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基层党建书记项目立项书4篇【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“基层党建书记项目立项书4篇”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!基层党建书记项目立项书【第一篇】20__年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作情况一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达%。发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人。四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心,培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林万亩,带动群众新建设施农牧业万亩、特色林果万亩,新建新型农村社区住宅10209户。六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到万元,村级组织公用经费提高到万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。二、存在的主要问题及原因一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。三、下一步工作思路和主要措施20x年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。基层党建书记项目立项书【第二篇】根据《关于公布20xx年度基层党建创新工作项目结项、202-年基层党建“书记项目”立项、首批校级“双带头人”教师党支部书记工作室评审结果的通知》(党组字〔202-〕99号)精神,经研究,决定于202-年6月中下旬开展202-年度基层党建“书记项目”结项验收工作,现将有关事项通知如下。一、结项范围202-年度基层党建“书记项目”。二、验收方式验收采取验收专家组评审的方式进行,由验收专家组根据项目课题结项完成情况和实际成效,对各项目核心成果的质量水平和特色亮点进行评审,给予评定验收意见,并评选出优秀课题项目。三、结项材料1、提交《宿州学院202-年度基层党建“书记项目”结项申请书》(附件1);2、撰写不少于4000字的项目研究报告(或调研报告)。字体字号要求为:正文题目小二号黑体;一级标题用数字“一、”,三号黑体;二级标题用数字“(一)”,三号楷体;三级标题用数字“1.”,三号仿宋;正文与三级标题相同,三号仿宋,倍行距)。3、封面、结项申请书、研究报告、研究成果复印件、创新项目研究应用及推广相关实证材料(图片、新闻、文件等),按顺序左侧装订成册(A4纸双面打印,一式两份)。四、材料报送1、各项目负责人请于202-年6月20日前将结项材料交至组织部办公室613室。2、结项材料电子文档建立文件夹并以“项目负责人姓名+202-年度基层党建“书记项目”结项验收材料”命名3、截至202-年6月20日前不能结项的,请提交课题结项延期申请,延期一般不得超过3个月(至202-年9月20日前)。届时仍未能结项的,一年内将不得申报学校新的党建方面课题。基层党建书记项目立项书【第三篇】根据《中国海洋大学基层党建创新项目管理办法》(以下简称《管理办法》)和有关通知要求,学校202-年度基层党建创新项目结项和202-年度基层党建创新项目立项工作已全部完成。经基层党组织申报,有关部门和专家认真评审,共评出202-年度基层党建创新优秀项目10项;确定202-年度基层党建创新项目立项26项,其中重点项目6项,一般项目20项。现予以公布(具体名单附后),并就有关事项通知如下:一、认真组织项目实施。项目承担基层党组织要高度重视项目的组织实施,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,贯彻落实高校党建工作重点任务,结合党组织“对标争先”建设计划和教师党支部书记“双带头人”培育工程实施,聚焦项目主题,积极探索实践,注意总结提炼,形成可复制、可推广的经验、做法、品牌。各项目负责人要切实履行职责,严格按项目申报书组织项目实施,确保按时保质保量完成任务。二、妥善使用项目经费。按照《管理办法》,基层党建创新项目经费支持额度为重点项目10000元/项,一般项目5000元/项;学校对202-年度党建创新优秀项目所在党组织给予奖励经费,每个优秀项目奖励2000元。经费将于202-年3月划拨至项目承担基层党组织所在二级党组织基层党建工作经费账号。项目启动后,各基层党组织可在支持额度内根据需要对立项项目经费预算做适当微调,根据项目进展情况分阶段办理经费使用报销手续。三、按时申请结项。根据工作安排,学校将于202-年11月组织项目考核验收。届时请项目承担基层党组织按照《管理办法》要求提交相关材料,并对项目开展情况及成果进行现场汇报,学校将通过专家评审、集体研究的方式确定结项项目。未获批立项的基层党组织及项目负责人,要及时总结,继续积累,再接再厉,进一步更新观念,开阔思路,丰富项目内容,改进实施方案,积极参加下年度立项申报。各分党委、党总支(直属党支部)要积极主动加强对项目实施过程的指导、服务和监督,做好资源配置和条件保障,确保基层党建创新项目取得实效。基层党建书记项目立项书【第四篇】宿羊山镇党委立足基层农村党建的突出问题和薄弱环节,从强化各村级党组织责任入手,通过扎实开展“四抓一体提升”基层党建“书记项目”,真正发挥以服务和促进中心工作为核心,集中破解了宿羊山镇基层党建工作难点热点问题,有力地推动了全镇党建工作水平整体提升。一、立项动因近年来,宿羊山镇党建工作牢牢把握“狠抓落实”这个主基调,取得了长足的进步。但也还存在一些问题,没有从根本上解决,比如村书记的综合素质还需进一步提升、农村流动党员的管理还需要进一步加强、党群服务中心的功能未充分利用等问题。实施“四抓一提升”书记项目,必须聚焦问题,精准施策,集中发力,补齐短板。镇党委成立农村党建“四抓一提升”工作领导小组,专门制定工作实施方案,做到工作目标明确、工作任务具体、工作思路清晰。明确责任人和时间节点,做到精细化分工、项目化推进、责任化考核,做到每件工作有落实、有督查、有评估,坚持月调度、季总结制度,做到每周有进度、每月有进步、季度有成效、半年出形象。二、主要做法1、抓好村书记队伍建设,发挥支部带头人作用。按照“书记抓、抓书记”的工作思路,抓实村书记的责任主体。召开宿羊山镇村书记论坛,鼓励村书记由埋头干向上台讲转变,共同探讨村集体经济增收
本文标题:基层党建书记项目立项书4篇
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