驻院代表工作总结范文共5篇

驻院代表工作总结范文共5篇院工作总结1院学生会生劳部10—11学年下学年工作总结时间如流水飞快，一学期匆匆忙忙的工作生活即将结束了，而忙碌的生劳部工作也即将画上一个圆满的句号。在生劳部工作的这一学期间，我收获颇多，对于本学期的部门的工作经历、收获我作了如下的总结；从开学到现在，本届生劳部的工作在有条不紊的进行，并在充分研究以往工作的基础上，大力阔斧地进行改革，完善各项制度，无论是在卫生评比还是对生劳部内部建设上都取得相当大的发展和突破，成绩是广大同学有目共睹的。回顾几个月来，从整体上来看，生劳部的各项工作基本上朝着预定的轨道进行，当初多种构想得以逐步实现和完善。生劳部内部建设：内部建设生劳部每周召开一次例会，时间为周一晚上七点。通过例会以及平时的工作安排会议，让08级干事融入到生劳部当中进来。除了以会议形式让08级干事熟悉生劳部外，还让08级干事接触活动的策划以及对活动的总结。同时我们还召开部门整顿会议，对于部门内部出现的问题通过会议的形式讨论解决。通过这些方式整个学期以来部门的运行取得了很好的效果。后勤工作在学生会其他部门举办的活动中，生劳部以积极的态度去参与，并主动帮忙。在院羽毛球比赛、院友谊篮球赛等这些活动中生劳部有协助维持活动场地秩序、活动现场的保洁工作及在活动结束之后的后勤工作。工作收获10级干事在参与各项活动的同时也成熟了很多：1．学习了学生会学生干部守则，知道了该怎样严格要求自己2．学会了提高效率的处事原则和方法3．在工作中与学生会各部门建立起一种良好的关系4．在工作中得到了很好的锻炼展望2011下半年1．多开展一些与同学们生活有关的活动以扩大生劳部在学院及同学们间的影响2．继续做好教室卫生评比活动，配合各系卫生检查管理工作存在不足当然本部的相关工作开展中也存在着不少问题，主要集中在以下几方面：1.工作执行效率不高。主要体现在相关工作的开展上部分学生干事效率上的不重视，不能以最短的时间取得最好的效果，整体上的把握有所欠缺。2.工作纪律不强，本期工作后半期部分干事态度懒散，办事不积极。3.卫生评比方面我们可能还没能完全的把握住评比标准，有些方面没能准确的给同学指出。这些都是我们在下学期的工作中要加强的。以上为生劳部在10-11学年下学年的工作总结。院学生会生劳部2009年1月6日市城镇基本医疗保险驻院代表制度2**市城镇基本医疗保险驻院代表管理办法为进一步落实中华人民共和国《社会保险法》和深化医药卫生体制改革要求，健全城镇基本医疗保险服务体系，提升对定点医疗机构医疗服务的监控能力，预防并控制不合理医疗费用发生，促进医保患三者关系和谐发展，结合我市实际，制定本办法。第一章总则第一条建立我市城镇基本医疗保险驻院代表(以下简称驻院代表)制度是结合日常管理对定点医疗机构实行现场检查监督的重要手段，是在完善网上监管的同时实施实时监控的重要渠道。其目的在于延伸医保监管，防止医保基金不合理支出，确保医保基金运行安全。第二条驻院代表是由市医疗保险经办机构派往定点医疗机构规范医保管理的工作人员，主要对以医保统筹基金结算的医疗服务内容作为巡查重点，配合作好各项医保管理规定落实工作，实现合理医疗、合理检查、合理用药、合理收费。第三条驻院代表监管范围包括城镇基本医疗保险、城镇职工工伤、生育保险和离休干部医药费统筹。第四条驻院代表依据现行政策规定及服务协议开展工作。第二章驻院代表的选定第五条驻院代表由市医疗保险经办机构负责管理。人员暂时从市医疗保险经办机构和县区医疗保险经办机构以及承办职工医保超限额补充医疗保险、居民医保大病保险的商业保险公司中抽选。条件成熟时，将通过公开招聘等方式组建专职队伍。第六条驻院代表应具备一定的医疗专业知识，熟悉医保政策，能够严格执行工作纪律和工作要求，认真履行操作程序，按规章办事和履职。第三章驻院代表的管理第七条市医疗保险经办机构具体负责驻院代表的日常管理、工作安排、培训指导和业务考评等工作，对不认真履职的驻院代表予以调整或更换。第八条驻院代表建立工作日志制度，将每天的工作情况如实记录，并填写各类巡查表格，做好相关数据的统计分析。第九条驻院代表在开展巡查工作期间，不干涉医院的正常管理和具体业务。巡查中如发现医院内部管理办法与我市现行医保制度存在矛盾时应及时上报。第十条驻院代表出现下列情况，市医疗保险经办机构对招聘人员给予批评、调离岗位、解聘等处理；对抽选人员视情节轻重按相关规定和隶属关系予以处理。1.不严格执行作息时间，经常迟到早退、擅离职守，不请假私自外出的。2.责任意识、服务意识淡薄，办事效率低下，推诿扯皮的。3.滥用职权、以权谋私，接受进驻医院宴请或收受钱物、有价证券、会员卡等的。4.与进驻医院串通或玩忽职守导致医保基金不合理支出的。5.其它违规违纪行为。第四章驻院工作管理第十一条驻院代表凭市医保经办机构出具的入驻通知单进驻定点医院，实行持证上岗、不定期更换调整。第十二条驻院代表在医院医保办配合下开展巡查工作，任何医院不得拒绝或延迟驻院代表进驻。医院要为驻院代表提供相对固定的办公场所并保证各部门和临床科室与执业医生能够积极配合驻院代表开展工作，医院医保办要指定工作人员作为联络员，协助驻院代表开展巡查工作。第十三条驻院代表应将不同时期的巡查重点和日常工作情况及时告知医院。第十四条驻院代表要每天深入临床科室并巡查病房，其中，三级甲等医院以工作安排中确定的临床科室为主开展巡查、公立专科医院医保患者巡查率不得低于60%、其它医院医保患者巡查率达到100%。第十五条驻院代表对巡查中发现的违规行为，应及时上报主管部门，并配合有关科室对此开展的专项检查，在此期间有权对相关医学资料进行复印、拍照，同时做好签字登记工作。第十六条医院医保办应为驻院代表调查取证工作提供方便，医院安保部门应对驻院代表人身安全予以保障。第十七条驻院代表对巡查中发现的违规问题需进一步核实的，应和医院医保办或临床科室、执业医生进行充分沟通，在充分尊重临床医学原则基础上进行科学确定或实时上报或在定期召开的驻院代表工作汇报会上实行集体讨论。对违规问题产生的原因属于住院患者的，医院医保办、临床科室和执业医生应积极配合驻院代表开展问询工作。第五章附则第十八条驻院代表不承担应由医院上报市医疗保险经办机构的核审、备案工作，不具体解决医院执行医保政策与住院患者发生的纠纷事项。第十九条医生和患者阻挠驻院代表巡查工作开展的，医院应采取措施妥善解决，如不能及时解决或解决不当的，按相关规定处理，情节严重的，暂停医院医保服务或取消医保服务资格。第二十条驻院代表管理办法中的相关规定由市医疗保险经办机构纳入与定点医疗机构签订的服务协议。第二十一条驻院代表同时负责监管巡查区域内定点零售药店的监督检查工作。第二十二条市人力资源和社会保障局根据市医疗保险经办机构工作开展中出现的新情况、新问题，及时调整完善本办法。第二十三条本办法自****年*月**日起执行。VIP专享市城镇基本医疗保险驻院代表制度3制定本办法。合理支出，确保医保基金运行安全。第一章总则**市城镇基本医疗保险驻院代表管理办法卫生体制改革要求，健全城镇基本医疗保险服务体系，提升控的重要渠道。其目的在于延伸医保监管，防止医保基金不算的医疗服务内容作为巡查重点，配合作好各项医保管理规疗机构规范医保管理的工作人员，主要对以医保统筹基金结对定点医疗机构医疗服务的监控能力，预防并控制不合理医检查监督的重要手段，是在完善网上监管的同时实施实时监镇职工工伤、生育保险和离休干部医药费统筹。为进一步落实中华人民共和国《社会保险法》和深化医药第一条建立我市城镇基本医疗保险驻院代表(以下简第二条驻院代表是由市医疗保险经办机构派往定点医第三条驻院代表监管范围包括城镇基本医疗保险、城疗费用发生，促进医保患三者关系和谐发展，结合我市实际，称驻院代表)制度是结合日常管理对定点医疗机构实行现场定落实工作，实现合理医疗、合理检查、合理用药、合理收费。第四条驻院代表依据现行政策规定及服务协议开展工析。组建专职队伍。程序，按规章办事和履职。作。职的驻院代表予以调整或更换。管理、工作安排、培训指导和业务考评等工作，对不认真履况如实记录，并填写各类巡查表格，做好相关数据的统计分市现行医保制度存在矛盾时应及时上报。第三章驻院代表的管理第二章驻院代表的选定员暂时从市医疗保险经办机构和县区医疗保险经办机构以保政策，能够严格执行工作纪律和工作要求，认真履行操作商业保险公司中抽选。条件成熟时，将通过公开招聘等方式正常管理和具体业务。巡查中如发现医院内部管理办法与我及承办职工医保超限额补充医疗保险、居民医保大病保险的对招聘人员给予批评、调离岗位、解聘等处理；对抽选人员视第六条驻院代表应具备一定的医疗专业知识，熟悉医第五条驻院代表由市医疗保险经办机构负责管理。人第八条驻院代表建立工作日志制度，将每天的工作情第七条市医疗保险经办机构具体负责驻院代表的日常第十条驻院代表出现下列情况，市医疗保险经办机构第九条驻院代表在开展巡查工作期间，不干涉医院的的。假私自外出的。作情况及时告知医院。5.其它违规违纪行为。第四章驻院工作管理1.不严格执行作息时间，经常迟到早退、擅离职守，不请4.与进驻医院串通或玩忽职守导致医保基金不合理支出有价证券、会员卡等的。情节轻重按相关规定和隶属关系予以处理。作人员作为联络员，协助驻院代表开展巡查工作。单进驻定点医院，实行持证上岗、不定期更换调整。提供相对固定的办公场所并保证各部门和临床科室与执业其中，三级甲等医院以工作安排中确定的临床科室为主开展医生能够积极配合驻院代表开展工作，医院医保办要指定工任何医院不得拒绝或延迟驻院代表进驻。医院要为驻院代表第十一条驻院代表凭市医保经办机构出具的入驻通知3.滥用职权、以权谋私，接受进驻医院宴请或收受钱物、2.责任意识、服务意识淡薄，办事效率低下，推诿扯皮的。第十二条驻院代表在医院医保办配合下开展巡查工作，第十四条驻院代表要每天深入临床科室并巡查病房，第十三条驻院代表应将不同时期的巡查重点和日常工记工作。住院患者发生的纠纷事项。院医保患者巡查率达到100%。室和执业医生应积极配合驻院代表开展问询工作。方便，医院安保部门应对驻院代表人身安全予以保障。办机构的核审、备案工作，不具体解决医院执行医保政策与核实的，应和医院医保办或临床科室、执业医生进行充分沟违规问题产生的原因属于住院患者的，医院医保办、临床科报或在定期召开的驻院代表工作汇报会上实行集体讨论。对通，在充分尊重临床医学原则基础上进行科学确定或实时上巡查、公立专科医院医保患者巡查率不得低于60%、其它医保服务资格。第五章附则按相关规定处理，情节严重的，暂停医院医保服务或取消医第十五条驻院代表对巡查中发现的违规行为，应及时第十八条驻院代表不承担应由医院上报市医疗保险经第十七条驻院代表对巡查中发现的违规问题需进一步第十六条医院医保办应为驻院代表调查取证工作提供医院应采取措施妥善解决，如不能及时解决或解决不当的，期间有权对相关医学资料进行复印、拍照，同时做好签字登上报主管部门，并配合有关科室对此开展的专项检查，在此第十九条医生和患者阻挠驻院代表巡查工作开展的，本办法。售药店的监督检查工作。险经办机构纳入与定点医疗机构签订的服务协议。经办机构工作开展中出现的新情况、新问题，及时调整完善第二十三条本办法自****年*月**日起执行。第二十二条市人力资源和社会保障局根据市医疗保险第二十一条驻院代表同时负责监管巡查区域内定点零第二十条驻院代表管理办法中的相关规定由市医疗保驻村工作上半年驻村工作总结42011年上半年驻元康村工作总结我是泮境乡政府下派到元康村党支部任第一书记，从2011年1月到今天,我的下派工作已经半年多了,今年在县委的亲切关怀下,在乡党委政府直接领导下,特别是在村全体党员干部群众的大力支持下,以“发展经济,为民服务”为宗旨,在邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记科学发展观的指导下,根据本村实际情况,在去年工作的基础上和发展思路上,结合实际,讲究方法,真抓实干,努力工作,联系群众，努力化解各种矛盾，治安方面无重大事件发生，重视项目落实，积极