保密管理制度【4篇】

好文供参考!1/9保密管理制度【4篇】【引读】这篇优秀的文档“保密管理制度【4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！保密规章制度【第一篇】第一条为加强我局保密宣传教育管理，使我局保密宣传教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工特别是涉密人员的保密意识和保密技能，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和上级有关保密宣传教育的要求，结合我局实际，特制定本制度。第二条保密宣传教育是增强保密意识，提高保密技能的重要途径。接受保密宣传教育，努力提高保密意识和保密技能是全体员工特别是涉密人员必须履行的法律义务。第三条保密宣传教育的对象是全体干部职工，保密宣传教育的主要内容重点是我局涉密人员和专兼职保密管理工作人员。一、党和国家有关保密工作的路线、方针、政策。二、国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定；三、我局各项保密管理工作规章制度。好文供参考!2/9四、保密管理工作的基本知识。五、保密范围、密级确定、密级变更、解密知识。六、保密技术防范知识以及措施。七、计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施。八、保密工作与反窃密斗争形势。九、保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育。十、上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。第六条开展保密宣传教育的形式。一、利用相关会议或召开专门保密工作会议，传达学习上级有关保密工作的文件，分析研究保密工作形势和任务；局办公室要将保密教育内容列入每年度的学习、研讨计划。二、开展保密知识答卷或竞赛活动。三、举办和组织参观保密宣传教育展览。四、利用政务专网、橱窗等多种媒体广泛开展保密宣传教育。五、重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育。六、举办保密知识讲座或专题辅导报告。1、新进入岗位干部、员工的岗位培训中，将保密教育内容列入岗位培训内容；2、在开办各类学习班时，须安排保密教育专题讲座；3、各相关的部门配合保密办在非涉密人员进入涉密岗位好文供参考!3/9前，对其进行专门保密教育；七、参加上级机关举办的保密培训。及时安排新进入专兼职保密管理岗位工作的人员和在保密要害部门、部位工作的涉密人员参加上级部门组织的上岗培训。八、其它必要且有效的保密宣传教育形式。保密规章制度【第二篇】为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有好文供参考!4/9关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。好文供参考!5/9（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。（四）对涉密资料的报送，一律采用纸质报送和U盘转送的方式，严禁网上传送。（五）对涉密文件资料的电子存储，实行单机专人管理，并作好保密资料的登记。六、保密责任追究对违反保密规定，发现保密问题要及时整改，重要问题要及时向有关领导报告，出现问题，要追究相关人员的责任。保密制度保密制度【第三篇】一、总则第一条：为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条：公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项。第三条：公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。第四条：公司保密，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条：对保守，保护公司秘密以及改善保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。二、保密范围和密级确定好文供参考!6/9第六条：公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；3、公司重大决策中的秘密事项；4、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；5、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；6、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；7、其他经公司确定为应保密的事项。一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条：公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成个性严重的损害。2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。第八条：公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：好文供参考!7/92、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。4、属公司秘密事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接触范围的人员。第九条：属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。三、保密措施第十条：属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务必采取以下保密措施：1、非经总经理或副总经理及个性授权人员批准，不得复制和摘抄。2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施。3、在设备完善的保险装置中保存。第十二条：属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。第十三条：在对外好文供参考!8/9交往与合作中需要带给公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条：具有属于公司秘密资料的会议和其他活动，主办方应采取下列保密措施：1、选取具备保密条件的会议场所；2、依照保密规定使用会议设备，管理会议文件；3、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；4、确定会议资料是否传达及传达范围。第十五条：不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论-公司秘密，不准透过其他方式传递公司秘密。第十六条：公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关领导，由其及时作来源理。四、职责与处罚第十七条：出现下列情形之一，给予警告并予以50元以上500元以下的罚款。1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的：2、违反本制度第十二条，第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的：3、已泄露公司秘密但采取补救措施的；第十八条：出现下列情形之一的，予以辞退并罚款五千元好文供参考!9/9并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事职责：1、违反本制度规定，为他人穷取，出卖公司秘密的；2、故意或过去泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；3、利用职权强制他人违反保密规定的。五、附则第十九条：本制度规定的泄露是指下列行为之一；1、使公司秘密被不应知悉者知悉的；2、使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。测试题党员致辞诗歌【第四篇】阅读答案答辩状感恩信课件，急转弯普通话习题请示诗歌：标语述职委托书好词流程，语录条个人介绍辞职报告李商隐！发言稿先进个人工作学习方法竞选辞职。