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如何抓好基层纪检监察工作【推荐4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“如何抓好基层纪检监察工作【推荐4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!如何抓好基层纪检监察工作【第一篇】做好党的建设工作,始终是我们各级党组织和每一个党员义不容辞的政治责任。我们要深刻认识党建工作的重大政治意义,必须思想上树立党建工作的正确政绩观,做实党建基础工作,夯实我们党在人民群众中的执政根基,才能有效团结带领人民群众团结一心全力推进中华民族伟大复兴中国梦的伟大实践不断取得新胜利。现结合水湖镇工作实际,谈谈新时期如何抓好基层党建工作。强化政治意识,落实党建主责(一)抓统筹强责任。水湖镇党委严格贯彻落实党建工作责任制,增强党建主责意识,压紧压实“两个责任”,强化党建工作过程管控和效果督导,把加强党的全面领导贯穿全过程、各方面,把基层党组织标准化建设纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部考核的重要内容,推动基层党组织认真履行主体责任,推动基层党组织书记认真履行第一责任人职责。(二)抓教育强引领。抓牢意识形态阵地建设,建立健全意识形态工作机制,坚持线上线下学习相结合,切实利用好学习强国APP和党员干部教育在线,深入推进10号远教课堂和党委中心组理论学习,充分利用新时代文明实践所,组织“周末讲堂”,定期邀请名师讲授“习近平新时代中国特色社会主义思想专题精品党课”。定期召开党建工作推进会,举办新时代中国特色社会主义思想培训班,鼓励广大干群积极参加,扩大培训范围,提升培训效果和影响力。(三)定目标拟清单。对照《长丰县2018年度基层党建工作“三个清单”》文件及2019年每月党建任务清单,明确党建工作重点,拎清“责任清单”,查摆“问题清单”,落实“整改清单”。全年开展党建督查至少每月一次,及时兑现党建工作处罚通报。积极开展专题警示教育民主生活会上,班子与班子成员认真对照党章党规与《工作条例》等,“多红脸”、“多流汗”,多做批评与自我批评,认真查摆问题,及时完成全部整改。夯实基层基础,提升组织能力(一)分类推进基层党组织标准化建设。立足实际,划分“六大领域”,确保标准化建设精准发力、精准推进。在农村,重点是围绕乡村振兴、脱贫攻坚,着力打造坚强的农村基层党组织,培养优秀农村基层党组织书记;在城市社区,重点是落实全国城市基层党建工作会议精神,不断完善社区治理体系,增强基层治理能力;在机关单位,重点是落实党员领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主评议党员等制度,强化党委领导责任,全面推行党支部主题党日活动,深入推进反腐败斗争,着力解决“灯下黑”问题;在非公有制企业,重点是扩大党的组织和工作覆盖,凝聚职工群众,促进企业健康发展;在社会组织,重点是在教育管理党员、引领服务群众、推动事业发展等方面发挥作用;在离退休人员基层党组织,重点是充分发挥离退休人员党员的政治优势、经验优势和威望优势,引领他们退休不褪色、永远跟党走。(二)选优配强基层干部队伍。继续从优秀村(社区)党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员。坚持精准选人,严格选拔程序和标准,公开招考聘用村居工作人员,充实干部队伍。多班次、全覆盖组织开展村(社区)“两委”干部专题培训。坚持党员标准,严格入党程序,提高党员质量,注重从优秀大学毕业生、退伍青年、致富能手、发展能人中发展党员。基层支部要选优用强配专人作为党务工作者,将发展党员工作列入年度工作目标。(三)切实提升干部履职能力。继续推行镇村干部工作日志制度,深入开展“践初心、访民情、解民忧”等活动,让干部“担得起”责任,“沉下去”思考,“接地气”工作,深入房前屋后,走进田间地头。落实监管职责,对扶贫、环保、征地拆迁、招生引资、城乡环卫一体化和项目建设等重点工作实行主要领导派单督办,限时办结制度。纪检、组织部门每月不定期查岗,认真记录人员在岗、离岗等情况,每月及时通报。深入推进党委班子成员每日接访制度,妥善解决群众诉求,积极化解社会矛盾,尽心补齐工作短板。继续实行村(社区)干部“公职化”管理和工资待遇动态增长机制,着力提升基层干部福利待遇,改善工资结构,优化绩效考核方式和指标,充分调动干部干事创业积极性。坚持党建引领,强化实践运用(一)夯实战斗堡垒,打造脱贫攻坚火车头。抓好支部班子成员建设,主动吸纳农村中涌现出的致富能人、优先引进进城务工经商人员等进入村“两委”班子,特别注重贫困村支部建设,通过吸纳“第一书记”充实强化“两委”班子,优化班子结构,提高“两委”干部履职能力和综合素质,增强村级组织的战斗堡垒作用。探索推行“支部+农民专业合作社+农户”模式,切实将党的组织嵌入到产业扶贫之中,引导村党组织创办领办专业合作社,组建产业党支部,扶持建立产业基地,努力实现“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”。强化日常管理,严格执行坐班值班制度。建立活动日制度,固定每月的支部集中学习日、主题党日、党费交纳日、支委会议日,实现活动常态化。(二)树立正面典型,争创实干担当新局面举办“七一”表彰大会,对在自己的工作岗位上成绩优秀、对在水湖镇的各项事业中做出积极贡献的优秀共产党员、优秀村(社区)干部和村民组长,通过集中表彰方式,奖励先进、鞭策后进。在全体党员、镇村(社区)干部中,深入开展向习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者,共产党员的优秀代表和时代楷模学习的专题学习会。向黄群、宋月才、姜开斌3位勇士、向在四川大火中牺牲的凉山消防官兵们、向所有在新中国的建立和改革开放中做出卓越贡献的先驱者、向所有为了人民事业而牺牲的英雄致敬,引导全镇形成厚德向善、弘扬大爱、崇敬典型的良好氛围。如何抓好基层纪检监察工作【第二篇】政治路线确定之后,干部就是决定性的因素。基层党建工作搞得好不好,不是基层党组织负责人一个人干出来的,而是基层党组织主要负责同志带领广大的基层党务工作者干出来的。所以在一线工作的基层党务工作者的素质高低,对于做好基层党建工作至关重要。但是,在实际工作中我们发现,一些基层党务工作者没有受过系统的党建专业知识培训,对开展基层党建工作不熟悉,也不知道该怎么干。有的就是编制材料应付检查,有的忙于琐事,参加培训少,学习不够,知识更新慢,工作能力有待进一步提高。有的人也不愿意从事党务工作,认为在基层从事党务工作是陪衬,是靠边站的,更有甚者不愿意说自己是从事党务工作的。基层党务工作的待遇普遍偏低,党务工作者的工作动力不足、热情不高,流动性很大。基层党组织的主要负责人履行好基层党建第一责任人职责应该针对以上问题,采取集中轮训、实地考察、实践锻炼等方式,有效提升基层党务工作者履职尽责的能力和水平。要进一步明确基层党组织书记岗位责任制,完善实绩考核办法。加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员力度,通过健全基层党务工作者待遇稳定增长机制,切实解决基层党务工作者的基本报酬和社会保障问题,增强基层党务工作者的工作热情、奉献精神和创造活力。如何抓好基层党建工作要把增强政治功能作为基本前提解决“不敢抓”的问题习近平总书记指出:“加强基层党组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能。”当前,一些基层党组织政治功能弱化,不敢领导、不敢牵头、不敢组织,不能有效发挥政治优势,贯彻执行力不强,抓落实能力偏弱,这在组织部门也有不同程度表现。我们要从思想观念入手,树牢“一种意识”,管好“两个群体”。树牢一种意识,即树牢“党管一切”的意识。一些基层党组织政治功能不强,与职责定位不清有直接关系。要引导基层党组织牢固树立“党领导一切”的工作理念,敢于大胆履行职责,理直气壮发挥统筹协调作用,决不能瞻前顾后、畏首畏尾。管好“两个群体”,即管好各类组织和广大党员。一是对各类组织要强化政治引领。可以通过兼职领导、议事协商、共驻共建等办法,提升基层党组织对其他各类组织的领导和协调能力。今年以来,围绕常态化疫情防控,齐齐哈尔市坚持以小区为单位抓党建,大力推进小区党组织书记、业委会党支部书记、业委会主任“一肩三挑”,实现了党对居民自治的有效领导。二是对广大党员要引导强化政治规矩。不断增强党组织政治功能,就要时刻把思想政治建设摆在首位,把严格执行“三会一课”、固定党日、组织生活会、民主评议党员等制度作为基本抓手,以严肃的组织生活教育党员讲政治、守规矩,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把服务中心大局作为目标任务解决“不会抓”的问题习近平总书记强调:“要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。”这就要求我们,要把党建工作与中心工作紧密结合起来,找准方式方法,切实解决“两层皮”问题。一是学与思相结合。要认真学习习近平总书记的重要讲话和重要指示精神及中央和省市委关于中心工作的部署要求,深入思考设立什么样的组织、选拔什么样的干部、配备什么样的班子、引进什么样的人才、健全什么样的制度、完善什么样的机制,主动把党建工作放到中心大局去谋划、去设计,确保党建工作始终保持正确。二是思与行相结合。眼高手低是党建工作的大忌。党务干部要善于站在主席台上看问题、蹲在田间地头干工作。只有站在高处,才能正确领会中央精神;只有干在实处,才能把中央和省市委的决策部署落到基层。三是行与改相结合。抓党建、促结合,要始终坚持问题导向,不断地查摆问题、整改问题,使基层党建工作更好地适应不断变化的中心工作需要。碾子山区委通过举办“向人民汇报”开门议政活动小区党建专场,现场解答社区服务、违建拆除等十余项群众关切的问题,受到居民的普遍好评。要把密切联系群众作为制胜法宝解决“不实抓”的问题习近平总书记强调:“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。”这就要求我们,在密切联系和服务群众方面,应重点健全“三个体系”:一是健全直接连通群众的组织体系。这次疫情防控是对基层党组织的一次大考,尤其在社区一级,组织末梢神经比较散乱、联系群众断层缺位等问题还大量存在,应进一步织密基层组织网络,加快构建“小区党组织+网格党支部+楼栋(单元)党员中心户”的组织体系,实行党员联系户,打通联系群众的“最后一米”。二是健全解决群众问题的工作体系。应借鉴北京市的经验,推进“党建引领、吹哨报到”工作,从最基层的群众“吹哨”抓起,从最基础的信息平台“接哨”抓起,从最关键的部门“办哨”抓起,从最有效的考核“督哨”抓起,建立群众问题及时发现、快速解决、时时监督的闭环机制。以往评价工作,多是以上评下、听汇报、看材料,容易造成过度留痕、增加基层负担。从2019年年末开始,齐齐哈尔市常态化开展“百万群众评支部”活动,动员群众通过扫描二维码的方式,评议村、社区党组织,把群众的参与度和满意率计入基层党建考核结果,推动评价工作由“唯上”向“唯下”转变、由重留痕向重实绩转变。要把强化基层党组织书记激励保障作为关键所在解决“不愿抓”的问题习近平总书记多次强调:“要关心关爱基层干部,满腔热情地给予他们支持和帮助。”然而,在实际工作中,一些地方对基层党组织书记等党务干部队伍建设“说起来重要、抓起来次要”,缺少有效激励,影响了党建工作效果。我们要树立“三种导向”,进一步做好激励关怀。一是树立注重实绩的导向。在坚持政治标准的前提下,对那些在深化改革、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等重大任务中表现突出的基层党组织书记,给予更大激励、更好保障,以此增强工作动力和岗位吸引力。齐齐哈尔市在选聘优秀村(社区)党组织书记进入事业编制工作中,业绩考核占比达到70%,“看实绩选干部”的导向受到基层的一致欢迎。二是树立竞争择优的导向。在基层党组织书记队伍中,一些同志看摊守业、不思进取,这在村一级表现得较为明显,中间层“死面”问题亟待解决。应加快建立村党组织书记动态调整和分类分级管理机制,坚持一年年终考核一微调、三年聘期考核一小调、五年换届考核一大调及重点工作考核随时调,每年组织一次公开选拔,吸引年轻的高学历人才到村工作,引导村党组织书记增强紧迫意识、转变工作作风、努力担当作为。三是树立大抓党建的导向。当前,一些基层党组织书记不愿抓、不想抓党建工作,包括个别组工干
本文标题:如何抓好基层纪检监察工作【推荐4篇】
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