学校各项规章制度_学校各项工作制度（最新8篇）

1/32学校各项规章制度_学校各项工作制度（最新8篇）在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是网友为大家分享的“学校各项规章制度_学校各项工作制度（最新8篇）”，供您参考阅读参考下载。学校各项规章制度学校各项工作制度【第一篇】学校各项制度的制定是为了规范办学，使学校各项工作管理科学化、规范化、精细化，为加强我校全体教职员工的责任心和工作作风建设，进一步加强师德师风及思想政治建设，建立健全运行机制，不断提高工作的制度化、规范化、科学化水平，为实现我校工作制度建设的飞跃发展的奋斗目标，现将我校规章制度建设推进工作情况总结如下：我校召开教师会认真学习了教师考核方案和各项规章制度，根据我校实际，将下发制度分为教学、政教、总务、教职工管理四大类，根据制度覆盖的范围，组织集中学习和分散学习。集中学习分为两种，一种形式是全校集中学习，如绩效考核、考勤制度；另一种形式是教学、政教、教职工管理分块组织集中学习。分散学习则是将相关制度打印下发到各办公室进行学习或者把电子稿发到学校360云盘中进行分散学习。首先，做好发动动员工作，从领导班子成员到普通教师，2/32充分认识制定制度和学习制度的重要意义。规范、科学的规章制度，是我校规范办学行为，广大教师认真履行工作职责的行动指南。是管理规范，工作高效的保障。其次，保证学习时间，把制度学习落到实处。使广大教师，真正将各项制度内化为工作的动力，同时也为学校管理填补了某些制度盲区，使教师真正理解了各项制度的内涵。领导小组对我校各项制度进行认真梳理，对原有的不适应的制度进行修改完善，结合当前工作的发展形势，重新制定了《安全管理制度》、《全员育人考核制度》；修改了《班主任考核细则》《教师考核制度》《教师考勤制度》《学校自主发展规划》等22钟制度；进一步规范管理力求切实可行。在各项制度的修改完善工作中，涉及到人事、财务、师德师风等各方面，本着适用、可行的原则，并且做到重点制度上墙，组织教师利用业务学习等相关时段进行集中学习，以求人人负责，做到心中有数。好的制度不落实就是一张白纸，我校将下发的规范性文件进一步完善，并制定出相应的考核细则，发挥管理的长效机制。通过科学、有效的途径做好学校制度的宣传工作，尤其是对于《学校章程》、教师考核方案、考勤制度、教学过程的管理等制度做实、做细，通过制度管好人，通过检查督促抓好落实，力争把齐都小学办成管理规范，学校有特色，教学有特点，学生有特长的人民满意的学校。（一）存在不足3/32在制度建设的梳理、修订工作中也还存在着以下不足之处：一是个别教师对开展制度建设工作的重要性认识不到位，认为那只是文字材料，没有得到充分认真的思想态度上的高度重视。二是个别负责人对各项制度的执行力度还不够，检查、反馈、整改等工作中存在缺失。（二）下一步推进措施一是要继续落实相关文件方针的精神，进一步健全和完善我校各项规章制度。坚持责任与作风并重，以制度促规范，用制度管人、管权、管事，加大制度的贯彻执行力度，做到责任于义务运行到哪里，制度就约束到哪里。二是要坚持制度的落实，学校规章制度本着从依法办学、自主管理、民主监督、社会参与等几个方面，根据实际情况逐步健全和完善一些不成熟的制度体系，并形成长效机制。学校各项规章制度学校各项工作制度【第二篇】根据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全工作的指标要求，进一步加强我校的校园安全工作，有效预防校园安全事故的发生，维护学校正常教育教学秩序和社会稳定，特制订学校定期召开安全工作会议和学校与各部门鉴定安全责任书制度如下：1、原则上学校安全工作领导小组每四周召开一次安全工作专项会议。由学校分管安全领导组织召集。记录完整。4/322、学校在校组长、行政及校务委员会会议上经常性提醒督促学校各部门进行安全防范，布置落实上级和学校相关安全工作。3、学校安全工作责任书采取逐级鉴订的形式。每学年初，学校安全工作责任人与学校安全分管领导鉴订安全工作责任书。4、学校安全工作分管领导与学校后勤负责人及各年级组长鉴订安全工作责任书。5、后勤负责人与学校食堂负责人和门卫负责人鉴订责任书；年级组长与各班主任鉴订责任书。学校各项规章制度学校各项工作制度【第三篇】学习贯彻执行，教育部颁发的安全工作指示精神及学校有关安全工作的规律，建立领导在教师之间的各种安全规章制度，健全班主任与副班主任之间的安全工作组织机构，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实签订安全目标工作，责任书，做到各项到位，责任到位。经常向家长、学生（工厂对工人）进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全（生产安全）和防中毒、防传染病、防盗窃、防爆炸、防侵害、防突发性事故为重点，加强法制教育。自防自救教育与防火防灾教育，食品卫生与健康教育等，增强广大师生员工的防范意识，提前消除事故隐患，提高自我保护和自救能力。要定期分析学校的事故隐患，加强研究，即时处理有关问5/32题，把事故隐患消除在萌芽之中。1、建立健全领导机构和有关规章制度，层层落实责任，各项部门安排专门管理人员，坚持“一日三讲”制、“一日三查”制，加强学校封闭式管理。加强值班、值日教师的管理。2、要定期对实验室、仪器室等易然、易爆物品进行全面检查，以及电教室、各班级、办公室进行全面检查，加强安全管理。3、要对学生进行交通安全教育、预防和以外事故的发生（1—3年级禁止骑自行车，违反规定结果自负），1—3年级学生放学回家时应在班主任带领下学生排队出大门，以及指定接送地点。4、加强上课安全，完善其制度。特别是加强体育课（课外活动）教师的安全上课意识，不许随意提前上下课，课内不准离开岗位。5、要加强学值班，值宿工作，强化值班人员们的责任意识，严格遵守值班、值宿工作制度，严禁社会闲朵人员随意进入学校、班级。（值班教员保证一天5次以上巡学校任务，并及时记录出入人员，值宿人员2人，保证晚上下班2小时的轮流巡管理）。6、后勤人员要加强校园校舍安全检查（电水、暖气、体育设施等），严格把好维修校舍确保校舍维修的质量，全面消除和杜绝学校危房。7、全体教师要重视食品卫生工作，有人专管。坚持贯彻6/32执行《食品卫生法》，严把食品、药品质量关，不得向无卫生许可证的单位和个人购进课间餐、营养午餐食品，不容许过期，变质食品进入校园，防止食物、药物中毒和传染病和各类突发事件、事故的发生。8、学校少先队要积极配合学校值班、值日教师和公安、综合治理部门，搞好学校治安工作打击各类扰乱学校秩序的犯罪活动和学校安全、学生安全工作，积极参与封闭式管理活动。并且利用校园媒体宣传安全工作，维护学校正常教育教学工作。9、严格执行大型活动审批制度，凡是组织学生到外地参赛或集会、娱乐活动、野游、社会实践活动、考察等活动的必须经校长批准，并制定有关安全防范措施，做到组织管理无疏漏。（必须一名以上校级领导负责）10、贯彻执行《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》加强学校计算机信息系的安全管理，有专人负责，坚决杜绝不良信息处理和发送以及上网下载等问题发生，净化校园网络环境。学校安全工作领导小组：组长：**（校长）全面管理副组长：**（工会主席）主管安全成员：**（食品、卫生安全）**（学生安全）*（设施安全）各教研组组长学校各项规章制度学校各项工作制度【第四篇】7/32为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2、教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3、教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）；4、教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。1、工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2、工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3、工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同8/32意后，按规定实施；5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。（一）民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。（二）主要工作内容：1、做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2、不断完善工会民主管理工作的有关制度；3、努力提高工会的民主管理水平；4、认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5、配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6、经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）；2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；9/323、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度；4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费；5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地；2、工会信息必须做到“五必报”：重大、重要工作安排必报；重大活动、全校性活动必报；重大突发性事件必报；关系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报；3、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题；2、工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；3、会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大病酌情处理；4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金30010/32元（不含花圈、黑纱）；5、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。（一）补助对象及原则：1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全区最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助；（二）补助方式：1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批；3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。1、利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活；2、会员参加区工会组织的文体活动得奖者，行政工会给予相应奖励；3、每学年教工的娱乐活动不少于两次。对参与者和获胜者给予相应的纪念品和奖品；4、退休教师每年（重阳节或元旦）组织一次活动。1、工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平；2、工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力；11/323、学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。学校各项规章制度学校各项工作制度【第五篇】根据“优质优酬”的原则和教育教学情况不断变化的实际，为进一步调动教职工在教书育人、管理育人、服务育人等方面的积极性，在已实行的“教职工奖励条例”的基础上，制定本奖励条例。奖励范围