您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 入职培训总结【汇集4篇】
入职培训总结【汇集4篇】文档资料的更新和维护能够保证数据的准确性和时效性,范文范文是写作学习中的必要支持。范文文章对人的写作有哪些要求呢?基于您的需求,三一刀客为您整理1篇“入职培训总结【汇集4篇】”,希望这篇文章能够为您提供新的灵感和想法!入职培训总结篇【第一篇】20xx年新招聘新员工培训工作还没有结束,虽然每一位新员工都对自己的岗位有着不同的总结与体会,但我个人的体会深切饱含着作为新一代道光人的光荣和使命感。仅在此感谢我的领导及同事,对我的帮助及关心。以下是自己写的1篇感想文章,希望各位领导能给我带来新的思路与启示。我叫李,于20xx年退伍,今年4月份进入集团工作。能够成为一名辽宁道光廿五集团的新员工让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由军人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的道光人,用优秀的工作业绩来为集团的发展作出自己的贡献!首先,我受到了精神上的洗礼。每次徐书记、裴处长和我贴心的谈话,让我感受到了对新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了新员工无不作了精心的准备,那一本本厚厚的会议记录本、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我好好汲取,这种精神更值得我好好学习,这会是我受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗?其次,我得到了知识上的收获。第一天徐书记全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,所有新员工参加了集团的培训和观摩公司的发展史,道光廿五200多年的历史让我们每位新员工无不钦佩能有今天的辉煌,更坚定了我作为一名道光人的自豪感与归属感;每天早会通报及当天工作安排,让我感觉到了集团的正规化;我相信这种文化知识的收获,会成为我今后更好地开展工作的基础!第三,我感到了一种情谊上的满足。通过培训我认识了更多的新同事,更感到亲切,家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“道光人”。在未来的工作中,我要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为“道光人”增添新的荣誉!能够通过培训让我有如此多的收获,离不开公司各级领导的关怀,在此,我对领导及同事们表示衷心的感谢!我的工作才刚刚开始。如何让自己更好地开展工作,我总结了以下五点核心问题:1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从部队到社会是一个大的转变,在这个过程中我难免会有不适,虽然在军队里获得了一些荣誉,带过百人的连队,但是这些都不能成为我逃避现实的借口。今天我坐这里,我就已经明白,我的身份不再是军人,而是一名公司职员,我应该把军人的素质、军人的品格、军人的气质融入到我的工作岗位上。我会更加严格要求自己遵守道光廿五集团的各项规章制度、纪律性,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在来到公司的第一天,徐书记就向我们强调了忠诚工作问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚。3、时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作在新的工作岗位上,我有从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长,徐书记告诉我:“小事做多就是大事、就是事业成功的基础”。道光廿五集团的企业文化和核心理念我个人认为很是受用。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,不足与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。4、制订学习计划。在保卫处工作要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力,这是职业素养,还要有广博的知识,熟悉工作岗位的流程,还要了解相关的法律和政策;具备较强的分析、判断能力。在这种要求下,学习对于我来说至关重要,因为它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和各个方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。5、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。(1+4模式)积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。对我个人来说,学习是十分重要的。从不懂到懂,直到成为专业能手,就是一个不断学习实践的过程。不学习将失去竞争力,我把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭。如果停止学习,从个人的角度看这个问题,就像水在涨,而你就站在那里,你不会游泳,就会被淹死,所以对个人和事业来说就是坏事。在勤奋和好学的基础上,新员工也自然而然会在实际工作中产生新思路、新做法,接替老观念、老思想。在工作过程中我会在老的观念上展现新的做法。以上就是我总结的核心问题,我会向着我所写的问题一步一步迈进。总而言之,我觉得公司对新员工的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养,加强了自我认识,开阔了自身眼界,更重要的是,给了我以后努力工作的信心,让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,我一定会尽自己最大的努力做一个出色的道光人。兢兢业业地工作;认认真真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。同时,我也会尽快地使自己融入辽宁道光廿五集团这个大家庭里,不断地加强自己的团队合作精神,做一名合格的道光员工。陈安之曾说过:“人在世上要保证一生快乐的话,必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情,需要做的是在一个团队中,我们每一个人必须全力以赴,竭尽全力,忠诚于企业,只有这样,才能获得最后的成功,也才能够感受到成功带来的喜悦。让我们永远做道光人,辽宁道光廿五集团的明天会更加辉煌。和大家分享一下周末在家,从优酷网上看到了这样一条新闻视频,阿里巴巴总裁马云卸任演讲,我总结了他讲的四点:①我很荣幸自己是商人。商人最大的成就是员工的微笑;②我感谢无数人的抱怨,因为在别人抱怨的时候,才是你的机会;③解决你不败,不老,不糊涂的唯一办法,相信年轻人!④明天起,生活将是我的工作。我能走到今天,是大家的信任,因为信任,所以简单!入职培训总结篇【第二篇】20xx年11月27日公司组织了新员工入职培训,此次培训由比亚迪综合部组织,邀请了各部门经理对各部门的工作范围及工作流程进行了讲解,但无论是各位经理在上面讲,还是新员工们在下面听,大家都非常认真、非常投入。能够看得出,大家对这次培训都十分地重视。特别是新员工们,非常珍惜这宝贵的机会。同时,也能够感觉得到,多数新员工的素质比较高,主动参与精神比较好,回答问题、参加活动比较积极,求知欲望比较强烈,充分展示了一代年轻人的精神面貌。通过这次培训学习,一是让新员工对五江、恒跃通集团有了更进一步的认识和了解,从而促进了大家尽快地融入这个团队,坚定了在这里扎根奋斗、立志成才的信心。二是拉近了我们之间的距离,增加了相互之间的感情,为在生活、工作和学习等方面的沟通、交流打下了良好的基础。三是培养并提高了大家的团队精神和集体主义观念,增强了爱岗敬业的主人翁责任感和拼搏向上的进取精神。同时,我们在培训中也进行了《责任胜于能力》的光碟学习,通过这次学习,希望大家能够把认识和素质上的提高,充分运用到工作的实践当中,使原来掌握的知识和这次学到的理论与实践有机的结合起来。在坐的,有的是刚刚步入社会、走上工作岗位的毕业生,有的是重新择业、寻找更适合自己环境的再就业者。可以说,这里既是你们人生一个转折点,又是一个新的起点,请大家把握机会,千万不要有轻视、不在乎的想法。因为人生所有的成功都取决于基础是否打的牢固从基层做起,首先要争做一名优秀的员工,然后才有机会成为一名管理者;而只有努力争取成为一名优秀的管理者,才有机会成为一名领导者,这是最基本的道理。五江集团为大家提供了展示才华和实现人生价值的大舞台,在这里有着广阔的发展空间,大家可以尽情地发挥,只要努力,每个人都有机会。入职培训总结篇【第三篇】20xx年的7月,是我人生中一个非常重要的7月。在这个7月,我告别了母校,告别了大学时光;同时,我走进了中电投远达环保工程有限公司这个崭新的环境中。作为一个刚刚步入社会、走上岗位的人,我在思想上和行为上还是免不了有学生气,对新的工作环境也未能较快适应;幸运的是,远达公司人劳部组织所有像我一样的23名新入职大学生员工参加了XX年新进大学生培训班,期间所有的培训课程都对我们感受远达、了解远达、融入远达、奉献远达大有裨益。人劳部主办的本次培训班从7月19日开班典礼,到7月27日结业考试,共7天、42学时。每天授课时间为上午9:0012:00、下午14:0017:00。考勤方法为签到,考核方法为考试。培训内容涵盖公司企业文化、规章制度、市场、科技、设计、工程管理等方面的基础知识,此外还有关于商务礼仪、职业素养等职场素质培训。7天的培训让我受益匪浅,下面我将对我在此次培训中的心得体会做出总结。一、开班典礼,激励奋斗7月19日上午9:00,XX年远达公司新进大学生开班典礼举行。公司领导和各部门领导都来参会,并且对全班23名新进大学生寄语。领导的讲话不是寻常典礼活动中的简单的礼节性发言,他们话语的字里行间都充满着对我们的期许与关怀,处处都体现着力量与信心。通过领导的讲话,我们第一次深深感受到了远达不凡的精神,每个初来乍到的新人都通过这次开班典礼被这个充满激情的企业感染了。当时,我的心中就产生了一种渴望,渴望加入这个集体,融入这种激情之中。二、行业基础,加深认识本次培训班精心安排了公文写作、公司科技现状、核心技术基础知识、市场知识、工程项目管理基础、安全教育、人事制度等课程,涵盖了公司的主要部门的大致工作内容,并邀请各个部门的主要负责人作为讲师,为我们带来悉心的指导,让我们对远达公司有了更加系统、全面的认识。在我的印象中,大多数企业对员工的培训都会针对员工特定岗位而设置,而我们这次培训却让每个员工尽量多地了解每个部门的工作内容以及详细的技术、方法。在培训的过程中,我们也发现,不论是哪个部门的老师,他们的知识都绝不仅仅局限于自己的工作岗位,而且每位老师都能在讲解自己部门工作细则时谈及与其他部门工作的关联。我们不仅惊叹与老师们的渊博,也感受到远达就是这样一个和谐的团队,一个提倡每个成员不断学习、广泛涉猎的集体。通过公文写作课程培训,我们学到了通知、报告、请示等常用公文的规定写法,明白了严格的文件规则对于企业沟通和发展的重要性;科技现状课程中,我们不仅见识到了远达丰硕的科技成果,同时通过老师的指导了解了远达未来科技工作的努力方向以及每位同学在未来工作中可能遇到的知识产权等常识问题;脱硫脱硝基础课程让我们看到了远达的技术实力,也激起了很多学习工科的同学们对新技术研发的渴望;市场营销知识课程让我们了解了远达在国内与海外的市场情况,以及公司在市场竞争中的红海战略、机遇与挑战,拓展了我们的视野,也增强了我们努力为远达创造价值的决心;工程项目管理老师在讲解项目管理之余,对我们提出了优秀专业工程师的必备条件:良好的工作态度、优秀的个人品质、良好的职业素养、创造价值的能力、正确的职业前景规划,而在
本文标题:入职培训总结【汇集4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11961312 .html