奖惩制度（精选4篇）

好文供参考!1/12奖惩制度（精选4篇）【引读】这篇优秀的文档“奖惩制度（精选4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！奖惩制度【第一篇】考勤奖罚1.迟到：上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到30分钟以内，每人每次扣薪10-30元；迟到30分钟以上，记旷工1次并扣当日薪资；月迟到达3次以上者(含3次)，给于通报批评1次；月迟到达6次以上者(含6次)，给予开除处理，公司不予任何补偿。2.早退：下班早于公司规定上班时间称为早退。早退30分钟以内，每人每次扣薪10-30元；早退30分钟以上，记旷工1次并扣当日薪资。月早退达三次以上者(含3次)，给予通报批评一次；月早退达6次以上者(含6次)，给予开除处理，公司不予任何补偿。3.旷工：未经部门主管批准，无故不上班或私自离开工作岗位者，事后无正当理由或是谎报、伪造证明以及以不正当手段骗取或于假期满后未到岗的且未作说明的，均视为旷工。旷工以小时计，不足一小时按一小时计算。旷工期间不计薪资，并扣罚旷工同等时间的两倍薪资，连续旷工三天，或一年累计旷工达五日者，予以解雇处理，一律不予发放补偿费。好文供参考!2/12相关假期1.事假员工因有私人事务需请事假者，应事先填写《请假单》，事假以小时为计算单位，不足1小时按1小时计；事假每月不得超过三天，一年内累计不得超过18天。事假期间不计薪酬。2.病假病假以小时为计算单位，不足1小时按1小时计；病假超过1日者在销假时需市级医院(含市级以上医院)以上证明及医药费用单据，无证明者以事假论处。病假一个月内累计不超过5天，一年内累计不超过30天；超过30天者，公司视其身体状况，可考虑换岗，换岗后仍不能从事工作的，予以辞退处理。病假期间固定薪资一律折半发放。病假逾期者，可以事假抵充。3.工伤假工伤假期间薪资按劳动保险有关规定计发几本底资；如属违章操作，责责任自负。工伤事故发生时，相关人员有责任立即通知行政部，以便公司作出处理，否则将有可能损失将来应得之福利。4.婚假按法定结婚年龄(女20周岁，男22岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。区外员工可根据路程远近，假好文供参考!3/12期予以适当增加天数，但需报总经理批准；在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括假日及法定假，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假，婚嫁期间基本底资照发，以结婚证为准。转正之员工方可享受以上假期。5.丧假员工本人的(祖)父母亲、配偶或子女、兄弟姐妹、配偶的(祖)父母亲过世，可享受带薪(基本底资)丧假。丧假以天为计算单位，区内员工假期最多5天(3天丧假，2天路程假)，区外员工可根据路程远近，假期予以适当增加天数，但须报总经理批准；且不得断续请假。6.产假/护理假产假以天为计算单位，假期为90天，难产者(剖腹产)增加15天，多胞胎生育者每多生育一个，增加15天。女性员工达到公司有关规定，且符合国家计划生育政策者，方可申请。奖惩制度【第二篇】适用范围：本奖惩制度仅适用于物业管理公司秩序维护部内部管理一、处罚内容：(一)以下违纪行为提出警告，并作出相应经济处罚，类似违反行为三次以上、多次其它违纪行为或情节严重者将辞退处理。1、上班迟到、早退在30分钟以内罚款20元；上班迟到、好文供参考!4/12早退超过30分钟罚款50元；旷工一天扣三天工资，并罚款50元。2、未经主管领导批准私自调班、换班、顶班者罚款50元；不按规定进行统一集合上下班，岗位交接班时不按时接班，接班队员未到擅自下班者，罚款50元。领班私自批准或知情不报视而不见者罚款100元。3、当班其间仪容仪表不整(不按规定统一穿制服、戴工牌、扎腰带、穿皮鞋、扎领带和穿制服时不钮扣、卷衣袖、库腿、不戴帽；不染异色发质)罚款20元。4、穿制服外出本辖区；穿制服在公共场所、走路过程抽烟或着装不整齐有损坏公司形象者，罚款50元。5、严禁在当值其间打接电话、手机，一次罚款100元。6、值班期间，作风懒散，精神不振，站姿、坐姿不规范，哼歌、将手插放衣袋或裤袋、倚靠在墙壁和其它物体上等行为者罚款30元。7、当值期间，不使用礼貌用语、粗言秽语、讥笑或不理睬客人与业主发生争论等，罚款50元。8、不按规定参加部门组织的会议、培训、军训、学习、活动者，罚款30元。9、当班期间做与工作无关的事，如写信、闲谈、嬉笑打闹、看书报等罚款20元。10、当班时私自接待亲友的罚款50元。好文供参考!5/1211、当值期间无故走出岗位责任范围和不写当值日记，罚款50元；记录不详细、撕毁、或乱写乱画的罚款50元。12、当值期间利用通信工具讲与工作无关的事情或不文明用语者，罚款50元；不按规定使用对讲机，其它装备及开启关闭各种机电设施开关、不按程序操作造成非常规损坏，(损坏部分另照价培偿)罚款20元。13、门岗对外出车辆不收取凭条、检查登记；对外来人员不询问、不登记的罚款50元，有推销而门岗不明确的罚款30元。14、不按规定做巡逻记录或发现有作弊行为者罚款30元，相关人员一齐并罚。15、巡逻不到位，致使在本人管辖范围内发生事件，罚款50元，直接领班罚款30元，。(情节严重另处)16、违犯其它处罚内容(罚款金额依照事件大小裁定)(二)领班处罚标准一、领班除特殊情况或另规定内容之外、依然参照秩序维护员处罚标准，另增设如下几点：1、未能做到上传下达工作，或有意延误；罚款50元。2、对工作中发生处理的事情未能如实记录或不记录罚款30元。3、交接不清，至使工作无法到位罚款50元。4、发生事件不上报或其它知情不报的罚款80元。好文供参考!6/125、秩序维护班内管理混乱，人心溃散罚款100元；情节严重作革职处理。6、本部门主管及公司经理发现违规情况的队员罚款50元，领班负连带责任罚款30元。7、严格执行层次逐级制度，遇事无特殊情况不越级汇报处理、不超越权限，有违反的罚款100元。8、本班年度治安案件多次且影响公司声誉的将革职或辞退处理。(三)以下违纪行为作辞退处理：1、随身携带或拥有违禁物品(如：枪支、毒品、管制刀具等)。2、在当班时扣留物品、钱财不登记、不上交：捡拾物品不报告、不上交者。3、在突发事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。4、上班时间疏忽职守、滥用职权、故意刁难、随意骂人、打人或遭投诉属实者。5、当班期间，未按规定巡查区域范围，对发生事故和案件不及时报告和处理。6、在当值区域责任范围内发生重大案件。7、利用工作之便私自进入办公区域打私人电话，私配公司办公室、他人钥匙、私自拿用公司财物或无故进入公司领导办公室翻阅资料者。好文供参考!7/128、听上级领导的指令有不同意见未说明或说明但未经采纳而拒不执行者。9、蓄意违抗上级合理指挥或侮辱上级的行为者，酗酒后上岗、当班期间抽烟、吃零食、听收音机睡觉者。10、无故旷工三天以上按自动离职处理；病假、事假不按公司规定填写〈〈请假条〉〉或未经直属部门领导批准的按旷工处理。(特殊情况除外)11、利用职务之便谋取个人私利或盗窍公司、住户财物及充当内线合伙者。在公司范围内拉帮结派、打架斗殴、散布谣言、古惑人心、挑拨离间、破坏团结者，聚众赌博(包括围观不报者)、酗酒闹事者。12、每月领班对本班队员考评，秩序维护主管审核，要做绩效差或视情况调班仍不合格者；多次参加部门的业务知识考核不及格达不到公司要求者。13、私自带离职员工或其它闲杂人员进入员工宿舍者：非当班时间与社会无正当职业者密切交往的。14、故意损坏警戒器具或公司、住户财物者。15、未经住户允许私自进入其客户公司范围内。16、利用工作之便，敲诈勒索收受贿赂者。17、违反其它处罚规定的。二、奖励内容：秩序维护员有下列业绩之一者，进行50--500元的经济奖好文供参考!8/12励。1、对秩序维护工作或公司的建设提出合理化意见和建议，并经采纳实施卓有成效者。2、勇于负责、善于处理本公司内紧急事件，措施得力，圆满完成任务者。3、品行优良、为人诚实，工作认真负责，以良好的工作成绩和优质的服务态度多次赢得公司领导、住户口头或书面表扬者。4、为维护住户安全、公司的财产能挺身而出，打击犯罪，保护住户及公司财产不受损坏者，视情节上报公司进行经济奖励。5、当场抓获正在本公司内作案或破坏的不法分子者。6、拾捡到客户、住户及其他工作人员的物品、现金、证件主动上交者，具有拾金不昧、乐于助人精神者。7、对举报秩序维护部队员勾结他人监守自盗和重大违法乱纪事件，举报属实者(公司对举报者及有关资料绝对保密)。8、领班责任心强，爱岗敬业、以身作则，认真监督全班人员执勤情况。带领全班人员圆满完成紧急任务者。9、每月领班对本班队员工作考评，主管审核通过，工作成绩突出或优秀者。10、多次抓获闲散人员在公共区域内大小便、翻越围墙，破坏公共设施设备、绿化环境的。好文供参考!9/1211、为公司人力、物力提出建议降低成本、节约资源的。12、适合公司其它奖励条件的。以上规定如和公司制度相抵触时，以公司制度为准。消防工作奖惩制度【第三篇】一。消防安全工作纳入年终评先评优考核内容之一。二。消防安全工作中有下列先进事迹之一的单位，给予表彰奖励：1、消防安全宣传普及，消防安全措施落实，消防安全制度健全，火险隐患整改及时，消防器材完整好用，无火灾事故，工作业绩突出的；2、及时组织扑救火灾或工艺火警，避免重大损失，有显著贡献的。；3、在改善全公司消防设施方面有明显贡献的。三。在消防安全工作中有下列先进事迹之一的个人，给予表彰奖励：1、热爱消防安全工作，积极参加消防安全活动，成绩显著的；2、模范遵守消防法规，制止违反消防法规、制度的行为，事迹突出的；3、及时发现消防安全重大隐患，避免火灾发生的；4、积极扑救火灾，抢救公司财产和人民生命财产，表现好文供参考!10/12突出的；5、对查明火灾原因有突出贡献的；6、对敢于揭发报告违反消防安全制度者，按罚款额20%给予奖励，中层领导以上干部和职能部门人员抓的不予奖励。四。在禁烟（火)区吸烟的扣罚300元，在禁烟（火）区发现烟蒂的扣罚责任单位领导10元/根，在禁烟(火）区内点蚊香的扣罚300元。五。不按规定使用电炉的，电炉没收并扣罚100——500元六。未经批准，擅自架设拉用临时电路或乱引插座的扣罚100元，并通报批评，无电工操作证进行安装电路的，扣罚30元。七。未经批准，擅自在禁烟(火)区明火作业的，扣罚施工单位和操作者100-500元；导致重大事故的，移交司法机关依法处理。八。未经批准，擅自无故动用消火栓和消防器材的，扣罚动用单位责任人200元，扣罚动用个人50元。九。对违反消防安全管理制度或管理不善，造成火灾事故的按公司《行政奖惩管理办法》规定处罚，构成犯罪的按照国家法律规定移送司法机关处理。奖惩制度【第四篇】好文供参考!11/12一、凡有下列表现之一者，公司给予奖励：1、标准执行岗位责任制，听从指挥，服从安排，工作热情，遵守公司制度，当月未发生任何事故，公司给予表扬。2、当公司的公共财产及人身安全受到威胁时，能灵活采取有效措施，起到了免受损失的效果，得到公司认可和书面表扬者，奖励伍拾元。3、巡逻时能主动自觉维护厂内秩序，有效保护厂内环境，制止破坏厂内秩序的人和事，当场抓获破坏者，奖励贰拾元。4、在巡逻中能及时发现偷盗嫌疑人踪迹，并采取有效措施当场抓获嫌疑人(有作案现场，缴获赃物，作案工具)。奖励伍拾元。5、能及时发现不安全隐患，并及时报警，避免了重大事故的发生，论功绩大小奖励伍拾元至伍佰元不等。6、在处理求助或突发事件时，能及时到位，现场处理得当，有突发表现者，奖励伍拾元。二、凡有下列情形之一者，公司予以处罚：1、不服从上级领导命令，不听从指挥者，予以除名。2、当公司人身财产安全受到威胁时，视而不见，临阵逃脱者，予以除名。3、在执勤中利用职务之便，监守自盗者，予以除名。4、执勤时精神不振，睡岗或脱岗者，第一次罚款壹拾元，第二次罚款贰拾元，第三次予以除名。好文供参考!12/125、巡逻时对破坏工厂秩序的行为不制止，不处理，每次罚款贰拾元。6、未按规定巡逻和巡查记录不全，每次