安全生产的规章制度应当听取工会_安全生产的规章制度应当听取工会的意见精选8篇

1/45安全生产的规章制度应当听取工会_安全生产的规章制度应当听取工会的意见精选8篇每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。安全生产的规章制度应当听取工会安全生产的规章制度应当听取工会的意见【第一篇】安全检查和隐患整改是依靠职工抓好安全生产工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高全体员工的安全意识，督促落实安全规章制度，发现不安全因素，获取安全信息，消除事故隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。1、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止、纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。3、安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，2/45制订《安全检查表》。认真做好检查记录，由相关的责任人签字后留存，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。1、日常检查分岗位从业人员自查和管理人员巡回检查。从业人员必须认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。每月不得少于一次。2、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒、危险源的检测监控情况等工作。3、季节性检查由安全领导机构组织各部门管理人员进行，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、防汛为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。4、综合检查分车队、部门二级，由企业负责人组织安全领导机构进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。每年不得少二次。5、节假日检查：成立春运、国庆等节假日值班人员为班底的安全检查小組，负责节假日期间公司的生产安全。以查隐患为主，重点是车辆停放场所和物品放置是否符合安全规定；检查物资的存储状态；节假日安全生产工作的落实情况。3/456、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。内容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。1、各级检查组织和人员，对查出的隐患要定人、定措施及时整改，除现场整改外隐患整改后须复查整改情况并要有复查记录。2、查出的隐患不能及时整改的，检查人员必须及时向安全领导机构或管理部门汇报情况，制定相应的陷落措施和整改计划，限期进行整改。3、对政府管理部门查出的安全隐患，须按整改要求进行整改，并将整改情况及时向检查部门反馈。4、除一般事故隐患外，隐患整改要制订整改方案。方案应当包括以下内容：1治理的目标和任务；2采取的方法和措施；3经费和物资的落实；4负责治理的机构和人员；5治理的时限和要求。公司每年应当在安全管理经费中列支足够的资金保障安全检查和隐患治理整改的开展。公司法人应深入到基层，了解安全生产工作的开展情况，定期地组织相关人员分析研究安全生产中的难点和突出问题，制定隐患排查治理的措施和方案，4/45推动各项制度、规定和措施落到实处。安全生产的规章制度应当听取工会安全生产的规章制度应当听取工会的意见【第二篇】组长：副组长：成员：(二)生产安全领导小组职责范围1、制定生产经营单位安全生产工作计划、目标和任务。2、研究、分析总结本单位安全生产工作形势。3、拟定本单位安全生产规章制度和标准。4、组织职工进行安全教育、培训和考核工作。5、组织处理企业的工伤事故。6、将企业的安全生产投入落到实处。7、组织开展安全生产检查活动。8、确定本单位重大危险源及危险场所的监控与整改工作。安全生产责任制是各级领导干部对安全生产工作应负的责任及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。(一)编制原则1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级领导和各职能科室的安全生产工作责任。2、生产经营单位法定代表人或主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对实现本单位的安全生产负责。5/453、安全生产人人有责，每名职工都必须制定本岗位安全责任履行安全职责，实现全员安全生产责任制。(二)管理部门的岗位责任制1、生产管理部门的安全生产职责①编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。②改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。③在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。④严禁违章指挥、违章作业。①负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。②负责单位特种设备的检查，审验及备案。③新型设备(包括自制设备)必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。⑤生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。⑥参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。⑦参与事故的调查处理。2、办公室安全职责①落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。②组织并检查单位值班制度的落实情况。6/45③负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。(4)制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。(5)组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。⑤负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。⑥负责工伤事故的调查处理及资料的归档。⑦负责单位应急预案的编制与演练工作。⑧负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。①负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。②负责单位特种设备的检查，审验及备案。③新型设备(包括自制设备)必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。5、财务部门安全生产职责①根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。②负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。(三)岗位安全生产责任制1、生产安全领导小组组长岗位责任制①建立、健全并督促落实安全生产责任制。②组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。7/45③保证安全生产投入的有效实施。④定期主持研究安全生产问题。⑤督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。⑥组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。⑦及时、如实报告生产安全事故。2、副组长安全职责。①协助总经理抓好安全生产工作，贯彻落实安全生产方针、政策，对本单位安全生产负直接领导责任。②认真组织好生产经营活动中的生产安全工作，负责研究协调处理有关安全生产问题。③负责安排编制安全生产劳动保护措施计划并组织实施。④负责对本单位干部、职工的安全教育的监督、检查与考核。⑤组织安全生产检查、落实整改措施及经费的使用。⑥组织落实事故隐患的整改工作，确保安全生产。3、其它安全生产岗位责任制①根据本单位职责分工对主管范围内安全生产工作人员领导责任。②做好分管部门安全教育工作。③负责督促检查分管部门岗位责任制的落实和事故隐患的排查与消除。④负责落实安全技术部门的安全技术措施。⑤负责检查分管部门的设备、设施的维修工作，严格控制8/45危险部位动火操作，组织完成分管部门安全生产计划的落实。4、车间主任岗位责任制①认真贯彻落实安全生产法律法规及本单位的规章制度，对本部门的职工在生产、经营过程中的安全负全面责任。②定期研究分析本部门的安全生产情况，制定事故隐患排查，解决办法。③组织并参加本部门的安全检查，及时消除事故隐患。④定期对职工进行安全教育。⑤及时发现、纠正、处理违章操作行为。⑥负责本部门生产流程的安全生产工作，落实安全整改措施，监督班组长岗位责任制的落实。⑦发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，及时上报安全主管部门，采取措施，防止事故进一步漫延。⑧负责监督检查职工劳动保护用品的使用情况。6、班组长安全生产岗位责任制①负责领导本班组职工严格执行本单位的规章制度和操作规程，保证本班组职工的生产安全。②负责落实本班组职工安全教育内容，对新上岗的职工要做好安全技术交底，严格岗位责任制的落实。③对违反操作规程的职工有权制止，对查出的事故隐患要立即采取措施。④负责本班组设备、设施的安全巡视工作，发现问题及时上报。9/45⑤发现工伤事故应立即上报，并立即采取措施保护现场。7、职工安全生产职责①认真学习并严格遵守各项规章制度，不违章作业，严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。②正确操作，精心维护和使用设备。③及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。④正确使用各种防护用品和灭火器材。⑤积极参加各种安全活动，岗位练兵和事故预案演练。⑥有权拒绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。⑦特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。1、安全教育培训制度①为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，结合本单位实际，积极开展经常性的安全生产教育。②凡新入厂的管理人员和职工，必须接受安全生产教育后方可上岗工作。③转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间安全责任人完成。④特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，应持证上岗的须持有关部门颁发的有效证件方可上岗。10/45⑤所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定。⑦安全生产教育后，由办公室将授课资料归档。⑥凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。2、事故隐患排查治理制度①本单位安全领导小组应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，开展检查、排查及时消除事故隐患。②各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。③班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。④单位安全员定时巡检及时发现事故隐患。⑤所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。3、安全生产责任追究制度在每月一次的安全生产检查中，发现有事故隐患而隐患所在车间未上报整改的，追究其车间安全责任人的责任。对排查出或未及时整改的事故隐患，追究主管生产安全负责人的责任。对设备、设施中存有事故隐患的，追究其车间安全责任人11/45及岗位操作员的责任。4、生产安全事故的报告和处理制度①发生生产安全事故后，应立即上报上级安全部门，主管部门根据事故情况上报有关部门处理。②发生生产安全事故后，事故部门或个人要保护好现场，不得将事故现场随意变动或恢复。③发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析，不得隐瞒事故真相。④对发生事故的各类工伤事故要按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，接受教育，提出处理意见，建立防范措施。⑤对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故，对直接责任人处以调离工作岗位、开除、行政处分、经济处罚。5、劳动防护用品管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》结合本单位具体情况为确保企业生产的安全进行，保护职工的人身安全与健康，对在职职工按不同工种的劳动防护要求发放。①职工每人发放工作服1套、工作冒一顶、胶鞋1双，使用期限2年;手套按需要领取。②劳动防护用品由财务科组织采购、发放。③劳动防护用品未到发放期丢失的，按购买价格的50%收取费用后补发;未到发放期损坏的，按购买价格的30%收取费用后补发。12/45④职工领取劳动防护用品后，必须穿戴整齐方可上岗，如发现一次穿戴不整齐的，扣款10元。6、安全设施设备管理和检修维护制度①设备的选购满足安全技术要求，不采购落后的、国家禁止使用的设备。②设备应具有可靠的安全防火、防漏电装置。③对电器设备的