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精编资料,供您参考劳动合同书【汇集5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“劳动合同书【汇集5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!劳动合同书【第一篇】甲方:乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定和学校实际情况,聘请身体健康,能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限1.合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止;2.本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。二、工作内容、时间和待遇1.乙方每天负责清扫综合办公楼各楼道及蜘蛛网、楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政二、三楼办公室地面、冲洗卫生间早上8点30分前完成、盥洗盆、擦洗门窗及楼道附属物等。每周给楼道花盆浇水一次,周一至周五每天冲洗教学楼卫生间一次,每半月用盐酸冲刷便槽一次。2.乙方每天到校园各清洁区域巡查,发现地上有垃圾要及时打扫,保持垃圾桶旁的垃圾打扫干净,特别是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫。3.乙方星期六星期天要不定时巡查校园,发现有垃圾要及时打扫干净(办公楼不扫)。4.乙方每月自行安排时间,把花圃内的杂草、树枝剪枝成型,把剪下的树枝打扫干净,保持花圃原貌的花草造型。5.乙方每天工作时间8小时,节假日原则上早上9点前,下午3点30分前各一次,把校园卫生打扫干净后,才能自行安排休息。6.完成学校临时安排的其它工作。7.甲方按月支付给乙方1200元工资,作为劳动报酬,每月月底支付。8.甲方每年年底按工作满一年支付给乙方2000元的保险金(不足一年不发),由乙方自行到南丹县社保所缴纳有关社会保险,如不缴纳所有责任乙方无自行负责。9.乙方无固旷工,按每天40元计扣,连续旷工七天,甲方作辞退处理,终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管后勤副校长请假,同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资30元(如有人顶班打扫,保证校园环境干净整洁可精编资料,供您参考不扣)。三、乙方的法律义务1.乙方必须按照要求定时完成保洁义务,不得影响甲方的。正常工作。2.遵守甲方制定的各项规章制度,严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故,由乙方完全承担相关责任。3.爱护甲方的财产,保管好使用的清洁工具。四、甲方的法律责任1.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。2.甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。五、协议解除和终止1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项,双方协商解决。如学校重大政策变动、单位编制调整原保洁员回校上班,经双方协商可以终止本协议。2.乙方在聘用期间,不遵守国家法律法规和学校制度纪律,品行不端,品德修养差,无理取闹,工作懒散,怕苦怕累,经甲方教育仍不改正,在师生中造成恶劣影响,甲方可以解除、终止本协议。六、违约责任其他事项1.协议签订后,甲乙双方必须诚信履约,任何一方无故擅自解除、终止本协议,将追究另一方责任,赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。2.本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的,按现行劳动法律法规执行。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方盖章:乙方签名:合同签订时间:年月日深圳公司劳动合同书【第二篇】根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,签订本合同。一、合同期限1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。2.本合同有限期限为年,即自月日起,至日止。3.其中试用期自年日起,至日止。二、双方权利、义务(一)甲方权利4.甲方聘用乙方,任公司规范、规程、流程等),督促乙方完成各项工作任务,并进行考核。5.按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式,对乙方实施奖励、处分。6.根据工作需要,变动乙方工作岗位或工作内容。精编资料,供您参考7.对乙方进行人事管理,乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。8.甲方依法享有的其他权利。(二)甲方义务9.甲方聘用乙方后,由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。10.按照国家有关规定及本合同约定,按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。11.按照国家有关规定及合同约定,向乙方提供必需的工作条件。12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。14.甲方依法履行的其他义务。(三)乙方权利15.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利,对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。18.甲方不履行本合同时,乙方有权向有关部门申诉。19.乙方依法享有的其他权利。(四)乙方义务20.遵守职业道德及劳动纪律,服从甲方管理,恪守职责,积极敬业,做好本职工作。21.诚实守信,维护公司利益,爱护公司财产,损坏或丢失公司财产要赔偿。22.不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。23.在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。24.乙方依法履行的其他义务。三、知识产权和商业秘密25.凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务发明创造、创意文案,申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同所有,单方要发表发布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。26.乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目,否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。27.乙方离开甲方后,乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密,维护甲方商誉。28.乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时,须根据甲方规定,签订保密协议,不得携带、传播与甲方项目相关的创意文案的作品,否则将承担相应法律责任。四、劳动保护和劳动条件精编资料,供您参考(一)工作时间29.甲方执行标准工作制(特殊岗位例外)。乙方作为甲方职工每天工作作小时。遇有特殊情况和紧急任务时,甲方与乙方协商后可延长工作时间,但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。(二)休假30.乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。(三)劳动条件31.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。32.甲方应建立安全项目操作流程,制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。33.甲方定期组织安排乙方进行健康检查。34.甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。五、劳动报酬35.甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时,甲方应于每月日以前,以现金或储值卡等的形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间,则相应按照新规定执行。36.甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于国家规定的最低工资标准。37.乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。38.员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。六、保险福利待遇39.甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金,乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后,各类社会保险手续按有关规定转移。40.乙方在甲方工作期间,患病、因工伤残或者患职业病以及生育,其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。41.乙方在合同期内因工死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。42.乙方其他保险福利待遇,按国家、青岛市有关规定执行。七、劳动纪律43.乙方在聘任期内,应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求,严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月(年)工作任务;爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。44.在本合同履行过程中,甲方根据国家有关规定可以制精编资料,供您参考定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触,乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。45.乙方违反劳动纪律,甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚,情节严重时甲方有权解除合同。八、合同变更、解除、终止、续订(一)变更46.订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时,本合同应变更相应内容。47.订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。(二)解除48.经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。49.乙方有下列情形之一时,甲方有权随时解除合同:(1)在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的:①乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职材料、教育学历、个人简历、婚姻状况及生育状况、体检证明等)中有虚假的。②乙方出现任何影响工作的病症(精神病、传染病等),不能保证正常工作的。③乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。。④乙方不能按照甲方的要求,完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。⑤乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。⑥乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。(2)严重违反甲方的规章制度(即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为)或有违法乱纪行为;(3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害,或被依法追究刑事责任。(4)泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。(5)损害甲方企业形象和名誉的,即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。(6)偷窃甲方或他人财务的。劳动合同书【第三篇】甲方:_____乙方:_____甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守一。乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之二。乙方这职务或工种为_________三。乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:精编资料,供您参考(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四。乙方之工作职责。事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。五。乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作。休息。休假等,依员工手册办理之。六。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。七。甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。八。甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月______元人民币。九。乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十。乙方每月工资由甲方次月_____日发放,若工资发放日适逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放。十一。甲方对乙方奖励,分为嘉奖。记功。晋级。评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告。记过。降级。辞退。除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二。甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。十三。乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。十四。乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十五。本合同一式两份,甲。乙双方各执一份,经双方签章后于______年______月_____日起生效。十六。本合同为长期合同,甲。乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十七。甲。乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方:_____签约代表人:_____(签字)职称:_____乙方(姓名):_____(签字)身份证号码
本文标题:劳动合同书【汇集5篇】
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