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护士的年度工作总结范文【精选5篇】下面是我在网上找到的1篇题为“护士的年度工作总结范文【精选5篇】”的文章,精通不同文档写作的技巧是非常有用的工具,写作前我们可以提前整理一批优秀的范文。在写作没有思路时,可以参考下载大量范文,我们怎么动笔去写1篇范文呢?我们将为您提供更多的数据分析和决策支持!护士的年度工作总结【第一篇】麻醉护士年度述职报告尊敬的领导和同事们:大家好!首先,请允许我对过去一年来我所承担的工作表达诚挚的感谢和深深的歉意。在传达着人们对生命的祝福与希冀的手中,我曾多次感到自己的责任重大,但也深知自身的不足之处。因此,在这份年度述职报告中,我将详细、具体且生动地展示我在过去一年中所做的工作、取得的成绩以及所面临的挑战。一、工作总结:作为一名麻醉护士,负责医院内外各类手术的麻醉工作是我最主要的任务。麻醉工作虽然处于医疗工作中的“隐形环节”,但其对手术的顺利进行起到至关重要的作用。在过去的一年里,我全力以赴地完成了各项任务,确保了手术室的顺利运行,并取得了一定的成绩。1.提高专业技能:我积极参加各类专业培训和学习,不断提升自己的专业技能。通过学习新的麻醉技术和知识,我能够更加熟练地掌握各类麻醉设备的使用方法,并能够根据病情变化调整麻醉方案,确保手术过程中患者的安全。2.严密的工作计划:我按照标准操作程序,制定详细的工作计划,对每一位患者进行麻醉前的评估和准备工作,并与手术室内其他成员进行沟通和配合。我合理安排时间,确保手术时麻醉设备的准备充分,确保麻醉效果到位。3.紧急情况处理:在手术过程中,不可避免地会出现各种意外情况,如血压过高或过低、心率异常等。在这些情况下,我能够迅速作出判断并采取相应措施,确保患者的生命安全。二、取得的成绩:1.手术成功率提高:通过与其他手术室成员密切配合,我能够准确评估患者的麻醉需要,制定适合的麻醉方案,从而减少手术风险,提高手术成功率。2.患者满意度提升:在过去一年中,我注重与患者的交流,主动关心和关注患者的情况。通过向患者详细解释麻醉过程,给予他们恰当的安抚和关怀,提高了患者对麻醉和手术的满意度。3.团队协作能力增强:作为一名麻醉护士,我与手术室内其他成员密切合作,共同完成手术任务。通过与医生、护士和技术人员的良好沟通和配合,我能够更好地履行自己的职责,提高了团队的工作效率。三、面临的挑战:在过去一年中,我也面临了一些挑战。首先,患者的疾病情况多种多样,需要我不断学习和更新麻醉知识,以提供更加个性化的麻醉方案。其次,手术室工作环境复杂多变,需我保持高度的警觉性和应变能力,处理突发情况。此外,麻醉工作一直处于医疗领域的“隐形岗位”,我需要更好地展示自己的工作价值和专业水平。四、今后的工作计划:为了更好地发挥我作为麻醉护士的职责,我制定了以下工作计划:1.不断学习:持续参加各类专业培训和学术交流,提升自身的专业技能和知识水平。2.加强与团队的合作:与手术室内其他成员加强沟通和协作,互相支持,共同完成手术任务。3.独立承担更复杂的手术:通过与医生密切合作,提高自己的能力,逐步承担更复杂的手术工作,为患者提供更优质的麻醉服务。4.提高患者安全意识:加强患者教育工作,提高患者对麻醉的了解和配合,减少手术风险。在未来的工作中,我将继续努力克服各种困难和挑战,不断提高自己的专业水平,为患者提供更安全、更舒适的麻醉服务,与团队成员共同为医院的发展贡献力量。谢谢大家!护士的年度工作总结【第二篇】一、落实医院制度,树立团队精神手术室全体医护人员积极拥护医院的各项规章制度,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,全心全意为患者服务,牢固树立团队精神。二、改善服务态度,提高护理质量1、护理工作从单纯为手术病人服务扩大到病人家属、医疗、后勤设备人员。在工作中注重与医生的沟通,收集病人的信息,以更好地配合手术。2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延伸到病人身心的整体护理,随时为病人着想,主动做好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度,对病人的病情、手术效果、手术并发症等术中不予议论。改善服务态度,满足病人一切合理的要求,为病人创造温馨舒适的手术环境。3、制定严格的科室规章制度及奖惩措施,出现问题及时改进。针对工作中出现的问题提出整改意见,全年无差错事故发生。4、严格消毒隔离,消毒隔离合格率达100%。每月进行一次空气及物品的细菌培养和使用中紫外线灯照射强度测试,每季度进行一次使用中消毒剂的培养,随时进行消毒剂浓度测试,督促手术人员严格执行无菌操作技术,防止院内感染,确保无菌切口感染率≤%5、急救药品器械完好率100%。指定专人管理,每周查对两次,用后随时补充,交接班时认真核对,接到急救病人能在最短的时间内迅速开始手术抢救。未发生因药品、器械问题而耽误抢救和治疗的现象。6、合理收费,遇到有疑问及纠纷及时检查处理,定期对科室器械和材料进行清点领取,减少浪费及损耗。7、建立完善的护理质量监控体系,通过统计手术台次、核查护理记录单、满意度调查、有无差错疏忽及投诉等,进一步完善和促进护理工作。三、加强护理技术操作以病人为中心,不断提高护理服务水平。工作中注重护理技能操作及业务学习,加强术前心理疏导、术中关爱、术后指导等护理措施,落实了护理人员的术前访视和术后回访制度,对病人提出的意见和建议都能给予重视,及时解决。护士的年度工作总结【第三篇】来到普外科担任护士长工作正值一年,送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的计划,以作为对自己工作的反思和对来年的激励。xx年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,主要做了以下工作。来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行。促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进。规范进行event事件的处理和上报、讨论。在xx年,本楼层接受新调入同志xxxx,新参加工作同志xxxx,均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。xx年按照护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的基础上,共安排护理查房1xxxx,安排业务学习1xxxx。在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性。支持和鼓励护士的继续学习。有进行学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承担学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学能力。按照医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求,进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检查。进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班。根据病人情况,提供合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的`会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标,引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任承担一些管理工作,促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动,促进该委员会的发展。在有效完成病房护理管理任务的情况下,努力学习各种业务知识,在各方面提高自己的能力。取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用,提高工作效率。在护理部领导的安排下,参加学习班学习了xxxx,外出参加学术会议xxxx,应邀外出授课xxxx。论文书写1篇,通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育学分,特别是积极参加各种管理课程。新的一年,新的开始,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培养。明年的目标有:1、继续学习英语,明年争取在使用和口语上有很大的提高,能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4。2、在管理的知识和技能上,有更多的进步。改进的途径有:看管理书,和其他护士长交流,参加管理的课程等等。3、积极参加科研小组的活动,有1-2篇论文发表。4、积极支持和参与护理部各项工作。特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会,使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续“享受工作,享受生活”。xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了护理计划90%以上,现将工作情况总结严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大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