加盟商加盟合同【推荐10篇】

1/42加盟商加盟合同【推荐10篇】随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是网友帮大家分享的“加盟商加盟合同【推荐10篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。加盟商加盟合同【第一篇】星级酒店员工手册第一章劳动条例一、招聘酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。二、试用期员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。三、劳动合同凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。四、个人档案a所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等。填2/42写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。b对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告知人事部门。五、工作时间a参照有关法规，结合本地情况和酒店工作特点编排工作日和工作时间。b对加班超时的员工给予合理的补偿。六、发薪方式每月未发放工资。如遇周未或法定假期，工资将提前一天发放。七、岗位变更根据工作需要，酒店有权在内部调整员工岗位。八、员工辞职：员工辞职必须(试用期提前7天，正式聘任后担前30天)向所在部门负责人提出书面申请，经酒店批准方可离岗。九、解聘：(1)员工无任何过失而自动辞职，符合酒店规定程序，获准后，酒店将退还保证金并发给当月工资。(2)发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不再退还受聘员工保证金。a不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。b旷工3天以上，伪造病假、事假。c服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给酒店信誉带3/42来严重影响者。d被依法追究刑事责任。e违反计划生育规定，造成不良后果者。第二章有关权益一、假期。1、国定假：按xxx规定，员工享有十天法定有薪假期(元旦一天、春节三天、五一三天、国庆节三天)。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或薪金补偿。2、病假：员工生病必须在市级以上的医院就诊，凭医院出具的病情证明请假，并于当日通知所在部门主管(病情严重者，可由家属代请)方属有效。病假期间的工资将工资考勤制度执行。3、事假：无充分理由，员工不得请事假。事假不发薪。如有特殊情况需要无薪请假，必须提前二天申请，经部门主管、人事部、总经理批准。4、店内培训：店内培训主要有：业务技巧、工作态度、语言训练等。员工必须根据安排参加培训，课程结束时要进行考试，成绩合格，将发给结业证书，成绩在分数线以下要扣浮动工资或奖金，无故缺课，按失职处分。二、业余学校学习：4/42a目的酒店采用报销学费的方法来鼓励员工参加外语学习或与工作有关的业余学习，以便他们提高与宾客的会话技能或为担负起更大的责任、获得更好职位作准备。b执行方法：*不能占用工作时间。部门主管在编制上班时间表时，在工作允许的情况下，应适当照顾员工的学习时间。*申请人必须报名前经部门经理和人事部经理批准。*要求报销学费的员工应在学习结束后三个月内把学费收据、结业证书或有关证件呈交人事审核。*选择课程范围：1、任何得到承认的电大、夜大。2、商校、技术学院、中等专业学校、专业团体或类似团体主办的符合本方案的文化或职业课程。3、培训部认可的函授学校。c报销：*学费报销金额最高不超过150元/学年。*考试成绩在80分以上的员工或报销150年。*考试成绩在60-79分的员工可报销75元。*考试成绩在60分以下的不予报销。*受到严重违纪处分、停职、请长病假或旷工的员工一律不予报销。三、员工餐厅：5/421、每个工作日酒店负责免责供应员工一餐工作餐，只准员工本人用膳。2、未经部门经理许可，员工不得把工作餐食口和餐具带出员餐厅。3、工作餐时间为半小时，用膳时间表由人事部门经理统筹制订。4、员工凭餐券用膳，加班加点员工将由人事部另外发给餐券。5、不准在员工餐厅内喝酒和浪费饭菜。6、餐券不得转让，不退钱，过期作废。送、借餐券给别人的，将受到失职处分。第三章员工守则一、工作态度：1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。6/426、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及名牌：1、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服，员工除工作需要外，穿着或携带工作衣离店，将受到失职处分。2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。3、员工离职时须把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。7/423、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。加盟商加盟合同【第二篇】公司员工手册范本目录一、公司的八项基本原则……………………………………………………………3二、聘用规定…………………………………………………………………………4三、入职规定…………………………………………………………………………4四、工资报酬…………………………………………………………………………5五、工作时间及法定假期……………………………………………………………5六、福利………………………………………………………………………………6七、合同解除…………………………………………………………………………88/42八、工作纪律…………………………………………………………………………9九、财务管理…………………………………………………………………………11十、奖罚规定…………………………………………………………………………13标准企业员工手册|公司员工手册范本一.公司的八项基本原则客户原则客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是名人的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。名人员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。名人员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。实效原则加盟商加盟合同【第三篇】根据《xxx合同法》及相关法规的规定，经甲乙双方友好协商，本着“平等互利，诚信合作”的原则，于合作期内开设特许加盟店一事，达成如下协议，双方应共同遵守。9/42第一条甲方的责任1.甲方的权利倡导经营特许事业;根据市场需要，在各个城市设立特许加盟店;有权适时地得到乙方经营所必须提供的市场反馈信息;在产品计划方面可以结合乙方所在地的条件，对产品供应计划进行综合性援助。2.甲方的义务保证产品和服务质量，如因质量问题，负责调换同类合格产品。不得无故拖延发货时间，否则，因此所造成的后果由甲方负责;乙方需要办理非法人执照时，甲方可提供一切合法手续，乙方办理的费用自理。第二条乙方的责任1.乙方的权利拥有名称的使用权及营业推广权;依照甲方策划的会员促销，广告宣传，集体活动以及其它的策划方案进行共同活动;有权获得甲方经营管理业务的诊断性建议;乙方及从业人员有权接受甲方的职能培训;有权接受甲方的各项专门职能的指导并进行经营活动。2.乙方作为特许加盟店的特许加盟经营者，必须恪守以下10/42义务，诚实地从事经营活动：认同公司司倡导的特许经营理念，遵守甲方关于特许经营的各项规章制度;负责经营管理本区域的特许加盟店以及产品的推广，开发工作;依照甲方的标准，保持特许加盟店的结构及形象;特许加盟店是符合法律规定的实体，专门从事经营活动;维护经营并不接受第三者制约的经营体制;要认识作为公司司特许店的社会使命，忠实地为顾客服务，建设金融特许的特许加盟店;在特许加盟店的修方面，严格按照甲方规定的vi标准执行;严格按照甲方制定的产品和服务标准开展经营活动。乙方必须保障通迅工具的畅通并配置传真等信息传递工具，如因上述原因造成的责任由乙方负责。保证授权特许加盟后一月内在授权区域内发展注册用户三万人，未完成部分按照每注册用户10元向甲方缴纳罚金。每次甲方组织的实盘大赛至少组织100人报名，未完成部分按照每人100元向甲方缴纳罚金。开发工资代替发用户至少用户/月，代替发金额不低于元/月。第三条产品与服务1.乙方经营的产品和服务，一律由甲方负责设计。11/422.乙方在签订本合同当日首付合同押金人民币叁拾万元整。本合同签订生效起7天内为冷静期，冷静期后乙方承诺不再退款。冷静期内乙方未提出书面申请的，甲方视为乙方已确认。甲方与乙方合约终止时，乙方在经营期间的所有税费由乙方自行承担。3.乙方应及时并按要求将押金汇入甲方指定的帐户，同时向甲方提交销售汇总表，无故拖延所造成的后果由乙方负责承担。加盟商加盟合同【第四篇】甲方(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)乙方身份证号：第1条宗旨甲方将自己享有的“__孕婴”商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以孕婴经营的方式授权许可乙方在一定范围内有偿使用，乙方自愿接受甲方的孕婴并按合同的规定，在甲方统一的经营模式下从事规定范围的经营活动，并向甲方支付相应的费用。甲方已明确告知受许人，项目投资有风险，选择项目须谨慎，乙方完全同意接受上述内容，并同意全额投资孕婴加盟店，愿意独立承担孕婴加盟店的投资风险，维护并提升四川__孕婴有限公司孕婴的形象。12/42第2条孕婴加盟条件乙方应具有良好的商业信誉、社会关系、无不良嗜好(嫖、赌、毒、酗酒等)，并能全职、专注经营甲方的孕婴项目。乙方应为独立经济实体(私营企业或个体工商户)，能够独立承担民事责任和刑事责任。具有直接或间接的经营管理经验，有长期经营本合同约定的事业并将其发展壮大的意愿。乙方应具备交通，停车方便，面积500m2以上，可用于经营的场所(具有自有场地或在五年或以上租期的租赁场地)。乙方拥有经营本项目足够的资金，能够独立承担民事责任和经营风险。乙方能严格执行甲方的经营模式，在经营过程中乙方必须遵守甲方对经营项目的统一规范、统一定价、统一品质要求，乙方须向甲方统一采购专用配方底料及主要调辅料;乙方能理解和接受甲方的经营理念，支持和尊重甲方的业务指导和经营督导管理，维护甲方的孕婴形象。乙方必须保证其在孕婴加盟经营过程中，一直符合孕婴加盟条件，遵守孕婴加盟规则，如有不符事项，愿接受甲方指导直至无条件取消其孕婴加盟资格收回本合同中所述的使用权。第3条孕婴区域范围及期限甲方孕婴乙方在省市区(县)开办孕婴经营店壹家。经营项目：__孕婴。乙方需要扩建或增建新店，必须书面向甲方提出申请，甲13/42方审查、调研后经书面审批，甲方同意乙方扩建或增建新店时，乙方须按甲方审批要求执行。孕婴经营期限为：自年月日起至年月日止共年。第4条款项乙方在签订孕婴加盟合同的同时向甲方支付元孕婴加盟费用。(大写：万仟佰拾元)乙方应每年向甲方一次性缴纳权益金元/年。(大写：万仟佰拾元/年)乙方应交保证金元(大写：万仟佰拾元)待合同期满乙方退还全部物品、资料且无拖欠甲方任何款项后，甲方一次性退还。保证金不计息。甲方按以下价格标准及配送方法向乙方供应__孕婴专用配方底料及相关辅料;底料价格元/公斤。(大写：拾元角分/公斤)清油