6篇某市总工会县级工会加强年经验总结材料

某市总工会“县级工会加强年”经验总结材料（6篇）xx市是xx省xx市所辖县级市，辖14处镇街、x个省级开发区，x个行政村，x万人口。现有各类工会组织x个，其中镇（街道）总工会x处，系统工会x个，企业工会x个。职工x万人，农民工x万人，入会率x%。xx市总工会作为全国总工会基层工作部对口联系的县级工会，近年来，认真学习贯彻xxx，树牢发展为先、基层为重、职工为本、创新为魂的工作理念，注重抓基层、固基础，各项工作取得了较好成绩。一、强化政治堡垒建设，充分发挥思想引领作用。始终把思想政治引领放在首位。深化“四史”教育，多形式举办征文、演讲、合唱、阅读分享会等活动，扎实组织职工“四史”线上答题对抗赛；承办全国职工党史学习教育读书活动xx（xx）专场，全总副主席xx与会指导并批示肯定；成立劳模工匠宣讲团和“匠筑xx”劳模工匠技术服务队，定期入企送技宣讲，建设工运劳模史馆，编纂《xx市劳模影像志》；组织开展“礼赞劳动美建功新时代”主题宣传教育系列活动x余场，参与职工群众x万人次；开办《工会大讲堂》网上直播栏目，定期宣讲党的理论政策、各类维权法律知识等。二、强化组织体系建设，着力夯实工会工作基础。严格落实党的群团工作会议精神，增加县级工会编制x人；整合职工服务中心和工人文化宫功能，重组市工人文化宫为副科级公益一类事业单位，编制x人；增设兼挂职副主席x人，配备经审会主任、女工委主任；明确市直x大系统工会组织机构和主要职责。实施“大抓基层、大抓建会”攻坚行动，专题推进新就业形态劳动者建会入会工作。实施活力工会建设工程，创建全国模范职工之家x个、省级模范职工之家x个。公开招考x名社会化工会工作者，缓解镇街、产业工会工作力量不足问题。实施工会干部素质提升工程，定期培训各类工会干部，提升工作能力素质。某市总工会关于县级工会加强年经验总结材料自“县级工会加强年”专项工作开展以来，XX省XX市总工会始终牢记红船旁工会铁军的首位担当，按照全国总工会和省总工会工作部署，坚持全市域推进、全机制联动、全方位提升，将县级工会这个“桥头堡”建设更加坚强有力，工会组织的引导力、服务力、凝聚力不断增强。一、加强系统谋划，全市域有序推进。一是启动落实迅速。2022年9月底，市总工会就召开专题党组（扩大）会议，传达学习全总办公厅《“县级工会加强年”专项工作方案》，以及XX省总工会三季度党组书记会议精神，与“转作风、解难题、促发展、保稳定”机关干部蹲点活动相结合，启动“县级工会加强年”专项工作。第一时间组织开展调研摸底工作，由党组书记领衔组建7个调研小组分赴五县两区，于2022年10月底前完成“县级工会加强年”专项调研，切实摸清底数。二是部署安排全面。根据省总部署，印发《XX市总工会“县级工会加强年”专项工作实施方案》，明确目标任务、工作安排和工作要求。在省总领导和部室联系3个县级总工会的基础上，安排市总领导班子成员分别联系1至2个县级总工会，确保全市7个县级总工会实现全覆盖。成立工作专班，下设综合、宣传、保障3个小组，研究建立3项工作制度，每月例会通报情况，推动工作落实。三是精心实施调研。为确保调研工作不“走过场”“炒冷饭”，结合机关青年党员干部提能行动培训计划，组织开展调研工作专项培训，以如何开展调研活动、撰写调研报告为重点内容，进行集中辅导。在调研小组安排上，打破传统的以部室为单位进行编组，按照专业互补、以强带弱、以老带新的模式进行编组，确保调研取得实效。在常态化联系蹲点的基础上，7个调研小组带着具体课题走访X个县（市、区）、X个镇（街道）、X家企业，组织座谈会X场，访谈工会干部职工X人，收集相关意见建议33条，并逐项列出清单。二、强化机制联动，提升工会组织能力。一是加强党建引领。市总工会党组书记带队，深入各县级工会，开展“三会一课”、“两学一做”等主题教育活动，推动县级工会党组织建设。二是完善工作机制。建立县级工会工作联席会议制度，市总工会、县级总工会、街道工会和企事业单位工会联席会议定期召开，加强信息共享、协调解决工作中的问题。三是提升服务能力。加强工会干部培训，提高工会组织的服务水平和能力，组织开展各类活动，满足职工的需求，增强工会的凝聚力和影响力。四是加强舆情监测。建立健全舆情监测机制，及时掌握职工关注的热点问题和舆论动态，为工会组织提供决策参考。五是加强与各界合作。积极与政府部门、企事业单位、社会组织等建立合作关系，共同推动工会工作的开展，为职工争取合法权益。三、加强党风廉政建设，保持工会组织的清正廉洁。一是加强党风建设。坚持党的领导，加强党风廉政建设，推动全市县级工会党组织建设规范化、制度化。二是深化工会干部队伍建设。加强干部选拔任用工作，提高干部素质，加强对干部的监督和管理，确保工会干部廉洁奉公、为职工群众服务。三是完善监督机制。建立健全工会组织内部监督机制，加强对工会资金使用、工作开展等方面的监督，防止腐败问题的发生。四是加强对职工群众的教育引导。开展廉洁教育活动，加强对职工群众的法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和廉洁意识。四、加强宣传工作，提高工会组织的影响力。一是加强宣传思想工作。利用各种媒体和平台，宣传工会组织的工作成果和突出事迹，宣传工会的政策措施和服务项目，提高职工对工会的认知和信任。二是加强舆论引导。及时回应职工关切，解答职工疑问，引导舆论，营造良好的社会氛围。三是加强对外交流合作。积极参与工会国际交流活动，提高工会组织的国际影响力，学习借鉴国际先进工会组织的经验，推动工会工作的创新发展。五、加强工会组织自身建设，提高工会干部素质。一是加强组织建设。健全工会组织机构，完善各级工会组织的职责和权力划分，提高工会组织的执行力和协调能力。二是加强干部队伍建设。加强对工会干部的培训和教育，提高工会干部的政治素质和业务水平，打造一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。三是加强制度建设。建立健全工会组织的制度体系，明确工会组织的各项工作规范和程序，确保工作的科学、规范、高效进行。四是加强党建工作。充分发挥党组织的领导作用，加强党建工作，推动工会组织全面从严治党，确保工会组织的纯洁性和先进性。某市总工会“县级工会加强年”专项工作经验材料赋智、赋能、赋力“三赋法”着力激发县级工会活力今年以来，某市总工会紧紧围绕“一二三四五”的要求推进县级工会建设，坚持重心下移、力量下沉、资金下拨、上下联动，推动全市县级工会解决“干什么”、“怎么干”、“干得好”三个问题，蹄疾步稳推动各项举措落实落细，实现良好开局。我们的主要做法如下：第一，完善顶层设计赋智，明确县级工会今后“干什么”。市总工会坚持从建章立制破题，持续完善顶层设计布局，明确了今后工作方向和重点。一是对标对表完善工作方案。市总积极争取市委重视支持，今年6月对标中央、省委产改方案重新出台我市产改实施方案，调整充实全市产改领导机构，为县级工会推进产改工作提供了有力政策支撑。二是系统集成推进工作试点。去年，全总、省总先后赋予xx市总工会职工服务中心提升职工生活品质试点任务，我们未局限于一点一域抓落实，而是集全市工会系统之力抓好试点，同步实施市县两级线上线下融合的职工服务综合体建设，力拼把“试点”做成“示范”。三是彰显特色抓好工作结合。在抓好“助力双‘一号工程’、工会在行动”、“县级工会加强年”专项工作落实中，我们对省总赋予的任务照单全收，同时在制定我市贯彻方案中坚持彰显特色，加入了我市提升职工劳动技能、提升工会资产使用效率、“智慧工会”二期工程建设等内容，将各项重点任务搞好结合，让县级工会抓落实有着力点。第二，强化要素保障赋能，帮助县级工会解决“怎么干”。市总工会坚持既“压担子”又“递梯子”，强化“人财物”等资源支持，帮助县级工会解决发展保障问题。一是加强资金支持。我们牢牢抓住全总、省总赋予xx提升职工生活品质工作试点的机遇，拿出x亿资金制定奖补方案，明确每个县区三年补助xx万资金，用于打造县级职工服务中心，切实夯实县级服务职工阵地。二是突出工作重点。我们坚持把开发区工会建设作为工作重点，与xx高新区管委会签订战略合作协议，积极推广合作模式，明确对开发区工会建设补助“上不封顶”。市总专门下派工作组赴开发区工会蹲点，指导其开展好工作，已推动企业建会41家，职工入会xx余人，其中，数字企业建会xx家，新就业形态劳动者入会xx人。三是深化队伍建设。我们坚持加强对县级工会领导班子建设的指导，今年成功指导西湖区、xx县总工会完成换届，多次与县区组织部门沟通，为县级工会选优配强了一批年轻干部。我们加大了对协理员队伍的支持力度，将其补助经费提高到每人每月xx元，明确县级工会本级岗位的协理员不得超过本地协理员总数的50%。第三，创新工作方法赋力，确保县级工会实现“干得好”。市总工会坚持从思想上破“冰”，将抓经济工作的理念导入工会工作，“从严动真”抓落实，确保“干得好”。一是坚持项目推进。我们转变了对县级工会奖补的方式，今年明确采取项目化的补助方式，要求申报材料要有总体的谋划部署、可行管用的细化方案、倒排工序的施工图，避免工作虚化。二是坚持活动联办。我们认真落实省xx主席关于省、市工会活动联办的指示精神，并予以深化拓展，坚持能市、县工会联办的工作就联办，比如，今年6月省、市、区三级工会联合启动“牵手向未来”xx工会关爱留守儿童活动，社会反响非常好。三是坚持广借外力。县级工会人少事多是现实问题，我们坚持用专业人办专业事，引入外部资源合作，共同把工会事情办好。比如，xx县总工会坚持党工共建，成功打造正荣大湖之都社区职工之家，赢得职工普遍赞誉。(hx)“三赋法”包括赋智、赋能、赋力，是某市总工会着力激发县级工会活力的主要做法。赋智意味着完善顶层设计，明确县级工会今后“干什么”；赋能强调要素保障，帮助县级工会解决“怎么干”；赋力则是创新工作方法，确保县级工会实现“干得好”。某市总工会通过这三种方法，推进县级工会建设，解决“干什么”、“怎么干”、“干得好”三个问题，实现良好开局。具体做法包括完善工作方案、加强资金支持、突出工作重点、深化队伍建设、采取项目化的补助方式、活动联办、引入外部资源合作等。某市总工会“县级工会加强年”专项工作实施方案为全面深化工会改革和建设，落实加强县级工会工作的鲜明导向，根据全总、省总集中开展“县级工会加强年”部署要求，市总工会决定自2022年9月至2023年9月，在全市开展“县级工会加强年”专项工作，特制定本实施方案。一、总体要求坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣学习宣传贯彻党的二十大这条主线，实行上级工会对口联系指导与发挥县级工会主体作用相结合、顶层设计与基层创新相结合，促进工会系统人力、财力、物力等资源向基层倾斜，突出示范引领、指导督促、协调推进、分类帮扶，瞄准政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，扎实推进对口联系、调查研究、问题导向、分类施策、典型引领、巩固深化等重点任务，培养锻造“忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”的新时代工会干部队伍，努力把县级工会建设得更加充满活力，更加坚强有力。具体把握好“五强”目标要求：（一）政治引领强。自觉接受党的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强县级工会班子、工会干部的思想政治建设，始终保持工会工作正确政治方向。加强职工思想政治引领，广泛深入开展“中国梦劳动美”“强国复兴有我”“学习贯彻二十大拼搏奋进新征程”等主题宣传教育活动10场以上，覆盖职工达3万人次；组织市劳模工匠宣讲团开展线上线下宣讲10场，覆盖职工超4万人；引导支持县级以下各级工会开展主题宣传教育活动、劳模工匠宣讲团线上线下宣讲15场以上，激励广大职工践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝心聚力为推动高质量发展贡献智慧和力量。（二）组织功能强。构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系。积极推进工会组织建设和会员发展工作，加强对基层工会的指导和支持，重点加强对非公有制企业、城乡基层工会等薄弱环节的组织建设和服务保障。加大对职工权