CMMI体系介绍

CMMI体系介绍质量控制中心：董宝国2011年4月中油龙慧北京信息技术分公司内部资料中油龙慧北京信息技术分公司认证数量3440,62%1200,22%882,16%美国中国印度截止2009年末，世界CMM/CMMI认证企业数量中油龙慧北京信息技术分公司年－2009年9月我国通过CMMI的企业数量分布级别CMMI2CMMI3CMMI4CMMI5总计数量13698736481207比例11%82%3%4%100%2007年7月大庆石化信息中心，成为我国石油石化行业首家通过CMMIV1.1MaturityLevel3评估的企业中油龙慧北京信息技术分公司发展简史20世纪70年底中期，美国国防部立项研究软件项目失败的原因，发现70%的项目是由于管理不善引起的，而并不是技术实力不够。1986年11月，授权卡耐基梅隆大学软件工程研究所(SEI)进行相关研究。1987年9月开发了一套软件能力成熟度框架和一套软件成熟度问卷，用来评估软件供应商的能力。同年进行了世界上第一次的CMM评估（波音公司）。1991年，SEI推出CMM1.0版1993年，SEI推出CMM1.1版中油龙慧北京信息技术分公司摘要：CMM的成功促使其他学科也相继开发类似的过程改进模型，例如：软件SW-CMM(SoftwareCMM);系统工程(SystemEngineeringCMM)SE-CMM、人力资源(PeopleCMM)P-CMM、集成产品开发(IntegratedProductTeamCMM)IPT-CMM、软件采购(SoftwareAcquisitionCMM)SA-CMM等等，按计划1999年完成CMM2.0版本发布,但是美国国防部办公室要求SEI推迟发布CMM2.0版本，原因是在同一个组织中多个过程改进模型的存在可能会引起冲突和混淆，如何解决这些模式之间的协调哪？二CMMI的前世今生之CMMI发展简史中油龙慧北京信息技术分公司发展简史CMMI【Capability能力Maturity成熟度Model模型Integration集成】2001年12月发布了CMMI1.1版2006年8月发布了CMMI1.2版本2010年11月发布CMMIV1.3版本中油龙慧北京信息技术分公司基本框架－表现形式CMMI的两种表现形式：阶段式Staged：用成熟度级别连续式Continuous：用能力级别CMMI的两种级别：Capabilitylevels：用于衡量每个过程域的过程改进Maturitylevels：用于衡量整个组织的过程能力和组织成熟度中油龙慧北京信息技术分公司基本框架—成熟度等级-阶段式持续优化级量化管理级已定义级已管理级初始级⑤关注持续过程改进过程量化控制组织定义过程项目定义过程；反应式过程控制力度差反应式管理①②③④中油龙慧北京信息技术分公司基本框架—成熟度等级-阶段式中油龙慧北京信息技术分公司基本框架—成熟度等级-连续式评价过程域的能力等级中油龙慧北京信息技术分公司基本框架—成熟度等级-连续式组织过程性能三级二级四级五级组织过程改进组织过程定义组织培训组织创新和部署过程管理项目管理项目策划项目监控项目采购管理集成项目管理风险管理定量项目管理工程类需求管理需求开发技术解决产品集成验证、确认支持类配置管理质量保证度量分析决策分析和决定原因分析和决定中油龙慧北京信息技术分公司基本框架－成熟度等级-区别稳定依赖项目经理三级二级四级五级不要求稳定在稳定基础上持续优化过程能力管理前瞻目标度量管理技术过程定义度量数据使用性能模型量化预算管理反应式管理借鉴历史数据目标定量无要求定量目标，且用性能模型可以预算实现性经验判断SPC技术预测过程定义是否可以达成质量和过程性能目标定义生命周期模型定义PDP度量过程的输出和输入，建立基线和模型项目自选度量元定义组织级度量元中油龙慧北京信息技术分公司基本框架－成熟度等级－过程能力区别在CMMI的2-3级对过程没有稳与准的要求，而4级要求稳定，消除过程偏差的特殊原因，5级要求又稳又准，持续优化，优化过程偏差的一般原因。过程能力指过程持续稳定的来实现过程目标以打靶为例说明：稳准又稳又准中油龙慧北京信息技术分公司、RSKMQPMPP、PMC、SAM二级三级四级PP:作计划；SAM：采购管理PMC；执行过程事中、事后监控;;IPM:强调集成各计划，协调管理干系人。QPM:量化预测管理。四级举例：Y：交付后的缺陷密度；X1需求评审的缺陷密度，X2设计评审发现的缺陷密度；X3单元测试发现的缺陷密度；X4系统测试缺陷密度。建立方程：Y=a0+a1X1+a2X2+a3X3中油龙慧北京信息技术分公司基本框架－架构介绍成熟度等级PA1PA2……..Goal1Goal2Goal3……….Practice1Practice2Practice3Practice4……..PA:ProcessArea过程域CMMI就是软件工程项目的最佳实践集合，共500多个中油龙慧北京信息技术分公司：建立基线目标2：控制变更目标3：建立完整性实践1.1识别配置项实践1.2建立配置系统实践1.3建立发布基线实践2.1管理变更申请实践2.2管理配置实践3.1建立配置记录实践3.2开展配置审计明确输出的工作产品：如需求、设计、测试用例等给每个工作产品赋予唯一标识明确输出的时间点和责任人VSS\SVN\CVS：开发库、受控库、产品库配置备份、恢复、生成配置状态报告需求基线、设计基线、发布基线等规范基线建立和发布的流程基线变更申请-分析影响-执行变更-跟踪关闭基线的变更对配置项的影响进行跟踪和管理配置项的修订历史纪录变更过程的纪录变更申请的备份配置项的状态不同基线间的差异功能审计：通过文档的评审、软件的测试进行，不由配置管理员负责。物理审计：就是检查工作产品是否符合格式、版本号等方面的要求，一般有配置管理员负责。三CMMI基本框架－架构介绍-配置管理举例中油龙慧北京信息技术分公司基本框架-评估方法SCAMPIC--内部评估方法SCAMPIB--内部评估方法SCAMPIA--最正式的评估方位，需要有SEI授权的主任评估师SCAMPIA方法需要提供三方面的证据1、直接证据：例：配置管理计划中可以证实进行了配置项的识别2、间接证据：例：配置管理计划评审报告3、访谈证据：例：CM人员对配置管理计划进行了描述评估步骤：差距分析-整改指导-体系实施-就绪检查-预评估-正式评估项目选择：一般选择3-5个典型项目参加评估评估人员：1名SEI认证的主任评估师加3至5名内部评估员证书有效期：三年中油龙慧北京信息技术分公司年度09年度10年度进度偏差成本偏差某公司实施CMMI3过程改进三年数据对比中油龙慧北京信息技术分公司体系文件库（项目规范及模板文件）2.度量数据库（公司执行历史项目的数据汇总分析）3.风险库（成功的和失败的风险教训）4.经验库（历史项目文档；优秀样例；培训教材库；知识库）2.项目分类管理3.项目管理过程可视化、数据化，拒绝“讲故事”，用数据说话。4.项目绩效考核5.挣值管理6.代码走查、原型+用例描述需求…………中油龙慧北京信息技术分公司管理思想及文化在企业关键业务部门进行试点，积累历史数据在试点的基础上，总结经验教训定义企业相关过程域的业务流程在公司各个业务领域范围内推广实施，达到CMMI3级标准实施目标驱动量化管理，将公司的项目管理过程、服务质量控制过程进行度量通过客观数据，来发现过程评价过程、预测过程、改进过程，以达到持续优化目的半年一年两年时间周期基本策略第一步：解放思想试点应用积累数据第二步：实事求是总结经验全面推广第三步：与时俱进开拓创新中油龙慧北京信息技术分公司六问题交流