个人政治生态自查报告

个人政治生态自查报告【导读】这篇文档“个人政治生态自查报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！关于开展维护政治生态的自查报告【第一篇】关于开展维护政治生态的自查报告***：根据******转发的《关于开展维护政治生态调研督查指导工作的通知》要求，现将开展维护政治生态情况报告如下：党的十八大以来，****党组认真贯彻落实党的十八大以及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，始终做到讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，自觉把党组工作放到大局中去思考、定位，切实把中央部署和省市委要求落实到位。始终做到抓党建，聚正气，严格落实管党治党政治责任和第一责任人责任，从严从实抓好班子、带好队伍、做好表率，深入推进党风廉政建设，努力营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。一、强化主体责任，全力抓好从严管党治党工作认真履行党组的政治领导责任，全力做好理论武装、组织建设和思想政治工作，不断提高管党治党水平，切实为建设良好的政治生态奠定坚实基础。1.切实深化理论武装。始终把思想理论上的坚定清醒作为政治上坚定的前提，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神，以及党章党规的学习。全面落实党组中心组学习制度，每月至少开展3次集中学习，每年组织集中学习不少于30次。以中心组学习为带动，全面加强党员干部理-1提醒暂行办法》、《党支部工作规则》、《民主评议党员制度》等制度文件，为从严管党治党提供了制度保障。二、增强“四种意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩认真学习贯彻《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党组工作条例》、《问责条例》等党内法规，始终保持政治上的清醒和坚定。1.不断强化“四种意识”。始终把服从核心、维护核心作为最大的政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持坚定的政治立场、敏锐的政治鉴别力，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，坚定不移地向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论路线方针政策看齐、向中央决策部署看齐，进一步严明政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致，奋力推动市委、市政府各项决策部署全面落实。2.深入学习贯彻六中全会精神。部署开展了“四种意识”、党纪党规、理想信念、担当担责四个教育，党组中心组先后5次集中学习六中全会公报和全会通过的《准则》、《条例》，党组书记在全体党员大会上作了《深刻领会党的十八届六中全会精神实质，强力推进全面从严治党主体责任落实》的宣讲报告，班子成员在党小组内分别进行了理论辅导，全体党员广泛开展体会交流，努力把全会精神学深悟透、内化于心、外化于行。-32.在对标看齐中解决了突出问题。组织全体党员对照“四讲四有”标准，对照正反两方面典型，主动查找自身问题，列出问题清单，共查找问题***条，其中党支部*条，班子成员*条，党小组长和党员干部*条，坚持边查边改，即知即改，逐项提出了整改措施，建立台账销号落实，目前已基本整改到位，有效解决了党员队伍在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题。3.在党性锤炼中激发了担当精神。通过学习教育的深入开展，促进了组织生活的经常化、规范化，“三会一课”和民主评议党员等活动的教育管理作用日益凸显，广大党员在严肃的组织生活中接受了思想教育、锤炼了党性修养，特别是通过开展担责教育、建立容错机制、着力治慵治懒、加强督查考核，进一步强化了党员干部的担当意识、担当能力和担当品格，班子成员独当一面、勇于负责，党员干部积极有为、奋发进取，锻造了一支“忠诚、干净、担当”和“善学习、守规矩、业务强、品行好”的规划队伍。四、聚焦全会精神，扎实推进党风廉政建设工作以学习贯彻中央和省市纪委全会精神为契机，进一步全面落实从严治党主体责任，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。1.加强廉政教育。局党组充分发挥示范带动作用，先后召开党组中心组集中学习会议，认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神，深刻领会精神实质，研究讨论贯彻意见。组织党员干部进一步系统学习中国共产党《章程》、《廉洁自律准公司净化政治生态问题的自查报告【第二篇】公司关于净化政治生态问题的自查报告在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记首次提出“全面净化党内政治生态”这一重大政治任务。“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”。近期，按照《市纪委关于开展净化政治生态问题问卷调查和自查工作的通知》要求，我公司就“净化政治生态问题”开展了一次专题自查，现将自查情况报告如下：一、工作开展情况我公司高度重视此次“净化政治生态问题”专题自查工作，认真安排部署，明确专人负责此项工作，集中时间精力，通过召开座谈会、对照检查、个别谈话、问卷调查等方式，深入细致开展了此次专题自查工作。公司召开了专题座谈会议，对照学习贯彻执行《党章》、学习习近平总书记系列重要讲话精神以及贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况，认真查找问题，列出问题清单。同时，通过个别谈话，掌握公司政治生态状况、寻找突出问题；通过发放份问卷调查，更准确的掌握当前政治生态状况，进行了统计汇总，为后期净化政治生态发挥了有效作用。二、党内政治生态总体情况今年来，集团公司党委严格按照市委、市纪委的安排和要求，不断加强廉政教育，筑牢思想防线。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，采取多种形式，从正反两个方面加强对党员干部的思想教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过党委专题会议和党委中心组学习会议，牵头组织学习贯彻落实十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《党章》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及中央、省、市纪委有关会议精神，把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面；加大警示教育力度，组织党员干部观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》和《巡视利剑》等违法违纪廉政警示教育片，传达学习市纪委审查案件通报，增强了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部不断进行学习交流，通过对典型案例的学习，进一步提高了自己的认识水平,又从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。目前，集团公司党内政治生活总体状况是好的。集团公司党委班子成员和全体党员能够坚定理想信念，坚持党的基本路线、方针和政策，坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉树立“四个意识”，严明党的政治纪律；在集团公司党委内部能够坚持民主集中制原则，正常开展党内政治生活，注重发扬党内民主和保障党员权利，在选人用人方面能够坚持正确的导向，认真开展党内组织生活，在民主会上能够做到批评与自我批评；在工作中能够坚定为人民服务的宗旨，立足集团公司工作实际，加强对重要岗位和重点环节的监督制约，通过一系列措施最大限度防范风险；党委班子成员按要求向组织汇报个人事项，报告各自的廉政情况。按照当前全面从严治党的新形势与市委的新要求衡量，集团公司党委突出问题导向，通过认真自查，也找出了自身存在的一些问题和不足。学习贯彻执行党章方面对《党章》学习不够深入，贯彻执行与具体工作结合的不够紧密。一些党员干部学习意识淡薄，自觉学习意识差，对《党章》内容知之甚少、理解得机械、教条，不能深刻领会其内涵和实质，导致党员干部理论素质不高，认识上出现片面性，工作上产生盲目性，思路上存在局限性；同时，在贯彻执行《党章》过程中，不能学以致用，不能与实际工作相结合，不能与现代企业发展同步的问题依然存在。学习习近平总书记系列重要讲话精神方面学习缺乏整体性和系统性。在工作中，虽然在集团公司党委会议、党委中心组学习会议上多次学习，但部分党员干部学习标准不够高，学习不够深入，学习缺乏主动，被动学习多，主动学习少；同时，还不同程度地存在着理解不深刻、把握不全面的情况。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方面1.坚定理想信念，坚持党的基本路线、方针、政策方面：一是由于公司项目建设任务重、日常事务较多，党员领导干部有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，导致世界观这个“总开关”出现松动。二是虽然能够坚持学习党的路线方针政策及中央、省市委重要精神，但在把握精神精髓和实质上还有一定的差距，致使对理论上、政策上的一些问题不能快速有效解决。2.树牢“四个意识”、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威方面：一是随着“两学一做”学习教育、“两学一做”常态化制度化的深入开展，集团公司党员领导干部“四个意识”有了显著提高，但任有部分党员政治理论学习不积极、不主动、不到位，“四个意识”有待进一步提高。二是集团公司党委坚决服从党中央集中统一领导，坚决服从习近平总书记这一领导核心的指示要求，始终与以习近平同志为核心的党中央方向一致、号令一致、步调一致，始终与市委的决策部署一致。但部门企业在执行集团公司党委的决策部署时不自觉、不主动、打折扣，影响了公司整体发展大局。3.遵守政治纪律和政治规矩，营造良好政治环境方面：一是党员领导干部在讲政治、顾大局,能够坚决贯彻执行党的路线方针政策,严守政治纪律和政治规矩。但在讲政治、守纪律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用。对党员干部的日常管理，特别是对政治纪律和政治规矩的教育监管还比较乏力，致使一些党员干部思想松懈、行为失态。二是政治敏锐性上还有一些差距，有的同志对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不够深刻，在精神还没完全吃透、措施还没完全成熟的情况下就开会安排，表面上是讲政治、落实快，实际上是政治纪律性不强的表现。4.坚持正确选人用人导向方面：部分企业选人用人不符合规定，有未经集团公司党委会议研究审定，选拔招聘干部职工的情况。同时，干部选拔任用工作缺乏宣传。由于对干部选拔任用工作的宣传范围比较窄、深度比较浅，致使干部群众对党的选人用人制度、程序、规定和方法的知晓度、知情度不高，导致部分职工一方面对选人用人的机制和方法持怀疑态度，认为是形式主义。另一方面，对选人用人的过程和结果持怀疑态度，认为是走过场、虚假、不真实的。5.密切联系群众、维护群众利益方面：个别领导干部工作作风不实，浮在上面多，深入基层少，与员工心贴心、面对面交流少，在感情上和员工仍存在距离，不善于做员工的思想政治工作。同时，随着市场经济的快速发展，各社会群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。6.坚持民主集中制原则，严格党的组织生活制度和开展批评与自我批评方面：一是贯彻执行民主集中制的制度还不完善。虽然按照市委、市政府有关要求建立了一些有利于民主集中制贯彻执行的相关制度，但制定的制度过于原则，在执行中缺乏自觉性和坚定性。二是组织生活形式主义现象较严重，质量不高。部分党支部组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度贯彻落实的不够好。三是虽然党的民主生活是健康向上的，能够充分运用批评与自我批评这个武器，但开展批评与自我批评质量不高、分量不够的问题依旧不同程度的存在，自我批评多，相互批评少，有“你好我好大家好”的好人主义思想。7.权力运行制约监督方面：近年来,随着国有资产管理体制的健全和国企改革的深化,国有企业领导人员权力运行监督机制建设取得了一些进展。但是,由于受到传统思想、市场环境以及监督方式方法等因素的影响，党员干部对权力进行监督的意识较为淡薄。8.保持清正廉洁政治本色方面：集团公司党员领导干部认真贯彻执行中央八项规定精神、省委“双十条”规定和市委八项要求，树立了良好的党员干部形象。但有的同志在生活中