工作总结范文的通知范例

工作总结范文的通知范例工作总结的通知范文【第一篇】各处室、有关单位：为认真总结指挥部上半年工作情况，明确下半年工作思路和重点，确保完成全年工作任务目标，根据指挥部要求，请各协调推进领导小组、各处室对上半年的工作进行总结，并结合年度目标任务，编制下半年工作计划。现将有关事项通知如下：一、总结要客观全面。要按照《中心城区开发建设指挥部工作计划》确定的工作基本思路和工作重点，认真总结上半年任务完成情况和工作开展情况。要求内容翔实，实事求是，文字表述精练，特别要突出工作中的亮点和闪光点。二、分析问题要准确到位。既要从客观上分析总结，更要从主观上深入剖析，认真总结经验教训，找出存在的'问题和不足；既要注重工作目标的完成情况，更要注重分析当前影响征收工作开展的重要因素和主要障碍。三、下半年工作计划要明确具体。要从全面落实市委市政府关于中心城区整体发展思路和指挥部加快推进中心城区各重点片区改造提升工作总体要求的高度，对照年度计划完成情况，提出下半年工作思路、工作重点和具体措施，并对如何促进指挥部各项工作开展提出意见、建议。总结材料要在加盖处室公章后于6月26前报送办公室，同时传电子文档至：xxx特此通知。工作总结的通知范文【第二篇】公司各部门：总结是公司生产经营中承上启下的一项重要环节。在20xx年工作告一段落，20xx年初始之际，各部门要高度重视、认真对待，做好过去一年的工作总结。检视我们工作中的失误、发扬我们工作中的成绩。以期达到“有所发现、有所发明、有所创造、有所前进”的目的，增强下一段工作的主动性、自觉性。具体要求如下：一、客观真实。既要肯定成绩，也不掩盖问题；要真实反映问题，既不回避也不夸大；要客观公正，既要检查客观因素，也要检讨主观失误。二、全面具体。内容要涵盖全年工作，重点工作逐项回顾，不可遗漏缺失。做法、成绩和经验要面面俱到，内容充实，数据准确，不可泛泛而谈。三、重点突出。要突出部门的分工内容、工作特点，抓住主要工作、重点工作。四、抓住本质。总结的使命就是将感性认识上升为理性认识，探寻工作的'规律性，为以后的工作导航。通过总结将工作中的认识、经验上升为规律性的东西。请各部门务于1月5日前按上述要求完成总结，并将书面汇报材料呈交综合管理办公室。特此通知。xxxx年xx月xx日工作总结的通知范文【第三篇】全体员工：做好年终工作总结是总结经验与优势、查找岗位工作中存在的问题和不足、扬长避短明确目标方向的重要途径。20xx即将过去，今年的工作即将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的`工作情况，提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下：一、提交时间及送交流程个人工作总结由各部门负责人统一收集于20xx年12月30日下班前统一交至行政部，行政部于20xx年12月31日汇总上报副总办、总经办。二、内容要求个人工作总结内容包括20xx个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，请各员工以工作实际内容为依据，展开本职工作进行分析、总结，字数不限，但要求实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。本工作总结作为年终评选优秀员工和优秀部门的直接参考依据，请全体员工予以关注并慎重对待。请依照附件中的表格填写，电子版（打印件）及手写版均可。特此通知。江苏日臣建设工程有限公司20xx年12月20日工作总结的通知范文【第四篇】事业部全体员工：在辞旧迎新之际，为了更好地总结经验，表彰先进，找出问题与不足，使20xx年的工作能够有计划、有条不紊的顺利进行，现就做好20xx年年终工作总结事宜，通知如下：1、准备年终工作总结的人员为事业部全员。公开述职的为各部门负责人和主管，其他员工由部门内部组织述职。2、年终工作总结的交付时间为20xx年01月15日之前。3、20xx年01月22日全员进行公开述职。4、个人工作总结由部门负责人审阅签字后上交至人力资源部。5、各相关负责人要对所上交的工作总结进行审核，本着认真负责的态度，对不合格的工作总结要求修改直至合格。6、工作总结必须包含内容：20xx年所做重点工作及完成情况。20xx年工作所取得的成绩。20xx年工作的.不足。20xx年的工作目标及个人发展规划。工作总结的通知范文【第五篇】各下属公司、公司各部门、各项目部：在即将过去的里，在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，公司取得了长足的'发展和进步，呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验，正视问题，改进不足，确保在充满机遇和希望的创造更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好年度工作总结，精心谋划年度工作计划，具体要求如下：一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项总结度所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。二、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结度工作的基础上，结合公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划度的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。四、《年度工作总结和计划》提交截止时间为x月x日。中层以下员工交所在部门经理，同时将电子版发送至行政人事部xx邮箱；中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理xx处。五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时间另行通知。特此通知。xx有限责任公司xx月xx日