专业发展评价方案不断修改班主任评估细则。科学合理的评估细则，有效调动了班主任工作的积极主动性，学校的各项工作不论是通过班主任会、还是通过班主任微信群安排的，班主任都能不折不扣的执行。本学期在疫情常态化防控的关键期，班主任的工作更是发挥了重要的作用。每天的晨午检、人员的摸排、教室内的消毒消杀、缺课追踪、疫情常态化防控教育、核酸抽检等各项工作每名班主任都能扎实认真的完成，筑牢了疫情防控的安全屏障。2.课程开设。为开全课程开足课时，我校改变以往音体美等课程都是由本班班主任或任课教师带着的现象，通过调配，现音体美等课程都能开全开足，有效的杜绝了课程被语数英挤占的现象。我校四年级人数多，学校微机室的电脑数量少，教室小，根本容纳不下一个班上课，为了上解决这个问题，我们将四年级分成两个组，一个组上信息技术，一个组上综合实践，下一节课两组互换，这样就有效的解决了信息技术和综合实践3/14开设上足的问题。在课程开设上我校将开课情况也纳入了教师专业发展评价，教导处也不定期通过深入班级抽查学生等方式了解课程开设情况。3.教育教学质量。上学期我校教育教学质量下滑，本学期的期中测试成绩也不理想。为全面提升教育教学质量，我校期中测试后，对全校各年级的成绩进行了全面的分析、总结，每名教师根据所教成绩都制定的详细的提升计划、提升的措施。我校五年级共有59人，人数多，两极分化严重。在常规管理上始终贯彻执行五年级校长包包制度，坚持每周听五年级的课并进行交流，定期开展五年级教师座谈会，让每科教师做好培优辅差，促进教学质量的提升。4.学校安全、疫情常态化防控。我校共有教师13名，为了学校安全和疫情常态化防控工作我校将所有教师都纳入了安全与疫情防控工作专班，每天的值班值守、各功能室、校园公共区域的消毒消杀，每个岗位都责任到人，分工明确，做到人人有事干，事事有人管。为了抓实抓细安全工作，还特设立一名专职安全管理员，负责日常安全工作。三、存在不足。在学校持续开展“六看六问”干部作风整顿工作中，全体领导干部、班主任、教师的工作作风有很大的提升，各项工作迈上了新台阶，但也存在很多不足。1.课程开设基本能开全上足，但个别科目上课质量不高。如:音乐教学，兼职音乐教师利用多媒体进行教学，缺乏乐理4/14知识的指导。信息技术，教材编程部分难度大，学校计算机硬件达不到要求，编程系统运行不了。计算机数量少，达不到人手一机。设置的非考试科目，教师重视程度不足，上课质量不高。2.各项工作要求目标定位低，没有誓争第一的决心。在各级各类检查中，对档案材料的准备不够精细，对查出的问题有时不能立即整改。有些工作有时应付的成分较大，过程性的材料缺乏。四、努力方向。1.持续开展“六看六问”干部作风整顿工作，以干部作风建设为抓手，辐射带动班主任、教师队伍作风建设。2.提高目标定位，树立誓争第一的信心。树立各项工作誓争第一的理念，做到跳出xx，看xx。放宽眼界，努力争先，锻造一支守正创新，敢为人先的教师团体。3.努力提升教学质量。树立质量立树的观念，调动师生积极性，将办学质量放在学校管理的核心位置，保持学校教育教学质量领先xx，走进xx前列。4.统筹学校安全、疫情常态化防控等工作。在薄弱处施力，努力做到学校各项工作在走稳、走实的基础上，创新、协调发展，打造和美校园。纪检干部整顿心得体会【第二篇】一、提高党性修养。领导干部的作风问题，归根结底是党5/14性问题。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不端正。纪检监察干部一定要坚持用科学理论武装头脑，要不断充实政治理论知识储备，把加强理论学习作为自己的政治责任和必修课，在“真信、真学、真用”上下功夫。经常进行党性分析和自我解剖，坚持做到“慎初、慎微、慎欲、慎独、慎终”。自觉加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力塑造政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、清正廉洁的形象。二、提升履职能力。业务素质的高低直接关系着纪检监察干部的工作水平，纪检监察干部要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持实事求是，依规依纪依法，精准科学监督执纪问责，自觉地把思想和行动统一到党的部署要求上来。要认真学习执纪审查业务，更新相关业务知识，掌握纪检监察工作的相关法律、法规、规章制度，牢记纪检监察工作的原则、方针、政策，做到心中有“料”，开展工作才能更加有底气，面对新形势下的新问题和新矛盾才不至于陷入“本领恐慌”。三、严格自我约束。“打铁必须自身硬”，纪检监察干部作为监督者，自身作风必须过硬，才能随时随地经得起检验。要常怀敬畏之心，严格自我约束，做到一身正气、两袖清风，自觉守住廉洁从政的底线。要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底。要心系群众、服务群众，关心困难群众疾苦。要顾全大局、令行禁止，服从领导、团结同事。做到忠6/14诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权利不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。纪检干部整顿心得体会【第三篇】保持共产党员先进性教育活动现已进入第二阶段，对这一活动,从中央到地方各级党组织和党员都很重视，抓得很紧，其势头不亚于过去的党员登记和“三讲”活动，为什么那么重视？我的看法有两条：一是从正面上看，为了提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命，全面提高党组织战斗力和党员综合素质；二是从反面上看，为了减少腐败现象、挽回社会影响,加强党的领导。所以,在全党开展保持共产党员先进性教育活动意义重大,影响深远。在学习活动中，我的思想也很受教育，下面我结合学习中的收获，对自已的党性党风状况进行总结反思，查找突出问题，主要有以下几点需要认真的解决，现初步剖析如下:1、素质能力与履行职责的要求有差距。作为上市公司高层管理人员由于长期从事工会、纪检委工作，素质能力还不够全面，特别是在全面推进企业改革，促进企业永续、长足发展上学的不够，钻的不透，在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够，与“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在经验主义和实用主义，缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性，在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性。有时观察、分析、处7/14理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够细致。3、工作作风与求真务实的要求有差距。一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影响了决策绝对的准确性，有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，使有些管理工作比较粗，注重了形式而忽视了实际内容。二是存在“走马观花”的倾向，近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对少一些，深入实际调查研究解剖的不够，有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问询也不够。对一些问题没有及时发现和真正解决，比如在这次征求到的意见中，有职工反映频繁装修对职工的身体健康有影响，对于这条意见我做了深刻的反思，感觉到自己作为工会主席，应该主动去为职工解决实际困难，主动为职工创造好的工作环境，而不在问题出来了，意见反映上来了才想到要去解决，所以今后在深入一线解决生产经营困难这方面还需要加强。三是在工作方法上，有时过于简单，情绪急燥，欲速则不达。由于自已做纪检工作，遇到问题不能冷静思考，不能控制自己的情绪，在领导方式方8/14法上不注意“以人为本”，批评人严厉伤害了职工的自尊心，在具体问题的处理上，不能从多方面、多角度考虑和寻求解决办法。4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。因为本身自已就是做反腐败工作的，对自身能够严格要求，能够在思想上树立抵御腐败的思想道德防线，自觉执行各项规章制度，在廉洁自律方面总的情况是好的，但严格来说，也有一些做得不当的地方。如在接待上级检查工作时，也有陪吃陪喝的现象，当时想到是为了工作，为了企业利益没觉得有什么不妥，但细细分析起来感觉是与党对领导干部的要求不相符的。另外就是对公司中的党员干部教育的投入较少，公司出现了一小部分党员干部违反规定的事情，这与我的工作不够严谨分不开。5、工作思路还需拓宽，在企业中的作用要进一步加强。企业工会、纪委工作肩负的任务还是很繁重的，既要认真贯彻执行党委各项工作部署，又要围绕友好集团发展和改革创造性地开展工作，再加上新的形势和任务对商业企业党务工作提出了更高的要求，相对于这些要求，我觉得自己在抓具体工作中还存在一些问题：一是对工会、纪委工作有时仅限于上传下达上级的有关文件精神，而如何结合本单位的实际情况进行贯彻落实，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人员党纪政纪教育学习不够，在干部队伍建设上未能很好的发挥纪检委的作用，对管理人员轻管理，重使用、轻培养，对他们经常性的思想教育仅靠大会小会进行提醒，组织他们进行培训学习的不够，原因9/14是考虑到他们普遍承担着较重的经营任务，尽量不占用他们抓经营的时间，因此对他们进行系统的政治理论培训有所放松。究其原因还是我对政治理论学习的重要性认识不足。同时缺乏大胆负责的魄力，在督促同级管理人员按规定办事方面有所欠缺，特别是在班子中“批评难”的现象比较突出，没有把同级之间的批评和对下级的批评当作一项加强队伍建设的大事来抓，存在“老好人”思想。三是在工作中开拓创新不够，由于担心可能引发一些不必要的矛盾和问题以及求稳怕乱的思想，所以创新步子迈的不大。以上问题的存在，从深层次上分析起来，主要原因是自身产生了自满情绪和畏难情绪，直接导致工作责任的弱化。集团公司自成立以来，公司不断取得骄人成绩，因此产生了自满情绪，而这两年受经济大环境影响，集团公司的发展进入了缓慢增长时期，集团上下都感觉压力很大，我自己也出现畏难情绪，再加上集团成立以来我一直从事这项工作，早就把友好事业当成了自己的终身事业，自以为能够经得起组织的考验，所以产生了自我满足的思想，忽视了世界观的改造，不注重政治素质的提高，标准降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨观念、作风建设、和理想念方面出现上面提到的一些问题。纪检干部整顿心得体会【第四篇】全县纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议结束后，按照《XX县关于开展全县纪检监察干部队伍教育整顿的意见》10/14部署安排，我认真学习了习近平总书记关